मजेदार छोटा तथ्य: जब कोई हायरिंग मैनेजर किसी भूमिका के लिए आपके आवेदन की समीक्षा करता है, तो वह सही पृष्ठभूमि, प्रशिक्षण और कठिन कौशल से अधिक की तलाश में होता है। वह संकेत के लिए खोज कर रही है कि आप "इसे प्राप्त करें" -इसके बाद आप एक zillion डिजिटल टूल और चीजों को प्राप्त करने के वैकल्पिक तरीकों के बीच पनपेगे। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप वर्तमान में किस क्षेत्र में हैं (या जा रहे हैं), आपको सबसे अधिक तकनीक-प्रेमी होने की आवश्यकता है।
जैसे ही आप आवेदन करते हैं आप निर्णय निर्माताओं को एक जाने-माने पलक कैसे दे सकते हैं? इन बिना दिमाग के फिर से शुरू हैक का प्रयास करें:
1. हाइपरलिंक का उपयोग करें
आप जानते हैं कि आज के जॉब मार्केट में एक मजबूत वेब उपस्थिति होना कितना महत्वपूर्ण है। आपका ऑनलाइन व्यक्तित्व उन कंपनियों के साथ डिजिटल हैंडशेक के रूप में कार्य करता है, जिनके साथ आप आवेदन कर रहे हैं। यह कुछ भरोसा स्थापित करने का एक तरीका है जो आपके साक्षात्कार से पहले आपके खेल के शीर्ष पर है।
मैं तुम्हारे बारे में नहीं जानता, लेकिन मैं कुछ भी उस विश्वास को बनाने के रास्ते में नहीं आने दूंगा!
और आप इसे एक आसान चरण में कर सकते हैं: अपने फिर से शुरू की डिजिटल प्रतियों में हाइपरलिंक शामिल करके, आप पाठकों के लिए व्यक्तिगत रूप से व्यक्तिगत वेबसाइट या आपकी संपर्क जानकारी में सूचीबद्ध प्रासंगिक सामाजिक प्रोफाइल पर कूदना आसान बना सकते हैं। हाइपरलिंक के बिना, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को आपके URL को एक ब्राउज़र में कॉपी और पेस्ट करना होगा। जो कि कोई बड़ी बात नहीं है, जब तक कि 200 आवेदनों के माध्यम से किसी की जेब न भरी जाए।
कम क्लिक = बेहतर।
हाइपरलिंकिंग के साथ, आप उन बाधाओं को बढ़ाते हैं जो कि भर्तीकर्ता वास्तव में आपके हत्यारे की व्यक्तिगत साइट को देखेगा और देखेगा (बजाय कि आप शीर्ष उम्मीदवार हैं, तो बाद में इसकी जांच करने के लिए एक मानसिक टिप्पणी करें)। इसके अलावा, आप एक धारणा बना लेंगे - भले ही यह एक अवचेतन है - जितना कुशल और उतना ही आसान है।
2. विंटेज ईमेल एड्रेस को डिच करें
इस बात से कोई इंकार नहीं है कि आपका ईमेल पता (और डोमेन) आपके द्वारा किए गए समग्र प्रभाव को प्रभावित करता है। दुर्भाग्य से, एओएल, याहू और हॉटमेल जैसे डोमेन स्टीरियोटाइप के साथ आते हैं कि उनके उपयोगकर्ता किसी तरह प्रौद्योगिकी के संपर्क से बाहर हैं। समय के पीछे दिखाई देना एक अच्छा विक्रय बिंदु नहीं है। गंभीरता से, आप एक फैक्स नंबर भी सूचीबद्ध कर सकते हैं। या तो एक जीमेल खाते का उपयोग करें या एक स्व-होस्टेड डोमेन (उदा। [email protected]) का उपयोग करने पर विचार करें।
युक्ति: यदि आपके पास पहले से ही एक सम्मानजनक ईमेल है, तो अन्य तरीकों के बारे में सोचें कि भर्तीकर्ता आपके पास पहुंच सकते हैं - जैसे कि संपर्क पृष्ठ के माध्यम से। एक व्यक्तिगत साइट (यहां बताया गया है) स्थापित करने के लिए एक घंटे का समय लें।
3. सूची प्रासंगिक तकनीकी कौशल
अपने तकनीकी कौशल को अपने फिर से शुरू होने पर ज़ोर और गर्व से सूचीबद्ध करें। आगे बढ़ो और उन्हें अपने खुद के एक छोटे सेक्शन दे। यहाँ वास्तविक चाल कंपनी में प्रश्न में संचार और सहयोग के साधनों के प्रकार से परिचित होना है। इस जानकारी के लिए नौकरी का विज्ञापन आपके शोध का पहला बिंदु होना चाहिए।
पिछड़ों की सोच भी मदद कर सकती है। "वितरित टीमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरण" या "के लिए सर्वश्रेष्ठ ऐप्स" के लिए एक वेब खोज करें। यह आपके तकनीकी कौशल का आकलन करने का एक शानदार तरीका है ताकि आप एक योग्य कौशल अनुभाग संकलित कर सकें। IDoneThis, Slack, या Asana जैसे विशेष ऐप्स के मिक्स एंड मैच और फ़ोटोशॉप या Google Analytics जैसी अधिक मानक वस्तुओं को शामिल करने से डरो मत। बिंदु यह दिखाने के लिए है कि जब आप नए संसाधनों की बात करते हैं तो आप कंप्यूटर साक्षर और अनुकूलनीय हैं।
4. किसी भी और सभी टेक अनुभव दिखाओ
यदि आपके पास तकनीकी अनुभव है, तो आशा न करें कि आपके फिर से शुरू होने पर कंपनियों के कारण यह स्पष्ट होगा, या जो आपके साक्षात्कार के दौरान बाद में आएगा। खासकर यदि आपका शीर्षक "वेब डेवलपर" या "फ्रंट-एंड कोडर" नहीं है, तो शुरू से ही इस पर ध्यान आकर्षित करें। आप इसे अपने फिर से शुरू के कुछ अलग वर्गों में कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, मान लें कि आपने टीम को मैन्युअल पेपर रिकॉर्ड से इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम में बदलाव का प्रबंधन करने में मदद की। इसे अपने नौकरी कर्तव्यों में कहें। हो सकता है कि आपने अन्य कार्यालयों में टीम के सदस्यों और बहुत सारे वेब सहयोग से जुड़े एक प्रोजेक्ट का समन्वय किया हो। इसके बारे में बात करो! आपके फिर से शुरू होने के सारांश में, "… जैसे आसानी से नए टूल और प्रक्रियाओं को अपनाता है" में फिसलते हुए यह दिखाने में चमत्कार कर सकते हैं कि आप तकनीक-प्रेमी हैं।
और अगर आपने कभी तकनीकी रूप से आईटी में काम नहीं किया है? वह भी ठीक है। इस बारे में सोचें कि आपके पास क्या है: डेटाबेस अनुभव? एक हत्यारा Instagram प्रोफ़ाइल? वह सामान मायने रखता है, दोस्तों।
इन परिवर्तनों के साथ, आपका फिर से शुरू आपके करियर की समय-सीमा, साख और अनुभवों पर कब्जा करने से ज्यादा करेगा। प्रत्येक हैक अपने आप में मामूली है, लेकिन उन सभी को जोड़ते हैं और आप सुलभ, कुशल और तकनीक-प्रेमी दिखाई देंगे। वास्तव में, आप एक उम्मीदवार की तरह दिखेंगे जो पहले दिन के लिए तैयार है, साथ ही साथ कुछ भी नया और रोमांचक है जो विकसित होता है।
