आपको कोई संदेह नहीं है कि शर्तों को बहिर्मुखी और अंतर्मुखी सुना है, और आप शायद एक व्यक्तित्व के दूसरे के साथ अधिक निकटता की पहचान करते हैं। यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो सोचें कि कौन से परिदृश्य आपको प्रेरित करते हैं और जब आपके पास सबसे अधिक ऊर्जा होती है। एक्स्ट्रोवर्ट्स को उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है और दूसरों के साथ बातचीत करने से ऊर्जा आकर्षित करते हैं। उन्हें लोगों से भरे कमरे में छोड़ दें, और बिना किसी समय के पूरी तरह से चार्ज होने के लिए अपनी बैटरी वसंत को वापस देखें। वे कुछ अकेले समय का आनंद लेते हैं (जो नहीं करता है?) लेकिन बहिर्मुखी जितना मजबूत होता है, उतने ही कम समय में उसकी आवश्यकता होती है।
इंट्रोवर्ट्स बड़े समूहों के साथ घुलमिल से उत्तेजना प्राप्त नहीं करते हैं; वास्तव में, उनकी बैटरी तब रिचार्ज की जाती है जब वे लोगों से ब्रेक लेते हैं। वे अपने साथी मनुष्यों का आनंद लेते हैं, लेकिन एक-से-एक या एक छोटे समूह में बातचीत करना पसंद करते हैं। नए लोगों के साथ बातचीत के बहुत से जल निकासी हो सकती है। अंतर्मुखी जितना मजबूत होगा, उतना ही वह अपने एकल समय या एक अन्य व्यक्ति के साथ अंतरंग बातचीत को महत्व देगा।
Ambivert एक ऐसा शब्द है जो लोकप्रियता में बढ़ रहा है। जैसा कि नाम से पता चलता है, ये लोग निरंतरता के बीच में स्मोक करते हैं, अपने सामाजिक मेलजोल और अपने "मी" टाइम से दोनों को उत्तेजित करते हैं।
तो क्या दुनिया में यह सब आपके नौकरी के शिकार के साथ करना है? ठीक है, जिस तरह से आप दूसरों के साथ जुड़ते हैं - और आप उन इंटरैक्शन के प्रभाव को कितनी अच्छी तरह समझते हैं - आपके करियर के निर्माण में एक महत्वपूर्ण तत्व है। यह जागरूकता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप समझते हैं कि छिपे हुए बाज़ार में कई नौकरियां मौजूद हैं, यह सुझाव देता है कि किसी व्यक्ति की नेटवर्क की क्षमता इन प्रतिष्ठित पदों को उतारने में एक महत्वपूर्ण कारक है। इसलिए, यह जानना आपके हित में है कि आप अपने लाभ के लिए अपने प्रकार का उपयोग कैसे करें, जहां आप नौकरी-खोज प्रक्रिया में हैं।
1. जब आप लीड्स की तलाश में हों
extroverts
दूसरों के साथ आसानी से जुड़ने की आपकी क्षमता आपकी सबसे बड़ी ताकत है। आपके पास पहले से ही एक विस्तृत नेटवर्क है; अपनी नौकरी की खोज को उच्च गियर में लाने के लिए इसे सक्रिय करें। सभी को बताएं कि आप (अपनी स्थिति पर निर्भर करता है), आप क्या देख रहे हैं। जितने अधिक लोग जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, उतनी ही संभावना होगी कि कोई व्यक्ति आपके लिए नेतृत्व करेगा या एक परिचय बनाने में सक्षम होगा। आप इस सामूहिक ईमेल टेम्पलेट को भेजकर शुरू कर सकते हैं ताकि आप लोगों को बता सकें कि आप शिकार पर हैं।
अंतर्मुखी
यद्यपि आपका नेटवर्क आपके बहिर्मुखी समकक्षों की तुलना में छोटा है, लेकिन इस मंडली के लोगों के साथ आपके रिश्ते गहरे और वास्तविक हैं। आप अपने संपर्कों के जीवन के आंतरिक कामकाज को जानते हैं, और वे आपके बारे में जानते हैं। आपके कनेक्शन आपके लिए बस लीड लीड्स साझा करने या सतह-स्तरीय परिचय बनाने के लिए कहीं अधिक सक्षम हो सकते हैं। अक्सर, आपकी निकटता उन्हें आपके लिए व्यावहारिक और पूरी तरह से संदर्भ प्रदान करने में सक्षम करेगी, जो कि अधिकांश प्रबंधकों को काम पर रखने में मदद करता है। तो, आगे बढ़ो और अपने तीन से पांच निकटतम संपर्कों को व्यक्तिगत रूप से ईमेल करें और उन्हें भरें कि वे आपकी सबसे अच्छी मदद कैसे कर सकते हैं।
Ambiverts
आपको दोनों तरफ से रणनीतियों का उपयोग करना चाहिए। हर किसी को बताएं कि आपके मन में क्या चल रहा है। अपने नेटवर्क के सदस्यों को आप महसूस करते हैं कि आप अच्छी तरह से जानते हैं, और उन संगठनों और उद्घाटन के बारे में अपने दिमाग को चुनें जिन्हें आप द्वारा अंतर्ग्रही किया गया है। अपने आकस्मिक संपर्कों के बीच जो लीड और आपके करीबी साथी उत्पन्न कर सकते हैं जो आपको बढ़ावा दे सकते हैं, जो भी आपके रास्ते में आता है, और उस पर निर्माण करें।
2. जब आप अपने नेटवर्क का विस्तार कर रहे हों
extroverts
संभावित नियोक्ता के साथ आमने-सामने रहने के लिए अपने फिर से शुरू होने की प्रतीक्षा न करें। आगे बढ़ो और परिचय के लिए अपने कनेक्शन से पूछें जो आपकी नौकरी खोज को आगे बढ़ाएगा। सक्रिय रूप से एक पेशेवर संगठन में भाग लेते हैं। औपचारिक और आकस्मिक दोनों तरह से उद्योग की घटनाओं में भाग लें। रचनात्मक हो। क्या आपको पता है कि कुछ खास लोगों की कंपनी में किसी खास जिम में अक्सर आते हैं? शायद यह आपके शारीरिक स्वास्थ्य में निवेश करने का समय है - उस सुविधा में।
यदि आप बस आमने-सामने संपर्क नहीं कर सकते हैं, तो हो सकता है कि आपके पास किसी अन्य राज्य में किसी संगठन पर आपके दर्शनीय स्थल हों- एक वीडियो फिर से शुरू या एप्लिकेशन बनाने पर विचार करें। एक अच्छी तरह से किया गया वीडियो आपको हायरिंग प्रक्रिया में कुछ व्यक्तित्व दिखाने की अनुमति देता है। ईमेल लिंक्डइन में अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर लिंक को शामिल करें, और अपने फिर से शुरू के शीर्ष पर। हालाँकि, हत्यारा वीडियो बनाने पर इन चरणों का पालन करें, या परेशान न करें।
अंतर्मुखी
आप जानते हैं कि आप आमतौर पर एक कमरे में काम करने या पूर्ण अजनबियों के साथ बातचीत करने में सहज नहीं होते हैं, इसलिए आपको कनेक्ट करने का एक और तरीका खोजने की आवश्यकता होगी। मेरे दोस्त क्रिस्टिन पर विचार करें, जो दो अलग-अलग अवसरों पर काम पर रखा गया था, किसी बड़े कैरियर मेले में स्वेच्छा से नहीं। जैसा कि देवोरा ज़ैक ने अपनी पुस्तक नेटवर्किंग नेटवर्किंग फॉर पीपल हू हेट नेटवर्किंगिंग: ए फील्ड गाइड फॉर इंट्रोवर्ट्स , ओवरलेम्ड , और अंडरकंक्ड , एक घटना पर काम करते हुए समझाया , "आपको दूसरों के साथ जुड़ने के लिए एक विशेष कारण प्रदान करता है, बजाय छोटी सी बात के लिए इधर-उधर घूमने के लिए। । "
यह स्पष्ट रूप से एक कैरियर मेले में होने की जरूरत नहीं है, लेकिन आप अपने आप को वहाँ से बाहर करने जा रहे हैं। एक सम्मेलन में एक गैर-लाभकारी बोर्ड पर सेवारत, या एक धन उगाहने वाले समूह के साथ नागरिक समूह की मदद करने के लिए स्वेच्छा से काम करने के बारे में सोचें। कोई भी भूमिका जो आपको दूसरों से जुड़ने का कारण देती है, आपको अपनी शर्तों पर अपनी योग्यता को बढ़ावा देने की अनुमति देगी। उन परिचय से, कॉफी या दोपहर के भोजन पर एक-से-एक चैट करने के लिए समय निर्धारित करें ताकि आप उस तरीके से एक कनेक्शन का निर्माण जारी रख सकें जो आपके लिए सबसे स्वाभाविक लगता है।
Ambiverts
आपकी सुपर पावर आपकी अनुकूलनशीलता है। यहां तक कि अगर आपका उत्साह औसत बहिर्मुखी के लिए मेल नहीं है या आपके सुनने के कौशल विशिष्ट अंतर्मुखी के रूप में उत्सुक नहीं हैं, तो आपको दोनों को लाने और इसे फिर से स्थापित करने में सक्षम होने का लाभ है, इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि। आप एक ही कंपनी में एक प्रमुख व्यक्ति के रूप में उसी जिम में जाते हैं जहां आप काम करना चाहते हैं, यह समय है कि आप अपने बहिर्मुखी को आमंत्रित करें और किसी भी विषय पर बातचीत को हड़ताल करें, जो क्षण में काम करता है, बस बातचीत हो रही है।
यदि आपके नेटवर्क में कोई व्यक्ति किसी संभावित नियोक्ता के साथ दोपहर के भोजन की व्यवस्था करता है, तो आप नीचे दी गई शर्त पर विचार करना चाह सकते हैं। एक अच्छे अंतर्मुखी की तरह, आप यह जानने के लिए प्रामाणिक रूप से सुनना चाहते हैं कि कंपनी को क्या चाहिए, लेकिन आपकी बहिर्मुखी प्रवृत्तियां आपको बोलने में सक्षम बनाती हैं और इस बात के लिए एक मामला बनाती हैं कि आपके अनुभव और कौशल भूमिका के लिए एक मैच कैसे हैं।
3. साक्षात्कार
extroverts
आप किसी भी रूप में साक्षात्कार के लिए तैयार हो सकते हैं, लेकिन अगर आप सावधान नहीं हैं तो आपकी बातचीत से ऊर्जा खींचने की आपकी स्वाभाविक क्षमता आपकी गिरावट हो सकती है। आप सावधान रहना चाहते हैं कि आपके उत्साह को बातचीत पर हावी होने की अनुमति न दें। अभ्यास से बचने के लिए एक संक्षिप्त तरीके से साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने का अभ्यास करें, और साक्षात्कारकर्ता को जवाब देने के लिए जवाब देने के लिए एक उत्तर पूरा करने के बाद विराम दें। किसी अन्य व्यक्ति के साथ अभ्यास करना आपके लिए आदर्श है, इसलिए आप वास्तविक समय पर प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं और पल भर में बात करना शुरू कर सकते हैं।
अंतर्मुखी
आपके प्राकृतिक सुनने के कौशल- और जांच, विचारशील प्रश्न पूछने के लिए आपका झुकाव- आपकी अच्छी सेवा करेगा। दूसरी ओर, मौखिक रूप से अपने विचारों को स्पष्ट करने में आपकी हिचकिचाहट समस्याग्रस्त हो सकती है। अपनी क्षमताओं को बताते हुए अभ्यास करें और अपने स्वयं के घर की गोपनीयता में जोर का अनुभव करें, ताकि जब साक्षात्कार का समय आए, तो आप अपने आप को छोटा न बेचें। आपकी सबसे अच्छी शर्त कुछ शांत, चिंतनशील समय है बैठक से पहले ताकि आप अपनी बैटरी को पूरी तरह से चार्ज करना शुरू करें। जल्दी आएँ और, यदि संभव हो, तो पास में एक शांत जगह ढूंढें जहाँ आप आराम कर सकें और आने वाले समय पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
Ambiverts
जहाँ आप कभी-कभी संघर्ष करते हैं वह सही समय पर सही भूमिका में आ जाता है। यह पल में आत्मीय बातचीत और चौकस सुनने के बीच स्थानांतरित करने के लिए एक चुनौती का एक सा हो सकता है, लेकिन अपने स्वयं के व्यवहार और अपने साक्षात्कारकर्ता के अशाब्दिक संकेतों पर ध्यान दें। यदि आप नोटिस करते हैं कि आप कुछ समय से बात कर रहे हैं, तो इसे लपेटें और ठहराव की अनुमति दें। यदि आप बहुत सारे फॉलो-अप प्रश्न पूछ रहे व्यक्ति को नोटिस करते हैं, तो यह आपके आगे बताने के लिए आपका संकेत है और जो आपने अभी कहा है, उस पर विस्तार से बताएं। अंतर्मुखी और बहिर्मुखी की तरह, किसी मित्र या सहकर्मी के साथ अभ्यास करने से आपको इस नाजुक संतुलन का पता लगाने में मदद मिलेगी।
व्यक्तित्व पर आधारित ये नौकरी-खोज रणनीतियाँ आपको कबूतर-छेद करने के लिए नहीं हैं। सिर्फ इसलिए कि आप स्पेक्ट्रम के बहिर्मुखी पक्ष की ओर झुकते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप रास्ते में कुछ अंतर्मुखी विशेषताओं का उपयोग नहीं कर सकते हैं। उनके मूल में, ये केवल आपको यह सोचने के लिए सुझाव हैं कि आप सबसे प्रभावी रूप से जिस व्यक्तित्व के साथ पहचान करते हैं, उसके आधार पर आप दूसरों से कैसे जुड़ सकते हैं।
