व्यवसाय के महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले अधिकांश लोग क्या करते हैं? वे कुछ संख्याओं को क्रंच कर सकते हैं, उनके विकल्पों को देख सकते हैं, एक को चुन सकते हैं, और सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा कर सकते हैं।
लेकिन डन एंड ब्रैडस्ट्रीट की टीम में ज्यादातर लोग नहीं हैं।
1841 में स्थापित और दुनिया भर के कार्यालयों के साथ शॉर्ट हिल्स, एनजे में स्थित, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट ग्राहकों को अपने अत्याधुनिक, वास्तविक समय सॉफ्टवेयर का उपयोग करके डेटा-संचालित व्यापार निर्णय लेने में मदद करता है, जो कस्टम डेटा एकत्र करता है और उनका विश्लेषण करता है। 30, 000 से अधिक स्रोत और अपडेट प्रति दिन पांच मिलियन से अधिक बार।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट बस डेटा सौंप नहीं रहा है; यह ब्रांडों और व्यवसायों के निर्णय लेने के तरीके में क्रांति ला रहा है। "हम इस पृथ्वी के चेहरे पर किसी भी संगठन को अधिक लाभदायक और अधिक सफल बनने और जोखिम को कम करने में मदद कर सकते हैं, " डिलिवरी सलाहकार ट्रेनी शेल्बो कहते हैं।
इस तरह की एक कंपनी अपने कर्मचारियों को लगातार अपना ए-गेम कैसे लाती है? डुन एंड ब्रैडस्ट्रीट कार्यस्थल उत्पादकता की एक मजबूत संस्कृति का प्रचार करता है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इसके नियोक्ता तेजी से काम कर रहे हैं; इसका अर्थ है अपने टीम के सदस्यों को होशियार काम करने में सक्षम बनाना।
ऐसा करने के लिए, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट के पास अपने कर्मचारियों को ईंधन देने के लिए कई पहलें हैं: टीम के सदस्यों को जहां चाहें वहां से दूर से काम करने की अनुमति है, और कंपनी के पास स्वास्थ्य, कल्याण और पोषण पहल लाने के लिए समर्पित एक रिकवरी समिति है। ऑस्टिन कार्यालय में लोगों को आराम करने की अनुमति देने के लिए एक अत्यधिक मांग वाले नैप रूम है।
इस दृष्टिकोण के साथ संयुक्त रूप से विभिन्न प्रकार के हितों, शौक और प्रतिभा वाले लोगों को काम पर रखने की कंपनी की प्रतिबद्धता है। मार्केटिंग मैनेजर केट रोजर्स बताते हैं, "हम डन एंड ब्रैडस्ट्रीट के सहयोगी व्यक्तित्वों को अलग-अलग टीमों के साथ काम करने और उन लोगों के साथ किसी भी मुद्दे को हल करने और नए विचारों को लाने के लिए तैयार हैं।"
"डन एंड ब्रैडस्ट्रीट अवसर की एक पूरी दुनिया है, " ग्राहक अनुभव के ग्लोबल हेड के कार्यालय के लिए चीफ ऑफ स्टाफ इयाना कारबालो सहमत हैं।
