अपने दो सप्ताह के नोटिस को देने में बहुत साहस लगता है, लेकिन यह लड़ाई का केवल आधा हिस्सा है। एक बार जब आप अपनी टीम को बता देते हैं कि आप छोड़ रहे हैं, तो अपने काम पर ध्यान केंद्रित रहना मुश्किल हो सकता है, सहकर्मियों के साथ अच्छा खेल सकते हैं, और दरवाजे से एक फुट बाहर निकलने पर अपनी नौकरी किसी और को सौंपने की तैयारी कर सकते हैं। ।
हालाँकि, अपने अगले कैरियर की चाल के अनुसार कक्षा के साथ अपनी स्थिति को छोड़ना महत्वपूर्ण है, और ये रणनीतियाँ आपको ऐसा करने में मदद करेंगी।
- अपने सहकर्मियों को खबर को तोड़ते समय, इसे सरल रखना महत्वपूर्ण है: अपने गंदे कपड़े धोने का कोई कारण नहीं है या उन्हें बताएं कि आपकी नई कंपनी आपके वर्तमान से बेहतर क्यों है। (ग्लोबल पोस्ट)
- यह एक महत्वपूर्ण कदम है जिसे लोग आमतौर पर भूल जाते हैं: अपने ग्राहकों को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप संक्रमण को आसान बनाने के लिए छोड़ रहे हैं। (डायने गॉट्समैन)
- अगर काम पर बहुत कुछ हो रहा है तो दो सप्ताह से अधिक नोटिस देने पर विचार करें। (दैनिक संग्रहालय)
- चूंकि कोई व्यक्ति आपके काम को लेने के लिए सबसे अधिक संभावना में होगा, इसलिए ऑनबोर्डिंग सामग्रियों पर विचार करना सुनिश्चित करें ताकि उसे इस बात का अंदाजा हो कि उसे क्या उम्मीद है। दूसरे शब्दों में, अगले व्यक्ति को यहां एक हड्डी फेंक दें। (उद्यमी)
- अपनी सोशल मीडिया उपस्थिति को साफ रखें। अपनी कंपनी या सहकर्मियों से बात न करें और यह भी जान लें कि आपके नए नियोक्ता सबसे अधिक संभावना देख रहे हैं। (हफिंगटन पोस्ट)
- आपको शायद एक एक्जिट इंटरव्यू देने के लिए कहा जाएगा, और यह उपयोगी उत्तर देने के लिए महत्वपूर्ण है और किसी को (या कंपनी) को बस के नीचे नहीं फेंकना चाहिए। (व्यापार अंदरूनी सूत्र)
- आपको अपना काम पूरा करने पर ध्यान देना चाहिए, भले ही आप जल्द ही जा रहे हों। हालाँकि, यदि आप वास्तव में सुस्त होने का आग्रह करते हैं, तो यहां आपके बॉस द्वारा पकड़े नहीं जाने के कुछ सुझाव दिए गए हैं। (Lifehacker)
- एक छोटे कर्मचारी को अपनी बुद्धिमत्ता पर पास करें। Mentoring हमेशा एक महान चीज है, और आप अपनी तरफ से थोड़ा अच्छा कर्म चाहते हैं। (फोर्ब्स)
- कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने अपने बॉस, कर्मचारियों या सहकर्मियों के बारे में कैसा महसूस किया, एक उत्तम दर्जे का नोट छोड़ कर आभार प्रकट करें। यहां तक कि एक साधारण धन्यवाद नोट काम करता है। (टिनी बुद्ध)




