हम में से बहुत से लोग एक सूक्ष्म बीट (या जोर से गोंग) के लिए उठे थे जो कुछ इस तरह से चला गया, “अच्छे ग्रेड प्राप्त करें। एक सभ्य स्कूल में प्रवेश करें। एक ठोस डेस्क नौकरी प्राप्त करें (लाभ के साथ)। खुश रहो।"
समस्या यह है कि कुछ लोगों के लिए यह सूत्र कैरियर की पूर्ति के लिए बिल्कुल भी महत्वपूर्ण नहीं है। वास्तव में, कुछ के लिए, यह एक सूत्र है जो अंततः उन्हें अपनी त्वचा से बाहर रेंगना चाहता है या उस ठोस डेस्क जॉब (लाभ के साथ) से चिल्ला रहा है।
क्या यह आप हो सकते हैं? कुछ संकेत क्या हैं, जो वास्तव में, पारंपरिक, 9-टू -5 नौकरी के लिए कट आउट नहीं हो सकते हैं?
यहां कुछ संकेत दिए गए हैं, साथ ही अगर आपको यह स्पष्ट हो जाए तो आपको क्या करना चाहिए।
1. आप एक बंदी जानवर की तरह महसूस करते हैं जब आप कार्यालय में होते हैं
कभी-कभी, यह प्राधिकरण को नाराज करने के बारे में नहीं है। कुछ के लिए जो पारंपरिक नौकरियों के लिए कट आउट नहीं हैं, यह डेस्क का अंतहीन समुद्र है जो उन्हें इमारत से चिल्लाते हुए चलाना चाहता है।
मुझे अपना पहला कॉर्पोरेट काम याद है। सबसे पहले, यह सब पसंद था, "ओह। सूं शांत। इन सभी महत्वपूर्ण दिखने वाले लोगों को इन छोटे घनाभ छेदों में देखें। ”लगभग छः महीने तक, मुझे किसी भी बहाने से ताजी हवा में बाहर निकलने का मौका मिल रहा था। ("आपको दोपहर के भोजन के लिए किसी को लेने की आवश्यकता है? इस पर! ")
कुछ वर्षों में, मेरे पास पर्याप्त था। मैं फ्लैट-आउट था, इससे पहले कि मैं सात साल का एक भव्य कुल चला। मुझे आज़ादी चाहिए थी, और मुझे जगह चाहिए थी।
क्या करें यदि आप फँसते हैं
यदि आपकी नौकरी वास्तव में आपको एक स्थान पर बैठने और पूरे दिन कंप्यूटर पर घूरने की आवश्यकता है (और आप वास्तव में काम करने का मन नहीं करते हैं), तो आप सप्ताह में एक-दो बार टेलकम्यूट करने के विकल्प का अनुरोध करने पर विचार कर सकते हैं। इस लेख में उस बातचीत को शुरू करने के लिए टेम्पलेट और सुझाव शामिल हैं।
यदि आपकी भूमिका वास्तव में हर दिन एक स्थान पर बैठना अनिवार्य नहीं है, तो अपने दिन की योजना बनाना शुरू करें (या ऐसा करने का अनुरोध करें) जो आपको हर दिन कम से कम एक या दो बार बाहर करता है।
एकरसता सबसे चमकदार आत्मा को भी कुचल सकती है। अपने को तोड़ने के तरीके खोजें (सरल सुझाव यहां। या, यदि आप जानते हैं कि एक कार्यालय बस एक नो-गो है, तो उस क्षेत्र पर लागू करने के तरीकों की जांच शुरू करें जो आपके पास है, ठीक है, क्षेत्र में बाहर।
2. आप रेग्युलेटेड आवर्स में काम करना पसंद नहीं करते (या एक रेजीमेंट वाले लाइफ को पसंद करते हैं)
इस भावना के समान कि एक क्यूबिकल आपको दे सकता है, प्रत्येक दिन और बाहर पंच करने के लिए आवश्यक (या लगभग आवश्यक) आपको यह महसूस करा सकता है कि आपके करियर या जीवन में आपका कोई कहना नहीं है। और बिना कहे तुम बाहर चाहते हो, स्टेट कर सकते हो।
क्या करें अगर आप सेट के घंटों का वर्णन करते हैं
बेशक, कई भूमिकाएं हैं जिनके लिए आपको एक शिफ्ट को कवर करने की आवश्यकता होती है। यदि यह आपका काम है (और यह आपको पागल बना रहा है), तो आप एक नई स्थिति या काम की रेखा पर विचार करना चाह सकते हैं। शिफ्ट चलाने वाले व्यवसायों को शिफ्ट श्रमिकों की आवश्यकता होती है। उस के आसपास नहीं मिल रहा।
हालाँकि, (यह विशेष रूप से सच है यदि आप एक शीर्ष कलाकार हैं), यदि लगाए गए घंटे मनमानी हैं - क्योंकि यह वही है जो हर कोई करता है और हमेशा किया है-शायद आप एक प्रस्ताव रख सकते हैं जो आपके बॉस को दिखाता है कि आप कैसे प्राप्त कर सकते हैं वर्तमान अनुसूची के बाहर आपके लक्ष्य।
इस दृष्टिकोण के साथ देखभाल का उपयोग करें, बिल्कुल। (ध्यान रखें कि आपका बॉस एक समान परिदृश्य के लिए लंबे समय तक हो सकता है, लेकिन इसे "शक्तियों के साथ" धक्का देने से बहुत डर सकता है।)) लेकिन अगर आप इसे रणनीतिक और गैर-pushy तरीके से करते हैं, तो आप बस अपना विचार पा सकते हैं। सुना। और, उम्मीद है, मंजूर!
3. स्प्रेडशीट आपको पागल बना देती है
मैंने हाल ही में एक क्लाइंट के साथ काम किया, जो एक नई बिक्री भूमिका खोजने में एक समय की एक बिल्ली था। यह मेरे लिए पहली बार में एक रहस्य था, क्योंकि वह उसके लिए बहुत कुछ कर रही है। लेकिन जैसा कि हमने बात की थी, मुझे एहसास हुआ कि जब वह बेचना पसंद करती है, तो वह सभी कागजी कार्रवाई और रिपोर्टिंग से नफरत करती है।
वास्तव में, वह इसे नफरत नहीं करती है - वह इससे घबरा गई है। इस प्रकार, हर बार वह एक काम पर रखने वाले प्रबंधक (एक अन्य बिक्री नौकरी के लिए) के साथ बातचीत में हो जाता है, वे स्प्रेडशीट के रूप में बातचीत में दूर हो जाते हैं और फिर वह बाहर हो जाता है।
जिन कंपनियों पर वह नजर गड़ाए हुए हैं, वे किसी ऐसे सेल्स पर्सन को नहीं चाहतीं, जो जरूरी पर्दे के पीछे काम नहीं कर सकता या नहीं कर सकता।
क्या करें यदि कागजी कार्रवाई आपको पॉउट बनाती है
चाहे आप कागजी कार्रवाई से डरते हों (या जिस तकनीक को आपको इसे पूरा करने के लिए उपयोग करने की आवश्यकता है), या बस इसे करने के बारे में नाराज़ हैं, यहां वास्तविकता है: यह शायद दूर नहीं जा रहा है।
चाहे आप किसी और के लिए काम कर रहे हों या अपने लिए, आपकी नौकरी में कम से कम एक निश्चित मात्रा में रिपोर्टिंग, डॉक्यूमेंटिंग, डेटा एंट्री या नंबर क्रंचिंग की आवश्यकता होगी। मुझे परवाह नहीं है अगर आप वॉल स्ट्रीट पर हैं या एक भूनिर्माण दल चला रहे हैं, तो व्यापार व्यवसाय है और इसके लिए कागजी कार्रवाई की आवश्यकता होती है।
उस ने कहा, यदि आप इसे वास्तव में घृणा करते हैं, तो उस सामान पर प्रतिनिधि, आउटसोर्स, या उस सहायता को प्राप्त करने पर विचार करें जिसे आप बस नहीं करना चाहते हैं। यदि आप कागजी कार्रवाई को शक्ति देने वाली तकनीक या उपकरणों पर कमजोर हैं, तो प्रशिक्षण के लिए पूछें, या स्वयं इसमें निवेश करें।
यदि आप सीढ़ी के नीचे हैं और केवल प्रतिनिधि नहीं कर सकते हैं, तो देखें कि क्या आप सह-कार्यकर्ता के साथ कार्य कर सकते हैं। हो सकता है कि वे किसी ऐसी चीज से नफरत करते हैं जिसे आप बुरा नहीं मानते हैं और यह आप दोनों के लिए एक जीत हो सकती है।
हम में से कुछ कागजी कार्रवाई करते हैं, लेकिन यह व्यवसाय का एक हिस्सा है। तो, या तो इसके साथ सहज हो जाएं, या इसे अपनी प्लेट से हटा दें।
क्या आप किसी से भी काम कर सकते हैं?
और कहीं भी आपके सोफे का मतलब हो सकता है!
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4. आप ने कहा कि (किसी के द्वारा भी) क्या किया जाना चाहिए
कोई भी अनुचित या अतिशयोक्तिपूर्ण बॉस को पसंद नहीं करता है, लेकिन 9-से-5-एर पानी-सच्ची मछली तब उखड़ जाती है, जब उसे "अधिकार होने के लिए अधिकार" का एक चक्कर भी लग जाता है।
यदि आपको किसी मीटिंग में शामिल होने के लिए कहा जाता है, तो आप एक बुदबुदाहट महसूस करते हैं, या जिस प्रोजेक्ट पर आपको नहीं लगता कि वह प्राथमिकता है, उस पर काम करना एक चेतावनी संकेत है। अगर आपको नहीं लगता कि आपको एक निश्चित समय पर नहीं पहुंचना चाहिए या छुट्टी के समय के लिए अनुरोध नहीं करना चाहिए? दीवार पर लेखन।
यदि आप प्राधिकरण के पास नहीं हैं तो क्या करें
यदि आप किसी को जवाब देने के बारे में सुपर नाराजगी महसूस कर रहे हैं, तो यह एक स्पष्ट संकेतक हो सकता है कि आप अपने खुद के मालिक होने के लिए हैं। यह मैं नहीं कह रहा हूं, "मेरे दोस्त सही और छोड़ो, मेरे दोस्त।" अपने रोल को धीमा करो। कई मामलों में, यह लापरवाह हो सकता है। लेकिन अगर आप सही मायने में किसी और के एजेंडे पर काम कर रहे हैं, तो विचार करें कि आप एजेंडा बनाने के लिए किस तरह से जीविका कमा सकते हैं।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे जबरदस्ती या लगातार लोग आपके सिर में खराब हो गए हैं कि सफलता का सूत्र हमेशा 9 से 5 की नौकरी शामिल है, यह सिर्फ सच नहीं है।
यदि आप बस एक के लिए बाहर नहीं काट रहे हैं, तो कुछ और के लिए दूर pining साल खर्च नहीं करते। इसके बजाय, अपनी वर्तमान भूमिका को फिर से परिभाषित करने के लिए रणनीतिक, रचनात्मक या बहादुर तरीके खोजें, या अपना खुद का बनाएं।
एक नौकरी (या शावक) में फंसने के लिए जीवन बहुत छोटा है जिससे आप नफरत करते हैं। इसलिए, इसे राहत पाने के लिए अपना मिशन बनाएं, या दरवाजा खोजें।
