उस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं जो कई बार ब्लॉक के आसपास रही है? 1933 में वापस स्थापित किए गए सिंचाई उत्पादों में एक उद्योग के नेता रेन बर्ड से आगे नहीं देखें (हाँ, आपने इसे सही तरीके से पढ़ा है!) और इसके नाम पर 450 से अधिक पेटेंट हैं।
80 साल से अधिक उम्र के होने के बावजूद, रेन बर्ड हर दिन नया कर रहा है, और इसकी संस्कृति इसका एक प्रमाण है। टीम के पास एक कंपनी-वाइड ओपन-डोर पॉलिसी है, जहां कर्मचारी किसी भी समय क्लाइंट संबंधों पर चर्चा करने और नए विचारों और समाधानों को टेबल पर लाने के लिए प्रबंधकों और निदेशकों के कार्यालयों में पॉप कर सकते हैं।
“हम वास्तव में इनोवेटर्स के रूप में देखे गए हैं। क्षेत्रीय बिक्री प्रबंधक ब्रेंट बार्कले कहते हैं कि हम एक ऐसी कंपनी हैं, जो उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाती है, ग्राहकों की समस्याओं को हल करती है और समाधान देती है।
क्योंकि किसी समय में रेन बर्ड में इतना कुछ हो रहा होता है, टीम के सदस्यों को अपने स्वयं के एजेंडा और शेड्यूल पर भी पूरी तरह से लगाम लगाई जाती है ताकि वे यथासंभव गतिशील और उत्पादक बन सकें। यह एक अधिक खुले दिमाग, सहयोगी और रोमांचक कार्य वातावरण की ओर जाता है।
कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत और समर्पण के लिए पुरस्कृत करने के लिए, रेन बर्ड ने घटनाओं की योजना बनाने के लिए एक "फन कमेटी" बनाई है जो लोगों को अपने डेस्क से थोड़ी दूर ले जाती है। टीम में एक इंजीनियरिंग पुरस्कार लंच भी है, जहां प्रबंधक टीम के सदस्यों की उपलब्धियों को पहचानते हैं।
रीजनल सेल्स मैनेजर क्रिस्टन फंक कहते हैं, '' हमारे पास रिजल्ट ओरिएंटेड कंपनी है, लेकिन हम काम करते समय भी मस्ती करना पसंद करते हैं।
उन लोगों के समूह की तरह आवाज़ करें जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं?
