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फैशन-फॉरवर्ड फैनी पैक (एक उद्देश्य के साथ): हाईप संस्थापक निकोल फूल

15 वर्षीय जानवर तेजी से आगे असेंबल | CalisthenicsDude (जून 2026)

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Anonim

जब मैंने सुना कि मेरे पुराने कॉलेज के दोस्त निकोल फ्लावर्स ने फैनी पैक की एक नई, पूरी तरह से शानदार लाइन डिजाइन करने वाली कंपनी शुरू की है, तो मुझे कम से कम आश्चर्य नहीं हुआ। निकोल एक ऐसी लड़की थी जिसे हर कोई जानता था, जो हर किसी की अलमारी चाहती थी, जो सालों पहले बोल्ड रंग की स्किनी जींस पहने हुए थी। कि वह फैनी पैक बनाने के पीछे एकमात्र फैशनेबल बल होगा, वास्तव में फिर से अच्छा होगा- यह सिर्फ घटनाओं की स्वाभाविक प्रगति की तरह लग रहा था।

यह भी मुझे आश्चर्य नहीं हुआ कि उसकी कंपनी की स्थापना समुदाय को वापस देने के लिए की गई थी। कॉलेज में वापस सेवा की घटनाओं की योजना बनाने से लेकर अपनी कंपनी की स्वयंसेवी पहल तक, सबसे हाल ही में, किलिमंजारो को छोड़कर, अफ्रीका में एक अनाथालय के लिए पैसे जुटाने के लिए, निकोल भी एक ऐसी लड़की है जिसने दुनिया को किसी भी तरह से एक बेहतर जगह बनाने की कोशिश की है। सकता है।

इसलिए, उसकी नई कंपनी, हाईप। यहां यह विचार है: प्रत्येक शानदार बैग की खरीद के साथ- जैसे शेवरॉन प्रिंट मरीना या मयूर फ्लोरल मिशन- टॉयलेट्स से भरा "हाईप किट" सैन फ्रांसिस्को में सबसे कठोर पड़ोस में जरूरतमंद व्यक्ति को दिया जाता है। हाईप टीम आपके लिए बैग सौंप देगी, या आप किट को अपने ही पड़ोस में दे सकते हैं - और शायद बातचीत भी शुरू कर दें।

मैं निकोल के साथ कुछ हफ्ते पहले एक बहुत ही आवश्यक कैच-अप सत्र के लिए बैठ गया, और हाईप के पीछे के विचार के बारे में और अधिक सीखा, सामाजिक उद्यमिता के लिए उसका जुनून, और यह एक ब्रांड-नए उद्यमी के रूप में क्या पसंद है (नीचे पकड़े हुए दिन का काम!)।

आपको हाइप का आइडिया कैसे और कब मिला?

मैं कुछ समय के लिए अपने लिए काम करना चाहता हूं। मैं कुछ वर्षों के लिए अपनी कंपनी के साथ रहा हूं, और मैं इसे यहां प्यार करता हूं, लेकिन मैं लंबे समय से जानता हूं कि मैं कॉरपोरेट दुनिया में काम करने के बजाय अपनी बात करता हूं।

मैंने टीओएमएस शूज़ के संस्थापक ब्लेक मायकोस्की का भी अनुसरण किया है, लगभग टीओएमएस की शुरुआत से, और मैं उसके साथ हमेशा के लिए काम करना चाहता हूँ। मुझे उस कंपनी का विचार अच्छा लगा जो लाभ के लिए थी, लेकिन इसने मुझे वापस लौटा दिया - मुझे प्यार है कि कैसे वे उद्यमिता के मॉडल को पुनर्निर्मित करते हैं। इसलिए मैंने उसे एक ऐसे कार्यक्रम में आमंत्रित किया जो मेरे पास काम पर था, और वह आया, और मैंने उससे कहा, "यह वही है जो मैं करना चाहता हूं।" उसने मुझे वास्तव में अपने एचआर लोगों से बात करने के लिए कहा था और वह इसके लिए एक जगह ढूंढेगा। मुझे वहां।

लेकिन जब मैंने इसके बारे में सोचना शुरू किया, तो मुझे एहसास हुआ कि मैं सैन फ्रांसिस्को से नहीं जाना चाहता। मेरे पास सैन फ्रांसिस्को शहर और बेघर लोगों के लिए, विशेष रूप से बहुत बड़ा दिल है। मेरी इच्छा वैश्विक आउटरीच से अलग थी जो टीओएमएस करता है।

इसलिए मैंने अपने व्यक्तित्व, अपने ज्ञान के आधार और अपने लक्ष्यों के बारे में कठिन सोचा, और मैंने फैसला किया, ठीक है, मैं खुद ऐसा कर सकता हूं! मैंने उनकी पुस्तक, स्टार्ट समथिंग दैट मैटर्स को पूरी तरह गंभीरता से लिया और सोचा: ठीक है, मैं सैन फ्रांसिस्को के लोगों की मदद करना चाहता हूं। उन्हें क्या चाहिए? दूसरे लोगों को क्या चाहिए? और मैंने फैसला किया- फैनी पैक! अरे, क्यों नहीं? मैंने मूल रूप से उसका अनुसरण किया। उनकी किताब एक मैनुअल की तरह है।

आपने जुलाई में हाईप शुरू किया, लेकिन आप अभी भी अपनी कंपनी में हैं। आपने अपने आकाओं के साथ यह कैसे किया?

पिछले साल, मैंने अपने बॉस को एक साल का नोटिस दिया, जो बहुत असिन लगता है, लेकिन इसने मेरे लिए काम किया। मेरी कंपनी वास्तव में व्यक्ति के विकास और विकास पर बहुत ध्यान केंद्रित करती है, और ऐतिहासिक रूप से उन लोगों का बहुत समर्थन करती है जो बड़ी और बेहतर चीजों पर जाना चाहते हैं। और, मैं अपने बॉस का सम्मान करना चाहता था। मैं नहीं चाहता था कि समीक्षा सत्र के दौरान वह मेरे लिए पदोन्नति मांगे, जब वह किसी और के लिए लड़ रहे हों।

साथ ही, सभी को पता था कि मेरे हित क्या हैं। और जब उन्होंने मुझे ब्लेक के साथ बातचीत करते हुए देखा, तो वे जानते थे कि मेरे लिए यह सबसे अंत की संभावना है। मेरे एक मैनेजर इवेंट के बाद मेरे पास आए और कहा, "यह मेरे जीवन में अब तक का सबसे अच्छा जॉब इंटरव्यू था।"

तो, वे निर्णय और कंपनी के समर्थक रहे हैं?

वे सुपर सपोर्टिव रहे हैं। मेरे बॉस मुझे बोलने वाले कोच मिल रहे हैं, अगर मैं बोलना शुरू कर दूं। मैं अपने चारों ओर अपने कूल्हों को पहनना शुरू कर दिया, और एक वरिष्ठ निदेशक ने उनके बारे में पूछा, फिर मुझसे कहा, "हमें आपके लिए एक लॉन्च पार्टी होनी चाहिए!" और उन्होंने मुझे कार्यालय में फेंक दिया।

यह निश्चित रूप से मदद करता है, कि मैं अभी भी अपनी नौकरी के लिए बहुत प्रतिबद्ध हूं- मेरी जांच नहीं हुई है, और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि वे जानते हैं कि मैं वास्तव में इस तथ्य का सम्मान करता हूं कि वे इसके समर्थक हैं। मैं कड़ी मेहनत करने जा रहा हूं क्योंकि वे मेरा समर्थन करते हैं।

उस ने कहा, व्यवसाय उस बिंदु पर पहुंच रहा है जहां मैं अपने प्रबंधक से बात करने जा रहा हूं और देख सकता हूं कि क्या मैं सप्ताह में चार दिन काम कर सकता हूं, इसलिए मेरे पास एक दिन है जब बैठकें हो सकती हैं। हम देखेंगे कि यह कैसे रोल आउट होता है।

बैलेंस कैसा रहा? आपका विशिष्ट दिन कैसा दिखता है?

यह बहुत थकाने वाला है! मैं यहां 8 साल का हूं, एक नियमित कार्य दिवस पर काम करता हूं, और फिर मैं रात को लगभग 5 बजे घर जाता हूं, और जब मैं अपने सभी ईमेल अपने ग्राहकों, या निर्माताओं, या मेरी माँ, जो मेरे शिपिंग और मेरे भाई कर रहे हैं, के साथ करते हैं, कौन बैंकिंग कर रहा है। और मेरे ई-कॉमर्स टूल में जाओ और बिक्री पर जांच करो, सुनिश्चित करें कि सभी इन्वेंट्री का आदेश दिया गया है - सब कुछ, मेरे पास कोई साथी नहीं है, इसलिए यह सिर्फ वास्तव में मुझे है। एक सामाजिक जीवन में बहुत कुछ नहीं हो रहा है।

उस ने कहा, अगर मैं काम में खुश नहीं था, तो मैं कुछ और करने के लिए बहुत निराश हूं। कुछ लोग सोचते हैं कि आपका पक्ष प्रोजेक्ट वह है जहां आप अपनी ऊर्जा प्राप्त करते हैं, लेकिन यदि आप पूरे दिन एक कार्यालय में जा रहे हैं और आप जो कर रहे हैं उससे खुश नहीं हैं, तो आप घर जाने वाले हैं और बस करना चाहते हैं और कुछ नहीं। लेकिन मैं काम करने के बाद फिर से ऊर्जावान हूं, जो इस तरह का आशीर्वाद है।

मुझे अपने व्यवसाय मॉडल के सामाजिक पक्ष के बारे में अधिक बताएं। आप अपने मिशन के साथ कैसे आए?

मुझे टीओएमएस और वॉर्बी पार्कर मॉडल पसंद थे, लेकिन मैं कुछ ऐसा करना चाहता था जो अधिक समुदाय केंद्रित हो। तो यह विचार था, एक घूंट खरीदें, और आप ये किट प्राप्त कर सकते हैं, और इससे आपको अपने आस-पड़ोस के किसी व्यक्ति से बात करने के लिए एक वाहन मिलेगा जो आप हर दिन अतीत में चलते हैं - कोई व्यक्ति जिसे आप नोटिस नहीं करते हैं, या आप करते हैं, और पता नहीं क्या कहना है।

आखिरकार, मेरी आशा यह है कि जो लोग सड़क पर लोगों के साथ बातचीत नहीं करते हैं, वे सीखेंगे कि वह अधिक बार कैसे करें - यदि आपके पास किसी को देने के लिए कुछ है, तो यह आपको उनसे बात करने में मदद करेगा और इसके बारे में अजीब महसूस नहीं करेगा। यह एक साधारण सी बात लगती है, लेकिन वास्तव में यह सामुदायिक भवन है। यह बेघरों का उन्मूलन नहीं है, बल्कि यह लोगों को एक साथ ला रहा है।

व्यवसाय के साथ आपकी अब तक की सबसे बड़ी चुनौती क्या रही है?

सब कुछ! मैंने कभी बिजनेस क्लास नहीं ली है, मेरे पास कोई बिजनेस प्लान नहीं है, इसलिए रास्ते में सब कुछ एक चुनौती बन गया है। एक निर्माता को प्राप्त करना इस सप्ताह हुआ, इसलिए मुझे लगता है कि यह सबसे कठिन रहा है। लेकिन वास्तव में, सब कुछ सीखना चुनौतीपूर्ण रहा है क्योंकि यह पूरी तरह से नया है! मैं अपने पूरे करियर में स्वास्थ्य सेवा में रहा हूं- मैं एक मीटिंग प्लानर रहा हूं, मैंने पत्रकारिता की पढ़ाई की है, बिजनेस मेरी पसंद नहीं है। तो यह सब कुछ सीखने के लिए एक संघर्ष रहा है, लेकिन बोर्ड के लोगों के साथ यह देखने के लिए एक बहुत आश्चर्य की बात क्या है - मेरा मतलब है, वे फैनी पैक हैं!

बेशक, जब आपके पास कोई व्यवसाय होता है, तो आप अपने स्वयं के विचार में विश्वास करते हैं और सोचते हैं कि "यह एक महान विचार है, और सभी को एक खरीदना चाहिए, " लेकिन एक ही समय में, यह बहुत अच्छा है जब आप देखते हैं कि लोग वास्तव में इसे प्यार करते हैं।

और यह आश्चर्यजनक रूप से हर दिन मज़ेदार है, भले ही यह वास्तव में कठिन हो।

तस्वीरें शुक्रवार शुक्रवार फोटोग्राफी के सौजन्य से।