आप बहिर्मुखी या अंतर्मुखी या कहीं बीच में हो सकते हैं, लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप व्यक्तित्व स्पेक्ट्रम पर कहाँ गिरते हैं, ऐसा कई बार होगा जब बातचीत आसान नहीं होगी। इसे उखाड़ फेंकना आम तौर पर आपको कहीं नहीं मिलेगा, लेकिन जिन विषयों पर आप बात कर रहे हैं, उनकी परवाह किए बगैर कार्रवाई की योजना या बैक पॉकेट न होना भी आपके संचार खेल में मदद नहीं करेगा। यदि आप कभी भी किसी अनचाहे चैट से बचने के लिए अपने रास्ते से हट गए हैं, तो क्या कहना है, या मौसम (फिर से!) के लिए डिफ़ॉल्ट रूप से, निम्न दिशानिर्देशों की मदद करनी चाहिए।
और हां, जबकि "दिशा-निर्देश" एक डरावना शब्द है, मैं वादा करता हूं कि उनमें से किसी को भी आपको दुनिया के सबसे आकर्षक व्यक्ति या छोटे से प्रतिभाशाली व्यक्ति होने की आवश्यकता नहीं है।
इसलिए किसी भी स्थिति में अपने कैरियर मार्ग पर, चाहे वह आपके अपने कार्यालय में हो, नेटवर्किंग इवेंट में, या आपकी कंपनी के खुशहाल घंटे के दौरान आपके साथ बातचीत करने के तरीके के बारे में सलाह के लिए पढ़ें। Spoiler: उनके मूल में, वे सभी आपके पास सर्जक हैं, क्योंकि दिन के अंत में, बस एक बातचीत शुरू करना आरामदायक होना आधी लड़ाई है।
1. संस्थापक या सीईओ के साथ
इस परिदृश्य में, आप नेता को आपके साथ जानकारी साझा करने का मौका देते हैं। ओपन-एंडेड प्रश्न सीईओ को उत्तेजित कर सकता है (किस मामले में, उत्सुकता से सुनने और जब वह किया जाता है, तो एक विचारणीय प्रश्न पूछें) की योजना बना सकता है, या यह परिणाम उसे या विनम्रता से पूछ सकता है कि आपका कार्य सप्ताह कैसा चल रहा है। एक आश्चर्यजनक लेकिन सीधे जवाब के साथ तैयार रहें। यदि आप कंपनी में अपनी भूमिका के बारे में कोई प्रश्न पूछना चाहते हैं, तो उस आइटम का उल्लेख करें, जिस पर आप काम कर रहे हैं।
बड़े संगठनों के साथ, संस्थापक या मालिक को किसी भी प्रासंगिक जानकारी में छोड़ने से कुछ भी गलत नहीं होता है जो आपको उसे जगह देने में मदद करेगा, जो मुझे मेरे अगले बिंदु पर लाता है: यदि आपको लगता है कि वह आपका नाम नहीं जानता है, तो अब अपना हाथ बढ़ाने और कहने के लिए समय, “मुझे यकीन नहीं है कि हम औपचारिक रूप से मिले हैं। मैं हूँ ।"
2. नौसिखिया के साथ
आपका लक्ष्य बातचीत को पटरी पर लाना है और नए व्यक्ति को कम से कम रखना है। निश्चित रूप से, आप आँख से संपर्क बनाने से बच सकते हैं और बस रसोई में अपनी कॉफी प्राप्त करने के बारे में जा सकते हैं, बमुश्किल श्रव्य, "हाय", लेकिन आप इससे बेहतर कर सकते हैं, और यह आपके सहकर्मियों के अनुकूल होने का भुगतान करता है।
याद रखें, ब्लॉक पर नया बच्चा होना आसान नहीं है। यदि आप अपनी कंपनी और अपनी भूमिका को महत्व देते हैं, तो आपको इसके विकास और संस्कृति की सराहना करने के लिए भी एक बिंदु बनाना चाहिए - और यह आपके साथ शुरू होता है कि किसी को इस उम्मीद में अनदेखा न करें कि आपके सहकर्मी उसे या उसके साथ दोस्ती करने की ज़िम्मेदारी उठाएंगे।
3. (डराने-धमकाने वाले) सहकर्मी के साथ जो हमेशा के लिए रहा
यह बातचीत चर्चा के लिए कई दरवाजे और रास्ते खोलती है। फिर, यह उन स्थितियों में से एक है जहां आपको निश्चित रूप से एक चैट को हड़ताल करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन अगर वह व्यक्ति है जिसे आप आम तौर पर उलझाने से डरते हैं, तो उस डर को खत्म करने से अधिक कहने के लिए पर्याप्त है, "हाय । क्या हाल है?"
यह काम से संबंधित विषय को लाने के लिए बीमार नहीं है, हालांकि यह आसान होने जा रहा है अगर आपको उस व्यक्ति को क्या करना है और वह क्या काम कर रहा है, इसके बारे में कुछ जानकारी मिली है। उसकी विशेषज्ञता के लिए अपील (इस उदाहरण में, क्षेत्र का ज्ञान) प्रविष्टि का एक स्मार्ट बिंदु है। यह संभावना है कि वह पूरी तरह से अच्छा व्यक्ति है, और आपकी धारणाएँ गलत थीं- लेकिन इसका पता लगाने का केवल एक ही तरीका है, और वह है बहादुरी से एक्सचेंज की शुरुआत करना।
4. एक इवेंट ऑर्गनाइज़र के साथ
आपने सुना है कि ज्यादातर लोग अपने बारे में बात करना पसंद करते हैं, है ना? उस की सच्चाई पर भरोसा करें और उसे अपने लाभ के लिए उपयोग करें। यह एक विशेष रूप से आसान टिप है यदि आपके पास कोई विचार नहीं है कि आप किसी से क्या कहना चाहते हैं या यदि आप चिंतित हैं कि आपके पास योगदान करने के लिए कुछ भी दिलचस्प नहीं है और भाषा के लिए लोभी हैं।
किसी ईवेंट आयोजक पर वार्तालाप लीड को रखने से शायद ही कभी बैकफ़ायर हो रहा हो, और बोनस यह है कि यदि आप उस व्यक्ति से खुद के बारे में बात कर रहे हैं, तो आपको यह भी पता लग सकता है कि आप यहाँ या वहाँ हस्तक्षेप कर सकते हैं, अंततः एक मजबूत छाप बना सकते हैं और कुछ जोड़ सकते हैं। बातचीत।
5. किसी भी वीआईपी के साथ
आप बहुत महत्वपूर्ण व्यक्ति से बाहर एक धन्यवाद से अधिक नहीं मिल सकता है, और यदि यह मामला है, तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें। लेकिन, एक प्रशंसा अक्सर एक चर्चा को प्रज्वलित कर देगी, और यदि आप वास्तव में किसी व्यक्ति की कंपनी, कार्यक्रम, या उत्पाद के बारे में कहने के लिए कुछ करते हैं, तो उसके साथ क्यों न खोलें और देखें कि यह कहाँ जाता है।
6. अपने पूर्व बॉस के साथ
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किन शर्तों पर समाप्त हुए हैं, आप इस तरह का दिखावा नहीं करना चाहते हैं जैसे आपने अपने पूर्व प्रबंधक को पनीर टेबल पर नहीं देखा है। एक सुखद और अधिक के साथ उसके पास जाकर, आप वर्ग और चरित्र का प्रदर्शन करते हैं। यह ऐसा पहला अवसर नहीं है जब आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ दौड़ने जा रहे हैं जिससे आप बात करने के लिए नहीं मर रहे हैं, लेकिन यह ऐसा है जैसे वे कहते हैं, अभ्यास परिपूर्ण बनाता है।
और यहां तक कि अगर आपका पूर्व प्रबंधक आपके प्रस्थान पर नकारात्मक भावनाओं को परेशान कर रहा है, तो वह शायद आपकी दयालुता को दोहराएगी।
7. विभाग के व्यक्ति के साथ आप कुछ भी नहीं जानते हैं
यह स्टार्टर मानता है कि आपके बॉस ने उसके महत्वपूर्ण दूसरे के बारे में कुछ कहा है। यदि आप एक सारगर्भित बात को याद नहीं कर सकते हैं, तो आप आधुनिक तरीके से पूछ सकते हैं कि वह क्या करती है, इसका अधिक लोकप्रिय तरीका है: "आज शाम को हमने आपको क्या फाड़ दिया?" या: "आपको इस पर क्या अच्छा सामान मिला है? सप्ताह (इस सभा के अलावा!)
अपने प्रबंधक के साथी के साथ, आप बहुत अधिक आरामदायक नहीं होना चाहते हैं और एक परिचित मान लें जो मौजूद नहीं है, लेकिन आप अतिथि को ऑफ-लिमिट के रूप में नहीं देखना चाहते हैं। जिस तरह आप अपने आप को अलग-थलग (लंबे समय के लिए) भयभीत रूप से सहयोगी होने देने से इनकार कर रहे हैं, आप अभिनय तंत्रिका से भी बचना चाहेंगे। यदि आपके और आपके पर्यवेक्षक के बीच पहले से ही एक अच्छा काम करने वाला संबंध है, तो एसओ के साथ एक प्रयास करना ही आगे बढ़ने वाला है।
9. इंटर्न के साथ
एक बार जब आप मनोरंजन के बारे में एक संवाद शुरू करते हैं - टीवी, किताबें, फिल्में - यह संभावना नहीं है कि आप चर्चा करने के लिए और अधिक खोजने के साथ संघर्ष करेंगे। जब तक इंटर्न एक गुफा में रहता है और उसके आसपास क्या चल रहा है, इसके बारे में कोई जागरूकता नहीं है, संभावना है, आप साझा ब्याज के कम से कम एक आइटम पर उतरेंगे, या यहां तक कि आप पूरी तरह से असहमत होंगे। आप अमेरिकियों से प्यार करते हैं, और वह हाउस ऑफ कार्ड पसंद करते हैं? कोशिश करो। बुनियादी बातचीत से परे ले जाने के लिए एक अच्छी उत्साही बहस जैसा कुछ भी नहीं, "आपका सप्ताहांत कैसा था?" "अच्छा। तुम्हारा कैसा था?"
बेशक, यहां दर्शाए गए परिदृश्य, आंशिक रूप से, शुद्ध अटकलें हैं। यह जानना लगभग असंभव है कि आपके द्वारा शुरू की गई बातचीत के अंतिम छोर पर मौजूद व्यक्ति कैसे प्रतिक्रिया देने वाला है। लेकिन, यह मायने नहीं रखता है। यदि आप दृष्टिकोण और दीक्षा में महारत हासिल कर सकते हैं, तो आप इसे लगभग हमेशा शेष के माध्यम से पालेंगे। स्वयं बनो, ईमानदार बनो, और स्वीकार करो कि शुरू करने और बातचीत करने के लिए ज्यादातर लोगों के लिए एक निश्चित राशि का प्रयास होता है।
