हाय फ्यूचरिस्टिक जॉब सीकर,
मैं भी, दिन के लिए लंबे समय के लिए पारंपरिक फिर से शुरू कर दिया है जहाँ भी रोटरी फोन और फैक्स मशीनों को अपने दिनों से बाहर रहने के लिए भेजा गया था। लेकिन क्या मुझे लगता है कि लिंक्डइन जवाब है? दुख की बात है नहीं।
एक सार्वभौमिक नौकरी आवेदन के रूप में साइट पर भरोसा गुमराह है। मैं अपील को समझता हूं: लिंक्डइन का उपयोग करने का विशेष रूप से मतलब है कि केवल एक ही रिज्यूम लिखना है, लेकिन यह एक साधारण कॉपी-एंड-पेस्ट स्थिति नहीं है। हालांकि आपकी प्रोफ़ाइल आपकी सामान्य कैरियर कहानी को बताती है, लेकिन यह इस विशिष्ट चित्र को चित्रित नहीं कर सकती कि आप इस नौकरी के लिए सही उम्मीदवार क्यों हैं।
मेरे अनुभव में, जो उम्मीदवार बाहर खड़े थे, वे ऐसे थे जिन्होंने उस कथा को स्पष्ट किया। एक पूर्व विपणन निदेशक, जिन्होंने मुझे किराए पर लेने में मदद की, उदाहरण के लिए, एक सुव्यवस्थित छह पेज के PowerPoint के साथ आवेदन किया, कंपनी को आकर्षित करने के लिए हमारी नौकरी की जरूरत है और विशिष्ट अनुभव को उजागर करने से पता चलता है कि वह उनसे निपट सकती थी।
एक विशिष्ट अवसर के लिए एक सामान्य पुनरारंभ पर भरोसा करने का मतलब है कि आप किसी और को दे रहे हैं, इस मामले में एक भर्तीकर्ता, आपके लिए अपने कैरियर की कहानी बताने का प्रयास करें।
अपनी कहानी बताने के लिए बेहतर कौन है? आप, या कोई व्यक्ति जिसने आपकी प्रोफ़ाइल पढ़ने में 30 सेकंड का समय बिताया है
नौकरी के आवेदन के बजाय, मैं पेशेवरों को एक पेशेवर विकास उपकरण के रूप में नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म देखने के लिए प्रोत्साहित करता हूं।
1. अपने सपनों की नौकरी की पृष्ठभूमि पर शोध करें
जिस नौकरी का आप सपना देखते हैं, उसके साथ पेशेवर खोजें। उनके कैरियर मार्ग क्या थे और आप उनका अनुकरण कैसे कर सकते हैं? जब मैं स्नातक विद्यालय में भाग लेने और कार्यबल में रहने के बीच निर्णय ले रहा था, तो मैंने नौकरी के शीर्षक वाले व्यक्तियों के प्रोफाइल को देखा, जो लोग ऑपरेशन के प्रमुख थे, यह देखने के लिए कि उनमें से कितने स्नातक विद्यालय में गए, और उन्होंने क्या अध्ययन किया ताकि मैं एक सूचित कर सकूं फेसला।
2. सूचनात्मक साक्षात्कार के अवसर की तलाश करें
संग्रहालय के लेखक इलियट बेल लिखते हैं, "सूचनात्मक साक्षात्कार एक गुप्त उपकरण है जिसे हर किसी को अपनी पीठ की जेब में रखना चाहिए।" यह उन व्यक्तियों के साथ खोजने और कनेक्ट करने का एक शानदार उपकरण है, जिनकी पृष्ठभूमि से आप सीखना चाहते हैं। (यहां बताया गया है कि वास्तव में एक को कैसे सेट किया जाए।)
क्या आपका परिणाम और लिंक्डइन RECRUITER-READY हैं?
आप एक योग्य-योग्य फिर से शुरू और लिंक्डइन के साथ दूर चल सकते हैं
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3. आप को खोजने के लिए किसी को प्रोत्साहित करें
मंच ने भर्ती के खेल को बदल दिया है, जिससे प्रबंधकों को आवेदकों के एक बड़े और विविध पूल को काम पर रखा गया है। असल में, आप सभी की जरूरत है एक पूर्ण और सक्रिय प्रोफ़ाइल है, और आप कभी नहीं जानते कि कौन आप तक पहुंच सकता है।
और अगर आपको यकीन नहीं है कि आपकी प्रोफ़ाइल पूरी हो गई है, तो यह चेकलिस्ट आपको बताएगी।
इसे सारांशित करने के लिए, मैं भविष्य की भविष्यवाणी नहीं कर सकता, लेकिन मैं लिंक्डइन को कभी भी जल्द ही अच्छे ओल के फिर से शुरू करने की जगह का अनुमान नहीं लगाता। इसके सार्थक लाभों के लिए इसका उपयोग करें और यह आपकी नौकरी की खोज में आपकी मदद कर सकता है, लेकिन अपने अगले भयानक अवसर को हासिल करने में एकमात्र कारक होने के लिए इस पर भरोसा न करें।
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