तो, आपने अभी-अभी अपने सपनों की नौकरी देखी है और आप जानते हैं कि आप इसके लिए एकदम सही होंगे। एकमात्र कैच? हजारों अन्य आवेदक ठीक उसी तरह महसूस करते हैं। जब आप मानक फिर से शुरू और कवर पत्र में भेज सकते हैं, तो आप हायरिंग मैनेजर का ध्यान आकर्षित करने के लिए थोड़ा पागल हो सकते हैं।
कैसे पागल?
देखें कि इन पांच लोगों ने सभी पारंपरिक आवेदकों के बीच क्या किया। वे इतने “क्रेज़ी” हैं और इतना रचनात्मक है कि उन्हें कंपनी को ध्यान देने के लिए नहीं मिला, लेकिन इंटरनेट भी।
1. लेगो से बना रिज्यूम बनाया गया
शायद आप एक स्वनिर्धारित लेगो सेट बनाने के लिए सुसज्जित नहीं हैं, लेकिन एक वीडियो के बारे में कैसे?
रिज्यूमे अक्सर कठिन हो सकता है और सुंदर लग सकता है। यही कारण है कि ग्रीम एंथोनी ने इसके बजाय एक इंटरैक्टिव वीडियो फिर से शुरू करने का फैसला किया।
एंथनी के वीडियो में "मेरे बारे में, " "पोर्टफोलियो, " और साथ ही "टाइमलाइन" सहित विभिन्न वर्गों के लिंक शामिल हैं।
उन्होंने कई रिक्रूटर्स को वह वीडियो भेजा- और यह उनके काम को थोड़ा और दिलचस्प बनाने के प्रयास की तरह लग रहा है। एंथनी को कई साक्षात्कार, एक नौकरी की पेशकश और 400, 000 YouTube दृश्य मिले। उन्होंने तब से कई पीआर और सोशल मीडिया भूमिकाओं में काम किया है।
3. एक Google विज्ञापन खरीदा
क्या होगा यदि मैंने आपसे कहा कि छह डॉलर खर्च करने से आप नौकरी पा सकते हैं?
खैर, यह वही है जो एलेक ब्राउनस्टीन ने किया था। ब्राउनस्टीन ने एक Google विज्ञापन खरीदा, जिसमें कई विज्ञापन अधिकारियों के नाम थे - जिनमें से एक इयान रेइचेंथल थे। जब रेइचेंथल ने अपना खुद का नाम रखा (जैसा कि हम सभी अनिवार्य रूप से करते हैं), उन्होंने ब्राउनस्टीन के अनुरूप विज्ञापन पाया। रेइशेंथल ने ब्राउनस्टीन को साक्षात्कार का मौका दिया और अंततः उसे अपने विज्ञापन फर्म में नौकरी का प्रस्ताव दिया।
तब से, ब्राउनस्टीन ने कुछ बहुत बढ़िया काम किया है। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार (जो नौकरी की खोज के लिए अपने अद्वितीय, विनोदी दृष्टिकोण को प्रदर्शित करता है), वह अब डॉलर शेव क्लब में एक रचनात्मक निर्देशक हैं।
4. नियोक्ता की वेबसाइट का अनुकरण
जैसे लोकप्रिय जगह पर आपको नौकरी कैसे मिलती है? आपको दिखा कर साइट को अंदर और बाहर से जानते हैं!
ज्यां ह्वांग लैम ने एक व्यापक सीवी बनाया - जो (मेटा, मुझे पता है)। उसने विभिन्न श्रेणियों जैसे "फिट, " "जुनून, " "अनुभव, " और "रॉकस्टार कौशल" के साथ अलग-अलग छवियों को एक साथ जोड़कर एक फिर से शुरू किया, विशेष रूप से आवेदन के लिए सिलाई में इतना समय लगाने से, उसने दिखाया कि वह थी गंभीरता से वहाँ होने के बारे में भावुक।
जबकि ह्वांग से एक प्रस्ताव प्राप्त नहीं हुआ, उसके रचनात्मक प्रयासों ने पिंटिक्स नामक एक एनालिटिक्स साइट का ध्यान आकर्षित किया, जिसने उसे एक स्थिति प्रदान की। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल से स्नातक होने के बाद, ह्वांग ने तेजी से बढ़ते स्टार्टअप में प्रभावशाली विपणन भूमिका निभाई है, जिसमें 3 डी प्रिंटिंग मार्केटप्लेस शेपेज़ शामिल हैं।
5. एक बिलबोर्ड खरीदा
यदि बाकी सब विफल रहता है, तो बस एक बिलबोर्ड खरीदें। सच में नहीं।
2012 के स्नातक एडम पैकिटी ने 250 विभिन्न कंपनियों में आवेदन किया था। फिर भी बेरोजगार, एडम ने एक "कर्मचारी एडम" अभियान शुरू करने का फैसला किया। यहां तक कि उसने बिलबोर्ड का चित्र भी खरीदा-और यह वास्तव में काम करता है। उन्हें 60 साक्षात्कार और उसमें से एक नौकरी मिली।
तब से, उनकी रचनात्मक परियोजनाओं को बीबीसी, सीएनएन, सीबीएस और अन्य पर चित्रित किया गया है।
इसलिए, यदि आपका फिर से शुरू - और आपके परिणाम - थोड़ी कमी महसूस कर रहे हैं, तो रचनात्मक होने पर विचार करें! बस याद रखें कि कुंजी कुछ भी करने के लिए नहीं है, लेकिन कुछ ऐसा करने के लिए जो आपके कौशल सेट के साथ-साथ कंपनी के भीतर आपके फिट होने को दर्शाता है।
