यहां द म्यूजियम में हम करियर के बारे में बात करने में बहुत समय लगाते हैं। चाहे वह इसे कैसे शुरू किया जाए, इसे बदला जाए या इसे बढ़ाया जाए, हमने इसके बारे में सोचा है। इसलिए, यह शायद कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि हम यह पढ़ने में भी बहुत समय बिताते हैं कि हम अपने स्वयं के रास्तों पर कैसे आगे बढ़ सकते हैं।
नीचे, हमारी टीम ने हाल ही में पढ़ी गई अपनी सात पसंदों को साझा किया और बताया कि कैसे उनकी पसंद ने उन्हें अपना काम करने में मदद की है (यहां तक कि) बेहतर।
1. डॉट कॉम्प्लिकेटेड: रैंडी जुकरबर्ग द्वारा हमारे वायर्ड लाइव्स को अनटैंगलिंग
जेसिका हुआंग, खाता कार्यकारीमैं वर्तमान में रैंडी जुकरबर्ग द्वारा डॉट डॉट कॉम पढ़ रहा हूं। मुझे टेक-लाइफ बैलेंस और फेसबुक के शुरुआती दिनों की कहानियों के बारे में उनके दृष्टिकोण के बारे में पढ़ना बहुत पसंद है। यह उन लोगों के लिए बहुत अच्छा है, जो कंपनी के इतिहास के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं और किसी के लिए भी, जो यह समझने की लालसा रखते हैं कि किस तरह से तकनीक एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के तरीके को बदल रही है।
2. डीप वर्क: कैल न्यूपोर्ट द्वारा एक विचलित दुनिया में केंद्रित सफलता के लिए नियम
शहजाद अहसन, डिमांड जेनरेशन मैनेजरपुस्तक का बिंदु बेहतर तरीके से यह समझना है कि हमारी बड़ी परियोजनाओं का निर्माण करने के लिए व्याकुलता और उथले कार्य हमसे कितने दूर हैं - अर्थात, गहन कार्य, रणनीतिक सोच, नए विचार - जो हम वास्तव में करने के लिए काम पर रखे गए हैं।
न्यूपोर्ट जिसे 'डीप वर्क' कहता है, वह पर्यावरण के विपरीत है, जो कि ज्यादातर कार्यालयों में डिफ़ॉल्ट रूप से होता है। पुस्तक उन चूक को दूर करने के लिए दोहराए जाने वाले अनुष्ठानों के निर्माण के बारे में है, जिसमें समय को अवरुद्ध करने, निश्चित समयबद्धन, व्यवस्थित रूप से अलग-अलग दायित्वों को न कहने, और अपने अचेतन मन को अधिकतम बनाने के लिए व्यावहारिक तरीकों के साथ है। (क्विक टिप: स्क्रीन को बाहर निकालने के बजाय इसे सांस लेने के लिए जगह दें।)
3. पावर क्वेश्चन: एंड्रयू सोबेल और जेरोल्ड पनास द्वारा बिल्ड रिलेशनशिप, विन न्यू बिजनेस और इन्फ्लुएंस अदर्स
डैनियल रैटनर, खाता कार्यकारीअभी मैं ग्राहकों को बेहतर ढंग से समझने की अपनी क्षमता में सुधार करने और उन्हें यह महसूस करने के लिए मार्गदर्शन करने के लिए केंद्रित हूं कि वे चाहते हैं और जरूरत है। यह पुस्तक एक व्यावसायिक बातचीत को बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक और मूल प्रश्नों के माध्यम से चलती है या एक व्यक्तिगत संबंध कैसे सुधारें। यह एक आसान पढ़ा और अत्यंत कार्रवाई योग्य है।
4. लाइफ चेंजिंग मैजिक ऑफ़ टाइडिंग अप: द जापानी आर्ट ऑफ़ डिक्लेटरिंग एंड ऑर्गेनाइजिंग द्वारा मैरी कोंडो
जेना विवियानो, खाता कार्यकारीयह एक पारंपरिक कैरियर की किताब नहीं है, लेकिन मैं इसे अपने करियर और जीवन दोनों में बहुत ही लागू पा रहा हूं। मैं व्यक्तिगत रूप से हमेशा महसूस कर रहा हूं और उन सभी चीजों से अभिभूत हूं जो मुझे करना है। यह पुस्तक मुझे सिखा रही है कि अपनी भौतिक चीज़ों को अस्वीकार करके, मैं उन चीज़ों के लिए अधिक स्थान बनाता हूँ जो मायने रखती हैं।
इसी तरह, वह आपकी मानसिक स्थिति को ठीक करने के बारे में सकारात्मक सोच सलाह की बहुत अच्छी डली है। अपने भौतिक जीवन में जगह बनाकर, आप उन चीजों को आगे बढ़ाने के लिए मानसिक स्थान खाली कर रहे हैं जिनसे आप प्यार करते हैं और जिनके लिए आप बने थे!
5. गुप्त अनुनय: केविन होगन और जेम्स स्पीकमैन द्वारा गेम जीतने के लिए मनोवैज्ञानिक रणनीति और चालें
दारा मेयर, खाता कार्यकारीयह मेरे लिए सिफारिश की गई थी जब मैं एक बड़ी बिक्री के लिए चारों ओर से पूछ रहा था कि मेरी मदद करने के लिए यहाँ मेरी भूमिका द म्यूजियम में बेहतर हो। मुझे जो सबसे अच्छा टेकअवे मिला उसमें से एक यह था कि कैसे काम करने वाले व्यावहारिक उपकरणों पर ध्यान केंद्रित करके 'हां' को 'हां' में बदल दिया जाए। बहुत सारी बिक्री की किताबें पढ़ने के बाद मैं एक बात कहूंगा कि वे सिर्फ बिक्री के लोगों के लिए नहीं हैं। डैनियल पिंक की टू सेल इज़ ह्यूमन (एक और शानदार रीड) को पढ़ने के बाद, आप सभी को एहसास करते हैं, एक तरह से या किसी अन्य, बिक्री में है और इन पुस्तकों से लाभ उठा सकते हैं।
6. सेंग साहन द्वारा कम्पास ऑफ़ ज़ेन
क्रिस रयान, डेटा वैज्ञानिकयह चिन्तनशील रूप से प्रासंगिक लगता है क्योंकि मैं ध्यान, और कभी-कभी ध्यान को देखता हूं, कैरियर सलाह या व्यक्तिगत विकास लेखन में बहुत कुछ उल्लेख किया है। लेकिन इन लेखन में, बौद्ध धर्म के प्रत्यक्ष संदर्भ कभी-कभी लोगों को दूर रखने के लिए फ़िल्टर किए जाते हैं। मुझे नहीं लगता कि यह हमेशा आवश्यक है, और मुझे आमतौर पर अधिक 'अनफिल्टर्ड' स्रोत सामग्री मिली है जो व्यक्तिगत विकास और दैनिक जीवन के लिए बहुत प्रासंगिक है।
7. प्रदर्शन करने का उद्देश्य: नील दोशी और लिंडसे मैकग्रेगर द्वारा कुल प्रेरणा के विज्ञान के माध्यम से उच्चतम प्रदर्शन करने वाली संस्कृतियों का निर्माण कैसे करें
लिंडसे मोरनी, चीफ ऑफ स्टाफयह कंपनी संस्कृति के महत्व को मापने के लिए मायावी और कठिन डेटा और मैट्रिक्स लागू करता है। जैसा कि द म्यूज़ियम स्केलिंग कर रहा है, जितना अधिक हम समझते हैं कि हमारी संस्कृति कैसे विकसित हो रही है, बेहतर होगा कि हम इसे और मज़बूत बनाए रखने के लिए और चालित और उच्च प्रदर्शन वाले मुसरों को आकर्षित करते रहें।
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