हो सकता है कि अब आप अपने वर्तमान पथ पर खुश नहीं हैं। शायद आप कुछ नया और अलग करने के लिए तैयार हो रहे हैं। कारण जो भी हो, आप करियर बदलने के बारे में सोच रहे हैं। बात यह है कि, आपके करियर में वर्ष (या दशक!) हैं, जो आपके 20 और 30 के दशक (या 40, या अधिक) में से अधिकांश को इस सटीक बिंदु पर बिताते हैं।
तो एक पूर्ण परिवर्तन बहुत डरावना लगता है, अगर असंभव के पास लानत नहीं है। मुझे बताएं कि क्या इनमें से कोई भी विचार परिचित है:
- मैं कभी पर्याप्त पैसा नहीं कमाऊंगा!
- क्या होगा अगर मैं इसे भयानक हूँ?
- कोई भी मेरी उम्र के व्यक्ति को नौकरी नहीं देना चाहेगा।
- मेरे लिए बस बहुत देर हो चुकी है।
आप इस तरह महसूस करने वाले पहले वानाबे कैरियर चेंजर नहीं हैं। लेकिन आपको उन शंकाओं और चिंताओं को वापस नहीं आने देना है। मैंने असली करियर चेंजर्स के साथ बात की, जिन्होंने 40 के बाद कदम उठाए और इन छह आम आशंकाओं पर काबू पाने के बारे में बताया।
1. "मैं कुछ ऐसा नहीं छोड़ सकता जिसे मैं जानता हूं और जिसके लिए मैंने बहुत मेहनत की है"
यह सिर्फ छोड़ने वाला हिस्सा नहीं है जो डरावना है - लोग हर समय नौकरी छोड़ देते हैं। यह उस चीज़ को पीछे छोड़ने का विचार है जो (शायद) सुरक्षित और विश्वसनीय है, और कुछ ऐसा जो आपने खर्च किया है जो हमेशा की तरह निर्माण और परिष्कृत और परिपूर्ण करने जैसा लगता है।
गाय पार्कर, ओपेंडूर में एक 53 वर्षीय विक्रेता प्रबंधक जो करियर बदलने से पहले वर्षों तक पुलिस अधिकारी के रूप में काम करता था, उसे यह सटीक भय था। हालांकि वह हर दिन यह जानकर घर आता था कि उसकी नौकरी अब ठीक नहीं थी और अपनी पत्नी से पूछ रहा था कि क्या उसे नौकरी छोड़ देनी चाहिए, वास्तव में वह कदम उठाना कुछ समय के लिए नहीं हुआ।
वह बताते हैं, "मैंने अपने जीवन के 16 साल अपने करियर में एक पुलिस अधिकारी के रूप में लगाए थे।" "मुझे बदलाव करने के लिए साहस जुटाने में कुछ साल लगे।"
15 साल से अधिक के लिए पंजीकृत नर्स मिशेल ओफफेल ने ऑरोरा हेल्थ केयर में भर्ती हो गई, मरीज को केंद्रित भूमिका से डेस्क जॉब डेंटिंग में संक्रमण पाया। "वह सबसे बड़ी बाधा थी जिसे आप जानते थे कि आप फिर से कुछ नया करने के लिए एक विशेषज्ञ बन गए हैं, " वह स्वीकार करती है।
डर का सामना करें
यहाँ बात यह है: करियर बदलने के लिए आपको जो कुछ भी आना है उसके लिए जगह बनाने की आवश्यकता है। आपको पेशेवर दुनिया में अपनी पहचान को फिर से परिभाषित करने की भी आवश्यकता है। यह निश्चित रूप से भयानक है, और अक्सर आपको यह महसूस कर सकता है कि आप एक कदम पीछे ले जा रहे हैं या वर्षों के प्रयास और कौशल निर्माण में बर्बाद कर रहे हैं।
लेकिन वैकल्पिक विकल्प - रहना सब कुछ गर्म और फजी नहीं है। पार्कर के लिए, स्विच को नहीं बनाने का मतलब था काम पर दुखी रहना। दूसरी ओर, वेस्टफेल ने महसूस किया कि वह कहां सीमित थी: "मैंने लगातार दोस्तों को देखा कि मैं आपातकालीन विभाग में विकास के अवसरों के साथ काम करूंगी, चाहे वह नेतृत्व में हो या स्कूल वापस जा रही हो और उन्नत अभ्यास डिग्री कर रही हो, लेकिन वास्तव में कभी नहीं महसूस किया कि यह मेरा रास्ता था, ”वह बताती हैं। "मैं अपने विभाग में जितना आगे बढ़ सकता था, और उन सभी चीजों को पूरा किया, जिन्हें मैं वहां पूरा कर सकता था।"
2. "मुझे स्क्रैच से शुरू करना होगा"
इस बात से कोई इंकार नहीं है कि एक बहुत ही अलग नौकरी या क्षेत्र में जाने की कोशिश करना एक कठिन सीखने की अवस्था है।
ट्रिपलआईमिंट के एक लाइसेंसधारी एसोसिएट रियल एस्टेट ब्रोकर जेड लेविन को पता था कि 15 साल तक वकील रहने के बाद रियल एस्टेट में सेंध लगाने के लिए उन्हें बहुत कुछ झेलना पड़ेगा। सीखने के लिए नई तकनीक होगी, नए उद्योग की आवश्यकताओं से परिचित होना होगा, निर्माण के लिए एक नया नेटवर्क और समायोजित करने के लिए व्यापार करने का एक नया तरीका होगा।
बेडसाइड नर्स के रूप में काम करने के वर्षों के बाद लोगों के साथ महान होने के बावजूद, वेस्टफाहल एक भर्ती होने में उसके सामने निर्धारित अन्य आवश्यकताओं से काफी भयभीत था। "मैं बैठकों का नेतृत्व नहीं करता हूं या PowerPoint प्रस्तुतियां नहीं करता हूं या नौकरी के प्रस्ताव लिखता हूं, " वह उस समय खुद को सोचकर याद करती है। "और वे सभी व्यापार की दुनिया में एक नए कैरियर की उम्मीद कर रहे थे।"
डर का सामना करें
निश्चित रूप से अब तक आपने जो कुछ भी नहीं बनाया है, वह आपके नए करियर पर लागू होगा। एक वकील और एक दलाल, या एक नर्स और एक भर्ती की जिम्मेदारियां, उदाहरण के लिए, अविश्वसनीय रूप से अलग हैं। लेकिन आपके बहुत सारे अनुभव और कौशल सेट आश्चर्यजनक रूप से प्रासंगिक हो सकते हैं, भले ही नौकरियां खुद को एक जैसे न हों।
लेविन का मानना है कि अपने कानूनी करियर में बनाए गए कौशल पर भारी झुकाव के बिना उनका संक्रमण संभव नहीं था - जिसमें एक अच्छा वार्ताकार, ग्राहक संबंधों का प्रबंधन करना और अनुबंधों को समझना शामिल है। उन्होंने अपने ग्राहक आधार और नेटवर्क को विकसित करने के लिए अपने पिछले व्यावसायिक संबंधों को भी भुनाया।
Westfahl ने पाया कि वह वर्षों से मरीजों के साथ संबंध बनाने, कर्मचारियों के साथ संवाद स्थापित करने और स्वास्थ्य सेवा में डूबे रहने के कारण अपनी हायरिंग टीम से अपील करती थी। "क्योंकि मैं उद्योग में लंबे समय से हूं, इसलिए मुझे अस्पताल के कई अलग-अलग क्षेत्रों से अवगत कराया गया है जहां मैं वास्तव में विभिन्न नर्सों के साथ पर्यावरण के प्रकारों के बारे में जुड़ सकता हूं जो वे देख रहे हैं।"
लेकिन अगर आपको लगता है कि आप हस्तांतरणीय कौशल विभाग में कमी कर रहे हैं, तो आजकल एक नए क्षेत्र में तेजी लाने के लिए, ऑनलाइन पाठ्यक्रम से लेकर कक्षा प्रशिक्षण से लेकर रिटर्नशिप तक के कई विकल्प मौजूद हैं, जिनमें से सभी आपको आत्मविश्वास और फिर से शुरू कर सकते हैं। बढ़ावा आपको आगे बढ़ने की जरूरत है।
3. "किसी को मेरी उम्र बढ़ाने के लिए नहीं जाना है"
ठीक है, मान लें कि आप जानते हैं कि आप टेबल पर क्या लाते हैं - हस्तांतरणीय कौशल और सभी - लेकिन आप चिंतित हैं कि दूसरे नहीं करेंगे। इससे भी महत्वपूर्ण बात, आप डरे हुए हैं कि आपकी आयु इस सभी को और अधिक कठिन बना देगी।
मैं इस बात से इनकार नहीं करूंगा- कार्यस्थल और नौकरी की खोज में उम्रवाद मौजूद है, इस तथ्य के बावजूद कि यह अवैध है। "करियर की पश्चिमी संस्कृति में, हम युवाओं के साथ जीवन शक्ति को बराबर करते हैं, " संग्रहालय के कैरियर कोच जेनी फॉस कहते हैं, जो अक्सर पुराने नौकरी चाहने वालों के साथ काम करते हैं। पुराने कर्मचारियों को कम ऊर्जा होने के रूप में गलत तरीके से रूढ़िवादिता हो सकती है, जब वे नवीनतम तरीकों की बात करते हैं, तो उनके रास्ते में अटक जाना, या "इसके साथ" नहीं होना। नतीजतन, नौकरी चाहने वाले खुद को भूमिकाओं के लिए पार कर जाते हैं या अपनी उम्र के कारण नई नौकरी खोजने की चिंता करते हैं।
डर का सामना करें
अफसोस की बात है कि आप उम्र के भेदभाव की सांस्कृतिक समस्या को अकेले नहीं हरा सकते। लेकिन आप खुद को करियर चेंजर के रूप में कैसे बेचते हैं, इसके बारे में रणनीतिक होने से आपको अपनी नौकरी की खोज में इसका मुकाबला करने में मदद मिल सकती है।
सुनिश्चित करने के लिए अपने हस्तांतरणीय कौशल का पता लगाना समीकरण का एक हिस्सा है। लेकिन उन सभी अनुभव के बारे में भी सोचें जो आपके पास अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हैं - भले ही यह स्पष्ट रूप से प्रासंगिक न हो।
वेस्टफेल का मानना है कि उनके कार्यकाल और ट्रैक रिकॉर्ड ने उन्हें नर्सिंग और भर्ती के बीच की खाई को पाटने की अनुमति दी, यहां तक कि उन स्थानों में भी जहां उनके कौशल नहीं हो सकते थे। "ईमानदार होने के नाते और बताती हूं कि मैं एक त्वरित शिक्षार्थी हूं और मैं बेहद समर्पित हूं।" "और वे देख सकते थे कि - मैं अपने उसी विभाग में 16 साल से था, बहुत वफादार कर्मचारी।"
काम पर रखने वाले ज्यादातर चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति हो जो काम कर सकता है और इसे अच्छी तरह से कर सकता है, इसलिए सबसे महत्वपूर्ण बात जिस पर आप ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि आप इस नई भूमिका से मेल खाने के लिए अपने कौशल को कैसे उजागर करते हैं - और कैसे आप यह साबित करते हैं कि आपका इतना-नहीं-करियर प्रक्षेपवक्र डालता है आप किसी छोटे या अधिक सीधे रास्ते पर एक अलग लाभ पर।
और खुद के साथ ईमानदार रहें: कथा लेखन कौन कर रहा है, नौकरी बाजार … या आप? जैसा कि फॉस बताते हैं, अपने आप को यह बताना बहुत आसान है कि उम्र का भेदभाव आपके लिए अपने कौशल या एलेवेटर पिच को अपडेट करने के लिए काम में लगाने के बजाय इसे आगे बढ़ाना असंभव बना देगा - यह एक आत्मनिर्भर भविष्यवाणी है। " आप फंस गए हैं, आप फंस गए हैं, ”वह बताती हैं।
4. "मैं एक बदलाव करने के लिए बर्दाश्त नहीं कर सकता"
जब आप अपने करियर में एक निश्चित स्तर हासिल कर चुके होते हैं, तो करियर में बदलाव एक पेशेवर के रूप में खुद के बारे में अपनी दृष्टि देने के बारे में नहीं होता है - इसका मतलब यह हो सकता है कि वह एक बड़ा भुगतान भी कर सकता है। और इस उम्र में, वह बलिदान सिर्फ आप से ज्यादा प्रभावित हो सकता है। हो सकता है कि आपके पास एक परिवार का समर्थन करने के लिए एक बंधक, भुगतान करने के लिए बंधक, या अन्य जीवन दायित्वों जो आपको स्थिर आय में लाने की आवश्यकता होती है।
डर का सामना करें
जगह में एक योजना होने से आर्थिक रूप से सूखा चलाने के डर का मुकाबला करने में मदद मिल सकती है। आप इस नए करियर को कितना समय देना चाहते हैं? इस नए करियर में आप सफल हैं या नहीं, यह तय करने के लिए आपकी मीट्रिक क्या है? अगर चीजें बाहर नहीं जाएंगी तो आप कहां जाएंगे? क्या आप काम नहीं करने का जोखिम उठा सकते हैं, और कब तक? ये सभी प्रश्न हैं जो आपको लीप लेने से पहले उत्तर देने चाहिए।
"मैं भाग्यशाली था। जब मैंने स्विच बनाया तब मैं 41 साल का था। मेरी पत्नी एक बड़ी लॉ फर्म के लिए काम कर रही थी और हमें उसके नियोक्ता के माध्यम से लाभ हुआ। बीमा कवरेज के सुरक्षा जाल के साथ और कुछ पैसे बच गए, उन्हें लगा कि दलाल होने के कारण उन्हें छह महीने का समय है। "भले ही मैं कुल असफलता हूँ, हम अभी भी खाने जा रहे हैं, " उसने खुद को सोचा।
"लेकिन मैंने खुद को एक समय दिया, " वह कहते हैं। "मैं ऐसा करने के लिए कर्ज में नहीं जाना चाहता था।" उन्होंने फैसला किया कि अगर उन्होंने उस छह महीने की अवधि में एक भी सौदा बंद नहीं किया, तो इसका मतलब यह नहीं था। सौभाग्य से, उसने वह हासिल किया जो वह करने के लिए तैयार था।
अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा के लिए, आप अपने पुराने करियर में कुछ समय के लिए एक पैर रखने का विकल्प चुन सकते हैं - कह सकते हैं कि बिक्री का काम करने के दौरान मार्केटिंग में अनुबंध कार्य करें। कहा जा रहा है, अपनी बैकअप योजना पर इतना भरोसा न करें कि आप अपना करियर बदलने से बचें। इस तरह के बड़े बदलावों में समय लगता है, इसलिए आपको धैर्य रखना होगा और समझना होगा कि आपको खुद को खांचे में लाने के लिए कई महीनों की आवश्यकता हो सकती है।
लेविन कहते हैं, "मुझे इस तरह के जॉब्स के लिए हर समय संपर्क किया जा रहा था- रिलेशनशिप मैनेजर जॉब्स, असिस्टेंट जनरल काउंसिल जॉब्स, अटॉर्नी जॉब्स।" "लेकिन वह नहीं था जहाँ मेरा जुनून अब था। मुझे पता था कि यह एक अच्छा वेतन होगा, मुझे पता था कि यह सुरक्षित होगा, और मुझे पता था कि यह ठीक होगा, लेकिन मैं एक ऐसी ज़िंदगी जीना चाहता था जिसे मैं डिज़ाइन कर रहा था … मेरी पत्नी और मैं दोनों मानते थे कि यह लेने लायक था। कुछ ऐसा करने का जोखिम जिसे मैं सही मायने में भावुक हो सकता है।
5. "क्या होगा अगर मैं इसे दोबारा पाऊं?"
गलत करियर की छलांग लगाना चिंताजनक है। क्या होगा अगर आपको लगता है कि आप एक रास्ते पर चले गए हैं जो आप पहले से भी बदतर थे? क्या होगा यदि आप अपनी पुरानी नौकरी को याद करते हैं और वापस मुड़ने में असमर्थ हैं? क्या होगा अगर आप सड़क से आधे रास्ते तक ही उतर जाएं, ताकि आपको पता चल सके कि आप पूरी तरह से अलग रास्ता लेना चाहते हैं गलत कदम उठाने के डर से आप आसानी से किसी भी चाल को बनाने से रोक सकते हैं।
डर का सामना करें
आप अनिवार्य रूप से अपने करियर में गलतियाँ करने जा रहे हैं - और आप अपना नया रास्ता चुनने में भी गलती कर सकते हैं। लेकिन निश्चित रूप से इसका मतलब यह नहीं है कि आपके लिए सड़क का अंत है।
केली स्मिथ ने यह पता लगाने के लिए संघर्ष किया कि वह कार्गो लॉजिस्टिक्स में कई वर्षों तक काम करने के बाद 44 पर जाना चाहती थी, फिर विदेश में एक अंग्रेजी शिक्षक और फ्रीलांस कॉर्पोरेट ट्रेनर के रूप में। उसने फैसला किया कि उसे टेक का शौक है और उसने स्किलक्रश पर एक वेब डेवलपमेंट कोर्स किया, यह सोचकर कि वह डेवलपर बनना चाहती है। हालांकि, उसने जल्दी से जान लिया कि वह वास्तव में क्या करना चाहती थी। उसने खुद को स्क्वायर वन में वापस पाया, पराजित महसूस किया कि वह गलत समझ लेगी।
लेकिन उसकी "गलती" एक बहुत ही स्मार्ट चाल साबित हुई। स्मिथ अपने स्किलक्रश प्रशिक्षकों के संपर्क में रहा। "और एक बिंदु पर जब मैं उनसे बात कर रहा था, उन्होंने कहा, 'क्या आपके पास अपनी रसद कंपनी से ग्राहक सहायता पृष्ठभूमि नहीं है? और मैंने कहा, 'हाँ, यह कंपनी का हिस्सा है जो मैं बहुत भाग गया, ' 'वह याद करती है।
उसने ग्राहक सहायता के प्रमुख के रूप में Skillcrush में नौकरी की, और वहाँ से एक ऑपरेशन मैनेजर बन गया। जबकि वह अपने वेब विकास प्रशिक्षण से कौशल का उपयोग करने के लिए समाप्त नहीं हुई, "तथ्य यह है कि मैं सीखने के लिए तैयार था उन लोगों ने उन दरवाजों को खोला जो मुझे मिला कि मैं कहां हूं, " वह कहती हैं।
आपको यह भी याद रखना होगा कि आपको नहीं पता होगा कि यह आपके लिए कुछ समय के लिए सही निर्णय है। "अगर यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट है कि यह गलत निर्णय था, तो यह निश्चित रूप से सही हो सकता है कि बाद में, जल्द ही सही हो। लेकिन मैंने यह भी देखा है कि लोग पूरी तरह से विफल हो जाते हैं क्योंकि उन्होंने 'स्टिक, ' को कुछ नया पर्याप्त समय नहीं दिया। "ज्यादातर नई चीजें आपको असहज महसूस करेंगी या आपको उन तरीकों से चुनौती देंगी, जिन्हें आप चुनौती देने के आदी नहीं हैं … और यह पूरी तरह से सामान्य है, और किसी भी उम्र में नई नौकरी या कैरियर में यात्रा का एक हिस्सा होगा।"
6. "क्या होगा अगर मैं इसे भयानक हूँ?"
एक नए करियर को पसंद नहीं करने के बारे में चिंता करना एक बात है। यह सोचना भयानक है कि आप एक नौकरी के बाद जा सकते हैं जिसे आप इतनी बुरी तरह से चाहते हैं, केवल इसे पाने के लिए और महसूस करें कि आप इसे किसी भी अच्छे नहीं हैं या कि आप नई संस्कृति में फिट नहीं हो सकते। या कि आप हमेशा अपनी उम्र और विशेषज्ञता के बावजूद, अपने साथियों के पीछे रहे हैं।
डर का सामना करें
जब आप पहली बार स्विच करते हैं, तो सच्चाई यह है कि आप अपने तत्व को महसूस करने जा रहे हैं।
वेस्टफॉर्ल ने वर्षों तक अस्पताल में काम करने के बाद मीटिंग्स में भाग लेने के बारे में कहा, "बस बोलने का तरीका सीखना और वे जिस प्रकार की बातें सुनना चाहते हैं, वह एक विदेशी देश में होने की तरह था।" जब लेविन ने बिक्री में काम करना शुरू किया, तो वे कहते हैं, "मुझे शब्दजाल की समझ नहीं थी और मैं डर गया था कि मैं एक ऐसे परिवार का समर्थन करने की कोशिश कर रहा हूं जो मैंने पहले कभी नहीं किया था।" “किसी भी हफ्ते में कितना अच्छा या कितना खराब प्रदर्शन किया, मुझे तनख्वाह नहीं मिल रही थी। अचल संपत्ति में, यह मामला नहीं है। ”
लेकिन उन्होंने खुद को निर्णय के बिना समायोजित करने का समय दिया, यह जानते हुए कि वे कड़ी मेहनत और समर्पित शिक्षार्थी थे।
"यह किसी चीज़ में नया होने के लिए डरावना है, " वेस्टफॉल स्वीकार करता है। "मैं वास्तव में अपने शिल्प को जानना और उस पर अच्छा होना और कोई गलती नहीं करना चाहता हूं।" वह कहती है कि पहले कुछ महीनों के लिए, उसने दूसरों को देखा। "तो यह एक साल के बाद पूर्ण चक्र आया, जहां अब मैं बैठकों में बहुत आश्वस्त हूं, " वह बताती हैं। “मैं बहुत ही आरक्षित, शर्मीला व्यक्ति था। और अब मैं एक बिलकुल अलग व्यक्ति हूं, और मुझे वह पसंद है। ”
इसमें कोई संदेह नहीं है कि आप अपने नए करियर के पहले कुछ महीनों में संघर्ष करेंगे और गड़बड़ करेंगे। लेकिन अपने आप को याद दिलाएं कि जब आप बहुत कुछ जानते हैं, तो संस्कृति के बारे में नहीं, अपनी भूमिका जिम्मेदारियों के बारे में, उद्योग लिंगो के बारे में - ऐसा बहुत कुछ है जिसे आप जानते हैं, जैसा कि कार्यस्थल में वर्षों के अनुभव के साथ कोई व्यक्ति करता है।
लेविन बताते हैं, "मैंने कभी भी जो भी रिश्ता बनाया है, हर दोस्ती और व्यक्तिगत और पेशेवर संबंध जो मैंने बनाए हैं, वह खुद को किसी और को बेच रहा है और उन्हें खरीद रहा है। और यही मैं अचल संपत्ति में करता हूं। मैं अपार्टमेंट नहीं बेचता। मैं अपना ज्ञान, अपनी विशेषज्ञता और अपनी मदद बेचता हूं। ”
वह कहते हैं, "विश्वास करो कि आपके द्वारा अपने करियर के दौरान बनाए गए कौशल और ज्ञान का अनुभव इस मूल्य और योग्यता में है।" इस मानसिकता के साथ, समायोजन अवधि इतनी भयभीत नहीं होगी।
अपने डर को खत्म करना कठिन है, लेकिन यह अच्छी तरह से इसके लायक है, ये सभी कैरियर परिवर्तक कहते हैं। वास्तव में, स्विच को बनाने से उनमें से प्रत्येक को अजेयता का एहसास होता है, इस तरह से कि दोनों अपने व्यावसायिक विकास में किसी भी स्तर पर किसी के लिए भी प्रशंसनीय और प्रेरणादायक हैं। "अगर मैंने इसे अपने 40 के दशक के मध्य में किया, तो मुझे लगता है कि कोई भी ऐसा कर सकता है, " स्मिथ अपनी धुरी के बारे में कहते हैं।
Westfahl कहते हैं, "मैंने खुद का परीक्षण किया, मैंने विश्वास की एक छलांग ली, और इसने काम किया। अब मुझे डर नहीं होगा अगर मैंने कुछ देखा जहाँ मैं अपने कैरियर को आगे भी बना सकता हूं। मुझे लगता है कि मैं इससे पहले कभी नहीं गया था, केवल इसलिए कि मैंने ऐसा कुछ किया जो इतना कठोर था। "
