आप नई नौकरी के लिए शिकार पर हैं, और आपके दोस्तों ने आपको कुछ अच्छी तरह से सलाह दी है। जब तक आप उनके सुझावों को शाब्दिक रूप से नहीं लेते हैं, यह बहुत अच्छा है।
छह आम नौकरी-शिकार के लिए पढ़ें कि अगर बहुत बारीकी से पालन किया जाता है, तो आप अपने सपने को पूरा कर सकते हैं।
1. "पहल करें"
मूल रूप से, यह अच्छी सलाह है। अपने नेटवर्क तक पहुँच बनाकर, रचनात्मक होकर, और गेंदों के द्वारा अतिरिक्त प्रयास में लगने से आप सफल हो सकते हैं।
दुर्भाग्य से, हालांकि, यह सलाह कुछ उम्मीदवारों को बुरी तरह से गलत कर सकती है (जैसे जब वे सलाह की व्याख्या करते हैं, तो इसका मतलब है कि उन्हें रक्तपात की तरह नौकरी का पीछा करना चाहिए जो एक गंध उठा है)।
एक सर्व-सामान्य उदाहरण? आवेदक जो अपने स्वयं के साक्षात्कार को निर्धारित करने के लिए धक्का देते हैं। एक आवेदक के रूप में, आपको अपने आवेदन में यह कभी नहीं लिखना चाहिए कि आप "साक्षात्कार के लिए संपर्क करने के लिए संपर्क में रहेंगे।" यह काम पर रखने वाले प्रबंधक का काम है, और यह कहते हुए कि आप प्रक्रिया का नेतृत्व करेंगे, न केवल आपको आक्रामक दिखेंगे, बल्कि पसंद भी करेंगे आप अपनी टीम के सदस्यों को समाप्त कर देंगे। एक आवेदक के रूप में अपनी भूमिका की बाधाओं के भीतर पहल करके इस धारणा से बचें- जिसका अर्थ है कि आप हमेशा तुरंत प्रतिक्रिया दे सकते हैं और अतिरिक्त जानकारी प्रदान कर सकते हैं, लेकिन "अपने समय और विचार के लिए धन्यवाद" के साथ अपने पत्र को बंद करने के लिए छड़ी।
2. "पर्सन में मिलना हमेशा बेहतर होता है"
यह सलाह स्टेरॉयड पर "पहल" है। निश्चित रूप से, इसके कुछ गुण हैं, क्योंकि व्यक्ति में आप अच्छी नज़र से संपर्क कर सकते हैं, कार्यालय में हर किसी के लिए दयालु हो सकते हैं, अपने साक्षात्कारकर्ता के शरीर की भाषा पर ध्यान दें, और आगे।
लेकिन मैं वास्तव में तब परेशान हो गया जब मैंने हाल ही में एक महिला की कहानी पढ़ी, जिसने फोन पर अपना इंटरव्यू लेने से इनकार कर दिया और इसके बजाय कार्यालय आ गई- हायरिंग मैनेजर द्वारा इस प्रक्रिया को समझाने और उसे नहीं पूछने के बावजूद।
इस उम्मीदवार ने शायद सोचा था कि वह किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में दिखाई देगी जो किसी बिक्री को बंद करने के लिए कुछ भी करेगा। लेकिन वास्तव में, वह एक लियाम नीसन चरित्र की तरह लग रहा था ("मैं आपके लिए देखूंगा, मैं आपको ढूंढूंगा …")।
3. "कंपनी के लिए अपना प्यार दिखाएं"
हां, यह दिखाने का एक तरीका है कि आप बिल्कुल फिट नहीं हैं, एक संगठन के बारे में स्पष्ट होना है। यदि आप किसी कंपनी के बारे में बुनियादी सवालों का जवाब नहीं दे सकते हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक को लगता है कि आप अप्रस्तुत हैं (या परवाह नहीं करते हैं)।
हालाँकि, आप स्पेक्ट्रम के विपरीत दिशा में नहीं कूदना चाहते हैं। एक कंपनी के लिए अपने प्यार का अनुमान लगाना वास्तव में थोड़ा डरावना हो सकता है। जैसा कि संग्रहालय के लेखक अप्रैल स्टारकाडर ने "व्हाट नॉट टू पुट इन योर एप्लिकेशन, " … पर चर्चा की है कि यह अधिक संतुलित टोन हिट करने के लिए बेहतर है (सोचें: 'यह कंपनी बहुत बढ़िया है, और यहाँ मूल्य मैं जोड़ सकता हूं …') … ब्रांड के साथ आपके जुनून पर भारी पड़ने से यह प्रकट हो सकता है जैसे कि आपके पास टेबल पर लाने के लिए एक नया दृष्टिकोण या नए विचार नहीं होंगे। "
एक ज्ञानी आवेदक की तरह देखने के लिए कठोर - एक जुनूनी प्रशंसक नहीं।
4. "सब कुछ काम करेगा क्योंकि यह"
ऐसा लगता है कि आक्रामक होने के लिए मारक को वापस कदम रखने और ब्रह्मांड को संभालने देना होगा। और ऐसे समय होते हैं, जब आप कितने काम पर रखने वाले प्रबंधक (फिर से) को याद दिलाना चाहते हैं कि आप कितनी नौकरी चाहते हैं, आपको धैर्य का अभ्यास करने की आवश्यकता है।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपनी सामग्रियों में भेजना चाहिए और अपने आवेदन के अपने हाथों को पूरी तरह से धोना चाहिए। आप अभी भी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। इसलिए, यदि यह एक सप्ताह हो गया है और आपने वापस नहीं सुना है, तो आगे बढ़ें और यह पुष्टि करने के लिए एक ईमेल भेजें कि आपकी सामग्री प्राप्त हुई थी। कुछ अतिरिक्त शोध करें, इसलिए यदि आपको कल कॉल करने के लिए कहा जाता है, तो आप कर सकते हैं। कंपनी से संपर्क बंद करने के लिए पहुँचें और देखें कि क्या कुछ और है जो आपको प्रतीक्षा करते समय करना चाहिए।
उचित रूप से पालन करने से ही सारा फर्क पड़ सकता है।
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5. "खुद रहो"
प्रामाणिकता अच्छी है - यदि आपको कोई प्रस्ताव प्राप्त होने के अलावा कोई अन्य कारण नहीं है, तो आप जानेंगे कि कंपनी आपको असली पसंद करती है और आप वास्तव में इसकी संस्कृति के लिए फिट हैं। हालांकि, कभी-कभी लोग खुद को सबसे कमज़ोर-से-तैयार संस्करण होने के साथ प्रामाणिक होने से भ्रमित करते हैं।
हां, मैं खुद हूं जब मैं पहली बार सुबह उठता हूं और अपने पहले कप कॉफी पर अपने पजामा में ईमेल की समीक्षा करता हूं। जब मैं अपने बालों को ब्रश करती हूं और दिन के लिए असली पोशाक पहनती हूं तो मैं खुद को रोक नहीं पाती हूं।
एक नौकरी के लिए साक्षात्कार सभी को प्राप्त करने का समय नहीं है, "यदि आप मुझे अपने सबसे खराब तरीके से नहीं संभाल सकते हैं, तो आप मेरे सबसे अच्छे रूप में मेरे लायक नहीं हैं।" यह आपका सबसे अच्छा, सबसे प्रभावशाली स्वयं बनने का समय है!
इसे इस तरह से सोचें: यदि आप अपने दोस्तों के चारों ओर एफ-बम गिराते हैं, लेकिन अपने दादा दादी के आसपास अपनी भाषा देखें, तो आप अयोग्य नहीं हो रहे हैं, आप अपने दर्शकों के बारे में जागरूकता दिखा रहे हैं।
6. "नो वन रीड कवर कवर एनामोर"
इस सलाह के लिए कोई बचत अनुग्रह नहीं है। मैं ईमानदारी से परवाह नहीं करता अगर वह व्यक्ति कह रहा है कि यह एक भर्ती प्रबंधक है जो कवर पत्र कभी नहीं पढ़ता है। मुझे परवाह नहीं है अगर यह आपका BFF है जिसका पति एक हायरिंग मैनेजर है जो कभी कवर लेटर नहीं पढ़ता है।
मेरे पास आवेदनों की समीक्षा करने का भी प्रभारी है, और मैंने हमेशा एक आवेदक के कवर पत्र को पढ़ा है और ध्यान से माना जाता है। और द म्यूजियम में एक स्टाफ राइटर / एडिटर के रूप में, मैं हायरिंग में बहुत अनुभव वाले लोगों के लिए लेख संपादित करता हूं, और अधिक बार नहीं, कोई आपके कवर पत्र को पढ़ेगा।
और, तो क्या होगा यदि आप उस दिग्गज हायरिंग मैनेजर को ढूंढते हैं जो आपका कवर लेटर नहीं पढ़ता है? इसका मतलब है कि आपको अपने भयानक काम के लिए कोई अंक नहीं मिलेगा। ठीक है, लेकिन आप किसी भी बिंदु को नहीं खोते हैं। लेकिन अगर आप यह सलाह लेते हैं और एक काम पर रखने वाले प्रबंधक से या कंपनी में किसी और से मिलते हैं - जो कवर पत्र पढ़ता है, तो आप खराब हो जाते हैं।
यह मेरा उद्देश्य नहीं है कि आप सभी नौकरी खोज सलाह से डरें। इसके बजाय, मुझे आशा है कि आप देखेंगे कि इस सलाह का उपयोग करने का रहस्य एक संतुलन बनाना है। इसलिए, जब आप अतिरिक्त प्रयास में हैं, तो अपने आप से पूछें: क्या यह काम पर रखने वाले प्रबंधक को डरा सकता है? और जब आप यह तय कर रहे हैं कि अपने आप को कैसे प्रस्तुत करें: क्या यह ऐसा कुछ है जो मुझे लगता है कि सबसे अच्छा उम्मीदवार करेगा?
