पर्दे के पीछे: मनोरंजन में नौकरी कैसे करें

आप एक स्टूडियो चलाने या एक प्रमुख प्राइमटाइम नाटक का निर्माण करने का सपना देखते हैं। आप अगले जॉन मेयर को खोजना पसंद करेंगे या यहां तक ​​कि अपना खुद का टीवी शो भी कर सकते हैं।

मनोरंजन की दुनिया रोमांचक, रचनात्मक है, और (कभी-कभी) ग्लैमरस, कैरियर के सैकड़ों रास्ते चुनने के लिए। और हममें से जो किसी फिल्म या सिटकॉम के क्रेडिट में अपना नाम रखते हैं, उनके लिए कोई और जगह नहीं है।

लेकिन -पहले तुम वहाँ पहुँच गए हो। यदि आप मनोरंजन में काम करना चाहते हैं, तो आपको कहीं न कहीं शुरुआत करनी होगी (शायद सबसे नीचे)। और लगभग किसी भी अन्य उद्योग से अधिक, यह वास्तव में है जो आप जानते हैं। अपने करियर को टीवी या फिल्म में लॉन्च करना चाहते हैं? यहाँ है कि पहले टमटम लैंडिंग के लिए मेरी सलाह है।

1. भर्ती वास्तविकता को समझें

मीडिया में भर्ती प्रथाओं की तुलना में वे अन्य उद्योगों में भिन्न हैं। इसका मतलब है कि आप शायद एक सहायक के रूप में शुरू करेंगे (कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने सक्षम हैं)। इसका मतलब है कि आपको निवेश बैंकिंग या प्रबंधन परामर्श में लोगों की तुलना में बहुत कम भुगतान किया जाएगा। इसका मतलब यह भी है कि आप नौकरी के लिए तब तक साक्षात्कार नहीं कर सकते जब तक आप तुरंत शुरू नहीं कर पाते। यदि आप एक वर्तमान कॉलेज के वरिष्ठ हैं, तो आपको अप्रैल या मई तक नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू नहीं करना चाहिए - इसलिए नौकरी के बिना स्नातक होने के लिए तैयार रहें!

2. उद्योग को समझें

इससे पहले कि आप संपर्क करें या अपने रिज्यूम पर काम करें, आपको अपना होमवर्क करने की जरूरत है। क्या आप टीवी, फिल्म, रेडियो या संगीत में काम करना चाहते हैं? प्रत्येक उद्योग में किस प्रकार के प्रवेश-स्तर के अवसर उपलब्ध हैं? प्रमुख कंपनियां क्या हैं और उन्हें कौन चलाता है?

वेब, ऑर्डर बुक करें और सभी स्तरों पर जॉब पोस्टिंग ब्राउज़ करें - भले ही आप अभी तक आवेदन नहीं कर रहे हों, यह स्टूडियो या नेटवर्क के विभिन्न विभागों के बारे में जानने के लिए उपयोगी है। जिम्मेदारियों को हाइलाइट करें, जो दिलचस्प लगता है, और उन शर्तों को लिखें जिन्हें आप नहीं समझते हैं (और फिर उन्हें समझें!)। उन प्रश्नों पर भी ध्यान दें जिनका आप स्वयं उत्तर नहीं दे सकते।

3. नेटवर्किंग शुरू करें

एक बार आपके पास एक बुनियादी विचार है कि आप क्या करना पसंद कर सकते हैं - और, आदर्श रूप से, बहुत सारे प्रश्न - आप संपर्क बनाना शुरू करने के लिए तैयार हैं। किसी ऐसे व्यक्ति की सूची बनाएं जिसे आप जानते हैं कि कौन सहायक हो सकता है। अपने पूर्व छात्रों के नेटवर्क में टैप करें, दोस्तों और परिवार से बात करें, जो मनोरंजन के अंदरूनी सूत्रों को जान सकते हैं, और पेशेवर संगठनों की तलाश कर सकते हैं जो नेटवर्किंग घटनाओं या उद्योग सम्मेलनों की मेजबानी करते हैं।

ध्यान रखें कि सबसे उच्च-शक्ति वाले लोग अक्सर आपको नौकरी देने में मदद करने की संभावना कम से कम होती है क्योंकि वे केवल सहायक-स्तर के उद्घाटन में नहीं होते हैं। सबसे ज्यादा मददगार लोग शायद वही होंगे जो आपसे कुछ साल बड़े हैं और पहले से ही एंट्री-लेवल की जॉब कर रहे हैं- उन्हें ओपनिंग के बारे में पता होगा, और शायद आपकी जॉब सर्च के प्रति सहानुभूति भी होगी।

4. भूमि सूचनात्मक साक्षात्कार- सही तरीका

मैं आपको बता नहीं सकता कि मैंने वर्तमान छात्रों से कितनी बार ई-मेल प्राप्त किया है, जो एक फिर से शुरू और संलग्न है और "एमटीवी पर इंटर्नशिप या एंट्री-लेवल की नौकरी पाने में मदद करने के लिए एक सामान्य अनुरोध।" उम, नहीं। प्रोत्साहन के संदर्भ में नेटवर्किंग के बारे में सोचें: कुछ अपवादों (परिवार, करीबी दोस्तों) के साथ, लोगों के पास आपकी मदद करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है - और यदि आप बड़ी मांग करते हैं, तो वे लगभग निश्चित रूप से नहीं करेंगे।

जब आप किसी से मिलने के लिए कहते हैं, तो अपने अनुरोध को न्यूनतम और अचूक रखें: ध्यान दें कि आप हाल ही में स्नातक हैं जो मनोरंजन में टूटने की कोशिश कर रहे हैं। पूछें कि क्या आपके संपर्क में फोन पर बात करने के लिए कुछ मिनट हैं ताकि आप उसके करियर और अनुभवों के बारे में अधिक जान सकें। उसे बताएं कि आप वास्तव में उसकी सलाह सुनने के अवसर की सराहना करेंगे। और बस।

5. प्रश्न पूछें

लोग अपने बारे में बात करना पसंद करते हैं। इसलिए जब आप किसी संपर्क के साथ मिल रहे हों, तो उससे अपने करियर के बारे में बताने के लिए कहें। (यह आपके पास उन सभी प्रश्नों को पूछने का मौका भी है!) यदि आपका संपर्क पूछता है, तो बेझिझक ईमानदार रहें कि आप आखिर क्या करना चाहते हैं। यह पूछने के लिए एक पूरी तरह से वैध प्रश्न है: "अगर मैं एक कास्टिंग निर्देशक के रूप में समाप्त होना चाहता हूं, तो मुझे किस एंट्री-स्तरीय नौकरी की तलाश करनी चाहिए?" यहां तक ​​कि अगर एक व्यक्ति का जवाब नहीं है, तो उसके पास कोई दोस्त या सह हो सकता है। -वर्कर जो एक बेहतर संसाधन हो सकता है।

6. संपर्क में रहें

ज्यादातर लोग-यहां तक ​​कि जो वास्तव में चाहते हैं - शायद आपकी तुरंत मदद नहीं कर सकते हैं। इसलिए संपर्क में रहें। प्रत्येक चार सप्ताह में, अपने प्रत्येक संपर्क को संचार को बनाए रखने के लिए एक ईमेल भेजें: एक प्रश्न पूछें, एक लेख के साथ भेजें, या कुछ प्रासंगिक का उल्लेख करें जिसे आपने समाचार पर देखा था। जितना अधिक आप यह करते हैं, उतने अधिक दरवाजे खुले रहेंगे और उतना ही आप यह पहचान पाएंगे कि भविष्य में कौन से लोग उपयोगी संसाधन होने जा रहे हैं।

7. अपने चिन को बनाए रखें

यह नेटवर्किंग का एक दुखद सच है: जिन लोगों से आप बात करते हैं, उनमें से अधिकांश आपके लिए कुछ भी करने में सक्षम नहीं होंगे। ठीक है। और सिर्फ इसलिए कि इस मामले का मतलब यह नहीं है कि आप कुछ भी गलत कर रहे हैं - लोगों की अपने समय और ध्यान पर बहुत सारी मांगें हैं, और वे वास्तव में अभी मदद करने की स्थिति में नहीं हो सकते हैं। बस इस बात का ध्यान रखें कि आप जितने अधिक लोगों से मिलेंगे, आपके मौके उतने ही अच्छे होंगे और समय के साथ-साथ वह नेटवर्क बंद हो जाएगा।

मेरे लिए, यह स्नातक होने के लगभग एक महीने बाद हुआ। एक संपर्क जो मैंने अपने एक मित्र के मित्र के माध्यम से किया था, मुझे ईमेल किया क्योंकि उसके सबसे अच्छे दोस्त को एक सहायक की आवश्यकता थी। उसी दिन, मुझे एक फिटकिरी से एक ईमेल मिला, जिसे मैंने सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए संपर्क किया था - पता चला कि उसका मालिक वही आदमी था जिसे सहायक की आवश्यकता थी। एक महीने बाद मेरा पहला दिन था।