पढ़ने पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसके लिए समय चाहिए। और, चलो वास्तविक हो, इसके लिए बहुत अनुशासन की आवश्यकता होती है - क्योंकि दिन के अंत में, आप शायद अपने जलाने की तुलना में अपने फोन तक पहुंचने की अधिक संभावना रखते हैं।
बेशक, आप जानते हैं कि आपको और अधिक पढ़ना चाहिए (और कम)। आखिरकार, इतने सफल नेताओं का कहना है कि यह उन्हें आगे बढ़ाता है। तो, एक व्यस्त व्यक्ति क्या करना चाहता है जब Googling "सर्वश्रेष्ठ करियर की किताबें" पैदावार का बहुत अधिक विकल्प देती हैं (और शीर्षक सभी एक जैसे लगते हैं)?
नीचे दी गई सूची से परामर्श करें! आपको अपने दम पर प्रत्येक व्यवसाय बेस्टसेलर के माध्यम से छाँटने के लिए मजबूर करने के बजाय, मैं सात सीईओ के पास यह जानने के लिए पहुंचा कि किन पुस्तकों ने उनके जीवन को बदल दिया। मैं कोई वादा नहीं करना चाहता, लेकिन इन शीर्षकों में से किसी एक को चुनना उस नेतृत्व ट्रैक पर प्राप्त करने के लिए एक स्पष्ट शॉर्टकट की तरह लगता है।
1. अगर आपको एक क्रिएटिविटी बूस्ट चाहिए
मूल पढ़ें : एडम ग्रांट द्वारा गैर-अनुरूपतावादी दुनिया को कैसे आगे बढ़ाते हैं
"यह किसी के लिए भी एक शानदार रीड है, जो बड़ी तस्वीर वाली सोच में दिलचस्पी रखता है, " स्टे ट्रैवल के सह-संस्थापक और सीईओ स्टीफ कोरी कहते हैं।
आप अच्छे विचारों के साथ आने के बारे में जानते हुए भी चलेंगे - और इससे भी बेहतर, कि उन्हें कैसे प्रस्तुत किया जाए ताकि कमरे में मौजूद सभी लोग खरीद सकें। आप यह भी सीखेंगे कि आत्म-संदेह को कैसे दूर करें और अपने आस-पास के लोगों को संदेह करने के लिए प्रोत्साहित करें ( अच्छी तरह)।
कोरी के लिए, "इसने विचारशील जोखिम लेने के महत्व की पुष्टि की, पाठ पढ़ाया जाता है, जिससे यह सीखा जाता है कि रास्ते में सुधार करना और अपनी खुद की प्लेबुक लिखने के लिए तैयार रहना।"
2. यदि आप सहानुभूति प्राप्त करना चाहते हैं
जॉन स्टीनबेक द्वारा ईडन के पूर्व पढ़ें
यह पुस्तक - जो हां, कल्पना है - दो परिवारों और उनके बीच की नियति का अनुसरण करती है। खुद स्टाइनबेक ने इसे अपना सर्वश्रेष्ठ काम बताया। लेकिन यह एकमात्र कारण नहीं है जिसे आपको इसे पढ़ना चाहिए: यह आपकी टीम के सदस्यों, ग्राहकों, प्रबंधकों और अन्य से संबंधित होने में भी आपकी सहायता करेगा।
" ईडन के पूर्व वास्तव में मानव स्थिति को नाखून देते हैं, " परिधान ब्रांड जानजी के सह-संस्थापक माइक बर्नस्टीन कहते हैं। "यह मुझे सिखाया कि हम सब स्वीकृति के लिए देख रहे हैं - जो मुझे लगता है कि मुझे अधिक सशक्त बना दिया है।"
3. यदि आप अधिक ईमानदार होना चाहते हैं (और यह बैकफ़ायर नहीं है)
पढ़ें रेडिकल कैंडर: किम स्कॉट द्वारा आपकी मानवता को खोए बिना एक किक-गधा बॉस बनें
काम पर अपने मन की बात कहने का विचार आपकी रीढ़ को हिला सकता है, लेकिन यह पुस्तक बताती है कि यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है और वास्तव में इसे कैसे करना है।
"यह मुझे और अधिक मुखर और सहानुभूतिपूर्ण नेता बनने में मदद करता है, " डिजिटल एजेंसी सोशियोफैग्युलर के सह-संस्थापक और मुख्य रचनात्मक अधिकारी सिल्विया वैकर बताते हैं।
Vaquer के शीर्ष तीन takeaways:
"दिखाएँ कि आप परवाह करते हैं, क्योंकि लोग आपकी प्रतिक्रिया को अलग तरह से सुनेंगे और प्रतिक्रिया देंगे जब उन्हें पता चलेगा कि यह देखभाल करने वाली जगह से आ रही है; सार्वजनिक और स्पष्टवादी, निजी में रचनात्मक आलोचना की प्रशंसा करने की आदत डालें; और पहले खुद का ख्याल रखें ताकि आप स्वस्थ भावनात्मक और मानसिक स्थिति में हों।
4. अगर आप अपनी खुद की कंपनी शुरू करने की ख्वाहिश रखते हैं
पढ़ें हार्ड चीजों के बारे में कठिन बातें: बेन होरोविट्ज द्वारा कोई आसान जवाब नहीं होने पर एक व्यवसाय का निर्माण
वीसी फर्म आंद्रेसेन होरोविट्ज़ के सह-संस्थापक ने एक स्टार्टअप चलाने के बारे में जानने के लिए आपको वह सब कुछ साझा किया है जो बिजनेस स्कूल में शामिल नहीं है ।
“एक नेता के रूप में, यह महसूस करना आसान है कि किसी ने भी आपके द्वारा की गई गलतियों को कभी नहीं किया है। यह पुस्तक आपको याद दिलाती है कि आप पागल नहीं हैं और आप जो कुछ भी अनुभव कर रहे हैं वह सामान्य है। “कभी-कभी, बस यही आपको अगला कदम उठाने की हिम्मत देने के लिए पर्याप्त होता है। और अक्सर, बस एक और कदम आप सभी की जरूरत है पल में है। "
5. यदि आप प्रेरणा के लिए खोज रहे हैं
सब कुछ स्टोर पढ़ें : जेफ बेजोस और ब्रैड स्टोन द्वारा अमेज़ॅन की आयु
आप जानते हैं कि आपके जीवन की 60% जरूरतों को अमेज़न द्वारा वितरित किया जाता है, लेकिन क्या आप जानते हैं कि यह इस तरह से कैसे हुआ? यह पुस्तक, जिसे लिस्नर के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी रॉडनी विलियम्स ने "अंतिम उद्यमशीलता की कहानी" कहा, कंपनी और इसके सीईओ दोनों पर एक करीबी और व्यक्तिगत नज़र है।
विलियम्स ने बेजोस की दृष्टि और दृढ़ता को बेहद प्रेरक पाया। लेकिन यहां तक कि अगर आप प्रेरित महसूस नहीं करते हैं, तो आप एक टीम चलाने, बाजार में अंतराल की पहचान करने और अपने बड़े, अधिक स्थापित प्रतियोगियों की पिटाई करने के बारे में मूल्यवान सबक सीखेंगे।
6. यदि आप सामाजिक प्रभाव के बारे में परवाह करते हैं
लेट माई पीपल गो सर्फिंग: द एजुकेशन ऑफ़ ए रिलक्टेंट बिज़नेसमैन द्वारा यवोन चौइनार्ड
बेसिक आउटफिट के सह-संस्थापक और अध्यक्ष माइकल ड्वेक, पेटागोनिया के संस्थापक से एक सीधा संस्मरण की उम्मीद कर रहे थे। "लेकिन मुझे जल्दी पता चला कि यह वास्तव में एक प्रामाणिक व्यवसाय बनाने और सामाजिक रूप से जागरूक उद्यमी होने के रोडमैप पर था, " वे कहते हैं। "Yvon ने लिखा कि किस तरह उनके पास एक व्यवसाय शुरू करने के लिए एक दृष्टि थी जो पर्यावरण की दृष्टि से ध्वनि थी - एक जिसने दुनिया को सिर्फ उतना ही सेवा दी, जितनी उसने ग्राहकों की सेवा की।"
कहानी ने ड्वेक की उस आकृति की छवि को आकार दिया, जो उसने बनने की आशा की थी। "इसने मुझे वास्तव में उस प्रकार का व्यवसाय नेता बनाना चाहा जो ऐसा काम करता था जो सार्थक थे: जो लोगों को स्थानांतरित करते थे या जीवन और दुनिया पर कुछ प्रभाव डालते थे।"
7. अगर आप कुछ नो-बीएस सलाह चाहते हैं
जैक वेल जैक द्वारा सीधे जैक: जैक पढ़ें
कठिन प्रेम के प्रशंसक, बिर्चबॉक्स के सह-संस्थापक और सीईओ कातिया ब्यूचैम्प कहते हैं, यह वेल्च की "जीवन-बदलने वाली" आत्मकथा को पसंद करेगा, जो 1981 से 2001 तक जनरल इलेक्ट्रिक के अध्यक्ष और सीईओ थे।
वह कहती हैं, '' यह एक शक्तिशाली कहानी है-एक ऐसा नेता जो अपनी विफलताओं को शामिल करता है। "वह आपको आगे रोलर-कोस्टर के अनुभव के लिए तैयार करता है और आपको गलतियाँ करने के लिए प्रोत्साहित करता है - और एक ऐसी विरासत जिसके लिए आपको गर्व है।"
मैं आपके बारे में नहीं जानता, लेकिन मैं उन इंस्टाग्राम पोस्टों का वर्णन कर सकता हूं, जिन्हें मैंने पिछले हफ्ते कल-कल करके स्क्रॉल किया था। दूसरी ओर किताबें? कुछ ऐसे हैं जो मुझे अच्छी तरह से याद हैं मैं शायद उन्हें फिर से लिखूं। इसलिए इनमें से एक सीईओ द्वारा अनुमोदित विकल्प चुनें। आप अपने कैरियर के बाकी हिस्सों के लिए जो पढ़ रहे हैं, उसके बारे में सोचने का एक अच्छा मौका है।
