तो, आपको एक ऐसी नौकरी मिली जिसके लिए आप आवेदन करने के बारे में उत्साहित हैं और अपना फिर से शुरू करने के लिए अपना सबसे अच्छा काम कर रहे हैं। महान! यह महत्वपूर्ण है कि आप जिस चीज की परवाह करते हैं, उसके लिए अतिरिक्त मील जाएं।
लेकिन, यह सुनिश्चित करना और भी महत्वपूर्ण है कि अतिरिक्त मील इसके लायक है। जब आप प्रक्रिया के इस चरण पर होते हैं, तो परिवर्तन आमतौर पर कठोर नहीं होते हैं। आप सोच रहे होंगे कि क्या वे ध्यान देने योग्य हैं। मेरा विश्वास करो, वे हैं! हायरिंग मैनेजर के लिए आप जितना आसान बनते हैं, यह देखने के लिए कि आप एक फिट हैं, उतनी ही संभावना है कि आप अगले दौर में पहुंचेंगे।
इसलिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपना समय बुद्धिमानी से व्यतीत कर रहे हैं, यहां यह जांचने के तीन त्वरित तरीके हैं कि क्या आपका रिज्यूम वास्तव में तैयार है या नहीं।
1. मैचिंग गेम खेलें
यह पहला कदम सुखद सीधा है। मूल रूप से, आप अपने फिर से शुरू और स्थिति के विवरण के बीच खोजशब्द मिलान की तलाश कर रहे हैं। मूल पोस्टिंग के उन हिस्सों को हाइलाइट करें जो आपके लिए खड़े हैं या महत्वपूर्ण लगते हैं, फिर अपने रिज्यूमे में उन्हीं शब्दों को देखें।
कीवर्ड लोगों को संकेत देते हैं कि आपके पास प्रासंगिक अनुभव है और यह कि आपके आवेदन को थोड़ा और समय दिया जाना चाहिए - और ऐसी दुनिया में जहां कागज के इन टुकड़ों को सभी छह सेकंड मिलते हैं, थोड़ा और समय काफी मूल्यवान हो सकता है।
2. सीधे प्वाइंट पर पहुंचें
आपको अपने फिर से शुरू होने पर सभी खोजशब्द मिल गए हैं। अति उत्कृष्ट। अगला, आपको यह जांचने की आवश्यकता है कि क्या वे बहुत अधिक पाठ में दफन हैं। यदि वे सभी आपकी गोलियों के अंत में होते हैं, तो यह अच्छा नहीं है। या हो सकता है कि वे आपके कौशल अनुभाग में सबसे नीचे छिपे हों। फिर से, यह एक नहीं जाना है।
आप इन प्रासंगिक शब्दों और कौशल को सामने और केंद्र, शीर्ष के करीब और अपनी गोलियों के सामने चाहते हैं। तदनुसार संपादित करें। आदर्श रूप में, आप नहीं चाहते कि पढ़ने वाले व्यक्ति को इस बारे में बहुत कठिन सोचना पड़े कि क्या आपको फोन स्क्रीनिंग के लिए ढेर में रखना है। स्पष्ट करें।
बेशक, यदि आप एक कैरियर चेंजर हैं या आप इस एक के लिए योग्य होने के लिए कई अलग-अलग नौकरियों के अनुभव से झुक रहे हैं, तो यह बहुत मुश्किल हो जाता है। आप उन शीर्षकों के करीब पहुंचने के लिए एक सारांश कथन पर विचार कर सकते हैं।
3. आपका रिज्यूमे इंटरव्यू
पहले दो चरणों में आपके रिज्यूम पर थोड़ा अतिरिक्त समय बिताने के लिए हायरिंग मैनेजरों को शामिल करना शामिल है। अगला कदम यह सुनिश्चित करना है कि वे वही खोज रहे हैं जो वे अभी ढूंढ रहे हैं, जिस पर आपका ध्यान है। नौकरी का विवरण लें और साक्षात्कार प्रश्नों के साथ आएं। क्या आप अपने फिर से शुरू होने की जानकारी के साथ इन सवालों का जवाब दे सकते हैं?
उदाहरण के लिए, यदि पोस्टिंग में कहा गया है कि वे एक टीम के खिलाड़ी की तलाश कर रहे हैं, तो आप "अपना फिर से शुरू" पूछना चाहते हैं यदि यह आपको उस समय के बारे में बता सकता है जब आपने साबित किया था कि आप टीम के खिलाड़ी थे। फिर, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपकी एक बुलेट कुछ इस तरह से शुरू हो, जैसे "चार की एक टीम पर सहयोग की …"
यह अंतिम चरण सबसे अधिक गहराई से है और यह अंतिम परीक्षण है कि आप डॉट्स को जोड़ने में कितना सक्षम थे। नहीं, आपको आवश्यक रूप से बताई गई सभी चीजों को संबोधित करने की आवश्यकता नहीं है (यह केवल एक पृष्ठ है, सभी के बाद), लेकिन यह देखने के लिए एक अच्छा गेज है कि आपने इसे इस विशेष नौकरी में लाने में कितना व्यक्तिगत योगदान दिया है।
इन तीनों चरणों के माध्यम से प्राप्त करें, एक तारकीय आवरण पत्र पर व्यवहार करें, और आपका आवेदन खुद ही बोल देगा। इंटरव्यू प्रस्तुत करने के लिए आगे!
