आपने शायद देखा है कि पूरी नौकरी आवेदन प्रक्रिया आपको केवल एक कंपनी के साथ कुछ छोटी बातचीत करने की अनुमति देती है, इससे पहले कि लोग आपके जीवन को प्रभावित करने वाले निर्णय लें। कहने की जरूरत नहीं है, यह एक टूटी हुई प्रणाली का एक सा है- लेकिन यह है कि अब हमें किसके साथ काम करना है।
इसके साथ काम करने का एक तरीका यह है कि आप अपनी कहानी को लगातार काटने वाले आकार में बताएं कि कैसे काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको यह जानने के लिए पर्याप्त रूप से जानते हैं, "हाँ, उसे आज ही किराए पर लें!"
तो, बड़ा सवाल यह है: आपकी कहानी क्या है?
यदि उत्तर देना जो आपको थोड़ा कठिन लगता है, तो चिंता न करें - आपको वास्तव में जवाब देने की आवश्यकता नहीं है। यहां आप वास्तव में अपने लाभ के लिए टूटी हुई प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं। चूंकि आप वास्तव में अपनी पूरी कहानी बताने का मौका नहीं दे रहे हैं, इसलिए आपको उन तीन मुख्य बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जिन्हें आप अपने बारे में जानना चाहते हैं।
इनमें शामिल होना चाहिए कि आपके कौशल क्या हैं, क्या आपको प्रेरित करते हैं, और क्या आपको अलग करते हैं। इस लेख के लिए, मान लें कि तीन हैं: आपके पास डेटा विज्ञान कौशल हैं, आप लोगों की मदद करने से प्रेरित हैं, और आप यात्रा के बारे में भावुक हैं।
अब जब हमारे पास वे सेट हैं, तो हम इस पर एक नज़र डाल सकते हैं कि आप उन्हें पूरी प्रक्रिया में कैसे काम कर सकते हैं।
1. अपने लिफ्ट पिच में
आपको हमेशा एक एलेवेटर पिच की आवश्यकता होती है, लेकिन खासकर जब आप एक नई स्थिति की तलाश कर रहे हों। हाँ, यह पनीर और कुछ नकली लगता है, लेकिन यह आपके जीवन को बहुत आसान बना देगा अगर आप ऐसा करते हैं। (और अगर आपको मदद की ज़रूरत है, तो एक को समझना, यहाँ एक आसान गाइड है।)
मैं नेशनल लैब्स में एक विश्लेषक हूं, जहां मैंने मॉडलिंग और डेटा विश्लेषण में मजबूत विशेषज्ञता विकसित की है। मैं हमेशा यात्रा के लिए अपने जुनून के साथ इन कौशलों को संयोजित करना चाहता था-मैंने अपनी बाल्टी सूची से 30 देशों की जाँच की है - और मुझे पता है कि मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करने के लिए प्रेरित होऊंगा जो लोगों के लिए यात्रा करना आसान बनाती है। यही कारण है कि मैं TripAdvisor में डेटा वैज्ञानिक स्थिति के बारे में और जानने के लिए उत्साहित हूं।
आप इसे नेटवर्किंग इवेंट्स, करियर मेलों और कभी भी आपसे कभी भी पूछ सकते हैं, "तो, मुझे अपने बारे में बताएं।"
2. आपके आवेदन में
आप निश्चित रूप से इनमें से कुछ बिंदुओं को अपने रिज्यूम में शामिल कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जब आप अपने कौशल अनुभाग का निर्माण करते हैं। लेकिन वास्तव में यह आपका कवर लेटर है जहाँ आपको इस सामान को खोदने का अवसर मिलने वाला है।
इसका एक तरीका इस टेम्पलेट का उपयोग करना है, जिसमें तीन प्रमुख बिंदुओं को उजागर करने की आसान सुविधा है। आपको बस खाली जगह को भरना है। और हाँ, ठीक है , उन रिक्त स्थानों के आसपास कुछ और शब्द जोड़ें।
उस टेम्प्लेट से जाने पर, आपके तीन अनुच्छेद विषय वाक्य इस तरह दिखेंगे:
एक प्रभावी डेटा वैज्ञानिक: नेशनल लैब्स, I में मेरी भूमिका …
एक प्रेरित बड़ी तस्वीर विचारक: मैंने पाया है कि मैं अपने काम से सबसे अधिक प्रेरित हूं जब मैं देख सकता हूं कि मुझे कैसे योगदान देना है …
एक भावुक दुनिया यात्री: मैंने अपने जीवन का एक केंद्रीय हिस्सा रखा है …
अंत में, आप चाहते हैं कि ये सभी बिंदु एक ऐसी पिच में योगदान करें जो यह दर्शाता है कि आप कंपनी में कैसे योगदान कर सकते हैं। एक बात ध्यान रखें कि संगठन आपके लिए क्या कर सकता है और कंपनी के लिए क्या कर सकता है, इस पर पर्याप्त समय नहीं दे रहा है। साजिश मत खोना।
3. अपने साक्षात्कार में
यह वह जगह है जहाँ यह सब एक साथ आता है। साक्षात्कार इस मामले में, अपनी बात रखने या अपनी बात कहने का सबसे बड़ा अवसर है। आप निश्चित रूप से विशिष्ट साक्षात्कार शुरू करने वालों को जवाब देने के लिए शुरुआत में उन्हें शामिल करेंगे, "मुझे अपने बारे में बताएं, " या, "मुझे अपने फिर से शुरू करें, " क्योंकि ये प्रतिक्रियाएं आपके एलेवेटर पिच के समान हो सकती हैं।
लेकिन, बाद में भी जब आप अपनी प्रतिक्रियाओं को लपेटने के तरीके के बारे में सोच रहे होते हैं या कैसे जवाब देते हैं, "क्या आप हमें जानना चाहते हैं?" उदाहरण के लिए:
मुझे लगता है कि मैंने वह सब कुछ कवर किया है जिसके बारे में मैं बात करना चाहता था, लेकिन मैं ट्रिपएडवाइजर के बारे में अपनी उत्तेजना को दोहराने का अवसर लेना चाहता हूं। मैंने कभी नहीं सोचा था कि मुझे एक ऐसी कंपनी में डेटा विज्ञान में अपनी पृष्ठभूमि का उपयोग करने का मौका मिलेगा जहां यात्रा के लिए मेरा प्यार एक उपद्रव के बजाय एक संपत्ति है।
आपने शायद गौर किया है कि जब एक ही प्रमुख बिंदु बार-बार बने होते हैं, तो भाषा हमेशा थोड़ी अलग होती है। जब आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप एक विशिष्ट छाप बना रहे हैं, तो आप क्रमादेशित टैगलाइन वाले रोबोट की तरह नहीं आना चाहते हैं। इसलिए, जब यह आपकी नौकरी खोज के दौरान आपके ब्रांडिंग को निर्देशित करने के लिए एक स्मार्ट दृष्टिकोण है, तो नहीं मिलता है। भी साथ ले गए।
