कैरियर विशेषज्ञ हमेशा कहते हैं कि किसी कंपनी में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने से पहले रिसर्च करें। एक बहुत ही सरल कदम की तरह लगता है, है ना?
हालांकि व्यवहार में, उस महत्वपूर्ण जांच को करना आमतौर पर आसान होने की तुलना में आसान हो जाता है। आपको कंपनी की जानकारी कहाँ से देखनी चाहिए? क्या आप एक साधारण Google खोज और कंपनी वेबसाइट स्क्रॉल के अलावा और भी बहुत कुछ कर सकते हैं?
सौभाग्य से, हमने उस साक्षात्कार में आपके सामने आने से पहले आपको यह पता लगाने में मदद करने के लिए वेब पर सर्वोत्तम संसाधन पाए हैं।
- क्या आपने किसी विशेष कंपनी को देखते हुए इन सात संसाधनों की जाँच की है? (हफिंगटन पोस्ट)
- कंपनी पर शोध करना बंद मत करो; सुनिश्चित करें कि आप अपने भविष्य के मालिक पर भी थोड़ी खुदाई करें। (फास्ट कंपनी)
- एक बार जब आप अपने भविष्य के नियोक्ता की जांच करते हैं, तो उसे साक्षात्कार में पता करने दें कि आपने अपना शोध किया है। बस डरावना मत बनो। (Lifehacker)
- संभावित अपरंपरागत प्रश्नों के बारे में कुछ सोचें जो आपके साक्षात्कारकर्ता पूछ सकते हैं। विशेष रूप से इस कंपनी के क्विज़ में कोई आपके लिए क्या चीज़ हो सकता है? (उद्यमी)
- यदि संभव हो, तो उद्योग के विशेषज्ञों से रिकॉर्ड से पूछें कि इस कंपनी को उस क्षेत्र के लोगों द्वारा कैसे माना जाता है। यह आपको एक संगठन के बारे में बहुत कुछ बता सकता है। (अभिभावक)
- किसी कंपनी पर शोध करते समय, इस बारे में सोचें कि आप साक्षात्कारकर्ता से किस तरह के विशिष्ट प्रश्न पूछ सकते हैं, न कि केवल दूसरे तरीके से। (इंक)
- एक कंपनी के अपने शोध में एक बहुत महत्वपूर्ण कदम: संगठन की भर्ती प्रक्रिया को समझें। यह सिर्फ आपके रिज्यूमे और कवर लेटर को जमा करने के लिए ही महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि यह जानने के लिए भी है कि कौन आपका इंटरव्यू लेने जा रहा है और उन्हें क्या परवाह होगी। (फोर्ब्स)
- पूर्व-साक्षात्कार अनुसंधान की दुनिया में, एक कंपनी के बारे में संदेश बोर्ड गपशप पढ़ना पूरी तरह से उचित खेल है। (DailyWorth)
अपने पूर्व-साक्षात्कार अनुसंधान के साथ और अधिक सहायता चाहते हैं? हमारे सुझावों की जाँच करें!
- किसी कंपनी के पूर्व साक्षात्कार के लिए अंतिम गाइड
- इंटरव्यूअर दिखाने के 5 तरीके आप दुनिया में सबसे अच्छे हैं
- 10 साक्षात्कार प्रश्न जो आपको कभी नहीं पूछने चाहिए (और 5 आपको हमेशा चाहिए)
