किसी भी समय, आप शायद कुछ मुट्ठी भर लोगों को जानते हैं जो नौकरी खोज रहे हैं। इसलिए, जब आप एक हैं जो देख रहे हैं, आप जानते हैं कि प्रतिस्पर्धा भयंकर है।
स्टार्टअप नोटे के संस्थापक के रूप में, मैं नियमित रूप से भर्ती प्रक्रिया के दूसरे पक्ष का नेतृत्व करता हूं। अधिकांश योग्य आवेदक एक कवर पत्र और फिर से शुरू करते हैं, लेकिन थोड़ा चुतजाह के बिना, वे ढेर में खो सकते हैं। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि मेरा ध्यान आकर्षित करना असंभव है। अपने काम पर रखने के रोमांच के दौरान, मैंने कई अनोखे अनुप्रयोगों के बारे में बताया है, जिन्होंने मुझे और उन सभी उदाहरणों में, जो मुझे उम्मीदवारों के बारे में अधिक जानने के लिए पहुंचाने के लिए पर्याप्त हैं।
तो, आप अपने सपने को कैसे पा सकते हैं और स्पष्ट विकल्प के रूप में खुद को खड़ा कर सकते हैं? यहां आपके अगले कैरियर कदम को खोजने के लिए पांच रचनात्मक और अपरंपरागत तरीके हैं। और हाँ, वे बोल्ड लगते हैं, लेकिन उन सभी ने बड़े समय का भुगतान किया जब बहादुर नौकरी चाहने वालों को काम पर रखा गया।
1. अपने सपनों की नौकरी के बारे में लिखें
यदि आप एक शब्द-लेखक हैं, तो आप अपने लेखन कौशल का उपयोग अपने लाभ के लिए कर सकते हैं। अपनी क्षमता और पेशेवर रुचियों को प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका है - आप जिस चीज के बारे में भावुक हैं, उस पर एक ब्लॉग शुरू करना। जब मैं एक भूमिका के लिए काम पर रख रहा हूं, तो मुझे एक आवेदक की निजी वेबसाइट या ब्लॉग की समीक्षा करना पसंद है। एक उम्मीदवार की विशेषज्ञता के साथ, यह उसके लेखन शैली, विचार प्रक्रिया और व्यक्तित्व को भी प्रदर्शित करता है।
एलिस को के डिजिटल लीड, एलिस को ने पहले एक जॉब के लिए अपने तरीके से लिखा था कि क्यों एक अप-एंड-आने वाला फैशन स्टार्टअप वह कंपनी थी जिसके लिए उसे काम करना था। ब्लॉग पोस्ट ने सोशल मीडिया के माध्यम से अपना रास्ता बनाया और कंपनी के संस्थापकों के सामने उतरा, जो उसे कॉफी पर चैट के लिए लाए। इसके तुरंत बाद, वह उनकी मार्केटिंग टीम की सबसे नई सदस्य थीं।
यहां तक कि अगर आपके पोस्ट वायरल नहीं होते हैं और आपकी सपनों की कंपनी की आंख को पकड़ते हैं, तो वे आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा और ब्रांड बनाने में मदद करेंगे - जो आपके काम को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
2. अपनी खुद की स्थिति का वर्णन लिखें
नौकरी का विवरण न देखें जो आपको आपकी ड्रीम कंपनी पर सूट करता हो? पहल करें और खुद को एक लिखें। आपके द्वारा बनाई गई स्थिति दो चीजें करनी चाहिए - अपने कौशल सेट को उजागर करें और कंपनी के लिए एक स्पष्ट मूल्य-जोड़ प्रदर्शित करें।
मेरे एक अच्छे दोस्त ने एक स्टार्टअप में स्थिति बनाने के लिए यह रास्ता अपनाया। उसके पिछले अनुभव के आधार पर, वह जिम्मेदारियाँ जो वह चाहती थी, और कंपनी को क्या चाहिए; उसने एक संपादक के लिए एक नौकरी का विवरण बनाया, जिसे उसने तब डिजिटल एप्लिकेशन के रूप में प्रस्तुत किया। सीईओ ने इसे देखा, इसे प्यार किया, और बहुत समय बाद भी, मेरे दोस्त को कंपनी के लिए डिजिटल संपादक के रूप में काम पर नहीं रखा।
यह दृष्टिकोण एक जोखिम है, क्योंकि आप टीम में क्या जोड़ सकते हैं, इसकी तलाश में, आप संभावित रूप से इंगित कर रहे हैं कि आपको क्या लगता है गायब है। इसलिए, अपने आवेदन के स्वर को सकारात्मक रखना सुनिश्चित करें - इस बारे में सोचें कि आपकी स्थिति कंपनी को अगले स्तर तक कैसे ले जाएगी, जैसा कि यह प्रदर्शित करने की कोशिश के विपरीत है कि संगठन कुछ गलत कर रहा है। और कोई बात नहीं, यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण शोध करें कि आप एक नई भूमिका पेश कर रहे हैं, दूसरे नाम के तहत पहले से ही भरे हुए स्थिति की नकल नहीं कर रहे हैं।
3. एक समस्या का समाधान
एक नियोक्ता के रूप में, मैं टीम के सदस्यों को चाहता हूं जो एक समस्या की पहचान कर सकते हैं और एक व्यवहार्य समाधान के साथ आ सकते हैं। मेरी राय में, सबसे अधिक ध्यान आकर्षित करने वाली चीजें जो आप कर सकते हैं, वह यह दिखाती है कि आप उस समस्या को कैसे हल करेंगे जो कंपनी का सामना कर रही है।
इसलिए, अपना उचित परिश्रम करें: कंपनी पर शोध करें, पता करें कि समाचार में इसके बारे में क्या कहा जा रहा है, और ग्राहक प्रतिक्रिया की समीक्षा करें। एक विशेष समस्या या आवश्यकता को इंगित करें (इसे वापस करने के लिए आँकड़ों के साथ), और एक योजना बनाएं जो इसे संबोधित करेगा। दिखाएँ कि आपने एक समाधान तैयार किया है, लेकिन अपना पूरा हाथ न दिखाएं- आप एक साक्षात्कार को प्रोत्साहित करना चाहते हैं (मुफ्त में काम नहीं करना)।
शायद आपने नीना मुफ्ले के बारे में सुना है, जो वास्तव में एयरबीएनबी के लिए काम करना चाहती थी। जब उसे पारंपरिक नौकरी पोस्टिंग के माध्यम से किस्मत तक नहीं मिली, तो उसने एक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म बनाया जो Airbnb की वेबसाइट से मेल खाता था। एयरबीएनबी को वहां क्यों विस्तार करना चाहिए, इस पर चर्चा करने के लिए उसने मध्य पूर्व में रहने और यात्रा करने के अपने अनुभव का इस्तेमाल किया।
सीईओ और सीएमओ दोनों ने ट्विटर पर जवाब दिया, और उसे अंततः नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया। इसके अलावा, उन्होंने व्यापक मीडिया का ध्यान आकर्षित किया और एक विशाल दर्शकों के लिए अपने कौशल का प्रदर्शन किया।
देखें कि यह Airbnb के लिए काम करने के लिए कैसा है
4. बॉक्स के बाहर सोचो
आप शायद कल्पना कर सकते हैं कि प्रत्येक दिन कितने कवर पत्र और रिज्यूमे हायर करने वाले मैनेजरों को मिलते हैं। मैं अनुभव से बोलता हूं जब मैं कहता हूं कि यह आवेदन के बाद आवेदन पर पाठ के पैराग्राफ को देखकर नीरस हो जाता है। मैं प्यार करता हूँ जब एक आवेदक नेत्रहीन सोचता है और एक मजेदार, आकर्षक वीडियो के माध्यम से लागू होता है।
क्रिस्टीना गुआन ने जीवन भर के अनुभव के लिए एक इंटर्नशिप पोस्टिंग देखी, और बाहर खड़े होने के लिए उत्सुक, उसने एक वीडियो के साथ एक प्रभावशाली एप्लिकेशन को मार दिया, जिसमें आठ कारण बताए गए कि वह एकदम फिट क्यों थी। इसमें, उन्होंने यात्रा और कहानी कहने के लिए अपने प्यार को रेखांकित किया, साथ ही साथ लेखन, वीडियो संपादन, और सोशल मीडिया के लिए उनकी योग्यता - एक मनोरम दृश्य प्रस्तुति के साथ। कहने की जरूरत नहीं है कि उसे काम पर रखा गया था और उसने यूरोप की सबसे बड़ी नदी क्रूज कंपनी के लिए अपने तीन महीने, 14 देशों के साहसिक लेखन की शुरुआत की है।
यकीन है, वीडियो बनाना हमेशा जवाब नहीं हो सकता है। लेकिन कंपनी की संस्कृति पर शोध करने और अन्य आवेदकों से खुद को अलग करने के लिए एक मजेदार तरीके के साथ आने का समय निकालें। बस याद रखें, यह केवल तभी काम करता है जब आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन दिखा रहे हों। दूसरे शब्दों में, यदि आप कैमरे पर सहज नहीं हैं या ग्राफिक डिज़ाइन में कुशल हैं, तो किसी भी चीज़ का परीक्षण करने का सबसे अच्छा समय नहीं है।
5. हर जगह देखो (गंभीरता से)
सही अवसरों की प्रतीक्षा की जा सकती है - अंतिम संभावित स्थान पर जहाँ आप उम्मीद करेंगे। इसलिए अपनी आँखें और कान खुले रखना ज़रूरी है। चाहे आप सोशल मीडिया पर, या कहीं पूरी तरह से अपेक्षित घटनाओं की नेटवर्किंग कर रहे हों, आपको कभी पता नहीं चलेगा कि आप क्या कर रहे हैं।
मेरा पसंदीदा उदाहरण समुदाय प्रबंधक से नोटी, नमोई वैन डेर वेलडे में आता है। वह पहली बार हमारी कंपनी के नाम पर आई थी - इसके लिए प्रतीक्षा करें - अपने कॉलेज परिसर में एक बाथरूम स्टाल।
स्टाल की दीवार पर कुछ स्टिकर लगाए गए थे, जिनमें से एक हमारे हस्ताक्षर का चैक टैग था। परिचित, उसने एक तस्वीर खींची और अगले दिनों में ईमेल के माध्यम से हमारे पास पहुंचने का एक बिंदु बनाया। ऐसा ही हुआ, हम उस समय समर इंटर्न की तलाश कर रहे थे। हम एक Skype कॉल पर, और बाकी, जैसा कि वे कहते हैं, इतिहास है।
यह कहा जाता है कि पूर्णकालिक नौकरी की तलाश करना पूर्णकालिक नौकरी है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह एक नीरस पीस है। वास्तव में, समय में डाल - सरलता का एक पानी का छींटा-शीर्ष पर बाहर आने के लिए रहस्य है।
