टेक टीम में काम करना एक अच्छी जगह है।
अमेरिका में शीर्ष 10 सबसे खुश नौकरियों में से छह तकनीक में हैं, और क्षेत्र देश के उच्चतम भुगतान वाली नौकरियों में से लगभग आधे का दावा करता है। साथ ही, तकनीकी पेशेवरों के लिए नियोक्ता की मांग योग्य उम्मीदवारों की वर्तमान आपूर्ति से अधिक है। वास्तव में, इस क्षेत्र में इतने सारे खुले स्थान हैं कि एक ब्रूक्सिंग इंस्टीट्यूशन स्कॉलर जिसने कौशल अंतराल का अध्ययन किया है, का तर्क है कि क्षेत्र नए स्नातकों के लिए इंतजार नहीं कर सकता है, लेकिन ऐसे वयस्कों की जरूरत है जो करियर स्विच करने के लिए पहले से ही अन्य क्षमताओं में काम कर रहे हैं।
और क्यों नहीं? टेक क्षेत्र के दीर्घकालिक दृष्टिकोण में धीमेपन के कोई संकेत नहीं दिखाई देते हैं, इसलिए जो कोई भी इस क्षेत्र से जुड़ता है, वह एक आशाजनक भविष्य की ओर देख सकता है। और यहां तक कि अगर आप पहले से ही टेक में नहीं हैं, तो पाठ्यक्रम बदलना पूरी तरह से संभव है। मैंने शिक्षकों, प्रशासकों और यहां तक कि एक सामाजिक कार्यकर्ता के साथ बात की है, जिन्होंने तकनीकी करियर में सफलतापूर्वक संक्रमण किया है- और उनमें से एक ने भी अपना नया क्षेत्र छोड़ने की योजना नहीं बनाई है।
मेलिसा ओमेट एक अन्य व्यक्ति हैं, जो मूल रूप से टेक वर्कफोर्स में शामिल होने की योजना नहीं बना रही थीं, लेकिन कहती हैं कि उनके गैर-पारंपरिक रास्ते ने अंततः उनके पक्ष में काम किया।
वह बताती हैं कि मुझे सॉफ्ट स्किल्स से लैस किया गया है, जो बाद में मेरे द्वारा हासिल की गई हार्ड टेक स्किल्स को सप्लीमेंट करता है। "इतिहास में अपनी डिग्री हासिल करने के बाद, मेलिसा ने एक ग्लोबल प्रोफेशनल सर्विसेज कंपनी में अपनी पहली नौकरी स्वीकार कर ली। एक कंसल्टिंग करियर बनाने की योजना बनाई। हालांकि, वह एक कंपनी में शामिल होना पसंद करती हैं, ताकि वह गहन उद्योग और तकनीकी ज्ञान प्राप्त कर सकें। इसने उन्हें ए एंड टी में एक भूमिका स्वीकार करने के लिए प्रेरित किया, जो कि नेटवर्क तकनीशियनों की एक टीम का नेतृत्व करती है-तकनीक में अपने कैरियर के विकास की शुरुआत।
"मैं एक बार सी ++ में सपने देखने लगी थी - सचमुच मेरी नींद में एक एटीएम मशीन का कार्यक्रम - मुझे पता था कि मैं कहाँ था, " वह कहती है। तो वह उस बिंदु पर कैसे पहुंची? उसे समझने और उस पर कैपिटल करने से कि उसे क्या अच्छा लगता है और क्या अच्छा है?, और फिर यह पता लगाना कि कौन सी कंपनी उसके लक्ष्यों में फिट बैठती है।
आपको जो अच्छा लगे, उसका अन्वेषण करें
जिज्ञासा ने मेलिसा को अपने तकनीकी करियर में लॉन्च किया। वास्तव में, एटी एंड टी में उनकी पहली भूमिका के लिए उन्हें एक गहरी तकनीकी पृष्ठभूमि की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन उस माहौल में होने के कारण उन्हें सीखने की तीव्र इच्छा हुई।
“मेरी आँखें खुली हुई थीं, और वापस नहीं जा रही थी। मैं तकनीकी क्षेत्र से प्यार करती थी, "वह कहती हैं। हालांकि वह एक हैंड-ऑफ प्रबंधन शैली के लिए व्यवस्थित हो सकती थीं, मेलिसा ने जूते-पर-ग्राउंड दृष्टिकोण लिया। उसने उन लोगों को छायांकित किया, जिन्होंने उसके लिए काम किया और बेहतर करने के लिए हर अवसर पर काम किया। एटी एंड टी के नेटवर्क के पीछे की तकनीक को समझें।
जिस नौकरी से आप प्यार करते हैं, उसके करीब जाने के लिए, मेलिसा की किताब से एक पेज लें। पहचानें कि आप क्या आनंद लेते हैं और अपनी जिज्ञासा को जगाने के तरीकों की तलाश करते हैं। अपने हितों का पता लगाने के लिए विभिन्न क्षेत्रों पर शोध करें, तकनीक में लोगों से बात करें कि उन्हें कैसे मिला, और वे नियोक्ता की तलाश करते हैं जो अपने कर्मचारियों को विभिन्न कैरियर पथों का पता लगाने और आगे बढ़ाने में मदद करते हैं।
अपनी ताकत पर सान
मेलिसा के पास मजबूत व्यावसायिक कौशल था और उसने नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन किया, जिसका उपयोग उसने एटीएंडटी में अपनी पहली भूमिका के लिए जमीन पर और विस्तार करने के लिए किया।
"वह समझें कि आप क्या अच्छे हैं और उन शक्तियों को भुनाने के लिए, " वह कहती हैं। "अपनी कमजोरियों को भी प्रतिबिंबित करें ताकि आप फिर उन्हें सुधार सकें या उन लोगों के साथ खुद को घेर सकें जो उन अंतरालों को भर सकते हैं।" मेलिसा बताती है कि वह स्वाभाविक रूप से जिज्ञासु और एक शौकीन चावला पाठक है, जिसने उसे नए तकनीकी कौशल सीखने और अपने उद्योग के बारे में सूचित रहने में मदद की।
आपको यह भी विचार करना चाहिए कि आपके द्वारा विकसित किए जाने वाले स्थानांतरण कौशल क्या हैं, मेलिसा सुझाव देती है। वह नोट करती है कि भविष्य के नियोक्ताओं के लिए इन प्रकार की क्षमताओं का प्रदर्शन आपको एक व्यवसाय के विभिन्न हिस्सों में-यहां तक कि उद्योगों में भी कर सकता है।
कुछ उदाहरण चाहिए? वह कहती हैं, "उदाहरण के लिए, बड़े पैमाने पर संचालन और सफलतापूर्वक यूनियन वातावरण को नेविगेट कर रहे हैं, " वह कहती हैं, "विभिन्न उद्योगों और भूमिकाओं के प्रकार उन कौशल से लाभान्वित हो सकते हैं।"
अपनी कंपनी की जरूरतों के साथ अपने जुनून और ताकत से शादी करें
मेलिसा की सलाह है कि आप अपने करियर को नियमित रूप से निर्देशित करें- बिना जरूरत बताए कार्रवाई करना। एटी एंड टी में अपनी पहली भूमिका में, कंपनी को एक नेता की आवश्यकता थी। उसने उस जरूरत को भरा, लेकिन तकनीक के बारे में भी जानना चाहता था इसलिए उसने ऐसा करने के तरीके खोजे।
वह एक कंपनी की तलाश भी करती है जो रीसिलिंग या कौशल कार्यक्रमों की धुरी प्रदान करती है और संचालन भूमिका निभाकर मूलभूत ज्ञान प्राप्त करती है। अंत में, वह कहती है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपनी इच्छाओं को अपनी कंपनी की जरूरतों से जोड़ रहे हैं, आपको खुद को बेचने की जरूरत है।
"वह बताती हैं और प्रदर्शित करती हैं कि आप पहले से ही टेबल पर क्या लाती हैं, विशेष रूप से आपके ट्रांसफ़रेबल कौशल, और आप किसी भी अंतराल को बंद करने की योजना कैसे बनाते हैं, " वह कहती हैं। फिर एक नई तकनीक सीखने के लिए अपना दृष्टिकोण साझा करें और सबूत दिखाएं कि आप इसे अपने लिए मास्टर कर सकते हैं। नई भूमिका। हायरिंग मैनेजर को आप पर जोखिम उठाने का एक अच्छा कारण दें। "
इसे मेलिसा से लें: एक चुनौतीपूर्ण नई भूमिका शुरू करना और इसे अपनी ताकत और जुनून के आसपास ढालना बस आपके लिए अधिक फायदेमंद कार्य अनुभव हो सकता है। और अपने सॉफ्ट स्किल और अन्य स्किल सेट के बारे में मत भूलना। वे आपको केवल वह बढ़त दे सकते हैं जो आपको अपने सपनों का काम टेक में शुरू करने की आवश्यकता है।
