आपका फेसबुक न्यूज़फ़ीड उन लोगों के अपडेट से भरा है जो सबसे ग्लैमरस कंपनियों में काम करते दिखते हैं। एक दोस्त ने अपनी कंपनी के दम पर पूरी दुनिया की यात्रा करने के बारे में लिखा है, और दूसरा एक कॉर्पोरेट प्रायोजित पार्टी में छत से तस्वीरें पोस्ट करता है। दूसरी तरफ आप हैं, आप जानते हैं, अपने डेस्क से काम कर रहे हैं - अपने सहकर्मियों के डेस्क की दृष्टि से।
जब आप एक उबाऊ कार्यालय में एक उबाऊ काम कर रहे हैं, तो बाकी सभी को सब मज़ा क्यों लगता है?
जैसा कि आप जानते हैं, सोशल मीडिया वास्तविक जीवन नहीं है। वो दोस्त जो पूरी दुनिया में उड़ रहा है? मुझे यकीन है कि वह इसमें शामिल नहीं है कि वह सप्ताह में 100 बिलियन घंटे काम करती है और जब वह यात्रा करती है तो अपना लगभग सारा समय एक होटल व्यवसाय केंद्र में बिताती है। और उस स्वैच्छिक छत पार्टी में आपका दूसरा दोस्त? उस खाते को उतारने के लिए उसने हर रात 10 बजे तक छह सप्ताह तक कार्यालय में बिताए- और यह पहली बार है जब उसने महीनों में एक सप्ताह की रात को शराब पी है।
नहीं, मैं सुझाव नहीं दे रहा हूं कि आप अपने बारे में बेहतर महसूस करें क्योंकि आपके दोस्तों का काम गुप्त रूप से चूसना है। लेकिन मैं यह कह रहा हूं कि सभी अक्सर हम केवल अपने दोस्तों की नौकरियों की सकारात्मकता और स्वयं की नकारात्मकताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हालांकि, हर स्थिति के अपने पक्ष और विपक्ष हैं। और गिलास को आधा खाली देखने के बजाय, मैं इन चार विचारों को अपनाने की सलाह देता हूं। हालांकि वे एक भयानक काम को भयानक नहीं करेंगे, वे आपको थोड़ा परिप्रेक्ष्य हासिल करने में मदद करेंगे।
1. स्वामित्व ले लो
बचपन में, मैंने 10 सेंट के लिए नींबू पानी बेचने वाली गर्मियों में बिताया। मैंने $ 60 से अधिक बनाया, जो कि एक बच्चे के लिए, दुनिया को खरीदने के लिए पर्याप्त लगता है। मुझे अपने व्यवसाय पर लगा स्वामित्व बहुत पसंद था। मैंने मूल्य निर्धारित किया। मैंने लोकेशन सेट की। मैंने घंटों सेट किया। मैं प्रभारी था और मुझे यह पसंद था।
मेरे नींबू पानी स्टैंड का आपकी नौकरी से क्या संबंध है? ठीक है, यह मानसिकता आपके 9-से-5 को कुछ में बदलने का रहस्य है जिसे आप बिस्तर से बाहर निकलने के लिए इंतजार नहीं कर सकते।
प्रत्येक दिन काम को पूरा करने की एक श्रृंखला के रूप में फैलाने के बजाय, अपनी स्थिति को देखें जैसे कि यह आपका अपना छोटा व्यवसाय है। आप उस रिपोर्ट को केवल इसलिए नहीं चलाते हैं क्योंकि आपको करना है; आप इसे चलाते हैं क्योंकि यह आपको अपने व्यवसाय में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। आप ईमेल का जवाब नहीं देते क्योंकि आपका सहकर्मी परेशान हो जाता है जब आप तुरंत जवाब नहीं देते हैं - आप उन्हें जवाब देते हैं क्योंकि यह कार्रवाई आपके व्यवसाय को आगे बढ़ाती है।
जब आपको याद आता है कि आप जहाज को चला रहे हैं, तो आप मशीन में एक कोग की तरह स्मार्ट, प्रभावशाली व्यक्ति महसूस करते हैं। इसलिए, आज यह तय करने के लिए कुछ समय लें कि आपके व्यवसाय में क्या है और साथ ही इस सप्ताह, इस महीने और इस वर्ष तक पहुंचने के लिए किन लक्ष्यों की आवश्यकता है।
2. आभार रखने का अभ्यास करें
टेक सीढ़ियों के लेखक रोरी वाडेन के अनुसार : सच्ची सफलता पाने के लिए 7 कदम , किसी भी समय हम दो चीजों में से एक कर रहे हैं: हम या तो आभारी हैं या आभारी नहीं हैं। यह एक सरल अवधारणा है, लेकिन इसे लागू करने के लिए अविश्वसनीय रूप से कठिन है।
तो मान लीजिए कि आपका एक सहकर्मी मुश्किल है - ठीक है, वास्तव में मुश्किल है - साथ पाने के लिए। आप इस पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि इस तरह की संचार शैली के साथ किसी के साथ काम करना कितना कष्टप्रद है।
या, आप आभारी हो सकते हैं। क्या आपके पास हमेशा सुझाव हैं कि आपकी परियोजनाएँ कैसे भिन्न हो सकती हैं? भले ही आपको अपना रास्ता बेहतर लगे, आप शायद अपने विचारों को साझा करने के लिए नए और अलग तरीके सीख रहे हैं। इसके लिए आभारी होना चाहिए। या हो सकता है, वह आपसे बिलकुल नफरत करने लगे। मैं शर्त लगाता हूं कि आप अपने लोगों के कौशल और अपने धैर्य को मजबूत करें - हर बार जब आप उसके साथ काम करते हैं। वह भी आभारी होने के लिए कुछ है।
3. परिप्रेक्ष्य रखें
एक बाधा के रूप में जो देखा जा सकता है, उसे फिर से देखने की तर्ज पर, टिम बर्टन, जिसे एलिस इन वंडरलैंड , बीटलुजिस , और द नाइटमेयर बिफोर क्रिसमस के लिए जाना जाता है, ने इसे सबसे अच्छा रखा: “यह एक कलाकार के रूप में अच्छा है कि हमेशा चीजों को देखना याद रखें। एक नया, अजीब तरीका। ”
आप कलाकार नहीं हो सकते, लेकिन आप इस विचार को अपना सकते हैं। अपनी नौकरी को "क्लॉक-इन, क्लॉक-आउट" व्यवस्था के रूप में देखने के बजाय, इसे अपनी कला के रूप में देखने के लिए चुनें, और आप इसे "नए, अजीब तरीके" से लगातार देखने के लिए हैं।
आप केवल भुगतान अनुस्मारक भेजने के लिए बिलिंग में नहीं हैं; आप अपने नकदी प्रवाह की रक्षा करके कंपनी को बचाए रखने के लिए वहां हैं। या, यदि आप वित्त में काम करते हैं, तो आप अनिश्चित काल के पूर्वानुमान और फिर से पूर्वानुमान लगाने के लिए नियोजित नहीं हैं; आप फॉर्च्यून 500 कंपनी के निर्णयों और रणनीति को निर्देशित करने के लिए वहां हैं। या, यदि आप एचआर में काम करते हैं, तो आप लोगों की समस्याओं को सुनने के लिए प्रत्येक दिन नहीं जा रहे हैं; आप किसी और की नौकरी को बेहतर और सुखद बनाने के लिए हैं। आप जो कर रहे हैं उसे देखने के बजाय, अपने प्रभाव पर विचार करें।
4. कार्रवाई करें
हो सकता है कि आपने इसे बहुत दूर पढ़ा हो, और आप सोच रहे हों, "मेरे पास एक महान रवैया है, लेकिन मैं अभी भी अपनी नौकरी के इस या उस पहलू से नफरत करता हूं।" मैं कहता हूं: देखें कि क्या आप इसे बदल सकते हैं। यदि यह कुछ छोटा है जैसे कि कॉफी मशीन स्थित है, तो इसे स्थानांतरित करने के लिए कहें। (ओह, और अगर यह आपकी सबसे बड़ी शिकायत है, तो मैं फिर से दो बिंदुओं का आभार व्यक्त करूंगा, क्योंकि यह चीजों की योजना में एक बहुत बड़ा आकर्षण है।)
यदि यह कुछ बड़ा है जैसे आपकी टीम कैसे संचालित होती है, तो चीजों को बेहतर बनाने के लिए प्रबंधन के लिए सकारात्मक, आशावादी, व्यावहारिक सिफारिशें करने के अवसरों की तलाश करें। (और ऐसा करने के लिए, आप यहां या यहां शुरू कर सकते हैं।) आप एक प्रर्वतक और समाधान-केंद्रित व्यक्ति के रूप में प्रतिष्ठा प्राप्त करेंगे। यदि आपके सुझाव अपनाए जाते हैं, तो आपको पता चलेगा कि आप बदलाव से प्रेरित हैं- और यदि वे नहीं भी हैं, तो भी आपको पता होगा कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने की दिशा में काम करते हैं।
ये सरल अवधारणाएँ हैं - और वे जानबूझकर सरल हैं। आभारी होने का चयन, अपनी नौकरी को अपने व्यवसाय के रूप में देखना, जब चीजें महान नहीं होती हैं, तो कार्रवाई करना और अपने दृष्टिकोण को बदलना वे सभी चीजें हैं जो आप आज शुरू कर सकते हैं। इसलिए, यदि आपको लगता है कि आपकी नौकरी के कुछ भाग सबसे खराब हैं, तो उन्हें कुछ हफ्तों के लिए अभ्यास में डालकर देखें कि क्या आपको कोई बदलाव दिखाई देता है।
