संग्रहालय में एक नियमित दिन पर, संपादकीय टीम का सामना सबसे पहले उनके कंप्यूटरों में हुआ। हमें इससे कोई शर्म नहीं है- हमें अपनी टेबल शांत और हमारा काम पसंद नहीं आता है, इसलिए हम आप सभी के लिए बेहतरीन करियर कंटेंट तैयार कर सकते हैं।
लेकिन शुक्रवार को लगभग 4 बजे, हमारे गतिशील परिवर्तन। हम अपने लैपटॉप को बंद कर देते हैं, शराब की बोतल पकड़ लेते हैं, और जिसे हम "वाइन टाइम" कहते हैं उसके लिए बैठ जाते हैं।
यह परंपरा, जबकि तकनीकी रूप से आकस्मिक, पिछले एक-डेढ़ साल से हर शुक्रवार को होती है, क्योंकि हमारी टीम तीन से बढ़कर चार, आठ हो गई है। यह एक गैर-न्यायिक स्थान है - जब भी आप आ सकते हैं, तब तक रहें जब तक आप चाहें, जो कुछ भी आपके मन में है, उसे ऊपर लाएं।
इससे पहले कि आप मुझ पर विनम्रतापूर्वक आरोप लगाते हैं, मुझे समझाएं कि यह दिनचर्या न केवल हमारे लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है। (परे, ज़ाहिर है, शराब के साथ एक दिन समाप्त होने वाला स्पष्ट तथ्य लगभग हमेशा एक महान विचार है।)
स्टेसी लास्टो, वरिष्ठ संपादक / लेखकमेरे लिए, यह एक लंबे वर्कवे के अंत में एक इनाम का प्रतीक है। यह सामान्य से थोड़ा पहले काम करना बंद करने और बातचीत में टीम के साथ जुड़ने में सक्षम होने के लिए अच्छा है जो अक्सर काम से संबंधित नहीं होते हैं। मुझे लगता है कि यह टीम-निर्माण और बॉन्डिंग का एक अच्छा रूप है जिसमें बहुत समय की आवश्यकता नहीं है (हम सभी व्यस्त जीवन जीते हैं, ठीक है?) या धन।
सोमवार से शुक्रवार तक, लगभग हम जो भी बात करते हैं वह नौकरी से संबंधित है: क्या वह लेख अभी तक निर्धारित है? हम इस शीर्षक के बारे में कैसा महसूस करते हैं? क्या आप जानते हैं कि हम किस कमरे में मिल रहे हैं?
आप शायद अपने कार्यालय में भी ऐसा ही अनुभव करते हैं। ज़रूर, आप सुबह अपने सहकर्मियों को नमस्कार करते हैं और रसोई में चैट करते हैं, लेकिन यह आम तौर पर छोटी सी बात की सीमा है। यह केवल तब होता है जब आप काम के मोड में नहीं होते हैं - ख़ुशी के घंटे में, उदाहरण के लिए-जब आप वास्तव में किसी को जान सकते हैं।
शराब के समय, हम (कम से कम कोशिश करते हैं) हमारे पीछे काम करें। इसके बजाय, हम अपने नए पसंदीदा टीवी शो, हमारे सप्ताहांत की योजनाओं, हमारे परिवारों और दोस्तों, (एसएफडब्ल्यू) कॉलेज की कहानियों, यहां तक कि राजनीति पर भी चर्चा करते हैं। हम एक ऐसी जगह बनाते हैं जहां हम अपने सबसे ईमानदार हो सकते हैं, और यह वास्तव में हमें सप्ताह के दौरान एक टीम के रूप में बेहतर काम करता है। यह एक मजेदार बात है, जब आप उन लोगों को पसंद करते हैं, जिनके साथ आप सहयोग कर रहे हैं, तो आप एक-दूसरे की मदद करना चाहते हैं और बड़े लक्ष्यों को एक साथ प्राप्त करना चाहते हैं।
अगर शुक्रवार की दोपहर को ऑफिस में पीना कोई ऐसी चीज नहीं है जिसे आप संभवत: कर सकते हैं, तो मुझे लगता है। हालाँकि, दैनिक पीस के बाहर अपने सहकर्मियों को जानना वास्तव में इसके लायक है, क्योंकि आपको उन्हें अपने सहयोगियों से अधिक देखने को मिलेगा। इसके बजाय, आपको एक अच्छा रिमाइंडर मिलेगा कि वे जुनून, कौशल और नौकरी से बाहर के जीवन वाले लोग हैं।
इसलिए, एक टीम के रूप में बंधन के लिए अपनी परंपरा बनाने पर विचार करें - चाहे वह कार्यालय के अंदर हो या नहीं। हो सकता है कि मासिक पॉट लंच के आयोजन के रूप में यह कुछ सरल हो, या सभी एक ही टीवी शो देखने के लिए सहमत हों और अगले दिन 30 मिनट के लिए चर्चा करें, या जन्मदिन को एक बड़ा सौदा बनाएं।
या, शायद यह कोई परंपरा नहीं है। हो सकता है कि आप सिर्फ अपने सहकर्मी को दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित करते हैं (और वास्तव में कार्यालय से बाहर खाते हैं), या पूछें कि क्या आपका बॉस एक कॉफी हड़पना चाहता है और आगामी परियोजनाओं पर चर्चा नहीं करना एक बिंदु बनाना चाहता है।
अनौपचारिक संदर्भ में घूमने का प्रयास करने से आप दैनिक रूप से उन लोगों के बहुत करीब आ जाएंगे, और अधिक जानने के बाद कि वे कौन हैं, आखिरकार आपको एक साथ और अधिक प्रभावी ढंग से काम करने में मदद करेंगे।
