औसत संयुक्त राज्य अमेरिका की शादी की लागत लगभग $ 31, 213 है। बड़े शहरी क्षेत्रों जैसे एनवाईसी, सैन फ्रांसिस्को या शिकागो में यह आंकड़ा 40 या 50 के करीब है। और उस मोटी संख्या में एक हनीमून शामिल नहीं है, इसलिए यदि बोरा बोरा आपकी सूची में उच्च है, तो जान लें कि आपको सभी मानक शादी के सामानों से लगभग 10K अधिक की आवश्यकता होगी: निमंत्रण, ड्रेस, स्थल, खानपान, फोटोग्राफर- सूची पर।
यह सुनिश्चित करने के लिए एक कठिन संख्या है और एक कारण है कि बहुत सारे बजट के प्रति जागरूक लोगों ने एक बड़ी पार्टी के बजाय किसी घर पर या भविष्य के परिवार के सदस्यों के लिए भुगतान में कोई अतिरिक्त पैसा लगाने का फैसला किया है।
किसी भी घटना में, शादी करने के लिए चुनने वाले जोड़े-यह 200 के लिए एक बड़ा मामला है या 45 के लिए एक अंतरंग सभा है - अक्सर उच्च लागत और बढ़ते चालान के साथ सामना किया जाता है। कुछ ऋण में जा सकते हैं, आने वाले वर्षों के लिए छुट्टियों को त्याग दें, या अतिरिक्त नकदी के लिए एक साइड टमटम शुरू करें। सभी फिक्सिन के साथ शादी करने का वित्तीय तनाव वास्तविक है।
और फिर वे कर्मचारी हैं जो न्यूयॉर्क शहर में स्थित एक थोक खरीदारी स्टार्टअप बॉक्सिंग के लिए काम करते हैं। कॉस्टको की तरह, बॉक्सिंग थोक मूल्यों पर उत्पाद बेचता है - यद्यपि ऑनलाइन। बॉक्सिंग के सीईओ और सह-संस्थापक, चीह हुआंग, जिन्होंने इंक के साथ बात की, जबड़े को छोड़ने वाले पर्क के बारे में पुष्टि की कि वह अपनी शादी के लिए 20, 000 डॉलर तक के किसी भी पूर्णकालिक कर्मचारी की प्रतिपूर्ति करेंगे!
हुआंग स्वीकार करते हैं कि बॉक्सिंग कई अन्य भत्तों की पेशकश नहीं करता है: यह नियमित रूप से खुश घंटे आयोजित नहीं करता है, कोई मुफ्त लंच नहीं है, और 20K वार्षिक बोनस के पैसे के समान नहीं है क्योंकि यह एक बहुत ही विशिष्ट उद्देश्य के लिए आवंटित किया गया है। लेकिन अगर वे नवविवाहिता परिवार शुरू करने का फैसला करते हैं, तो ठीक है, उनके पास असीमित मातृत्व और पितृत्व अवकाश होगा। बॉक्सिंग स्टाफ सदस्यों की वेतन सीमा मामूली हो सकती है, लेकिन यदि आप अपने जीवन में इस बिंदु पर हैं, तो इस तरह के भत्ते इसके लिए तैयार हो सकते हैं।
इस तरह भत्ते भी एक महान अनुस्मारक हैं कि आपके वेतन से नौकरी स्वीकार करने के लिए बहुत कुछ है। उदाहरण के लिए, कॉमनबॉन्ड अपने कर्मचारियों के कॉलेज के ऋण का भुगतान करता है (और सौभाग्य से आपके लिए, वे अभी काम पर रख रहे हैं)। अन्य कंपनियां आपको अपने कुत्ते को कार्यालय में लाने देती हैं, जबकि अन्य संगठन आपको छुट्टी पर जाने के लिए भुगतान करते हैं। ये सभी बहुत अलग हैं, फिर भी वे सभी एक ही संदेश भेजते हैं: ये कंपनियां आपको एक व्यक्ति के रूप में परवाह करती हैं, न कि केवल नौ से पांच के बीच एक कर्मचारी के रूप में।
हुआंग ने इस अनोखी शादी को लागू करने का अपना कारण बताया कि वह कंपनी की संस्कृति और अपने कर्मचारियों की कितनी गहराई से परवाह करते हैं। "… अगर मैं किसी कर्मचारी को खराब स्थिति में मदद कर सकता हूं, तो यह संस्कृति को लाभ पहुंचाता है और पूरी कंपनी को लाभ पहुंचाता है।"
वह शायद गलत नहीं है, हालांकि आपको आश्चर्य है कि इस पर्क की शेल्फ लाइफ कितनी लंबी है। अनिवार्य रूप से, जैसा कि एक कंपनी कर्मचारियों को बनाए रखती है, अधिक से अधिक सगाई हो सकती है। और 20K के साथ यह पर्क शुरू हो गया, यह आश्चर्य है कि बॉक्सिंग इसे कैसे बनाए रख पाएगा। कुछ बिंदु पर, क्या वे इसे त्याग देंगे और बगेल शुक्रवार या व्हिस्की बुधवार को वापस कर देंगे, यदि स्टाफ शादियों की संख्या एक महत्वपूर्ण संख्या तक बढ़ जाए? केवल समय ही बताएगा।
काल्पनिक भविष्य से अलग, हमें यकीन है कि वर्तमान कर्मचारी शिकायत नहीं कर रहे हैं - जल्द ही गाँठ बांधने वाले नहीं हैं और निश्चित रूप से वे नहीं हैं जो अपने बच्चों की कॉलेज शिक्षा के लिए भुगतान कर रहे हैं। ओह ठीक है, मैंने उल्लेख किया है कि वे भी कवर?
