ऐसा क्यों है कि कुछ लोग सिर्फ सहजता से कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ते हैं? आप इन लोगों को जानते हैं, जिनके बारे में हम बात करते हैं: वे हमेशा जानते हैं कि एक साक्षात्कार के दौरान कैसे चकाचौंध करना है, और इससे पहले कि वह पोस्ट किया गया है, उस प्रमुख स्थिति को कुतरने के लिए उनके पास एक आदत है।
उनका रहस्य क्या है?
फियरलेस जॉब हंटिंग: पॉवरफुल साइकोलॉजिकल स्ट्रैटेजीज फॉर द जॉब यू वांट , इन लोगों के अनुसार, ये ऐसे लोग हैं जिन्होंने न केवल अपने कौशल का सम्मान करते हुए नौकरी हासिल करने में महारत हासिल की है, बल्कि मनोवैज्ञानिक ज्ञान का निर्माण भी करते हैं, जो कि एक आत्मा के माध्यम से प्राप्त होता है। -क्रशिंग प्रक्रिया।
हमने इस पुस्तक के दो सह-लेखकों- बिल नॉस, एक मनोवैज्ञानिक को टैप किया, जो कर्मियों के चयन में माहिर थे, और रसेल ग्रिजर, एक मनोवैज्ञानिक और संगठनात्मक सलाहकार - यह पता लगाने के लिए कि इस तरह के तथाकथित निडर नौकरी शिकारी टिक क्या करते हैं।
निर्भीक गुण # 1: वे सकारात्मकता को स्वीकार करते हैं
एक सपने की नौकरी के लिए खारिज होने के बाद खुद को महसूस करना आसान है, या तो खुद को बताएं कि आप असफल हैं या आपके पास ऐसा नहीं है जो सफल होने के लिए लेता है। ग्रिजर के अनुसार, ऐसा इसलिए है क्योंकि "इतने सारे लोग अपने करियर के इर्द-गिर्द अपने आत्म-मूल्य को लपेटते हैं।" हालांकि, नकारात्मकता के उस छेद से खुद को खोदने के तरीके हैं, और प्रक्रिया को और अधिक निडर फैशन में दृष्टिकोण करते हैं।
सबसे पहले, अपने आप से पूछें कि क्या आप सोच रहे हैं कि तार्किक है - और क्या यह आपको कहीं भी मिलता है। यहाँ एक संकेत है: दोनों का उत्तर नहीं होना चाहिए!
फिर स्क्रिप्ट को फ्लिप करें, और अपने आप को बताएं, "यह कठिन होगा, लेकिन मैं यह कर सकता हूं, " या "मैंने अपने जीवन में बहुत कुछ पूरा किया है, और मैं इसे पूरा करने में पूरी तरह सक्षम हूं। भले ही आपके कैरियर की संभावनाएं हों।" पैन मत करो, स्वीकार मत करो कि सभी के रूप में, अंत-सभी। इसके बजाय, अपने आप से कहो, "अगर मैं इसमें विफल रहता हूं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि मेरा पूरा जीवन एक विफलता है, " या "मेरे पास बहुत कुछ है - अगर यह साक्षात्कारकर्ता इसकी सराहना नहीं करता है, तो कोई और करेगा।"
अंत में, एक व्यक्ति के रूप में, साथ ही साथ एक कर्मचारी के रूप में अपने सर्वोत्तम गुणों की एक सूची लिखकर खुद को एक संक्षिप्त चर्चा दें और फिर उन्हें जोर से पढ़ें। यह आपके आत्मविश्वास को बढ़ाने में मदद करेगा - और नौकरी के शिकार के दौरान आपको और प्रेरित करेगा।
निर्भीक गुण # 2: वे अपने हैंग-अप की पहचान करते हैं
क्या जॉब हंटिंग तनाव आपको इतना बढ़ा देता है कि आप इसे बंद रखना चाहते हैं? एक बार जब आप अपने विशिष्ट मुद्दों का सामना कर सकते हैं, तो आप अपने आप पर कम तनाव डालेंगे - निडर नौकरी शिकारी शैली।
Knaus कहते हैं, अपने विशेष हैंग-अप के अंतर्निहित कारण (या कारण) क्या हो सकते हैं, इसे चुटकी बजाते हुए शुरू करें। उदाहरण के लिए, यदि आप घबराए हुए हैं कि आपका रिज्यूमे बराबर नहीं है, तो किसी गुरु से इसकी आलोचना करें। या यदि आप एक साक्षात्कार में क्या कहने के लिए अनिश्चित हैं, तो एक दोस्त के साथ अभ्यास करें और सत्र की वीडियोटेप करें, ताकि आप इसकी समीक्षा कर सकें और अपनी डिलीवरी में सुधार कर सकें।
निर्भीक गुण # 3: उनके पास जुनून है और उद्देश्य है
काम के बारे में सोचने के कई अलग-अलग तरीके हैं। कुछ लोगों के लिए, यह मेज पर रोटी डालने का एक तरीका है। लेकिन निडर नौकरी शिकारी अपने 9 से 5 को जीवन में अपने उद्देश्य की अभिव्यक्ति के रूप में देखते हैं।
यदि आपने पहले कभी अपने कैरियर के बारे में इस अस्तित्व को प्राप्त नहीं किया है, तो शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है। अपने आप से पूछें कि आप क्या मानते हैं कि इस पृथ्वी पर होने का असली कारण है - और किस तरह की नौकरी से आप उस लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, ग्रिजर खुद को बताता है कि वह "लोगों को खुश और समृद्ध जीवन जीने में मदद करने के लिए" है, जो बदले में मनोवैज्ञानिक होने के लिए अपने जुनून को बढ़ाता है।
जब आप इस तरह से अपने करियर के बारे में सोचते हैं, ग्रिजर कहते हैं, नौकरी की खोज एक कम और एक रोमांचक और गहन रूप से संतोषजनक अनुभव से अधिक हो जाती है। शिकार अब स्थगित करने के लिए एक घर का काम नहीं होगा, बल्कि एक अवसर है जिसका आप लाभ लेने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। इसके अलावा, आप अपनी खोज को केवल उन स्थितियों पर केंद्रित करके अनुकूलित करेंगे जो आपके उद्देश्य को व्यक्त करने में आपकी सहायता कर सकती हैं।
निडर लक्षण # 4: वे "दबाव-सबूत" खुद को
सफल नौकरी चाहने वाले धीर, धीर और, सबसे महत्वपूर्ण, लचीला हैं। नोज़ कहते हैं, "वे नौकरी को एक प्रक्रिया के रूप में देखते हैं, न कि एक घटना के रूप में।"
क्या बम्पर-से-बम्पर यातायात ने आपको साक्षात्कार के लिए देर कर दी? या आप एक भर्ती के साथ मिलने से ठीक पहले अपने नए दबाए गए बटन पर कॉफी गिराते हैं? इस प्रकार के परिदृश्यों से एक निडर नौकरी शिकारी के विश्वास के पटरी से उतरने की संभावना कम होती है क्योंकि वे स्वीकार करते हैं - और असफलताओं की उम्मीद करते हैं।
नीचे की रेखा, ग्रिजर कहती है, यह स्वीकार करना है कि आप रास्ते में गलतियाँ करेंगे, और कभी-कभी परिस्थितियों का सामना करेंगे जो आपके नियंत्रण से बाहर हैं। "खुद से पूर्णता की उम्मीद मत करो, " वह कहते हैं। "अपना श्रेष्ठ प्रदर्शन करें।"
निडर ट्रिट # 5: वे नेटवर्क, नेटवर्क, नेटवर्क
"नौसिखिया कहते हैं, " नेटवर्किंग सबसे महत्वपूर्ण चीज है जो आप कर सकते हैं। "और यह आपके समय के लिए सबसे बड़ी वापसी है।" तो सोचें कि आपको कौन जानता है जो आपको नौकरी खोलने पर अंदर की जानकारी देने में सक्षम हो सकता है। जब आप मुखर और सक्रिय होते हैं, तो अवसरों के आपके रास्ते में आने की संभावना अधिक होती है। यह शर्मिंदा होने का समय नहीं है - अपने आप को वहाँ से बाहर निकालें।
निडर लक्षण # 6: वे हमेशा अपना होमवर्क करते हैं
जब आप एक साक्षात्कार के लिए तैयार हो रहे हैं, तो आपके पास जितनी अधिक पृष्ठभूमि की जानकारी होगी, आप उतना कम चिंतित होंगे। और हम सिर्फ अपने हायरिंग मैनेजर के लिंक्डइन प्रोफाइल को चेक करने की बात नहीं कर रहे हैं। इसके बजाय, वास्तविक व्यवसाय देखें।
"यह सुनिश्चित करने के लिए इंटरनेट का उपयोग करें कि आपको संगठन का ज्ञान है, " नोज़ कहते हैं। “साक्षात्कारकर्ता से कुछ प्रश्न पूछें। और कंपनी की मुख्य समस्याओं का पता लगाएं। ”
इसे बाहर निकालने के लिए एक अच्छी जगह ग्राहक की शिकायतों को ऑनलाइन पढ़ना है। "तब सुझाव दें कि आप उन समस्याओं को हल करने में मदद कर सकते हैं, " नोज़ कहते हैं। "या वे तरीके जिनसे आप अपने विशेष कौशल के साथ कंपनी में मूल्य जोड़ सकते हैं।"
फियरलेस ट्रेट # 7: वे कॉन्फिडेंस कॉन्फिडेंस हैं - नॉट अरोगेंस
हां, आप अपने कौशल और उपलब्धियों को टटोलना चाहते हैं, लेकिन आपके दृष्टिकोण का अर्थ है कि इस तरह से आने वाले या अप्राप्य के बीच अंतर हो सकता है। तो अपने शब्दों को समझदारी से चुनें, और आदर्श वाक्य "शो न करें, बताएं", नोज़ का सुझाव देता है।
इसलिए कहने के बजाय, "मैं मुनाफे को बढ़ाने में अद्भुत हूं, " तथ्यों को यह कहकर वापस करने के लिए उपयोग करें, "पिछले साल मैं एक टीम का नेता था जिसने मुनाफे को 40% बढ़ाया था।" इससे पहले कि आप यह सब आप के बारे में आम जमीन। "यदि आप देखते हैं कि उस व्यक्ति के पास दीवार पर हवाई जहाज की एक तस्वीर है, तो आप पूछ सकते हैं, 'क्या आप उड़ते हैं?" "रुचि दिखाएं और देखें कि क्या आप बातचीत कर सकते हैं।"
फियरलेस ट्रेट # 8: वे प्रत्येक लेटडाउन से सीखते हैं
नौकरी के शिकार में, कोई भी कभी एक हजार बल्लेबाजी करने के लिए जा रहा है। यदि आपको वह पद नहीं मिला, जिसके लिए आप सकारात्मक थे, तो आप इसके लिए सबसे आगे थे, यह आकलन करें कि क्या गलत हुआ है - और देखें कि आप भविष्य के लिए क्या बदल सकते हैं।
"आप एक साक्षात्कार छोड़ने के बाद, आपके पास अक्सर 'इच्छा, कैना, कैसैस' होना चाहिए - ऐसी चीजें जिन्हें आप जानते हैं कि आप बेहतर कर सकते थे, " नॉउस कहते हैं। “आपने जो सीखा, उसके आधार पर पीछे मुड़कर देखें। देखें कि क्या पैटर्न और रुझान हैं। ”
हो सकता है कि आप प्रश्न तैयार करना भूल गए हों, या आप टमटम के लिए अयोग्य या अयोग्य हो गए थे। शायद आप घबरा गए थे और अपने आप को बेच नहीं सकते थे और साथ ही साथ, अपने रिज्यूमे पर कैरियर के अंतर को ठीक से समझाना नहीं जानते थे। यदि आप अपनी कमजोरियों की पहचान कर सकते हैं, तो आप उन पर सुधार कर सकते हैं - और उन्हें अगले दौर के लिए ताकत में बदल सकते हैं।
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