यह एक नियमित ट्वीट की तरह लग रहा था, लेकिन यह वास्तव में एक छोटा सा साइबर तंत्र था।
यह सब तब शुरू हुआ जब एक दोस्त ने मुझे ब्लूमबर्ग टीवी की नई श्रृंखला TechStars के ट्रेलर का लिंक भेजा। इसी नाम के टेक स्टार्टअप इनक्यूबेटर के आधार पर, रियलिटी शो उद्यमियों की 10 टीमों का अनुसरण करता है क्योंकि वे व्यवसाय योजनाओं का मसौदा तैयार करते हैं, शीर्ष तकनीकी अधिकारियों से कोचिंग प्राप्त करते हैं, और अंततः अपने विचारों को निवेशकों से भरे कमरे में रखते हैं।
लेकिन ट्रेलर में दिखाए गए सलाहकारों और निवेशकों के स्कोर में एक भी महिला नहीं है। उद्यमी टीमें एक्स-क्रोमोसोम पर भी कमतर लगती हैं। अंत में, ट्रेलर के अंत के पास, कुछ महिला उद्यमियों में से एक को उनकी कंपनी को मंच पर दिखाया गया।
यह एक हैंडबैग कंपनी है।
वास्तव में, अमेरिका? हम अपने देश के शीर्ष तकनीकी उद्यमियों के लिए देश का परिमार्जन करते हैं, और पर्स सबसे अच्छा है जो हम कर सकते हैं?
आस-पास के गुस्से में, मैंने ट्विटर पर निम्नलिखित पोस्ट किया: मुझे अधिक महिला उद्यमियों को देखना अच्छा लगेगा … जिनके व्यवसायों का सामान, सौंदर्य उत्पाद, या डेटिंग सलाह से कोई लेना-देना नहीं है ।
मुझे प्राप्त प्रतिक्रियाओं से, बहुत से लोग सहमत हैं। लेकिन बाद में मैं अपने प्रकोप से शांत हो गया, मैं सोच में पड़ गया: क्यों, वास्तव में, क्या मैं इतना उखड़ा हुआ था?
सबसे पहले, मुझे लगा कि मैं निराश था कि अधिक महिलाएं "मूल" उद्योगों में व्यवसाय शुरू करने के लिए जोखिम नहीं उठा रही हैं। TechStars के ट्रेलर में सिलिकॉन वैली में और उससे आगे हर दिन एक ट्रेंड को दिखाया गया है: टेक में कई महिला उद्यमी नहीं हैं, और कुछ महिलाएं जो व्यवसाय शुरू करती हैं, वे सौंदर्य और फैशन जैसे "सॉफ्ट" उद्योगों को अपनाती हैं।
टेक में महिलाओं की कमी स्पष्ट रूप से एक समस्या है। न केवल महिलाएं अद्वितीय विचारों और दृष्टिकोण को तालिका में लाती हैं, बल्कि हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में प्रकाशित नए शोध से पता चलता है कि एक महिला को शामिल करने के साथ समूह की सामूहिक बुद्धि बढ़ती है। हमें टेक में महिलाओं की ज़रूरत है, इसलिए वे कहाँ हैं?
बेशक, तकनीकी कंपनियों की महिला संस्थापकों की कमी के कारण हैं, एक स्पष्ट है कि महिलाओं के लिए तकनीकी पृष्ठभूमि की संभावना कम है। फोर्ब्स के अनुसार, इंजीनियरिंग और कंप्यूटर साइंस जैसी तकनीकी बड़ी कंपनियां महिलाओं के लिए लोकप्रिय अंडरग्रेड मेजर की शीर्ष 10 सूची में भी दरार नहीं करती हैं (वे क्रमशः पुरुषों के लिए # 3 और # 4 हैं)।
इसके अलावा, हालांकि पूंजी और प्रचार निश्चित रूप से एक अच्छी तकनीक विचार वाली महिला के लिए उपलब्ध है, फिर भी यह महिलाओं के लिए एक कठिन उद्योग है। आकाओं और नेताओं का दबदबा लगातार बना हुआ है, और लिंगवाद अभी भी पक्षपाती उम्मीदों के रूप में अपने बदसूरत सिर को चीर रहा है। मैंने एक महिला टेक उद्यमी के साथ बात की, जिसने मुझसे कहा, "मुझे इस उद्योग में बहुत अधिक दबाव महसूस होता है - जैसे कि मैं खराब नहीं कर सकती या मैं सभी महिला को विफल कर दूंगी।" यह कोई आश्चर्य नहीं है कि महिलाएं बोझ से दूर भागती हैं।
और अंत में, उद्यमियों के लिए कुछ सबसे अच्छी सलाह यह है कि आप जो जानते हैं उससे शुरू करें: उन व्यवसायों का निर्माण करें जो आपके द्वारा पहचानी गई समस्याओं को हल करते हैं और पहले से मौजूद ज्ञानकोष का उपयोग करते हैं। महिलाएं, यकीनन, फैशन और सौंदर्य जैसे उद्योगों से बेहतर परिचित हैं, तो उन्हें उस लाभ को भुनाना क्यों नहीं चाहिए?
जितना मैं इस बारे में सोचता हूं कि महिलाओं को तकनीकी स्टार्टअप में क्यों प्रस्तुत किया जाता है, जितना मैंने महसूस किया है: शायद मैं गलत कारणों से निराश था। हालाँकि, मैंने अपने उद्यमियों को उन कंपनियों के प्रकारों के लिए परेशान करना शुरू कर दिया, जो वे शुरू नहीं कर रहे थे, शायद मेरी कुंठा को ऐसे समाज की ओर निर्देशित किया जाना चाहिए जो हमेशा "स्त्री" व्यवसायों का सम्मान नहीं करता है।
आखिरकार, महिला उद्यमियों का एक नवोदित दल है, जो परिधान और सौंदर्य प्रसाधन जैसे "सॉफ्ट" उद्योगों में व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रमुख सम्मान के हकदार हैं: अलेक्जेंड्रा विल्किस विल्सन और एलेक्सिस मेबैंक ऑफ डिजाइनर डिस्काउंट एम्पायर गिल्ट; ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म के जेनिफर हाइमन और जेनी फ्लेस रेंट द रनवे; हाईली ब्यूटी मर्चेंट बिर्चबॉक्स की हेले बरना और कटिया ब्यूहैम्प; मौर्य फिनाले और सदस्यता ई-कॉमर्स कंपनी सिट्रस लेन का क्लेयर हॉफ; और इन-होम ट्रंक शो की जेसिका हेरिन ने जौहरी स्टेला और डॉट और वेडिंगचैन डॉट कॉम को दिखाया। ये उद्यमशील पावरहाउस तेजी से पुरुषों के साथ जुड़ते जा रहे हैं - जैसे बोनोबोस के सह-संस्थापक एंडी डन और ब्रायन स्पेल और ज्वैलमिंट के निर्माता डिएगो बर्डाकिन और जोश बर्मन- जिन्हें एक महान व्यापार अवसर का पीछा करने के लिए कूटी शॉट्स की आवश्यकता नहीं है।
क्या हमें टेक में अधिक महिला संस्थापकों की आवश्यकता है? बिल्कुल, और मैं उद्योग को आलोचनात्मक नज़र से देखता रहूँगा। लेकिन टेक की तुलना में स्टार्टअप्स के लिए अधिक है, और बट को लात मारने और नाम लेने वाली हार्ड कोर महिलाओं का एक बड़ा समूह है, एक समय में एक "सॉफ्ट" कंपनी। हममें से जो महिलाओं के लिए अपने अद्वितीय स्त्री कौशल को उद्यमशीलता की मेज पर लाने की वकालत करते हैं, उन्हें ऐसा करने से पहले उन्हें खारिज करने से पहले दो बार सोचना चाहिए।
