क्या आपका नाम आपकी सफलता को प्रभावित कर सकता है?

यदि आपके पास एक ऐसा नाम है जो दूसरों को उच्चारण करना मुश्किल लगता है, या यहां तक ​​कि एक भी जो साधारण से थोड़ा सा बाहर है, तो आप शायद "आई एम सॉरी, क्या?" टिप्पणियों से बहुत परिचित हैं जो अनिवार्य रूप से परिचय का अनुसरण करते हैं।

लेकिन थोड़ा परेशान होने के अलावा, निश्चित रूप से आपका जटिल नाम आपके पेशेवर खड़े होने पर नकारात्मक प्रभाव नहीं डाल सकता है।

दुर्भाग्य से, यह कर सकते हैं।

2012 में न्यूज़ीलैंड के विक्टोरिया विश्वविद्यालय वेलिंगटन के एरेन न्यूमैन के नेतृत्व में किए गए एक अध्ययन से पता चलता है कि आपका नाम उच्चारण करना जितना आसान है, उतना ही भरोसेमंद लोग आपको मान लेंगे। और रिवर्स भी सच है - जितना जटिल आपका नाम है, उतना ही अविश्वसनीय आप प्रतीत होंगे।

द स्टडी

यह निर्धारित करने के लिए, शोधकर्ताओं ने दुनिया भर के विभिन्न क्षेत्रों से कुछ जोड़े नामों को इकट्ठा किया और प्रतिभागियों से यह दर करने के लिए कहा कि एक व्यक्ति पूरी तरह से उनके नाम पर कितना जोखिम भरा था। "येवगेनी धेरज़ींस्की" या "शोभा भट्टाचार्य" जैसे नामों वाले लोगों को "पुतली अंगामी" जैसे अधिक प्रशंसनीय नामों वाले लोगों की तुलना में अधिक खतरनाक या जोखिम भरा माना जाता था।

एक अन्य प्रयोग में, शोधकर्ताओं ने "जिराफ एकमात्र स्तनधारी हैं जो कूद नहीं सकते हैं, " या तो नाम उच्चारण करना मुश्किल है या आसान है। जब प्रतिभागियों ने सोचा कि किसी व्यक्ति द्वारा एक आसान नाम के साथ एक बयान दिया गया है, तो उन्हें इस बात पर विचार करने की अधिक संभावना थी कि जब बयान को एक कठिन नाम के साथ जोड़ा गया था।

सिद्धांत? न्यूमैन बताते हैं कि जब हम नई जानकारी का सामना करते हैं, तो सभी प्रकार की स्थितियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना कितना आसान या कठिन होता है। “अन्य शोधों से, हम जानते हैं कि लोग सोचते हैं कि आसान नामों वाले खाद्य योजक कठिन नामों वाले लोगों की तुलना में अधिक सुरक्षित हैं। इसलिए हमें नहीं लगता कि यह विदेशी नामों के बारे में एक स्टीरियोटाइप है, ”न्यूमैन कहते हैं।

“इसके बजाय, हम सोचते हैं कि आसान नाम कठिन नामों की तुलना में अधिक परिचित या आसान प्रक्रिया को महसूस करते हैं। हमारे दिमाग के फ्रेड फ्लिनस्टोन भागों में, उस सहजता या परिचितता की भावना कुछ ऐसा संकेत देती है जिस पर हम भरोसा कर सकते हैं, लेकिन ऐसी सूचना जो खतरे को संकेत देने में मुश्किल होती है। ”

यह शोध पिछले अध्ययनों के साथ संरेखित करता है, जिसमें पता चला है कि अधिक परिचित नामों वाले लोगों को अधिक पसंद किया जाता है, उन्हें मॉक चुनाव के उम्मीदवारों के रूप में पसंद किया जाता है, और उच्च पदों पर रहते हैं। दूसरे शब्दों में, हमारे छिपे हुए पक्षपात हमारे दैनिक जीवन के कई पहलुओं को प्रभावित करने की क्षमता रखते हैं, दोनों पेशेवर और व्यक्तिगत। न्यूमैन बताते हैं, "कार्य बल में, यह प्रभावित कर सकता है कि विशालकाय ढेर में से सीवी किस स्थान पर तैरता है, और समाचार या राजनीति में, कुछ संदेश अधिक वजन ले जा सकते हैं।

विशेष रूप से एक अध्ययन में पाया गया कि संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने वाले प्रवासियों ने अपने नामों को अपने नए वातावरण में बेहतर मिश्रण करने के लिए बदल दिया था - उदाहरण के लिए, रूसी नाम "एर्टेम" को बदलकर और अधिक अमेरिकी-लगने वाले "जॉन" - नौकरी में बेहतर रूप से बेहतर बाजार और उन लोगों की तुलना में अधिक आय हासिल की जो अपने नाम के साथ अटक गए।

आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं

कई हस्तियां अपने करियर की शुरुआत में अपना नाम बदलने का विकल्प चुनती हैं - यह निश्चित रूप से सच है कि कार्लोस इरविन एस्टेव्ज चार्ली शीन की तरह ही जीभ की भूमिका नहीं निभाते हैं, और डेमी मूर डेमेट्रिया जीन गुइनेस का उच्चारण करना आसान नहीं है।

लेकिन आप अपना नाम पूरी तरह से बदलने से अलग क्या कर सकते हैं? एक के लिए, अपने रिज्यूमे पर एक मध्य नाम का उपयोग करने का प्रयास करें यदि उच्चारण करना आसान है। उदाहरण के लिए, यदि आपका पहला नाम "गिनीवियर" है और आपका मध्य नाम "मैरी" है, तो आपके फिर से शुरू होने का एक बेहतर मौका हो सकता है यदि आप अपना पहला नाम छोड़ देते हैं।

यूनिवर्सिटी ऑफ साउथैम्पटन और यूनिवर्सिटी ऑफ लिमरिक के शोधकर्ताओं द्वारा किए गए एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि उनके नाम के बीच के शुरुआती लोगों को अधिक बुद्धिमान माना जाता है, इसलिए यहां तक ​​कि एक मध्य प्रारंभिक सहित एक जटिल नाम के कुछ नकारात्मक प्रभावों का सामना कर सकता है।

यदि आपके पास एक मध्य नाम नहीं है (या यह उतना ही जटिल है) तो आप अपने फिर से शुरू होने पर एक उपनाम का उपयोग करने का विकल्प भी चुन सकते हैं। उदाहरण के लिए "अनास्तासिया" को "अन्ना" में बदल दिया जा सकता है, और "जॉनबर्न" "जॉन" बन सकता है। एक बार जब आप साक्षात्कार में आते हैं, तो आप समझा सकते हैं कि आप अक्सर एक उपनाम का उपयोग करते हैं क्योंकि लोगों को आपका वास्तविक नाम उच्चारण करना मुश्किल लगता है।

लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि आप एक काम पर रखने की स्थिति में हैं, तो पहचानने की कोशिश करें कि आपके पास यह पूर्वाग्रह कब हो सकता है। न्यूमैन बताते हैं कि हम इस प्रकार के पूर्वाग्रहों के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं जब हमें उस विषय या लक्ष्य के बारे में अधिक जानकारी नहीं होती है जिसे हम जज कर रहे होते हैं, इसलिए इसका एक समाधान यह है कि हम किसी तथ्य को ध्यान में रखते हुए तथ्यात्मक, नैदानिक ​​जानकारी पर ध्यान दें। इस प्रकार के निर्णय।

उदाहरण के लिए, यदि आप दो नौकरी के आवेदकों के बीच निर्णय लेने की कोशिश कर रहे थे और पाया कि आप सभी उपलब्ध जानकारी की जांच करने से पहले ही उनमें से एक को पसंद कर रहे हैं, तो आप तथ्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने का प्रयास कर सकते हैं और उनके साथ नाम कम कर सकते हैं।

दुर्भाग्य से, हमेशा किसी के बेहतर फैसले को प्रभावित करने से पक्षपात को रोकना संभव नहीं है, और यह उन फैसलों के साथ विशेष रूप से सच है जो दबाव में किए गए हैं। "कुछ मामलों में, जब हम मल्टीटास्किंग कर रहे होते हैं या एक उच्च संज्ञानात्मक भार के अधीन होते हैं, तो हम सभी इन पूर्वाग्रहों से प्रभावित हो सकते हैं, या हमारे निर्णयों को मूर्त रूप से जानकारी दे सकते हैं जैसे कि एक नाम उच्चारण करना कितना आसान है, " नोट्स न्यूमैन।

इसलिए यदि आपको अपेक्षित कॉलबैक नहीं मिल रहे हैं और आपको इसके लिए एक प्रशंसनीय स्पष्टीकरण नहीं मिल रहा है, तो जान लें कि यह वास्तव में आपके बारे में नहीं हो सकता है। आपका नाम दोष हो सकता है।