वू हू! आपने इसे रिक्रूटर की स्क्रीनिंग कॉल के माध्यम से बनाया है और साक्षात्कार निर्धारित किया गया है। आप स्पष्ट रूप से इसे रॉक करना चाहते हैं, इसलिए आप तैयार होने के लिए उन चीजों की अपनी चेकलिस्ट के माध्यम से चल रहे हैं जो आपको करने की आवश्यकता है। लेकिन कभी-कभी चीजों को याद न रखना भी उतना ही जरूरी है। यहां तक कि सबसे प्रतिभाशाली, सबसे होनहार उम्मीदवार कभी-कभी प्रक्रिया के इस महत्वपूर्ण हिस्से को बड़े दिन पर उड़ा देते हैं।
आगे, पाँच गलतियाँ जो आपको शायद एहसास भी नहीं थीं कि आप कर रहे हैं। इनसे बचें और आप रनिंग में बने रहने की अधिक संभावना रखते हैं।
1. तुम नहीं जानते कि तुम वहाँ क्यों हो
जब खोज लंबी हो गई है, या जब आप एक बदलाव के लिए मर रहे हैं, तो महत्वपूर्ण आंख के महत्व को भूलना आसान है। बस एक बटन क्लिक करने के आज के तरीकों से ऑटो-पायलट पर आवेदन करना आसान हो जाता है। यकीन है, कि आप साक्षात्कार प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यह आपको काम नहीं मिलेगा। आपकी रुचि क्यों है और आप उपलब्ध भूमिका के लिए एकदम सही व्यक्ति क्यों हैं, इसकी स्पष्ट समझ के बिना उस बैठक में जाना आपके लिए अच्छा नहीं होगा।
इसलिए, कंपनी पर शोध करने के अलावा (जो हर कोई जानता है कि एक चाहिए), अपने आप पर भी शोध करें। यह स्थिति आपके बड़े लक्ष्यों में कैसे फिट होती है? आप इस कंपनी में क्या कौशल विकसित कर पाएंगे, और वे आपके लिए क्यों मायने रखते हैं? आपके पिछले पदों ने आपको इस अवसर के लिए कैसे तैयार किया है? आपके लिए यह भूमिका कैसे महत्वपूर्ण है? इन जैसे सवालों के जवाब जानने से स्पष्ट होगा कि आपको नौकरी के बारे में क्या पसंद है और आप इससे क्या चाहते हैं। संक्षेप में, यह एक अनुस्मारक होगा कि आप इस खेल में एक निर्णायक पार्टी हैं।
2. आप अपनी ऊर्जा लाना भूल जाते हैं
यथासंभव आराम करें। हां, एड्रेनालाईन अपना कोर्स थोड़े समय के लिए चला सकता है, आपको ध्यान केंद्रित रखते हुए और अपने पैर की उंगलियों पर, लेकिन जब यह बंद हो जाता है, तो यह आपको परेशान करना छोड़ सकता है। नियोक्ता उन लोगों को काम पर रखते हैं जो स्व-प्रेरित और केंद्रित हैं: वे जानना चाहते हैं कि आप ऊर्जा लाएंगे और टीम के साथ ड्राइव करेंगे। वास्तव में, बहुत सी कंपनियां यह भी जानना चाहती हैं कि आप कड़ी मेहनत कर सकते हैं और कड़ी मेहनत कर सकते हैं।
बातचीत के दौरान आने पर न केवल जागृत होना चाहिए, बल्कि कंपनी के मिशन के बारे में भी चर्चा करते समय आपको पूरी तरह से व्यस्त होना चाहिए। यदि आप साक्षात्कार में उत्साही महसूस नहीं कर रहे हैं, तो यह कल्पना करना मुश्किल है कि आप सड़क के नीचे एक यादृच्छिक मंगलवार की सुबह अपने काम के बारे में उत्साहित होंगे। एक साक्षात्कार में कुछ पेप जोड़ने के बहुत सारे तरीके हैं, जिसमें खड़े होना (यदि यह एक फोन साक्षात्कार है) और मुस्कुराहट शामिल है (यदि यह व्यक्ति में है)। इसके अलावा, एक उपयुक्त कहानी साझा करने के लिए तैयार करें जो आपको रोशनी देती है। भले ही आपने कहानी को 1, 000 बार सुना हो - सुनिश्चित करें कि यह आपको गर्व, खुशी या सफलता की भावना से भर देती है। उत्साह संक्रामक है, और आपका साक्षात्कारकर्ता आपकी ड्राइव और दृढ़ संकल्प को महसूस करेगा।
3. आप एक जाल में फंस गए
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने वर्तमान या पिछले नियोक्ता के बारे में क्या नकारात्मक विचार रख सकते हैं, उन्हें अपने पास रखें। उन्हें बैग से बाहर निकलने देना न केवल आप पर खराब असर डालेगा, बल्कि यह आपके साक्षात्कारकर्ता को यह भी आश्चर्यचकित कर देगा कि अगर आप पूरी तरह से नहीं जाते हैं तो आप उसके बारे में क्या कहेंगे। लेकिन कभी-कभी सबसे अच्छे इरादों के साथ भी, आप एक सवाल के साथ फंस सकते हैं कि आपको अपनी वर्तमान स्थिति या कंपनी के बारे में क्या पसंद नहीं है।
जब आपको पता चले कि आप ईमानदार हैं, लेकिन रणनीतिक भी। यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं क्योंकि आप कार्यालय संस्कृति से थक चुके हैं, तो एक ठोस कारण की पहचान करें जिसे आप एक चाल बनाना पसंद करेंगे। उदाहरण के लिए, आप एक अलग क्षेत्र में विशेषज्ञ होना चाहते हैं, या आप एक नए प्रकार की जिम्मेदारी चाहते हैं, या आप व्यवसाय के एक नए क्षेत्र को सीखने की चुनौती के लिए तैयार हैं। आप अपने चरित्र को सवाल में बुलाए बिना प्रभावी ढंग से सवाल का जवाब देंगे।
4. आप दीवार पर घूरते हैं
यह एक स्पष्ट लगता है, फिर भी यह बहुत से उम्मीदवारों के लिए एक समस्या है। नौकरी पाने के लिए आपको कनेक्ट करना होगा। ऐसा करने का सबसे आसान तरीका है आंखों का संपर्क बनाना। (इस पर काम करने का एक और कारण: आंखों के संपर्क की कमी आपको असहज और अपुष्ट बता सकती है, या यहां तक कि आप झूठ बोल रहे हैं।)
यह सरल इशारा कहता है "मैं वही सुन रहा हूं जो आप कह रहे हैं।" यदि यह आपके लिए चुनौतीपूर्ण है, तो दोस्तों के साथ अभ्यास करें। अंतत: आप पूरे समय उस व्यक्ति पर केंद्रित रहना चाहते हैं, जो वह बोल रहा है, भले ही आपका साक्षात्कारकर्ता आपकी निगाहों से मिलने में कितना भी अच्छा क्यों न हो। यह हमेशा अच्छा होता है जब अच्छे साक्षात्कार कौशल दोनों तरीके से चलते हैं, लेकिन आप केवल अपने खेल को नियंत्रित कर सकते हैं। इसके अलावा, यह बताने के साथ कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं, आप इस बात पर भी ध्यान देना चाहते हैं कि आपकी बॉडी लैंग्वेज क्या है या आप बता रहे हैं। प्रो टिप: मिररिंग हायरिंग मैनेजर क्या कर रहा है - यह अद्भुत काम करता है।
5. आप कंपनी के बारे में कितने दिलों को टटोलना बंद नहीं कर सकते
उत्साही होना महत्वपूर्ण है, इसमें कोई संदेह नहीं है। लेकिन मेरे पास कोई ऐसा व्यक्ति होगा जो किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में थोड़ा धुंधला हो जो किसी जीवित व्यक्ति के लिए धूप खिलाने में रुचि रखता हो। जानिए क्या चल रहा है, जानिए क्या है कंपनी के बारे में, लेकिन ओवरबोर्ड मत जाइए। कंपनी के उन पहलुओं के बारे में कुछ टिप्पणियों के साथ इसे वास्तविक रखें जिन्हें आप पसंद करते हैं। आप एक लेख या दो या आपके द्वारा दिए गए प्रेस के टुकड़े का उल्लेख कर सकते हैं, लेकिन हर मामूली उल्लेख को फिर से जीवित न करें उम्मीद है कि यह आपको नौकरी देने में मदद करेगा।
हालांकि यह सच है कि बहुत सारे संगठन यह देखना चाहते हैं कि उम्मीदवार को वहां काम करने में सच्ची दिलचस्पी है, लेकिन अधिकांश प्रेम और आराधना के जुनूनी पेशे की तलाश में नहीं हैं। इसे वास्तविक रखें, और प्रशंसा पर बहुत मोटी बिछाने से बचें।
यदि आप इन गलतियों के सामने से बाहर निकल सकते हैं, तो आप संभवतः इसे साक्षात्कार में मार देंगे और यह जानते हुए भी चले जाएंगे कि आपने वह सब कुछ किया जो आप कर सकते थे - और कुछ भी नहीं जिसे आप करने वाले नहीं थे। यहां तक कि अगर आप तय करते हैं कि स्थिति आपके लिए सही नहीं है, तो आप प्रक्रिया के इस मुश्किल हिस्से को जीतने से बेहतर होंगे, और आप अगले के लिए और भी अधिक तैयार होंगे। और लंबे समय से पहले, आप एक ऐसी कंपनी में उतरेंगे जो आपके लिए सही है।
