यदि आप अधिकांश नौकरी चाहने वालों की तरह हैं, तो अपने को फिर से शुरू करने के लिए बैठने के बारे में सोचा जाना बहुत मुश्किल लग सकता है। चिंता भड़काना। पूर्ण-भयानक।
आपको बहाव मिलता है।
इसका कारण यह है कि ऐसा लगता है कि आप शायद यह मानते हैं कि यह टन, रक्त, पसीना और आँसू लेने जा रहा है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह न केवल वर्तमान है, बल्कि उन भूमिकाओं के प्रकारों से सीधे जुड़ा हुआ है जिन्हें आप अगले देश में लाने की उम्मीद करते हैं।
यह प्रक्रिया बहुतों के लिए इतनी भारी है कि, जब यह अपनी साख को फुलाने का समय आता है, तो वे एक चेहरे के बारे में करते हैं और इसके बजाय मॉल, फिल्मों या ड्रिंक के लिए बाहर जाते हैं।
लेकिन, क्या होगा अगर मैंने आपको बताया कि आप केवल पांच मिनट में अपने फिर से शुरू करने में सुधार कर सकते हैं? यकीन है, यकीन है, यह दे-या-ले रहा है, इस पर निर्भर करता है कि आपकी उंगलियां कितनी तेज हैं और आप कितने केंद्रित हैं।
लेकिन यहां कुछ बहुत ही त्वरित पांच-मिनट के अपडेट हैं जो आपको आरंभ करने से अधिक प्राप्त करेंगे:
1. क्लिच से छुटकारा पाएं
हाँ मैं समझता हूँ। आप वास्तव में एक विस्तार-उन्मुख , आउट-ऑफ-द-बॉक्स विचारक हैं जो बहुत सारे सामान के लिए जिम्मेदार हैं । लेकिन ठीक है, आप तीन भयावह रूप से अधिक उपयोग किए गए क्लिच को एक वाक्य में अपना फिर से शुरू करना शुरू कर दिया है। (और अपने सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड पर भी मत जाओ।)
रिक्रूटर्स इन शब्दों और वाक्यांशों को इतनी बार-हर एक दिन देखते हैं - कि उनका मतलब उनके लिए कुछ भी नहीं है। गंभीरता से।
हालांकि कीवर्ड निश्चित रूप से महत्वपूर्ण हैं (और, हम इन्हें एक सेकंड में कवर करेंगे), मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि कोई भी निर्णय निर्माता आपको खोजने के प्रयास में "विस्तार-उन्मुख" खोज बॉक्स में प्रवेश नहीं कर रहे हैं।
आपका पहला चरण डॉक्टर को देख रहा है और आपके द्वारा ज्ञात किसी भी चीज़ को हाइलाइट कर रहा है, यह एक क्लिच है, संदिग्ध एक क्लिच है, या देखें कि आपने कई बार उपयोग किया है। अब, पावर थिसॉरस पर एक आशा है- मुख्य रूप से लेखकों द्वारा निर्मित एक अद्भुत, भीड़-खट्टा उपकरण - और आपके द्वारा चुने गए शब्दों में दर्ज करें (एक समय में एक)।
देखा। अपनी उंगलियों पर विकल्प।
2. प्रत्येक कार्य के लिए मुकुट के क्षणों को बाहर निकालें
यह मेरे द्वारा देखे जाने वाले सबसे आम मुद्दों में से एक है - कोई व्यक्ति अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को उजागर करने का एक धमाकेदार काम करता है, लेकिन उसके चेहरे पर गिर जाता है जब वह उन विशिष्ट चीजों को कॉल करने की बात करता है जो वह विशेष रूप से गर्व महसूस करता है।
निश्चित रूप से, भर्तीकर्ताओं को यह समझने की आवश्यकता है कि आपने क्या किया, कब और कहां किया। हालाँकि, जो चीज आपके लिए इसे लाने जा रही है वह आपकी प्रत्यक्ष-प्रासंगिक सफलताओं का प्रमाण है।
क्लाइंट के साथ काम करते समय, मैं आमतौर पर प्रत्येक नौकरी को दो खंडों में तोड़ता हूं: पहला, मैं नौकरी के साधक को काम पर रखने, पदोन्नति, या भर्ती करने के लिए एक संक्षिप्त अवलोकन प्रदान करता हूं, और एक त्वरित सारांश जो नौकरी में प्रवेश करता है।
इसके बाद, मैं एक उप-निर्माण बनाता हूं, जिसे "कुंजी प्रत्यायन" या "हाइलाइट का चयन करें" कहा जाता है और कुंजी जीत के कुछ त्वरित बुलेट बिंदुओं को सूचीबद्ध करता है या उस व्यक्ति के विशेष रूप से गर्व (विशेष रूप से "सामान" से संबंधित है जो उस भूमिका के प्रकार से संबंधित है जिसे आप बन्द कर रहे हैं। के लिये)।
यह इस तरह दिख रहा है:
आप एक-एक करके अपनी भूमिकाओं के माध्यम से चल सकते हैं और खुद से पूछ सकते हैं: "मैं क्या जानता हूं कि मैंने वास्तव में यहां अच्छा किया है?" "मुझे किस चीज के लिए याद किया जाएगा?" और "मैं अपने ताज के पल को क्या मानता हूं?" ? "
वहाँ से, आप दो या तीन आसानी से मिल सकने वाले कथनों का फैशन कर सकते हैं, जो बहुत तेज़ी से आपको बता देते हैं कि आप कितने अद्भुत हैं। नेत्रगोलक को सबसे महत्वपूर्ण सामान पर सही तरीके से जाने के लिए आप मुख्य कुंजी बयान भी कर सकते हैं।
और यह महसूस करें: ये सभी मात्रात्मक कथन नहीं हैं। निश्चित रूप से, अगर आपने कंपनी को बिक्री में $ 3 मिलियन या 12% की लागत में कटौती करने में मदद की, तो संख्या बहुत मददगार हो सकती है।
हालाँकि, प्रासंगिक प्रदर्शन दिखाने वाली चीज़ों से दूर न हों, फिर भी शायद उनके साथ हार्ड-एंड-फ़ास्ट डेटा न हो। हो सकता है कि आपने किसी टूटी हुई टीम का मनोबल बहाल किया हो, या किसी प्रक्रिया का अनुकूलन करके भविष्य की सफलता के लिए कंपनी को तैनात किया हो। इस प्रकार की जीत मायने रखती है।
3. एक सारांश के साथ उद्देश्य से बाहर स्वैप करें
आपके फिर से शुरू का शीर्ष अचल संपत्ति है। कहते हैं, कुछ-कुछ-कुछ वस्तुनिष्ठ कथन कहने से कुछ लोगों को डराने से बर्बाद मत करो। समीक्षक आपके उद्देश्य को जानता है: नौकरी के लिए भूमि। इस प्रकार, आपको वास्तव में सम्मिलित करने की आवश्यकता नहीं है कि आप "संस्कृति-केंद्रित, बढ़ते संगठन के साथ एक सार्थक स्थिति की तलाश कर रहे हैं जो मेरे कौशल और अनुभव से लाभान्वित होंगे।"
तो स्वर्ग की खातिर, उद्देश्य को मार डालो और, एक सारांश का निर्माण करें जो आपको और आपके मूल्य प्रस्ताव को प्रस्तुत करता है - ठीक शीर्ष पर। ध्यान रखें: यह बिल्कुल सही नहीं है, यह सिर्फ एक मोटा मसौदा हो सकता है (आप इसे चमकाने के लिए अगले सप्ताह पांच मिनट खर्च कर सकते हैं)।
यह मानते हुए कि आपके लक्षित दर्शकों-निर्णय निर्माताओं को आप प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं, का एक अच्छा विचार है - आप के लिए तीन या चार त्वरित बयानों की एक श्रृंखला लिखने में सक्षम होना चाहिए जो आपको इस तरह से पेश करते हैं कि आपके द्वारा मांगी जा रही नौकरियों के डिलिवरेबल्स।
उदाहरण के लिए, यदि आप किसी मार्केटिंग एजेंसी के प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में देख रहे हैं, तो आपको ध्यान होगा कि नौकरी के कई विवरण टाइमलाइन, बजट और मील के पत्थर का प्रबंधन करने की क्षमता के लिए कहते हैं। वे किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो एक सामान्य लक्ष्य के आसपास सहजता और रैली के साथ क्रॉस-फंक्शनल काम कर सके।
जो भी सामान्य विषय आप चाहते हैं कि विशेष नौकरियों के लिए हैं, आप चाहते हैं कि यह अनुभाग आपको इस तरह से पेश करे जो इन डिलिवरेबल्स के साथ संरेखित हो। (और यदि आप अटक रहे हैं, तो इस लेख में मदद करनी चाहिए।)
एक आकर्षक प्रबंधक को दिखाने के लिए आपका परिणाम क्या है?
बहुत बढ़िया! अब आपको यह देखना चाहिए कि हायरिंग कौन है ताकि आप इसे आसपास भेज सकें।
इस तरह से 20, 000+ खुलते हैं
4. अपने कीवर्ड को जॉब में संरेखित करें
अब जब आप इसे बंच - कीवर्ड अलाइनमेंट के सबसे सरल के साथ फिनिश लाइन पर ले जाते हैं।
यदि आप ऑनलाइन एप्लिकेशन (जैसे कि किसी कंपनी के ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से अपलोड करना) के माध्यम से नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आपका फिर से शुरू एक मानव द्वारा नहीं देखा जाएगा, लेकिन एक एटीएस द्वारा। उस ने कहा, आप अपने आप को एक जबरदस्त उपकार करने जा रहे हैं, यह सुनिश्चित करके कि आप अपने कौशल और क्षमताओं का वर्णन करने के लिए जिन शब्दों का उपयोग कर रहे हैं, वे उन कौशल और क्षमताओं को प्रतिबिंबित करते हैं जिन्हें नौकरी विवरण में कहा जा रहा है।
इसलिए जिस पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उसके लिए नौकरी विवरण देखें। आवश्यक और पसंदीदा कौशल को हाइलाइट करें जो आपकी क्षमताओं के साथ संरेखित करें। अब, सुनिश्चित करें कि आप इन्हें अपने फिर से शुरू कर रहे हैं - अपने सारांश अनुभाग में, एक प्रमुख कौशल अनुभाग में, और / या अपने कैरियर कालक्रम में बुना हुआ है। यह (काफी शाब्दिक) कि सरल है।
और अब जाओ शराब का गिलास। आपने इसे अर्जित किया है।
