सबसे पहले चीजें, आपको पता होना चाहिए कि मेरे पास एक छोटी नाक का स्टड है। यह बहुत ही ध्यान देने योग्य है, और मैं आमतौर पर भूल जाता हूं कि मेरे पास भी है। सिवाय इसके कि जब मैंने कॉलेज में स्नातक करने के बाद नौकरी के लिए आवेदन करना शुरू किया और मेरे माता-पिता ने अपनी भौहें उठाईं और मुझसे कहा, "आप साक्षात्कार के लिए इसे लेने पर विचार करना चाह सकते हैं।"
मेरी पहली प्रतिक्रिया थी, मैं थोड़ा बचकाना मानता हूं, और "हेल नं।" कहना, यदि कोई कंपनी इसे पसंद नहीं करती, तो मैं उस कंपनी के लिए काम नहीं करना चाहता था। इसके अलावा, मुझे लगा कि मेरे परिवार के कामकाज की दुनिया में आने के समय थोड़ा पुराना था।
उसी समय, मैंने सोचा, क्या होगा अगर यह प्रभावित हो या नहीं कोई मुझे किराए पर लेना चाहता था या नहीं? यह मुझे एक घंटे के लिए बाहर ले जाने के लिए कुछ भी नहीं लागत, और मुझे लगता है कि मैं अपने कॉलेज के फिर से शुरू के साथ एक काम पर रखने प्रबंधक के पूर्वाग्रहों पर काबू पाने के लिए अहंकारी नहीं था।
लेकिन फिर, अगर मुझे काम मिल गया और मेरी नाक में स्टड के साथ एक दिन दिखा तो क्या होगा। क्या यह बुरा होगा? क्या मुझे इसे हमेशा के लिए हटाना होगा? क्या होगा अगर यह एक से अधिक भेदी था? और, टैटू के बारे में क्या?
छोटी कहानी, मैंने एक ऐसे स्टार्टअप पर काम करना शुरू कर दिया जिसमें किसी भी तरह से ध्यान नहीं दिया गया। लेकिन यह सवाल अभी भी मेरे साथ अटका हुआ है, इसलिए जब आप इंटरव्यू दे रहे हैं, तब मैं अपने शरीर की कला से निपटने के लिए कुछ बेहतरीन अभ्यास करवाने के लिए क्रिस्टीना लियोनार्डी और एलेना बेरेज़ोवस्की के करियर कोचों के पास पहुँच गया।
पहली बात जो उन्होंने दोनों को सुझाई थी, वह कंपनी संस्कृति के लिए एक महसूस करना था: "अपने शोध करो, " बेरेज़ोव्स्की कहते हैं। “यदि आप कंपनी में किसी को जानते हैं, तो बस आगे बढ़ें और पूछें कि क्या आपका भेदी उपयुक्त माना जाएगा। लेकिन अगर आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आइए, आपको थोड़ा सुकून देते हैं! उक्त कंपनी में कर्मचारियों के पेशेवर सौंदर्यबोध को महसूस करवाने के लिए अच्छे ओल 'लिंक्डइन, या द म्यूजियम या कंपनी की वेबसाइट का उपयोग करें।
इससे भी अधिक, आपकी विशिष्ट टीम या विभाग और उस क्षेत्र के कर्मचारियों के खिंचाव में खोदना। और खुदाई के द्वारा, मैं आपको कुछ हल्के सोशल मीडिया को घूरने की अनुमति दे रहा हूं। क्या उनके पास टैटू और पियर्सिंग है? उनमें से कितने करते हैं? क्या वे स्पष्ट हैं? क्या ऐसा लगता है कि ये किस तरह की जगह है जहाँ इनकी अनुमति है?
इसके बाद, कंपनी या क्षेत्र पर विचार करें, और क्या यह अधिक प्रगतिशील या रूढ़िवादी होने के लिए जाना जाता है: "यदि कोई कंपनी सैकड़ों साल पुरानी है, और दवा, बैंकिंग या कानून जैसे स्थापित उद्योग में है, तो आप अनुमान लगाने के लिए उद्यम कर सकते हैं कि यह एक अधिक रूढ़िवादी स्थापना हो सकती है। लेकिन अगर आप पिछले 10 वर्षों में खोले गए विज्ञापन एजेंसी में रचनात्मक या प्रौद्योगिकी विभाग में आवेदन कर रहे हैं, तो आप मान सकते हैं कि रचनात्मक अभिव्यक्ति के लिए जगह होगी। ”
लियोनार्डी ने जिस दूसरे बड़े कारक का उल्लेख किया है, वह आपकी दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियां हैं: “ग्राहक की कितनी सहभागिता होगी? क्या आप व्यक्तिगत रूप से कंपनी का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं, और यदि ऐसा है, तो क्या उस कंपनी की परियोजना के लिए एक उपयुक्त छवि होगी? या, क्या यह फोन-ओनली स्थिति पर बैक ऑफिस या ग्राहक सेवा है? ”
यदि आपका काम पूरे दिन डेस्क पर बैठने के लिए कम या ज्यादा है, तो संभावना है कि आप कैसे दिखाई देते हैं, ज्यादातर अप्रासंगिक है। लेकिन अगर आपकी भूमिका का एक बड़ा हिस्सा सार्वजनिक रूप से पेश करना है, ग्राहकों के साथ बातचीत करना, या अधिक पारंपरिक भागीदारों के साथ काम करना है, तो आपको अधिक पेशेवर दिखने की उम्मीद है। ऐसा नहीं है कि आपको काम पर नहीं रखा जाएगा - यह आपके साक्षात्कार में (उचित रूप से ड्रेसिंग करके) स्पष्ट करने के बारे में है कि आप कंपनी की खातिर अपनी वरीयताओं को अलग रखने के लिए तैयार हैं।
लेकिन कुल मिलाकर, बेरेज़ोव्स्की आपको अपनी वृत्ति पर भरोसा करने की सलाह देती है: “केवल आप जानते हैं कि आप किस प्रकार के वातावरण में चल रहे हैं, और आपकी अपनी शैली। अपने आप के साथ ईमानदार रहें और अगर मैच एक हो सकता है तो गेज करें। यदि आपको लगता है कि इस विशेष कंपनी में आपके करियर या विकास के लिए कोई जोखिम हो सकता है, तो बेझिझक इस तरफ ध्यान दें और अपनी पियर्सिंग को हटा दें या हटा दें। " आप गलत तरह की नौकरियों या करियर की राह देख रहे हैं।
आप एक कंपनी में शामिल होना चाहते हैं जो आपकी व्यक्तिगतता को फिट करता है
… तो क्यों नहीं सभी भयानक कंपनियों को देखो जो अब काम पर रख रहे हैं?
अपना NICHE राइट इस वे का पता लगाएं
इसके साथ ही कहा गया है, नौकरी की खोज किसी भी तरह से आपको स्वयं होने से नहीं रोकती है। पेरेसिंग और टैटू हमेशा धार्मिक और आध्यात्मिक कारणों से स्वीकार किए जाते हैं, बेरेज़ोव्स्की कहते हैं, लेकिन यह उन्हें व्यक्तिगत मान्यताओं के लिए भी रखने की छूट नहीं देता है। वह कहती है कि "हमारे कभी बदलते कार्यबल केवल कभी-बदलते हैं क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी अपने स्वयं के व्यक्तित्व और नवीनता को मेज पर लाता है। इसलिए उन सीमाओं को धक्का दें और अपने 'आप' को कार्यालय में लाएं, खासकर अगर आपका 'आप' आपको बाहर निकालने में मदद करता है और सही मायने में आपके काम के लिए आपके सबसे अच्छे मूल्य को लाता है। "
इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने टैटू को उद्देश्यपूर्ण तरीके से हायरिंग मैनेजर के चेहरे के सामने उतारना चाहिए, लेकिन यह आपको ऐसा करने का सुझाव देता है जो आपको लगता है कि आपके लिए आरामदायक है।
जिस तरह से हम कार्यस्थल पोशाक के बारे में सोचते हैं, वह बदल रहा है - कई कार्यालयों में जींस और टी-शर्ट को ठीक माना जाता है, और यहां तक कि शॉर्ट्स गर्मियों के महीनों के दौरान रेंगना शुरू कर रहे हैं। इसलिए जब यह हमेशा सतर्क रहने के लिए स्मार्ट होता है, तो जान लें कि सिस्टम अंततः बदलने के लिए बाध्य है: "वास्तविकता यह है कि आगामी कार्यबल के अधिक से अधिक शरीर की कला होगी, इसलिए नियोक्ताओं को किसी भी अपेक्षाओं या दिशानिर्देशों को समायोजित करना होगा, जो कि वे खो देते हैं। लियोनार्डी कहते हैं, कुछ महान और आवश्यक युवा प्रतिभाओं पर।
नौकरी खोज के किसी भी अन्य पहलू की तरह, यह पता लगाएँ कि आप क्या प्राथमिकता देना चाहते हैं (संस्कृति फिट, कौशल विकास, नौकरी शीर्षक, वेतन, और इसी तरह), और आपको एक जगह मिलेगी जो आपके लिए समझ में आता है।
