आपकी ड्रीम कंपनी हायर कर रही है। बेहतर अभी भी, यह एक टन का उद्घाटन है - वास्तव में, इतने सारे, कि आप खुद को उनमें से कुछ पर लागू होते देख सकते हैं। क्या आपको कई एप्लिकेशन में भेजना चाहिए? आखिरकार, क्या उनकी समीक्षा करने वाला व्यक्ति नहीं जानता कि आप किस पद के लिए सबसे उपयुक्त हैं?
जवाब हां और नहीं है। हां, काम पर रखने वाले प्रबंधक को लगता है कि आपके आवेदन के आधार पर एक भूमिका अधिक स्पष्ट प्रतीत होती है - लेकिन नहीं, यह जाने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है। क्योंकि किसी ऐसे व्यक्ति की तरह उतरने के बजाय जिसे कंपनी से इतना लगाव है कि आप जहाँ भी आप सबसे बड़ा अंतर कर सकते हैं, वहाँ पिच करेंगे - तो आप इस धारणा को जोखिम में डाल देंगे कि आप सिर्फ अपना दिमाग नहीं बना सकते। या इससे भी बदतर, आप थोड़े से काम के लिए योग्य थोड़े योग्य लग सकते हैं, और फिर भी, बिना नौकरियों के लिए एक स्पष्ट रूप से चुना हुआ।
मैं इस स्थिति में था (दो बार!) और हर बार सिर्फ एक काम के लिए आवेदन करना समाप्त कर दिया - और मेरे लिए सही भूमिका को निभाया। यहां बताया गया है कि मैंने ऐसा कैसे किया और मैं ऐसी ही स्थिति में किसी को क्या सलाह दूंगा:
1. इस बारे में सोचें कि आप वास्तव में क्या करना चाहते हैं
मैं बस एक नए शहर में चला गया और गैर-लाभकारी क्षेत्र में वापस आने के लिए बेताब था। खैर, एक आपसी दोस्त के जरिए मुझे जो स्थानीय संपर्क मिला, वह फेलोशिप प्रोग्राम मैनेजर के रूप में उसकी नौकरी छोड़ रहा था। इतना ही नहीं, लेकिन उसके संगठन में विकास अधिकारी भी जल्द ही जा रहा होगा।
मेरी पृष्ठभूमि धन उगाहने में थी, इसलिए विकास की भूमिका स्पष्ट पसंद होगी। लेकिन जैसा कि इस व्यक्ति ने उसकी नौकरी का वर्णन किया है, यह बहुत अच्छा लग रहा था। सब कुछ वह कर रही थी जैसे मैं वास्तव में करना पसंद करेंगे।
इसलिए, मैंने फेलोशिप प्रोग्राम मैनेजर की भूमिका के लिए आवेदन किया- और यह स्पष्ट कर दिया कि मैं जिस भूमिका में रुचि रखता था, निश्चित रूप से, मैंने अपने पिछले गैर-लाभकारी अनुभव को सूचीबद्ध किया, लेकिन एक तरह से अपने फिर से शुरू करने को अनुकूलित किया, जिसने एक मिशन को संप्रेषित करने के हस्तांतरणीय कौशल को उजागर किया, संबंधों का निर्माण किया।, इत्यादि।
यदि मैंने कई अनुप्रयोगों में भेजा होता, तो मैं उस भूमिका से प्रबंधक को विचलित कर देता जो मुझे वास्तव में चाहिए था। इसलिए, उस मानसिकता के साथ मत जाइए जो आप चाहते हैं कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन करेंगे - साथ ही वह भी जिसके लिए आप एक मैच की तरह दिखते हैं, एक बैकअप के रूप में। अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखें और इस बात पर ध्यान केंद्रित रखें कि आप उस भूमिका के लिए फिट हैं जो आप वास्तव में चाहते हैं।
2. अपनी योग्यता के बारे में ईमानदार रहें
ठीक है, एक चेतावनी है। कभी-कभी जिस स्थिति के बारे में आप सबसे अधिक उत्साहित होते हैं, वह खिंचाव नहीं है - यह पूरी तरह से अवास्तविक है। उस स्थिति में, आपको वह उद्घाटन चुनना चाहिए जिसमें आप रुचि रखते हैं (और वास्तव में आगे बढ़ने का एक शॉट है)।
मैंने एक बार एक कार्यकारी निदेशक को काम पर रखने की सलाह दी, और कॉलेज में एक वरिष्ठ ने भूमिका के लिए आवेदन किया। (Spoiler: उसका आवेदन समाप्त हो गया था।) निश्चित रूप से, हम सभी के पास उन सपनों की नौकरियां हैं जो आश्चर्यजनक लगती हैं। लेकिन अगर आप अनुभव की आवश्यकता से दूर हैं और स्थिति के लिए कॉल की गई चीजों में से कोई भी नहीं किया है, तो आप मूल रूप से अपना समय (और प्रबंधक को काम पर रखने) को बर्बाद कर रहे हैं।
इसलिए, यदि आप दो के बीच फंस गए हैं, तो उस भूमिका के लिए आवेदन करें जो आपकी योग्यता से अधिक निकटता से मेल खाती है। यह आपको उन कौशल का निर्माण करने की अनुमति देगा जो आपको अंततः उस सपने की भूमिका के लिए योग्य बनाने की आवश्यकता है।
3. अपने दिमाग को दोनों के लिए खुला रखें
लेकिन क्या होगा यदि आप समान रूप से रुचि रखते हैं और समान रूप से कई भूमिकाओं के लिए योग्य हैं? जब मैंने द म्यूजियम में काम करने के लिए आवेदन किया था, तब एक लेखक और एक संपादक के लिए खुला स्थान था, और वे दोनों मुझे बहुत अच्छे लगते थे। यह उतना ही पास था जितना कि मैं दो आवेदन जमा करने आया हूँ।
लेकिन बात यह है: मैं दोनों नौकरियां नहीं चाहता था, मैं वह सब करना चाहता था जो मुझे एक के लिए काम पर रखा जा सके (जो भी हो)। इसलिए, मैंने जिसको चुना है, उसके लिए मैं एक मजबूत अवधारणा लेकर आया हूं। मैंने लेखन की स्थिति को चुना और अपने कवर पत्र के रूप में मेरी योग्यता को रेखांकित करते हुए एक संग्रहालय-शैली का लेख लिखा।
जब मैंने इसे फोन स्क्रीन पर बनाया, तो साक्षात्कारकर्ता ने पूछा कि क्या मैंने संपादक की भूमिका देखी है, और यदि वह ब्याज की होगी। इसलिए, इस बिंदु पर, मैंने अपने रुख को व्यापक किया और कहा कि मुझे अच्छा लगेगा यदि वह मुझे दोनों भूमिकाओं का विवरण दे सके। हमारे पास एक खुला संवाद था कि मैं कितना लेखन और संपादन करना चाहता हूं; और अंत में, मैंने तकनीकी रूप से संपादक की भूमिका को उतारा - लेकिन मूल रूप से बुलाए जाने की तुलना में एक बड़े लेखन घटक के साथ।
इसलिए, जब मैं गेट से बाहर कई पदों पर आवेदन करने का सुझाव नहीं दूंगा, तब तक हायरिंग मैनेजर के साथ ईमानदार चर्चा से न हटें। यदि वह उल्लेख करता है कि आप किसी अन्य भूमिका के लिए अधिक इच्छुक हो सकते हैं या योग्य हैं, तो यह उल्लेख करने के लिए आपकी सही शुरुआत है कि यह आपकी आंख को भी पकड़े।
जब आप जिस कंपनी में रुचि रखते हैं, वह काम पर रखने में बहुत बढ़िया है। लेकिन सिर्फ इसलिए कि कई स्थिति आपकी आंख को पकड़ती हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर एक के लिए एक आवेदन करना चाहिए। ऊपर दिए गए सुझावों का उपयोग करके देखें कि क्या आप अपना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और लक्षित आवेदन जमा कर सकते हैं।
