काम पर नौसिखिया होना हमेशा किसी न किसी तरह होता है, इसके बावजूद कि हम सभी अपने करियर में बार-बार आगे बढ़ते हैं। अपनी नई स्थिति की दिन-प्रतिदिन की आवश्यकताओं को सीखने और अपने बॉस को प्रभावित करने की कोशिश करने के लिए, आपको कार्यालय की राजनीति की पेचीदगियों को नेविगेट करना होगा और नए कार्य मित्र बनाने होंगे।
यह बहुत है। और यह शायद एक बवंडर की तरह थोड़ा सा महसूस करता है।
इससे पहले कि आप नएपन के उस बवंडर में डुबकी लगाते हैं, यहाँ नौ चीजें पढ़ने के लिए हैं जो आपको अपने कैरियर में इस (लेकिन अस्थायी!) चरण को नेविगेट करने में मदद करेंगे।
1. नौकरी पर आपके पहले सप्ताह के लिए आपका गाइड
सफलता के लिए खुद को स्थापित करने का सही तरीका यदि आप उस हफ्ते पहले नर्व-वेकिंग शुरू करने वाले हैं।
2. 3 चीजें जो आप अपने नए काम से आगे निकल रहे हैं (और 3 चीजें जो आप पर्याप्त नहीं सोच रहे हैं)
उन सभी तंत्रिकाओं की समझ बनाने में मदद करने के लिए, यहां कुछ चीजें दी गई हैं, जिन्हें आप शायद खत्म कर रहे हैं (और कैसे रोकें!)।
3. एक कैरियर कोच से पूछें: काम पर नया होने पर मैं अपना निशान कैसे बनाऊं?
हम सभी शुरू करने के बाद पहले कुछ हफ्तों में एक शानदार छाप बनाना चाहते हैं (और यह साबित करते हैं कि हम सही विकल्प थे!)। हमारे निवासी कैरियर कोच ने बताया कि कैसे करना है।
4. 3 बुनियादी गलतियाँ आप उस तथ्य पर दोष नहीं लगा सकते जो आप नए व्यक्ति हैं
गलतियाँ करना क्योंकि आप अभी शुरुआत कर रहे हैं उम्मीद है। लेकिन आप वास्तव में शहर में नए बच्चे होने पर इन तीनों को दोष नहीं दे सकते।
5. एक्सक्यूज़ मी, सिल्ली क्वेश्चन हियर- बट इज़ एक्चुअली 401K?
हाँ, आपको उस नई नौकरी के पहले दिन से ही अपनी बचत के बारे में सोचना चाहिए! और हाँ, आप अकेले वयस्क नहीं हैं जिन्हें इस रिफ्रेशर की आवश्यकता है।
6. आपकी नई नौकरी (सही तरीका) पर समय की मांग कैसे करें
यदि आप भी उस पारिवारिक शादी के लिए छुट्टी का अनुरोध करने से डरते हैं, (क्योंकि आपको सिर्फ यह काम मिला है! आपका बॉस क्या सोचता है? ), तो यह उन चिंताओं को रोकने में मदद करेगा।
7. 6 हस्तलिखित कंपनी के नियम जो आपको कर्मचारी पुस्तिका में नहीं मिलेंगे
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका अभिविन्यास कितना व्यापक है, बस कुछ चीजें हैं जो आप एक हैंडबुक में नौकरी और संस्कृति के बारे में नहीं सीखेंगे।
8. 5 प्रभावशाली बातें सभी स्मार्ट लोग जब एक नई नौकरी शुरू करते हैं
अपने आप को टीम ऑल-स्टार के रूप में स्थापित करने के लिए 70/30 नियम, साथ ही चार अन्य चाल का उपयोग करने का तरीका जानें।
9. 4 पागल विचार हर कोई है जब एक नया काम शुरू (और कैसे जांच में अपने पागल रखने के लिए)
अंत में, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसी स्थिति के लिए कितने उत्साहित हैं, पहले कुछ दिन किसी न किसी तरह हैं। जैसा कि आप समायोजित करने की कोशिश करते हैं, यहां आपके सिर के माध्यम से क्या हो सकता है।
