जितना हम सभी कामकाजी दुनिया को पार्क और मनोरंजन के एक खुशहाल एपिसोड की तरह होना पसंद करेंगे, हमेशा ऐसा नहीं होता कि ऑफिस के रिश्ते कैसे बदल जाते हैं। और जब चीजें कठिन हो जाती हैं - एक ईर्ष्यालु सहकर्मी के साथ, एक असहयोगी टीम, या यहां तक कि एक साधारण गलत संचार मुद्दा - यह पता लगाना मुश्किल हो सकता है कि कार्रवाई का सही कोर्स क्या है। कोई भी टकराव का प्रबंधन नहीं करना चाहता है, लेकिन यह लगभग हमेशा आपके लिए एक तरह से उनमें से एकमात्र तरीका है जो इसमें शामिल लोगों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ है, आपकी कंपनी का भी उल्लेख नहीं करना है।
सौभाग्य से, किसी भी प्रकार के विवाद आमतौर पर नेविगेट करने के लिए समान होते हैं, चाहे कोई भी समस्या अगले से कितनी ही अलग क्यों न हो। स्टाइल के साथ किसी भी प्रकार के कार्यस्थल घर्षण को देखने के लिए यहां नौ तरीके दिए गए हैं।
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जब आप इसमें शामिल प्रमुख खिलाड़ियों को उकसाते हैं, तो आप देखेंगे कि प्रत्येक स्थिति को तदनुसार संबोधित करने के सामान्य तरीके हैं। (वाशिंगटन पोस्ट)
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जब किसी मुद्दे के सभी पक्षों को लगता है कि वे सही कारणों से शामिल हैं, तो गर्म होना आसान है। बस यह ध्यान रखें कि स्थिति को हल करने के बारे में सभी पक्षों से साझा करने और संवाद करने के रूप में केवल यह पता लगाने के लिए कि कौन सही है और कौन गलत। (हाँ! पत्रिका)
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ऑफिस के उथल-पुथल से निपटने का सबसे अच्छा तरीका? सक्रिय रूप से किसकी पीड़ा सुनें और उसकी बातों को समझने की कोशिश करें। (फोर्ब्स)
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इसके माध्यम से आशावादी बने रहने की कोशिश करें। सावधानी के रूप में, आपको हमेशा उन लोगों के साथ काम करना जारी रखने की उम्मीद करनी चाहिए, इसलिए जलते हुए पुल यहां एक विकल्प नहीं हैं। (mindbodygreen)
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यदि आप चिंतित हैं कि स्थिति बहुत दूर हो सकती है, तो आपको डी-एस्केलेशन के कुछ विकल्प हैं जिन्हें आपको ध्यान में रखना चाहिए। (रिकवरिंग इंजीनियर)
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एक पल के लिए पीछे हटना आपको यह महसूस करने में मदद कर सकता है कि जो भी असहमति थी, वह वास्तव में इस सारे नाटक के लायक नहीं है। अपनी लड़ाइयों को चुनें और छोटे सामानों को न बहाएं। (Lifehacker)
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फिर कभी, पुलों को न जलाएं - विशेष रूप से कार्यालय में। यहां तक कि अगर आपको अपने किसी सहकर्मी के बारे में एक भी लक्षण पसंद नहीं है, तब भी उसके साथ काम करने के तरीके हैं।
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या हो सकता है कि कोई आपकी नसों पर हो रहा है और आपके पेशेवर शांत बनाए रखने के लिए सबसे अच्छा विकल्प उसे सामना करना है, जो आपको परेशान कर रहा है, उसके बारे में साफ आओ और इसे ठीक करने के लिए उसके साथ ईमानदार रहें। (उद्यमी)
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अंत में, बस याद रखें: यह अब मुश्किल लगता है, लेकिन आप ठीक होने जा रहे हैं। थोड़ा आत्मविश्वास तब बहुत आगे बढ़ सकता है जब आपके आसपास के लोगों के साथ चीजों को निपटाने की बात हो। (दैनिक संग्रहालय)
