यहाँ सबसे अच्छा फिर से शुरू फ़ॉन्ट पर विशेषज्ञ सलाह है-म्यूज

आपका रिज्यूमे एक कहानी बताता है। यह बताता है कि आप पेशेवर हैं (और कभी-कभी थोड़ा व्यक्तिगत रूप से भी), और यह आपके कैरियर की यात्रा का रोडमैप प्रदान करता है। कई उदाहरणों में, पहली बात यह है कि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक देखेंगे, और यदि आप उनका ध्यान आकर्षित नहीं करते हैं, तो यह केवल एक चीज है जो वे देखेंगे। तो, आप निश्चित रूप से, यह टाइपो-मुक्त, व्यापक और मात्रात्मक होना चाहते हैं।

ओह, और आप चाहते हैं कि यह भी अच्छा लगे।

लेकिन फिर यह एक और महत्वपूर्ण सवाल है: सबसे अच्छा फिर से शुरू फ़ॉन्ट क्या है?

चूँकि मैं व्यक्तिगत रूप से केवल नाम से एक जोड़े से परिचित हूं और इसका एक सामान्य विचार है कि ठीक क्या दिखता है और क्या नहीं, मुझे लगा कि इसके सबसे नीचे पहुंचने का सबसे अच्छा तरीका दो में से एक विशेषज्ञ की सलाह तक पहुंचना है संग्रहालय के अपने फिर से शुरू होने वाले कोच, स्टीवन डेविस और नेली राफेलिनी।

आप इस बारे में सोचकर शुरुआत करना चाहते हैं कि इस दस्तावेज़ को कौन पढ़ रहा है। यह अक्सर एक भर्ती है, ज़ाहिर है, और यह व्यक्ति शायद "हर महीने हजारों रिज्यूमे को स्कैन और पढ़ता है, " डेविस नोट करता है। "थोड़ी देर के बाद, गोलियां और छोटे फोंट एक आँख का तनाव बन जाते हैं, " वह कहते हैं, "एक भर्ती के लिए फिर से शुरू करने का एक कारण।"

जैसा कि किसी को फिर से शुरू करने के लिए प्रशिक्षित किया गया था, डेविस को "फिर से शुरू करने के लिए कारणों को खोजने के लिए निर्देश दिया गया", ताकि वे फिर उन लोगों पर अपना ध्यान केंद्रित कर सकें जो एक मैच हैं। इस प्रकार, "यदि एक फिर से शुरू में सफेद स्थान है, और एक फ़ॉन्ट जो आंखों को तनाव नहीं देता है, तो यह इसे और अधिक आरामदायक बनाता है और मनोवैज्ञानिक रूप से अपील करता है।"

Raffellini इसे वापस लेती है, इसे एटीएस पर विचार करने का महत्व जोड़ते हैं: "फोंट के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें आसानी से पढ़ा जाना चाहिए और आसानी से स्कैन किया जाना चाहिए (आंखों और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा!) आप काम पर रखना नहीं चाहते हैं! उन उपलब्धियों को पढ़ने के लिए संघर्ष कर रहे प्रबंधक जिन्हें आपने हासिल करने के लिए बहुत मेहनत की है। ”

और शक्तिशाली एटीएस की बात करें, तो आप जिस तरीके से अपना रिज्यूम भेजते हैं, उसके बारे में दो बार सोचना चाहते हैं। यह लेख पीडीएफ बनाम वर्ड डॉक जमा करने के पीछे के विचार को तोड़ता है।

रैफेलिनी की पसंदीदा एरियल, एरियल नैरो, कंब्रिया, गारमोंड और हेल्वेटिका है, जिसे वह "मानक फोंट कहते हैं, किसी भी फिर से शुरू करने के लिए उपयुक्त।"

डेविस कैलिब्री के लिए आंशिक है: "व्यक्ति के नाम के लिए 20, शीर्षकों के लिए 14 बोल्ड और अन्य डेटा के लिए 11।"

यदि आप किसी रचनात्मक क्षेत्र में हैं तो भी फ़ॉन्ट को बहुत अधिक नहीं बदलना चाहिए। रैफेलिनी कहती है: “मेरा सुझाव मानक फोंट से चिपके रहना है। आप अन्य प्रकार से (रंग आदि के साथ) अपने फिर से शुरू करने के लिए रचनात्मकता को जोड़ सकते हैं, लेकिन आप अभी भी चाहते हैं कि काम पर रखने वाला प्रबंधक आपके रिज्यूमे को जल्दी और आसानी से पढ़ने में सक्षम हो। "डेविस सहमति देता है, " यदि उम्मीदवार रचनात्मक स्थिति में है, मैं शीर्षकों में रंग जोड़ता हूं, पाठक की आंख को पकड़ने के लिए।

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चूंकि एक भर्तीकर्ता आपके रिज्यूमे को देखते हुए लगभग छह सेकंड का समय बिताता है, इसलिए इसे जल्दी से पढ़ना मुश्किल नहीं है। जैसा कि डेविस कहते हैं, "एक निर्णय का गठन या तो रहने के लिए किया जा रहा है, या क्लिक करें और फिर से शुरू करें।"

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