यह हम सब से पहले हुआ है। आप ऑनलाइन घूम रहे हैं और एक नौकरी पोस्टिंग पर होते हैं जो वास्तव में बहुत अच्छा लगता है - लेकिन फिर आप ध्यान दें कि आवेदन करने की समय सीमा एक सप्ताह पहले थी। क्या आपको आवेदन करना चाहिए? यदि आप करते हैं, तो क्या आपको अपनी मर्यादा को बिल्कुल भी संबोधित करना चाहिए?
अधिकांश प्रश्नों के साथ, उत्तर है: यह निर्भर करता है।
अगर यह देर नहीं है तो आवेदन करें
यदि यह वास्तव में नहीं है कि देर से-शायद एक दिन पहले या एक सप्ताह पहले की समय सीमा थी - आगे बढ़ो और आवेदन करें। अपने कवर पत्र में, समझाएं कि आप केवल हाल ही में नौकरी पोस्टिंग में आए थे और इसके बारे में इतना उत्साहित थे कि आपने अपने आवेदन को जितनी जल्दी हो सके एक साथ रखा। किसी बहाने की जरूरत नहीं। जो संदेश आप भेजने की कोशिश कर रहे हैं, वह यह है कि यदि आप पहले की स्थिति के बारे में जानते थे, तो आप स्पष्ट रूप से पहले आवेदन कर चुके होंगे। बस उस पर छोड़ दें।
अगर यह डेडलाइन के बाद से एक महीना हो गया है तो आवेदन न करें
बेशक, यह वास्तव में काम नहीं करता है यदि आप अपने आवेदन में भेज रहे हैं क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधक अंतिम दौर के साक्षात्कार को लपेट रहे हैं। आप सोच सकते हैं, "ठीक है, यह सिर्फ कुछ भेजने और जो होता है उसे देखने के लिए चोट नहीं पहुंचाएगा, " लेकिन इस मामले में यह शायद मदद भी नहीं करेगा। इसके बजाय, यदि आप कंपनी के साथ भविष्य के अवसरों में रुचि रखते हैं, तो किसी ऐसे व्यक्ति के साथ एक सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करें जो वहाँ काम करता है और अधिक जानने के लिए। आप एक बेहतर इंप्रेशन बनाएंगे और इस संभावना के साथ कि अंतिम राउंड के इंटरव्यू में लिपटे हुए हैं और वे अभी भी किसी को नहीं ढूंढ पाए हैं, आप तब आवेदन करने के लिए तैयार होंगे।
यदि आपके पास अंदरूनी जानकारी है तो आवेदन करें
उस पिछले बिंदु का अनुसरण करते हुए, यदि आपके पास कंपनी में कोई संपर्क है, तो उसे या उसके साथ यह देखने के लिए जांचें कि क्या रिंग में अपनी टोपी को उछालना अभी भी संभव है। यदि ऐसा है, तो यह न केवल आपको स्पष्ट रूप से आगे बढ़ता है, इसका मतलब यह भी है कि आपके पास कंपनी में कोई ऐसा व्यक्ति होगा जिसे आपने आवेदन किया है और संभावित रूप से आपके लिए आवेदन पर जांच कर सकता है। यह संपर्क एक अच्छा दोस्त है या नहीं, सुनिश्चित करें कि आप उल्लेख करते हैं कि आपको क्यों लगता है कि आप नौकरी के लिए एक अच्छा फिट होंगे जब आप पूछेंगे कि क्या स्थिति अभी भी खुली है। आप कभी नहीं जानते कि क्या आपको देर से आवेदन करने के लिए आपकी ओर से वकालत करने की आवश्यकता होगी, इसलिए इस व्यक्ति को कुछ गोला-बारूद दें।
अगर पोस्टिंग केवल एक ही जगह मिल सकती है तो आवेदन न करें
ऑनलाइन जॉब पोस्टिंग में नौकरियों के लिए आवेदन करने में कोई संदेह नहीं है, लेकिन यह पता लगाने के लिए भी थोड़ा गड़बड़ है कि नौकरी पोस्टिंग अभी भी खुली है या नहीं। कभी-कभी पोस्टिंग की समय सीमा भी नहीं होगी, केवल एक पोस्ट की गई तारीख। इससे पहले कि आप अपना रिज्यूम बनाना शुरू करें, कंपनी की वेबसाइट पर जॉब पोस्टिंग खोजने की कोशिश करें। यदि आप केवल जॉब पोस्टिंग एग्रीगेट साइट पर स्थिति ढूंढ सकते हैं, न कि कंपनी की वेबसाइट पर, तो शायद आपको एक डूड मिल गया है। कंपनी की वेबसाइट पर वर्तमान लिस्टिंग के लिए बेहतर है कि आप देखें कि क्या ऐसी ही पोस्टिंग हैं।
चाहे आप आवेदन करना समाप्त करते हैं या नहीं, एक चीज जो आपको निश्चित रूप से करनी चाहिए वह यह है कि अगले दो या तीन महीनों में नौकरी के लिए अपनी आंखों को छलनी रखें। कभी-कभी एप्लिकेशन, साक्षात्कार और ऑफ़र का एक पूरा चक्र होता है और स्थिति अभी भी कई कारणों से खाली होती है (पहली पसंद के उम्मीदवार ने प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया, दूसरी पसंद के उम्मीदवार ने पहले ही एक और स्वीकार कर लिया था, मजबूत नहीं थे अंतिम दौर के उम्मीदवारों के साथ शुरू करने के लिए - आपको तस्वीर मिलती है) और स्थिति समाप्त हो जाती है। इस बार, आपके पास आवेदन करने वाले पहले व्यक्ति नहीं होने का कोई कारण नहीं होगा।
