संकेतो को भावुक लोग चाहते हैं।
दो साल पहले लॉन्च किया गया, कंपनी सभी डेवलपर्स को प्रदान कर रही है - अनुभव की परवाह किए बिना - त्वरित, आसान-उपयोग, दूरस्थ रूप से सुलभ, उत्पादक टूल के साथ।
और आपको आवेदन करने के लिए मशीन लर्निंग में पीएचडी की आवश्यकता नहीं है।
डायना युआन, सीओओ और सह-संस्थापक कहती हैं, "आदर्श उम्मीदवार उतना ही भावुक होगा जितना हम बदलाव करने और मशीन सीखने को सबके सामने लाने वाले हैं।"
यदि आपको वह प्रेरणा मिल गई है, तो संकेत आपको आवश्यक तकनीकी कौशल और ज्ञान सिखाने के लिए खुश हैं।
आपको कंपनी को कुछ चीजें सिखानी होंगी। क्योंकि सिग्नल अपने शुरुआती चरण में है, कर्मचारियों को संस्कृति और तकनीकी भविष्य को आकार देने में बहुत कुछ कहना है। वे प्रबंधन शैली, संरचना और अद्वितीय संकेतित परंपराओं जैसी चीजों पर निर्णय ले रहे हैं।
उदाहरण के लिए, डेवलपर एनी कार्लसन को इंडो की फ्लेक्स संरचना पसंद है। वह अंदर सोना पसंद करती है, इसलिए वह सुबह 11 बजे तक कार्यालय नहीं पहुंचती है। "मुझे लगता है कि मैं आम तौर पर सामान प्राप्त करने के लिए काम कर रही हूं - प्रति सप्ताह घंटे पूरा करने के लिए नहीं, " वह कहती हैं। "यह मुझे क्या मैं कर रहा हूँ में निवेश करता है।"
संकेत का एक पहलू जो बहस के लिए नहीं है?
"हम खुले, ईमानदार और पारदर्शी हैं, और हमारी प्रबंधन शैली उन तीन कारकों पर जोर देती है, " युआन बताते हैं।
हमें बहुत अच्छा लगता है। सिग्नल के बारे में अधिक जानने के लिए, इसके कार्यालयों की जांच करें, फिर नौकरी के लिए आवेदन करें।
