आपने अपना दिमाग बना लिया है: यह करियर बदलने का समय है। यदि केवल नौकरी के लिए आवेदन करना उतना ही आसान था जितना कि निर्णय लेना।
नौकरी की खोज प्रक्रिया कम से कम कहने के लिए भ्रामक और डराने वाली हो सकती है। लेकिन अच्छी खबर यह है कि कुछ अल्पज्ञात तथ्य हैं जो वास्तव में उस भ्रम को बहुत कुछ साफ कर सकते हैं और इस प्रक्रिया को थोड़ा अधिक स्वीकार्य बना सकते हैं।
इसलिए, इनकी जाँच करें - वे आपकी अगली खोज में एक बड़ा बदलाव ला सकते हैं:
1. अधिकांश नौकरियां एक गुप्त हैं
ठीक है, वे प्रति रहस्य नहीं हैं, लेकिन 80% नौकरियां कभी भी पोस्ट नहीं की जाती हैं और केवल नेटवर्किंग के माध्यम से पाई जाती हैं।
जिसका अर्थ है, वेब को परिमार्जन करना पर्याप्त नहीं है। यह देखने के लिए बहुत अच्छा काम करता है कि वहाँ क्या है, लेकिन उन सभी अन्य नौकरियों के लिए, आपको अन्य मनुष्यों से बात करनी होगी।
इसलिए, वास्तविक दुनिया की गतिविधियों के साथ अपने ऑनलाइन शोध को पूरा करना सुनिश्चित करें। पहले कदम के रूप में, जो आप जानते हैं, उसका नक्शा तैयार करें। आप पूर्व सहकर्मियों, सहपाठियों, साथियों, और अधिक की सूची बनाकर शुरू कर सकते हैं। फिर, अनौपचारिक सलाह के लिए दोस्तों और परिचितों तक पहुंचें और उनकी भूमिकाओं के बारे में अधिक जानें।
अपना संदेश क्राफ्ट करने में कुछ समय लें:
कमजोर: “अरे, मैंने देखा कि आपकी कंपनी में एक खुली नौकरी है। क्या आप मेरी मदद कर सकते हैं?"
मजबूत: “हाय, मैं वास्तव में अपने करियर को विकसित करने और अपनी शिक्षा को बढ़ाने के लिए विभिन्न तरीकों की खोज करने में दिलचस्पी रखता हूं। मैं आपके अनुभवों के बारे में अधिक जानना चाहूंगा। "
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2. अंदर जाने पर किसी को पता चल सकता है कि आप किराए पर ले सकते हैं
हो सकता है कि आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं वह ऑनलाइन पोस्ट की गई हो, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपनी रुचि अपने तक ही रखनी चाहिए। इतने सारे आवेदकों के साथ, अधिक से अधिक कंपनियां अपने मौजूदा कर्मचारियों के नेटवर्क पर भरोसा करती हैं। खासकर क्योंकि कंपनियां ऐसे लोगों को नियुक्त करना चाहती हैं, जो इसे प्राप्त करते हैं और जो वर्तमान कर्मचारियों के साथ क्लिक करेंगे।
यहाँ बात यह है: केवल 7% नौकरी आवेदकों को एक कर्मचारी रेफरल मिलता है, फिर भी रेफरल में सभी कामों का 40% हिस्सा होता है! इसलिए, मूल रूप से, किसी को एक अच्छे शब्द में रखने से आपको प्रतियोगिता पर गंभीर पैर पड़ेगा। सौभाग्य से, पूछना आपके विचार से आसान है।
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3. रिक्रूटर वास्तव में आपका रिज्यूमे नहीं पढ़ते हैं
ठीक है, वे करते हैं, लेकिन वे नहीं करते हैं। रिक्रूटर औसतन, छह सेकंड आपके रिज्यूम की समीक्षा करते हैं। अनुवाद: एक फिर से शुरू आपको नौकरी नहीं मिलेगी, लेकिन एक बुरा आपके अवसरों को बर्बाद कर सकता है।
इसलिए, आपको इसे यथासंभव उपयोगकर्ता के अनुकूल बनाने की आवश्यकता है। प्रासंगिक अनुभव शामिल करें, इसे एक पृष्ठ पर रखें, और जो कुछ भी आप करते हैं, वह वर्तनी जांच चलाना न भूलें। एक त्वरित स्कैन आपके सभी अजीबों को पकड़ नहीं सकता है, लेकिन यह किसी भी चमकती हुई त्रुटि को पकड़ लेगा जो आपके आवेदन को कचरा बिन में भेज देगी।
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4. सैकड़ों लोग एक ही नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं
क्या आप जानते हैं कि एक सामान्य कॉर्पोरेट नौकरी पोस्टिंग औसतन 250 रिज्यूमे को आकर्षित करेगी? इसे ध्यान में रखते हुए, आप अपना रिज्यूमे अन्य 249 के साथ बार-बार फेंकने से पहले दो बार सोचना चाह सकते हैं। मुझे पता है, उस नंबर का डर। लेकिन यह एक अच्छा अनुस्मारक है कि आपको अपने आवेदन को दर्जी बनाने और उस अतिरिक्त ऊर्जा में डालने की आवश्यकता क्यों है।
इसलिए, कोई भी एप्लिकेशन सबमिट करने से पहले पहली बात यह सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में इस पद को चाहते हैं। क्योंकि यदि आप नहीं करते हैं, तो आप ऐसा करने के लिए पर्याप्त रूप से प्रेरित नहीं होंगे जो इसे खड़ा करने के लिए करता है। (या आप उन नौकरियों पर खर्च करने वाले घंटे जलाएंगे जो आप वास्तव में नहीं चाहते हैं।)
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5. नौकरी खोज पर (सभी के लिए)
नौकरी खोलने में औसतन लगभग 52 दिन लगते हैं। दूसरे शब्दों में, यह एक तेज़ प्रक्रिया नहीं होगी। और जब आप एक ऐसी ओपनिंग देखते हैं जो आश्चर्यजनक लगती है, तो ध्यान रखें। सही आवेदन प्रस्तुत करने के लिए कुछ दिन लेने से बेहतर है कि आप अपनी सामग्री को एकदम से बंद किए बिना ही उसे बंद कर दें।
इंटरव्यू के बाद जब आप वापस सुनने का इंतजार कर रहे हों तो यह भी याद रखना चाहिए। जबकि "धैर्य रखने" की तुलना में आसान है, यह निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है।
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6. आपका शर्मनाक ईमेल पता आपको अयोग्य घोषित कर देगा
अरे, [email protected], दुर्भाग्य से आप और आपके दोस्त [email protected], 76% रिज्यूमे के समूह में आएंगे, जो केवल इसलिए फेंक दिए जाते हैं क्योंकि उनका ईमेल पता अव्यवसायिक था। मुझे पता है कि यह अविश्वसनीय रूप से उच्च संख्या की तरह लगता है, लेकिन अच्छी खबर यह है कि इसे 249 से आप के समान नौकरी के लिए आवेदन करने की प्रतियोगिता में कटौती करनी चाहिए!
कृपया, कृपया मिडिल स्कूल से अपने ईमेल का उपयोग करने वाला व्यक्ति न बनें। और कम स्पष्ट चीजों को नजरअंदाज न करें - जैसे कि यदि आपका ईमेल पता "[email protected]" है और आप पूरी तरह से नए क्षेत्र में नौकरी करने की कोशिश कर रहे हैं।
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आपकी नौकरी की खोज के दौरान हतोत्साहित होना आसान है, लेकिन ज्ञान शक्ति है। उम्मीद है कि ये तथ्य आपको अपनी प्रक्रिया को बदलने के लिए प्रेरित करेंगे और उस काम को भूमि देंगे जिसके आप हकदार हैं।
