हॉलीवुड की सफलता की कहानियों से सीखें - म्यूज

हॉलीवुड को तोड़ना बेहद मुश्किल है - और शीर्ष पर अपना रास्ता बनाना और भी मुश्किल है। जब मैंने व्यवसाय में काम करना शुरू किया, तो मैंने देखा कि सफलता सिर्फ प्रतिभा और कड़ी मेहनत के बारे में नहीं थी (हालांकि इसमें बहुत कुछ है)। मैंने जितना अधिक अध्ययन किया, मैंने महसूस किया कि खेल के शीर्ष पर मौजूद लोगों ने इसे बाकी सभी की तुलना में एक अलग रणनीति के साथ अपनाया।

यहाँ पाँच रणनीतियाँ हैं, शीर्ष हॉलीवुड पावर प्लेयर्स, जो अपने लिए एक ऐसा नाम बनाते थे, जो इस बात पर काम करेगा कि आप किस उद्योग में हैं।

1. (दाएं) जोखिम उठाएं

बड़े जोखिम वाले छोटे दांव लगाएं।

जॉन लैंडग्राफ, एफएक्स नेटवर्क के अध्यक्ष

लैंडग्राफ को एनबीसी में एक नेटवर्क कार्यकारी के रूप में शुरुआती सफलता मिली (सोचो: दोस्तों , ईआर , द वेस्ट विंग ), लेकिन यह एफएक्स में उनके कार्यकाल के दौरान है कि उन्होंने अपनी विरासत स्थापित की है।

"अगर आप एक शो बनाते हैं जो काम करता है, तो आप भाग्यशाली हो सकते हैं, लेकिन हमारे पास अब आधा दर्जन शो हैं जो काम कर रहे हैं, " उन्होंने न्यूयॉर्क टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार में कहा। "और हमने बड़े जोखिमों के साथ छोटे दांव लगाकर इसे पूरा किया है।"

लैंडग्राफ ने क्रिएटिव को कुछ दुर्लभ-पूर्ण रचनात्मक नियंत्रण की पेशकश की - बदले में मिनीस्कुल बजट के साथ काम करने के लिए। परिणाम? छोटे दांव जो लूई , इट्स ऑलवेज सनी इन फिलाडेल्फिया और आर्चर जैसे बड़े हिट बन गए। जिसके कारण बदले में औचित्य , संस ऑफ़ एनार्की और द अमेरिकन्स जैसे शो हुए।

आपके पास हर दिन बड़े जोखिम के साथ छोटे दांव लगाने के अवसर हैं। एक उदाहरण? एक कंपनी की समस्या को हल करने के लिए अपने दिन के लिए एक प्रयोगात्मक परियोजना पर ले लो। ज़रूर, अगर यह काम नहीं करता है, तो आपने नेटफ्लिक्स के बजाय अपनी नौकरी के लिए कुछ घंटे समर्पित किए हैं, लेकिन इसने आपको कुछ भी खर्च नहीं किया है - और अगर यह काम करता है, तो यह आपके पेशेवर प्रक्षेपवक्र को बदल सकता है।

2. सभी व्यवसाय मत बनो

हर दिन हमें कुछ हँसना पड़ता है … और किसी गधे को अनुमति नहीं दी जाती है।

द जैकाल ग्रुप के संस्थापक गेल बर्मन

कई चीजें बर्मन को आपकी विशिष्ट हॉलीवुड शक्ति खिलाड़ी के रूप में अलग करती हैं: वह एक फिल्म स्टूडियो (पैरामाउंट) और टेलीविजन नेटवर्क (फॉक्स) में सर्वोच्च स्थान पाने वाली पहली और एकमात्र महिला थीं। अमेरिकन आइडल , 24 और गिरफ्तार विकास जैसे शो के साथ चौथे से पहले स्थान पर आरोही फॉक्स ब्रॉडकास्टिंग के साथ कई क्रेडिट।

लेकिन यह बर्मन की नेतृत्व शैली है जो उन्हें अन्य शीर्ष उद्योग अधिकारियों से अलग करती है। "यह देखने के लिए आम था कि एक मेगाफोन के साथ बिना किसी जूते के साथ हॉल को नीचे चलना, सभी को बुलाओ, 'चलो, यहां क्या चल रहा है? हमें इसका जश्न मनाना चाहिए! '' जेबीसी के अध्यक्ष जेनिफर सल्के का कहना है। "वह सैनिकों को रैली करने और लोगों को प्रेरित करने और उनके लिए काम करने के लिए उत्साहित करने के बारे में बहुत अच्छा था।"

एक नेता के रूप में, आपका दृष्टिकोण संक्रामक है: आपके पास अपने उत्साह या आशावाद के साथ अपने आस-पास के लोगों को प्रेरित करने की क्षमता है। इसलिए, यदि आपकी कंपनी की संस्कृति में थोड़ी कमी है, उदाहरण के लिए नेतृत्व करने का निर्णय लें - अपने कर्मचारियों की सफलताओं का जश्न मनाएं और कार्यस्थल पर सकारात्मकता और टीमवर्क वापस लाएं।

3. नेता पैदा नहीं हुए, वे बने हैं

नेतृत्व सीखा है।

ग्रो एनाटॉमी और स्कैंडल के निर्माता शोंडा राइम्स

जब राइम ने ग्रे के एनाटॉमी लिखना शुरू किया, तो उसे एक अनुभवी शो धावक के साथ काम करने के लिए कहा गया। Rhimes ने खुद को "शर्मीले" के रूप में देखा और दूसरों के साथ तनावपूर्ण काम करते हुए पाया। लेकिन चार हिट सीरीज़ ( निजी प्रैक्टिस , स्कैंडल , और हाउ टू गेट अवे विद मर्डर ) को कलमबद्ध करने के बाद, नेटवर्क के नोट्स बंद करना (उसने उन्हें लेना बंद कर दिया), और कई कलाकारों के फेरबदल के साथ, Rhimes ने एक नेता के रूप में अपनी कमर कस ली।

Rhimes इसे एक विशेषता के रूप में समझाते हैं जो उन्होंने सीखा: "… कैसे एक बॉस और एक नेता बनाम कोई ऐसा व्यक्ति जो पसंद था, 'पवित्र बकवास, मुझे हर हफ्ते एक शो लिखना है।"

शक्तिशाली होने का एक हिस्सा अपने आप में और अपनी क्षमताओं पर विश्वास है। यहां तक ​​कि अगर आप स्वाभाविक रूप से शर्मीले हैं और आप खुद को पांच मिनट की बातचीत के माध्यम से अपनी कंपनी का मार्गदर्शन करने की कल्पना नहीं करते हैं (अकेले चार अलग-अलग टेलीविजन शो के माध्यम से लाखों टीवी दर्शकों को लाने दें), याद रखें कि यहां तक ​​कि वास्तव में प्रभावशाली लोग घबराहट महसूस करते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप एक नेता की तरह महसूस नहीं करते हैं, तो नेतृत्व एक कौशल है, और कौशल सीखा और सुधार किया जा सकता है।

4. राइट थिंग करें

अपनी प्रतिष्ठा का ध्यान रखें।

गैरी लुचेसी, लखेसोर एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष

Lucchesi एक ब्रेड ट्रक ड्राइवर का बेटा था और कॉलेज जाने के लिए अपने परिवार में पहला था। UCLA में एक वर्ग में हॉलीवुड मोगल डेविड गेफेन को सुनने के बाद, लुचेसी ने पूछा कि वह मनोरंजन उद्योग में कैसे प्रवेश कर सकता है।

गेफेन ने उनसे कहा, "विलियम मॉरिस एजेंसी पर जाएं, मेलरूम में शुरू करें, और अपने तरीके से काम करें।" और ठीक यही बात लुच्ची ने भी की।

"सबसे महत्वपूर्ण बात स्टेन कामेन-ल्यूचेसी के मेंटर- आपकी प्रतिष्ठा को ध्यान में रखते हुए पारित किया गया था, " ल्यूचेसी द मेल रूम: हॉलीवुड हिस्ट्री फ्रॉम द बॉटम अप में कहते हैं । "मुझे याद है कि वह किसी के साथ फोन पर बहस कर रहा था और कह रहा था, 'मैं किसी भी दिन अपनी प्रतिष्ठा तुम्हारे ऊपर रखूँगा।' मैंने खुद इसे एक-दो बार इस्तेमाल किया है। यदि आप वास्तव में एक अच्छी प्रतिष्ठा रखते हैं, तो यह एक वास्तविक विजेता है। ”

आप अपने कैरियर (और जीवन) में अपनी प्रतिष्ठा के नियंत्रण में हैं। तकनीकी कौशल मायने रखता है, लेकिन इसलिए इसे वफादार, विचारशील, विश्वसनीय और ईमानदार के रूप में जाना जाता है। जब आप कहते हैं कि आप उस ईमेल को भेजने जा रहे हैं, या समय पर पहुंचेंगे, तो सुनिश्चित करें कि आप करते हैं।

इसके अलावा, भाग न लें (या बस दूसरे तरीके से देखें) जब आप जानते हैं कि आपके कार्यालय में कुछ गलत हो रहा है। यहां तक ​​कि अगर आप औपचारिक रूप से शामिल नहीं थे, तो एक कंपनी के लिए काम करना जो घोटाले में उलझा हुआ है, कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप अपने फिर से शुरू करना चाहते हैं।

5. नेवर स्टिल स्टिल

मैं स्थिर होने में अच्छा नहीं हूँ। मुझे एक पहाड़ पर चढ़ना है।

माइकल ओविट्ज़, सीएए के पूर्व प्रमुख

क्रिएटिव आर्टिस्ट्स एजेंसी का उदय महान है (उन्होंने कुर्सियां ​​किराए पर लीं; उन्होंने कार्ड टेबल पर काम किया; साझेदारों की पत्नियों ने रिसेप्शनिस्ट के रूप में काम किया), जैसा कि माइकल ओविट्ज़ का उदय है, जो इसके वास्तविक प्रमुख हैं। 90 के दशक में ओविट्ज़ हॉलीवुड में निर्विवाद रूप से सबसे शक्तिशाली व्यक्ति बन गया, जिसने अन्य व्यवसायों में उत्तोलन का निर्माण करने के लिए एजेंसी की स्टार पावर का उपयोग किया। उन्होंने Matsushita की MCA की खरीद और कोलंबिया के Sony के अधिग्रहण का समर्थन किया। द न्यू यॉर्क टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार के अनुसार, वह कोका-कोला के साथ व्यापार में जुट गए, सीएए को अपनी विज्ञापन एजेंसी के रूप में काम किया।

दूसरे शब्दों में, वह यथास्थिति से संतुष्ट नहीं थे। “ओविट्ज़ ने कड़ी मेहनत की। वह तैयार था। वह आक्रामक था। मेहनती। का आयोजन किया। विस्तृत। उन्होंने एक बड़ी तस्वीर देखी और एक बड़ा विचारक था जितना मैंने सोचा था कि एक एजेंट होगा, "डेविड" डॉक्टर "ओ'कॉनर ने कहा, सीएए में प्रबंध भागीदार।

आप अपने करियर में कैसे बड़ा सोच सकते हैं? सप्ताह में एक बार, अपने समय का एक घंटा बुक करें और फोन, ईमेल और ट्विटर को बंद कर दें। इसके बजाय, बड़ी तस्वीर की कल्पना करें: आपकी कंपनी कहां जा रही है? आपका उद्योग कहाँ जा रहा है? भविष्य में सफलता के लिए खुद को आगे बढ़ाने के लिए अब आप क्या कदम उठाना शुरू कर सकते हैं? आप किन पहाड़ों पर चढ़ना पसंद कर सकते हैं?

हॉलीवुड में एक प्रमुख खिलाड़ी बनना आसान नहीं है, लेकिन यह संभव है। और जिस भी उद्योग में आप अपने लिए एक नाम बनाने की उम्मीद कर रहे हैं, आप सीढ़ी को ऊपर ले जाने के लिए ऊपर दी गई सलाह का उपयोग कर सकते हैं।