पिछले उद्योग में नौकरी पाने के लिए अपने नेटवर्क का उपयोग करें - म्यूज

आप कुछ नया करने की कोशिश करना चाहते थे। या शायद आपने यात्रा करने या घर पर रहने और अपने बच्चों की परवरिश के लिए समय निकाला।

ऐसे कई कारण हैं कि आप एक साल (या तीन) के लिए अपने करियर की राह क्यों रोक सकते हैं। लेकिन आप हमेशा वापस जा सकते हैं - सही?

यह वास्तव में एक ट्रिकी प्रश्न है - एक "हाँ" के साथ-साथ एक "नहीं" उत्तर के साथ। हां , आप अपने पुराने करियर में वापस आ सकते हैं, लेकिन किसी ने नहीं कहा कि यह आसान होगा।

यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक अविश्वसनीय वापसी है, तो आप कुछ हायरिंग मैनेजरों का सामना कर सकते हैं, जो आपको उसी तरह से देखते हैं जैसे कि एप्पल स्टोर के कर्मचारियों ने मेरे 2009 लैपटॉप को देखा था - पैक के सामने - छह साल पहले, यानी।

अपने क्षेत्र में दूसरी बार नौकरी पाना उतना ही चुनौतीपूर्ण हो सकता है जितना कि पहले था। लेकिन एक महत्वपूर्ण अंतर (उर्फ गुप्त हथियार) है, और यह आपका नेटवर्क है। यह जानने के लिए पढ़ें कि क्यों (और कैसे) आपके पूर्व पेशेवर संपर्क आपको अपने इच्छित क्षेत्र में वापस लाने में मदद कर सकते हैं।

1. वे आपको जानते हैं

एक स्टीरियोटाइप आपको अपने उद्योग को फिर से शुरू करने पर हारना पड़ सकता है, यह विचार है कि आपके कौशल सेट स्थिर हो गए थे जब आप चले गए थे। यह वास्तव में थोड़ा हास्यास्पद है जब आप इसके बारे में सोचते हैं (और आपके द्वारा प्राप्त किए गए नए कौशल और परिप्रेक्ष्य को कोई श्रेय नहीं देते हैं)।

उस ने कहा, अगर एक काम पर रखने वाले प्रबंधक देखता है कि आपने 2012 से एक निश्चित क्षेत्र में काम नहीं किया है, तो वह मान सकता है कि आप कठोर हैं। इसलिए, आपको हायरिंग प्रक्रिया के अंतिम चरण से संदर्भ जांच को पहले स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।

अपने संपर्कों तक पहुंचने से शुरू करें और पूछें कि क्या वे किसी को जानते हैं जो काम पर रख रहा है। (इस टेम्पलेट को एक शुरुआती स्थान के रूप में आज़माएं।) फिर, उन्हें उस प्रकार का संदर्भ बताएं जो आपके लिए सबसे अधिक उपयोगी होगा। यदि आपका पुराना सहकर्मी आम तौर पर आपके लिए एक अच्छा काम करता है - तो कहें, कि आप विश्वसनीय हैं और परिणाम-उन्मुख हैं - परिचय देते समय उसे अपने तकनीकी कौशल को शामिल करने के लिए कहें।

उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट को संख्याओं के साथ अच्छा होना चाहिए, भले ही वह दो साल का हो। इसलिए, केवल उस प्रवीणता को उजागर करने के बजाय, आप अपने संपर्क का उल्लेख करना चाहेंगे कि आप नए कर कानून और इसके प्रभाव से परिचित हैं। इसी तरह, एक डिजाइनर को बारहमासी महान स्वाद होना चाहिए, लेकिन आदर्श रूप से आपके संपर्क में यह भी उल्लेख होगा कि आप नवीनतम सॉफ़्टवेयर के साथ सहज हैं।

एक परिचय जो आपके कालातीत और हाल के दोनों कौशल को उजागर करता है, दूसरों को इस विचार को देखने में मदद करेगा कि आप अपने मूल क्षेत्र में वापस आने के लिए "तैयार" नहीं हैं।

2. वे आप पर भरोसा करते हैं

इसलिए, किसी को भी पता नहीं है कि कौन नौकरी कर रहा है - वह है। ठीक है, "अपने चाकू पैक और जाओ" अभी तक नहीं।

कभी-कभी आपके संपर्क "आपके लिए सही" खोजने पर केंद्रित होते हैं (उदाहरण के लिए, आपने अपने पुराने गुरु से कहा था कि आप पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं) कि वे इस बात की एक सूची भी नहीं सोचते कि आप कैसे काम कर सकते हैं? साथ में। इसलिए, यदि आपका कनेक्शन बताता है कि वह किसी भी खुले स्थान के बारे में नहीं जानता है, तो उसे बताएं कि आप कौन से कौशल का उपयोग करने की उम्मीद कर रहे हैं, और देखें कि क्या उन्हें उनकी कोई आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, मैं चार साल के लिए धन उगाही कर रहा था, जब मैंने एक मित्र की गैर-लाभकारी संस्था के लिए 10 वीं वर्षगांठ पर्व की योजना बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। अचानक, मुझे हाल ही में धन उगाहने का अनुभव था (और वास्तव में, उस घटना के कारण पूर्णकालिक रूप से रहने के लिए नौकरी की पेशकश हुई)। इसी तरह, एक दोस्त जो ग्राफिक डिजाइन में है, उसने कुछ साल की छुट्टी ले ली थी और उसे अपने वांछित उद्योग में स्थानीय काम नहीं मिला। उसने सामाजिक प्लेटफार्मों के माध्यम से अपनी हालिया कलात्मक रचनाओं को बढ़ावा देना शुरू किया, और अब वह एक पुराने सहयोगी को दूर से और प्रति-परियोजना के आधार पर मदद कर रही है। इन सभी वर्षों के बाद, उसका मूल और पसंदीदा क्षेत्र एक बार फिर से उसके फिर से शुरू होने के शीर्ष पर है। और किसी को नहीं लगेगा कि आप आउट-ऑफ-टच हैं यदि आपका रिज्यूमे हाल के अनुभव से शुरू होता है!

इसलिए, अपने संपर्कों से पूछें, जो जानते हैं कि अगर आप किसी भी तरह से मूल्यवान हैं, तो आप सहायता कर सकते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता अगर यह गंभीर काम है, स्वयंसेवक काम, अधिक या कम घंटे की तुलना में आप आशा व्यक्त की थी - यह आपको वापस मिल सकता है, जो अक्सर सबसे कठिन हिस्सा होता है।

3. इनसाइडर इंफोर्मेशन है

जब आप सबकुछ ठीक कर रहे होते हैं तो यह चरमरा जाता है लेकिन नौकरी नहीं मिलती क्योंकि कंपनी वैसे भी एक आंतरिक उम्मीदवार को नियुक्त करने वाली थी। लेकिन ऐसा होने पर यह और भी बुरा लग सकता है और आप अपने टिकट वापस करने के लिए इस नौकरी पर भरोसा कर रहे थे।

अपने क्षेत्र में क्या हो रहा है, इस पर ध्यान देकर आप अक्सर इससे बच सकते हैं। मुझे पता है- जब आप समय निकालते हैं, तो आप उद्योग से दूर हो जाते हैं। लेकिन आपके संपर्क नहीं हैं। यहां तक ​​कि अगर यह एक कूबड़ है, तो उनके पास एक बेहतर विचार हो सकता है जहां कुछ कर्मियों की शिफ्ट नए साल में हो सकती है - किसी दिए गए कंपनी या पूरे क्षेत्र के साथ।

तो बाहर निश्चित रूप से लग रहा है। अपने संपर्क बताएं कि आप अपने पुराने काम में वापस आना चाह रहे हैं और भले ही वे परिचय न दे सकें, पूछें कि क्या वे आपको इस बात से अवगत करा सकते हैं कि आपको अपनी आँखें और कान खुले रखने चाहिए।

यदि आपको अपने पूर्व उद्योग में काम पर रखने में परेशानी हो रही है, तो निराश न हों। बल्कि, आभारी रहें कि आप अपने नेटवर्क के संपर्क में रहे। यह पहुंचने का समय है, और भविष्य में किसी बिंदु पर, जब कोई समान स्थिति में कोई व्यक्ति पहुंचता है, तो आप एहसान वापस करेंगे।