कैसे एटीएस रोबोट के अतीत को फिर से शुरू करने के लिए - म्यूज

यदि आपके पास कोई व्यक्तिगत कनेक्शन नहीं है, तो एक विशाल संगठन में एक स्थिति के लिए एक साक्षात्कार में उतरना असंभव महसूस कर सकता है। लोग अक्सर प्रस्तुत किए जाने वाले रिज्यूमे की सरासर मात्रा को दोष देते हैं - एचआर बस उन सभी को पर्याप्त विवरण के साथ समीक्षा नहीं कर सकता है कि आप एक पूर्ण उम्मीदवार क्या हैं!

और यह आंशिक रूप से सच है - एक अध्ययन से पता चलता है कि भर्ती करने वाले प्रत्येक रिज्यूमे को देखने में केवल छह सेकंड खर्च करते हैं। हालांकि, कई रिज्यूमे ट्रैश किए जाते हैं, इससे पहले कि वे मानव आंखों से भी देखते हैं। वो कैसे संभव है?

यहां बताया गया है कि: कई बड़े संगठन प्री-फिल्टर रिज्यूमे की मदद करने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) पर भरोसा करते हैं। सिस्टम संदर्भ खोजशब्दों और प्रमुख वाक्यांशों के लिए फिर से शुरू करके स्कैन करते हैं, गणितीय रूप से प्रासंगिकता के लिए उन्हें स्कोर करते हैं, और मानव समीक्षा के लिए केवल सबसे योग्य लोगों को भेजते हैं। अनिवार्य रूप से, वे पुल के नीचे ट्रोल का 21 वीं सदी का संस्करण हैं।

निस्संदेह, यह मानव संसाधन प्रबंधकों को अप्रासंगिक, अल्पविकसित, और कमजोर प्रत्याशियों के माध्यम से सोने के उम्मीदवारों को खोजने के लिए समय और मुसीबत को हल करने से बचाता है। लेकिन इसका मतलब यह भी है कि यदि आप अपना रिज्यूमे सही से प्रारूपित नहीं करते हैं या सटीक कीवर्ड शामिल करते हैं जिसे हायरिंग मैनेजर खोज रहा है तो आपका आवेदन दरारों से फिसल सकता है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक साक्षात्कार के लिए ट्रोल और दरवाज़े से बाहर निकलते हैं, फिर से शुरू करने के लिए इन युक्तियों की जांच करें कि एटीएस अनुमोदन करेगा और एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को पसंद आएगा।

1. फ़ॉर्मेटिंग को सरल रखें

जब आप अपनी रचनात्मकता या व्यक्ति को काम पर रखने वाले प्रबंधक को उजागर करना चाहते हैं, तो एटीएस को ठंड अनुरूपता और सरलता की आवश्यकता होती है। इसलिए, आपको अपने रिज्यूम में जोड़े गए किसी भी अतिरिक्त स्पर्श को हटाना होगा, जैसे कि लोगो, चित्र, प्रतीक और छायांकन। इसके अलावा, एरियल, कोरियर या टाइम्स न्यू रोमन जैसे सामान्य फ़ॉन्ट में स्टैण्डर्ड रिज्यूम फॉर्मेटिंग से चिपके रहें- एटीएस फैंसी फॉन्ट नहीं पढ़ सकता है और आपके रिज्यूमे को भ्रम की स्थिति से बाहर कर देगा।

इसके अलावा, केवल एक फिर से शुरू के सामान्य वर्गों में शामिल हैं: योग्यता, व्यावसायिक अनुभव, शिक्षा, कौशल और पसंद। संबद्धता, प्रकाशन या सदस्यता जैसे अपरिचित शीर्षकों को जोड़ना एटीएस को परेशान कर सकता है।

अंत में, पीडीएफ के बजाय एक वर्ड डॉक या रिच टेक्स्ट फॉर्मेट में अपना रिज्यूम भेजें। हालांकि एटीएस सॉफ्टवेयर पीडीएफ पढ़ने में बेहतर होता जा रहा है, फिर भी उन्हें संसाधित करने की कोशिश करते समय महत्वपूर्ण चीजें याद आ सकती हैं।

2. सही कीवर्ड कील

किसी भी पेशे के लिए, हमेशा लिंगो, सॉफ्टवेयर, जिम्मेदारियों, बुनियादी कौशल, और लाइसेंस या प्रमाण पत्र के साथ काम करना अच्छा होता है- और एटीएस उन योग्यताओं से संबंधित प्रमुख वाक्यांशों और प्रासंगिक जानकारी की तलाश में होंगे। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सॉफ़्टवेयर आपको पहचानता है कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं, इन युक्तियों का उपयोग करके सफलतापूर्वक अपने फिर से शुरू होने वाले कीवर्ड को अनुकूलित करें:

• अपने स्वयं के फिर से शुरू होने पर नौकरी विवरण में लिखित क्रिया वाक्यांश और कौशल शामिल करें। उदाहरण के लिए ये वही कीवर्ड और वाक्यांश हैं जिनकी हायरिंग मैनेजर ने एटीएस को प्रोग्राम करने के लिए कहा है- "प्रोजेक्ट मैनेजर, " "फाइनल कट प्रो" या "सोशल मीडिया मार्केटिंग" उदाहरण के लिए।
• Wordle और TagCrowd जैसी सेवाओं की मदद से आप यह पता लगा सकते हैं कि किन खोजशब्दों पर ध्यान केंद्रित करना है। एक शब्द क्लाउड बनाने के लिए इन उपकरणों में नौकरी विवरण इनपुट करें जो नेत्रहीन सबसे अधिक बार उपयोग किए जाने वाले शब्दों को हाइलाइट करते हैं, और सुनिश्चित करें कि वे आपके फिर से शुरू होने पर छिड़के हैं।
• किसी भी शीर्षक, प्रमाणन, या संगठन के संक्षिप्त और वर्तनी दोनों रूपों का उपयोग करें, इसलिए आप इसकी परवाह किए बिना कि एटीएस किस प्रारूप की तलाश कर रहे हैं, सेट कर रहे हैं। उदाहरण के लिए: प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार (सीपीए)।

यहाँ एक महत्वपूर्ण बात: ओवरबोर्ड मत जाओ। अतीत में, लोगों ने सोचा था कि वे अपने रिज्यूमे को कीवर्ड के साथ ओवरस्टाफ करके सिस्टम का फायदा उठा सकते हैं, इस प्रकार उन्हें एटीएस की नजर में ऊंचा स्थान मिलता है। यह एक बहुत ही बुरा विचार है: न केवल सॉफ्टवेयर इस तरह के कीवर्ड स्टफिंग को देखने के लिए पर्याप्त परिष्कृत है, अगर आपका फिर से शुरू करना मानव हाथों में आता है, तो कोई भी व्यक्ति कीवर्ड में नाइन के लिए तैयार किए गए एक निरर्थक फिर से शुरू से प्रभावित नहीं होगा।

दो या तीन बार (और नहीं) महत्वपूर्ण कौशल से संबंधित कीवर्ड दोहराने के लिए निशाना लगाओ। नौकरी की जिम्मेदारियों को दोहराए बिना या अप्रिय लगने पर आप ऐसा कैसे कर सकते हैं? इसे इस्तेमाल करे:

अपने आप को एक अतिरिक्त बूस्ट देना चाहते हैं?

क्या ऐसे लोग हैं जो ऐसा नहीं कहेंगे?

रिज्यूम कोच से बात करें

3. कैरियर ऑब्जेक्टिव सेक्शन को डिच करें

कैरियर के उद्देश्य खंड अंतरिक्ष की तरह हैं। वह उबाऊ बॉयलरप्लेट "मैं एक मेहनती व्यक्ति हूं जो (रिक्त) उद्योग में काम करना चाहता है" यह स्पष्ट है: आप अपना फिर से शुरू क्यों कर रहे हैं? इसके अलावा, यह इस बारे में नहीं है कि आप अपने कौशल को कैसे लागू करना चाहते हैं, यह इस बारे में है कि कंपनी को आपको उन्हें लागू करने की आवश्यकता कैसे है।

इसके बजाय, इसे योग्यता सारांश के साथ बदलने का प्रयास करें - एटीएस के अनुकूल कीवर्ड से भरा एक छह-वाक्य (या बुलेट पॉइंट) अनुभाग। इससे भी बेहतर, उन छह वाक्यों का उपयोग अपनी उपलब्धियों, प्रमुख कौशलों और महत्वपूर्ण अनुभवों की फसल को बेहतर ढंग से प्रस्तुत करने के लिए करें।

ऐसा करने से, आप दो पक्षियों को एक पत्थर से मार रहे हैं: आप एटीएस को कीवर्ड के साथ खुश कर रहे हैं, और आप हायरिंग मैनेजर को रसदार, महत्वपूर्ण बिट्स भी दे रहे हैं, जहां वह जल्दी से स्कैन कर सकता है और समझ सकता है मूल्य आप कंपनी लाएगा।

4. वर्तनी-जाँच का प्रयोग करें

गंभीरता से, वर्तनी की गलतियाँ आपके फिर से शुरू होने की मौत हैं। जबकि एक इंसान कम से कम यह पता लगा सकता है कि आपका क्या मतलब है (अस्वीकृति में कूड़ेदान में अपने फिर से शुरू करने से पहले), एक एटीएस आपको तुरंत समाप्त कर देगा क्योंकि यह बस पता नहीं होगा कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं।

तो डबल, ट्रिपल, और चौगुनी इसे भेजने से पहले अपने फिर से शुरू की जाँच करें। क्या कोई और भी ऐसा ही करता है। यदि आप सावधान रहें तो वर्तनी की गलतियों से आसानी से बचा जा सकता है।

दिन के अंत में, एक बार आपका रिज्यूमे एटीएस की अपरिवर्तित आंख से गुजरता है, फिर उसकी जांच मानव आंख से की जाएगी। अच्छी खबर यह है कि एटीएस के लिए अपने फिर से शुरू करने के अनुकूलन के लिए सभी सलाह बस अच्छा फिर से शुरू अभ्यास है।

तो इन युक्तियों का पालन करने के लिए समय निकालें, और आपके पास एक फिर से शुरू होगा जो इसे एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के डेस्क पर बना देगा - और अंततः आपको साक्षात्कार को रोकेगा।

अपने फिर से शुरू के साथ एक रोल पर लग रहा है? अपनी संपर्क जानकारी को अनुकूलित करने या अपने कौशल अनुभाग को गोमांस करने के तरीके की जांच क्यों नहीं करें?