आह, गर्मी। वर्ष का वह समय जब आपके विचार तन की रेखाओं की ओर मुड़ते हैं और उनमें छोटी छतरियां होती हैं, जब तक कि निश्चित रूप से आपने नया काम शुरू नहीं किया है। जिस स्थिति में, आप शायद अपने दोस्तों की इंस्टाग्राम तस्वीरों पर ईर्ष्या से घूर रहे हैं और सोच रहे हैं कि आप एक ही यात्रा पर जाने के बिना गर्मियों में कैसे जीवित रहेंगे।
अच्छी खबर यह है, सिर्फ इसलिए कि आप एक नए कर्मचारी हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपनी यात्रा की योजना को छोड़ना होगा। स्कूप पाने के लिए, एक नई नौकरी पर छुट्टी लेने के बारे में कुछ सबसे सामान्य प्रश्नों के उत्तर के लिए पढ़ें।
मैंने अभी एक नया काम शुरू किया है - छुट्टी लेना कब ठीक है?
जब मैंने कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, तो किसी ने मुझे सलाह दी कि मैं हमेशा इसका पालन करता हूं: अपनी नौकरी के पहले तीन महीनों के दौरान किसी भी समय के लिए मत पूछो। इसे एक परिवीक्षाधीन अवधि के रूप में सोचें जिसमें आप अपनी योग्यता को साबित करने की कोशिश कर रहे हैं - जो कि समुद्र तट पर मार्गरिट्स को डुबाने के लिए करना मुश्किल है।
तीन महीने तक नौकरी करने के बाद, आपको थोड़ी छुट्टी का समय मिलने की संभावना है और आप 9-टू -5 पीस से ब्रेक के लिए तैयार हैं। इस बिंदु पर, यह आमतौर पर आपके द्वारा लगाए गए हर महीने के लिए एक दिन के लिए बंद करने के लिए स्वीकार्य है, जो आपके द्वारा लगाए गए "परिवीक्षा" के बाद काम किया है। जाहिर है, यह आपकी कंपनी की टाइम-ऑफ पॉलिसी और आपकी छुट्टी के समय के आधार पर भिन्न होता है। दिया गया।) सामान्य तौर पर, यदि आपने मार्च में काम करना शुरू कर दिया है और मार्च, अप्रैल, या मई में किसी भी समय छुट्टी नहीं ली है, तो आप जुलाई में एक या दो दिन की छुट्टी मांगते हैं, तो आप कोई भी भौं नहीं बढ़ाने वाले हैं। ।
इस नियम का अपवाद तब आता है जब आप एक ऐसी कंपनी में काम कर रहे हों जो सुपर-रिलैक्स हो या एक प्रमुख पर्क के रूप में छुट्टी का समय हो। कुछ स्टार्ट-अप और छोटी कंपनियां अपने कर्मचारियों को उच्च वेतन का भुगतान नहीं कर सकती हैं, इसलिए वे लचीले शेड्यूल और छुट्टियों के दिनों के साथ इसके लिए प्रयास करते हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपकी कंपनी की संस्कृति क्या है, तो कुछ सामान्य संकेत देखें। क्या आपके बॉस ने आपसे पूछा है कि गर्मियों के लिए आपकी क्या यात्राएँ हैं? क्या अन्य नए कर्मचारी स्वतंत्रता दिवस पर एक लंबा सप्ताहांत ले रहे हैं? यदि हां, तो आप तीन महीने के अवकाश नियम को थोड़ा मोड़ने के लिए ठीक हो सकते हैं।
मैं कुछ महीनों के लिए एक कंपनी में रहा हूं, लेकिन मैं अभी भी चीजों को लटका रहा हूं। मैं अपनी यात्रा बुक करने के लिए सबसे अच्छा समय कैसे निर्धारित कर सकता हूं?
एक नए कर्मचारी के रूप में, आप जो आखिरी काम करना चाहते हैं, वह वर्ष के सबसे व्यस्त समय के दौरान एक छुट्टी बुक करना है या पता लगाना है कि एक महत्वपूर्ण बैठक के साथ आपके दिन संघर्ष से दूर हैं। इसलिए, उड़ानों को देखने से पहले कुछ शोध करें। यदि आपको यकीन नहीं है कि आपकी कंपनी का व्यस्त मौसम है, तो किसी साथी कर्मचारी से पूछें।
आप इसे अपने बॉस के साथ भी ला सकते हैं (और ज्यादातर मामलों में)। एक सरल, "मैं अपनी छुट्टी के दिनों में से कुछ का उपयोग इस गिरावट के लिए करना चाहूंगा, और मैं सोच रहा हूं कि कार्यालय से बाहर रहने का सबसे अच्छा समय क्या होगा, " आपको तनाव-मुक्त छुट्टी शेड्यूल करने और अपने बॉस को दिखाने में मदद करेगा कि आप अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों को गंभीरता से लें।
मेरा बॉस थोड़ा डराने वाला है। छुट्टी का समय लेने के बारे में उससे संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
यदि आपके पास कोई बकवास मालिक नहीं है, तो छुट्टी के लिए पूछना थोड़ा डरावना हो सकता है, भले ही आप समय के हकदार हों। यह सुनिश्चित करने के लिए कि वार्तालाप यथासंभव सहजता से हो, विषय को सही समय पर ब्रोक करें, जैसे कि आपने अपने बॉस को अपनी साप्ताहिक स्थिति की बैठक में या शांत शुक्रवार की दोपहर को जब आपके पास समय हो, हर चीज के साथ वशीकरण किया है। चैट। और निश्चित रूप से दिनों के लिए पूछें, बजाय उसे बताएं कि आप उन्हें ले रहे हैं। एक साधारण, "मेरे पास तीन छुट्टी के दिन हैं, और मैं उन्हें 9 सितंबर के सप्ताह का उपयोग करना चाहूंगा। क्या यह संभव है, और क्या टीम के लिए ऐसा होता है?" पूरी तरह से काम करता है।
मौखिक अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, अपने कैलेंडर पर छुट्टी का दस्तावेज़ीकरण करें और अपने बॉस को एक या दो दिन पहले बड़े दिन से पहले एक रिमाइंडर भेजें, जो कुछ इस तरह से कहे, "बस एक रिमाइंडर कि मैं गुरुवार के माध्यम से सोमवार को छुट्टी पर जा रहा हूँ, लेकिन समीक्षा के लिए शुक्रवार दोपहर को आपको वह रिपोर्ट मिल जाएगी। "इससे आप दो पक्षियों को एक पत्थर से मार सकते हैं: आपने यह सुनिश्चित कर लिया है कि आपका अवकाश अभी भी आपके बॉस के रडार पर है, और आपने उसे यह बता दिया है कि आप जाने से पहले सब कुछ सेट करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं।
जब मैं समुद्र तट पर आराम करने की कोशिश कर रहा हूं तो मेरे मालिक मुझे ईमेल भेजते रहते हैं। क्या मुझे जवाब देने की आवश्यकता है?
जब छुट्टी पर जुड़े रहने की बात आती है तो हर कार्यस्थल की एक अलग अपेक्षा होती है। ऑफिस से निकलने से पहले आपको अपने बॉस से यह पूछना सबसे अच्छा लगता है कि उसे आपसे क्या चाहिए और शहर से बाहर रहने के दौरान वह क्या उम्मीद करता है। उदाहरण के लिए, क्या आप कार्यालय से बाहर निकलने से पहले अपनी सभी परियोजनाओं की स्थिति पर एक त्वरित अपडेट चाहते हैं? क्या आपको किसी नियमित आधार पर अपने ईमेल की जांच करने की आवश्यकता है या कोई काम से संबंधित आपात स्थिति उत्पन्न होने पर अपने बॉस को आपके पास पहुंचने का रास्ता प्रदान करेगा?
यदि आपके जाने से पहले आपके बॉस के साथ यह बातचीत नहीं हुई, तो इसे सुरक्षित रखें। महत्वपूर्ण या समय के प्रति संवेदनशील कार्यालय ईमेल के लिए सबसे अच्छा आप कर सकते हैं, भले ही इसका मतलब है कि एक छोटे से काम के लिए सुबह और शाम को कुछ मिनट के लिए अलग सेट करें। यदि आपके बॉस को छुट्टी से वापस आने तक प्रतिक्रिया की आवश्यकता नहीं है, तो वह शायद आपको बताएंगे।
मैं एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहा हूं, लेकिन मुझे पद की पेशकश नहीं की गई है। जब मैंने उन्हें अभी बुक किया था, तब मुझे उनके बारे में कब बताना चाहिए?
जब तक आपकी छुट्टी अमेज़ॅन के लिए एक यात्रा है जो आपको एक महीने के लिए देश से बाहर ले जाने वाली है, तब तक इसकी घोषणा करने की कोई आवश्यकता नहीं है जब तक कि एक प्रस्ताव नहीं किया गया है। एक बार जब कंपनी ने ऑफर बढ़ाया, तो आप एचआर या हायरिंग मैनेजर से पूछ सकते हैं कि क्या वे आपकी छुट्टियों की योजना को समायोजित कर सकते हैं। फिर से, विनम्र होने के लिए याद रखें और पूछें - लेकिन मांग मत करो - दिन बंद। यदि आप नौकरी स्वीकार करते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपने अपना रोजगार दाहिने पैर से शुरू किया है।
संक्षेप में, आपको एक उबाऊ गर्मी के लिए खुद को इस्तीफा देने की ज़रूरत नहीं है क्योंकि आपने एक नया काम शुरू किया है। यह जानने के लिए कि कैसे और कब छुट्टी के लिए पूछना है, आप अपनी नई नौकरी पर प्रभाव डाल सकते हैं, जबकि अभी भी अपने भटकन को संतुष्ट कर सकते हैं।




