कई लोगों के लिए, उनकी 20 वीं व्यक्तिगत आत्म-खोज के लिए एक समृद्ध समय हो सकता है - एक ऐसी अवधि जब आप जोखिम लेने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं और शायद रास्ते में गलतियां भी करते हैं।
लेकिन वे जीवन के एक और महत्वपूर्ण पहलू के लिए कुछ सबसे प्रारंभिक वर्ष भी हो सकते हैं: आपका कैरियर।
जब आप स्नातक होते हैं, तो आपको इस बात का अंदाजा हो सकता है कि जब आप "बड़े होते हैं" तब आप क्या बनना चाहते हैं, लेकिन हो सकता है कि आपको इस बात का अंदाजा न हो कि वहां कैसे पहुंचा जाए। और जब आप 20/20 के हैं, तो आप मौका देने के लिए सब कुछ नहीं छोड़ना चाहते हैं - खासकर अगर यह आपकी भविष्य की कमाई की शक्ति को प्रभावित करता है।
इसलिए हमने कैरियर बनाने वाले युवा पीढ़ी और कैरियर बनाने वालों के लिए अपनी राय जानने के लिए कैरियर विशेषज्ञों और कोचों का ढेर लगाया। नेटवर्किंग से लेकर जॉब-हंटिंग और फिर अपने बॉस को एक बार टमटम पर लादने तक, यहां 30 जानदार चालें हैं जिन्हें आपको अपने करियर के प्रत्येक चरण में 30 हिट करने से पहले करना चाहिए।
20-सोमथिंग्स के लिए शीर्ष नेटवर्किंग चालें
1. संभव के रूप में कई घटनाओं में भाग लें
“वहाँ एक अस्थिर उम्मीद है कि आप लोगों का समर्थन करने के लिए नेटवर्किंग घटनाओं पर आते हैं। नतीजतन, ऐसे कई लोग हैं जो सही अजनबियों की मदद करने, नौकरी ढूंढने, संपर्कों का आदान-प्रदान करने या सार्थक सलाह देने के लिए तैयार हैं, ” व्हाट नेक्स्ट के लेखक माइकल प्राइस कहते हैं ? वास्तविक दुनिया में जीवित रहने और संपन्न होने की सहस्त्राब्दी की मार्गदर्शिका । "लेकिन कुंजी उन लोगों से आमने-सामने मिलना है।" दूसरे शब्दों में, सोशल मीडिया से दूर हो जाएं और वास्तविक, मानवीय कनेक्शन बनाना शुरू करें क्योंकि कोई भी यह नहीं बता सकता है कि आप ईमेल पर कितने आकर्षक हैं।
2. नेटवर्किंग लक्ष्य निर्धारित करें
"किसी भी कार्यक्रम में भाग लेने से पहले, आपके पास एक स्पष्ट उद्देश्य होना चाहिए कि आप क्यों जा रहे हैं, " छवि और ब्रांड डेवलपमेंट फर्म CHUVA समूह के लिए अंतर्राष्ट्रीय विपणन के निदेशक रिकार्डो ट्रेंकिरो कहते हैं। “अपनी संपर्क सूची बनाने के लिए अधिक से अधिक लोगों से मिलना संभव है? या यह किसी विशेष व्यक्ति से मिलने के लिए है? ”फिर घटना खत्म होने से पहले अपने लक्ष्य को पूरा करना सुनिश्चित करें।
3. बिजनेस कार्ड ऑर्डर करें
यह पुराना स्कूल लग सकता है, लेकिन यह अभी भी लोगों को एक कार्ड सौंपने के रूप में उन पर मँडरा करने के लिए आसान है क्योंकि वे आपकी जानकारी को एक सेल फोन में इनपुट करते हैं। इसके अलावा, आप अपने रेज़्यूमे को आपके द्वारा मिलने वाले हर व्यक्ति को नहीं सौंप सकते हैं, लेकिन आप चेहरे को दबाये बिना एक कार्ड छोड़ सकते हैं, फेस-टू-फेस नेटवर्किंग के लेखक कैथी कॉन्डन कहते हैं : इट्स ऑल अबाउट कम्युनिकेशन। एक महत्वपूर्ण संपर्क के साथ कार्ड का आदान-प्रदान करना आपको बाद में फिर से शुरू करने की अनुमति देगा।
यदि आपके पास कोई मौजूदा व्यवसाय कार्ड नहीं है, तो आप अपने लिए एक सरल नाम बना सकते हैं जिसमें आपका नाम, पता, फ़ोन नंबर और ईमेल शामिल हो, साथ ही किसी भी संबंधित व्यावसायिक साइटों के लिंक के साथ, जैसे लिंक्डइन खाता या एक निजी वेबसाइट जो अपने काम या पोर्टफोलियो को प्रदर्शित करता है। कार्डों के ढेर में या तो ज्यादा खर्च नहीं होगा। Vistaprint और Moo जैसे ऑनलाइन प्रिंट शॉप्स, $ 10 से $ 25 रेंज में विकल्प प्रदान करते हैं।
4. एक संपर्क प्रबंधक ऐप का उपयोग करें
जिन नए लोगों से आप मिलते हैं, वे आपके ईमेल एड्रेस बुक और विभिन्न सोशल नेटवर्किंग खातों में लॉग इन सैकड़ों संपर्कों के बीच आसानी से खो सकते हैं। लेकिन Rapportive या Connect6 apps PeopleDiscovery जैसे ऐप का उपयोग करने से आपको विवरण की पहचान करने में मदद मिल सकती है - उदाहरण के लिए, कोल्डप्ले को पसंद करने वाले सीईओ- आपकी मेमोरी को जॉग करने के लिए, और अगली बार मिलने पर आपको चैट करने के लिए कुछ देना होगा।
5. "आप क्या करते हैं?"
यह एक नो-ब्रेनर की तरह लग सकता है, लेकिन आप किसी को अपनी नौकरी के बारे में इस तरह से बताना चाहते हैं जो बातचीत को प्रोत्साहित करता है क्योंकि इसे बंद करने का विरोध किया जाता है, ट्रिचिरो कहते हैं। यदि आप ट्राईसिएरो हैं, तो वह जो करता है उसका स्पष्ट उत्तर है: "मैं एक छवि सलाहकार हूं।" लेकिन वह कुछ और पसंद करता है: "मैं पेशेवरों को कार्यस्थल में उनकी दृश्यता, छवि और प्रदर्शन को बढ़ाने में मदद करता हूं।" उत्तरार्द्ध है। जिज्ञासा को शांत करने और संवाद खोलने का बेहतर तरीका।
6. ऊपर का पालन करें और इसका मतलब है
"जब आप लोगों से मिलते हैं, तो उन्हें बताएं कि आप कैसे फॉलो-अप करने की योजना बनाते हैं, या तो लिंक्डइन पर कनेक्ट करके, ईमेल करते हैं, या लंच शेड्यूल करने के बारे में कॉल करते हैं, " ट्राईसिएरो कहते हैं कि आपको तब करना चाहिए जो आप समय पर वादा करते हैं। "फॉलो-अप का अभाव अच्छा व्यवसाय नहीं है।"
20-सोमथिंग्स के लिए शीर्ष नौकरी-शिकार चालें
7. आइब्रो-राइजिंग ऑनलाइन पिक्स हटाएं
CHUVA समूह के सीईओ पार्कर गीगर कहते हैं कि संभावित उम्मीदवारों पर शोध करते समय नियोक्ता सोशल मीडिया की जांच कर सकते हैं, इसलिए हर खाते पर आपकी ऑनलाइन मौजूदगी-चाहे वह ट्विटर हो, इंस्टाग्राम हो या फेसबुक हो, पेशेवर होना चाहिए। "इसका मतलब है कि समुद्र तट या युगल शॉट्स में आपको दोस्तों के साथ शराब पीते हुए कोई फ़ोटो नहीं दिखाई दे रही है।"
यदि आप उन पुराने स्प्रिंग ब्रेक एल्बम को हटाने के लिए अपने आप को नहीं ला सकते हैं, तो कम से कम यह सुनिश्चित करें कि आपकी गोपनीयता सेटिंग्स उनके सबसे बेहतर हैं। उस ने कहा, एक बार इंटरनेट पर कुछ होने के बाद, कोई गारंटी नहीं है कि "यह सब अच्छे मज़े में है" फ़ोटो किसी भी तरह से सतह पर नहीं आएंगे।
8. फिर से शुरू करें "एक्सटेंशन"
"यदि आप प्रतियोगिता से बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो कागज के एक टुकड़े पर अपनी अतिरिक्त गतिविधियों को सूचीबद्ध करना अब पर्याप्त नहीं है, " गीगर कहते हैं। उदाहरण के लिए, मानवता के स्वयंसेवक के लिए अपने निवास स्थान को अपने फिर से शुरू करने से जीवन में अनुभव नहीं आता है। इसके बजाय, लिंक्डइन पर घर पर काम कर रहे अपने आप की तस्वीरें पोस्ट करें या YouTube पर अन्य स्वयंसेवकों के साथ काम करने वाले संक्षिप्त वीडियो। आप इन्हें वर्ड, पीडीएफ प्रारूप में या फिर व्यक्तिगत कैरियर वेबसाइट पर अपने फिर से शुरू के लिंक के रूप में भी जोड़ सकते हैं।
9. जॉब फील्ड खेलें
हालांकि, यह एक शांत कंपनी पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आपको लुभा रहा है, जिसमें आप "एक ही समय में कई कंपनियों के साथ रणनीतिक और साक्षात्कार के लिए मर रहे हैं", मैट मिकिविक्ज़, सीईओ और नौकरी-प्लेसमेंट स्टार्टअप के सह-संस्थापक ने कहा।
इसका मतलब यह भी है कि साथ आने वाले पहले प्रस्ताव को स्वीकार नहीं करना चाहिए। वास्तव में, कई अवसरों की बाजीगरी अपने आप को प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए अधिक आकर्षक बनाने का सबसे अच्छा तरीका है। "तब आप इस तथ्य के बारे में आगे हो सकते हैं कि आपके पास विकल्प हैं, " मिकिविक्ज़ कहते हैं, "क्योंकि एक बार जब एक कंपनी ने आपको एक प्रस्ताव दिया है, तो आखिरी बात यह है कि आप दरवाजे से बाहर चलना देखें।"
20-सोमथिंग्स के लिए शीर्ष साक्षात्कार चालें
10. दयालुता के साथ रिसेप्शनिस्ट को मार डालो
रोसालिंडा रान्डेल, डोन्ट बर्प इन द बोर्डरूम के लेखक : योर गाइड टू अनलिमली कॉमन वर्कप्लेस डेलेमास को हैंडल करने के बारे में कहते हैं, "उस व्यक्ति के पास शायद आपके विचार से अधिक खींचतान है ।" अपने भविष्य के आकाओं के लिए कठोर होने के कारण पुल-पुलर्स जल सकते हैं - और टमटम मिलने की संभावना है।
11. आओ सवालों के साथ सशस्त्र
"साक्षात्कार और नौकरी के लिए उतरने की कुंजी साक्षात्कारकर्ता का साक्षात्कार करना है, " मूल्य कहते हैं। आखिरकार, आप एक फैक्ट-फाइंडिंग मिशन के रूप में बहुत से हैं, इसलिए वे कंपनी की संस्कृति और नौकरी की उम्मीदों के बारे में अधिक से अधिक सुराग इकट्ठा करते हैं। "मजबूत सवाल साक्षात्कारकर्ता को यह भी बता देते हैं कि आप कैसे सोचते हैं और आप कैसे बौद्धिक हैं, " मूल्य कहते हैं। “इसे मानसिक शतरंज के खेल के रूप में सोचो। वे इसे स्वीकार नहीं कर सकते, लेकिन वे चुपके से आपको स्टंप करना चाहते हैं। ”
12. हाथ मिलाना
यहाँ एक संकेत दिया गया है: यह कमजोर और चिपचिपा नहीं होना चाहिए। एक कार्यकारी कोच और फाइंड योर स्वीट स्पॉट: ए गाइड टू पर्सनल एंड प्रोफेशनल एक्सीलेंस के लेखक करेन एलिगागा कहते हैं, "एक फर्म, शुष्क, नेत्रगोलक-से-नेत्रगोलक हैंडशेक के महत्व को कम मत समझो।" "मैं इतने सारे शीर्ष अधिकारियों से सुनता हूं कि कम से कम तारकीय हैंडशेक उन्हें पागल बनाता है।"
20-सोमथिंग्स के लिए शीर्ष कौशल-निर्माण चालें
13. कुछ बेचो
यहां तक कि अगर आप कभी भी पूर्णकालिक बिक्री में नहीं जाते हैं, तो अपने कैरियर के किसी बिंदु पर बिक्री की स्थिति को पकड़कर आपको मूल्यवान जीवन सबक सिखा सकते हैं। केट मैककॉन, प्रेपवाइज़ के सीईओ, एक टेस्ट-प्रेप और कैरियर-कोचिंग फर्म, यहां तक कि पूर्ण अनुभव प्राप्त करने के लिए एक कमीशन-केवल नौकरी का प्रयास करने का सुझाव देते हैं। मैककॉन कहते हैं, "यह बार-बार खारिज करने के लिए क्रूर है, लेकिन आप दृढ़ता के साथ सीखेंगे- और आप सफल होने का पता लगाएंगे।"
इसके अलावा, आप इसे महसूस करते हैं या नहीं, आप वास्तव में हर समय बेच रहे हैं। वह कहती हैं, '' आपको अपनी इज्जत और पदोन्नति हासिल करने के लिए अपने आप को कंपनियों के पास बेचने के लिए और साथियों और मालिकों को बेचना होगा। '' "बेचना हमारे चारों ओर है।"
14. इम्प्रूव क्लास लें
पब्लिक स्पीकिंग के लेखक : मिलो शापिरो कहते हैं, "यह आपकी क्षमता को अधिक ध्यान से सुनने, दूसरों के विचारों पर निर्माण करने, रचनात्मक रूप से समस्याओं को हल करने और जोखिम और यहां तक कि विफलता के साथ सहजता से विकसित कर सकता है।" । शापिरो कहती हैं, "मेरे काम के वर्षों ने मेरी कॉरपोरेट नौकरी के साथ-साथ मेरी कॉर्पोरेट नौकरी में भी मेरी मदद की।"
15. माइंड योर (टेबल) शिष्टाचार
"कई बैठकें ठीक दोपहर के भोजन और रात्रिभोज पर होती हैं, इसलिए मूल बातें जानना महत्वपूर्ण है, " एलिगागा कहते हैं। जानें कि कैसे ऑर्डर करें, जो कांटा और चाकू का उपयोग करें, और ब्रेड प्लेट शिष्टाचार। "मूल बातें के साथ आपका आराम नसों को कम करेगा, साथ ही आपको पॉलिश दिखने देगा, " वह कहती हैं। "यदि आपके पास ये कौशल नहीं हैं, तो यह बाहर हो जाएगा - और संभवतः ग्राहकों या नियोक्ताओं के साथ हस्तक्षेप करने के मामले में नकारात्मक हो सकता है।"
16. बेसिक HTML सीखें
प्रबंधन और व्यवसाय के सहायक प्रोफेसर आरोन ब्लैक कहते हैं कि मिलेनियल्स को "डिजिटल नेटिव" होने का बहुत सारा श्रेय मिलता है, लेकिन वेब ब्राउज़ करना, ईमेल भेजना, ट्विटर का उपयोग करना और वीडियो अपलोड करना इन दिनों वास्तव में बहुत मायने नहीं रखता है। मिसौरी बैपटिस्ट विश्वविद्यालय में प्रशासन। "आपको सॉफ़्टवेयर लिखने या HTML से एक वेबसाइट बनाने का तरीका जानने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको यह समझने के लिए पर्याप्त जानकारी की आवश्यकता है कि प्रोग्रामिंग कैसे काम करती है ताकि आप वक्र से आगे निकल सकें।"
17. देश से बाहर जाओ
विदेश में समय बिताना - भले ही यह सिर्फ व्यक्तिगत यात्रा है - एक तेजी से वैश्विक अर्थव्यवस्था में होना अच्छा अनुभव है। "जब मैं अपने 30-कुछ दोस्तों से बात करता हूं, तो उनमें से लगभग सभी कहते हैं कि वे चाहते हैं कि वे अपने पेशेवर करियर शुरू करने से पहले यात्रा कर चुके थे, " करज़निस्टा: द वूमेंस गाइड टू सक्सेस कॉलेज के लेखक चाज़ पिट्स- काइसर कहते हैं । "यात्रा के माध्यम से, आप दुनिया का एक अद्भुत व्यापक दृश्य प्राप्त कर सकते हैं - और शायद नए कैरियर के अवसर भी पा सकते हैं।"
18. एक कारण तुम पर विश्वास करो
जाइगर कहते हैं, "विश्वास और संभावित नियोक्ताओं को मूल्य दिखाने में मदद कर सकता है, यह कहते हुए कि यह आपको दैनिक पीस की तुलना में कुछ गहरी देखभाल करता है। लेकिन सिर्फ लोगों से मिलने के लिए एक गैर-लाभकारी टीम के साथ काम न करें या क्योंकि यह आपके फिर से शुरू होने पर अच्छा लगता है। वह कहते हैं, "पहले दूसरों की मदद करने के लिए एक में शामिल हों, " वे कहते हैं, "और कनेक्शन को दूसरा बनाएं।"
19. अपने आप में निवेश करने की इच्छा रखें
आपका करियर आपकी सबसे बड़ी संपत्ति है, इसलिए इसे द ग्रोथ गेम: ए मिलेनियल गाइड टू प्रोफेशनल डेवलपमेंट के लेखक एड्डी रिक्की जूनियर कहते हैं, कुछ वित्तीय निवेश की आवश्यकता होगी। "करियर के आधार का निर्माण करने के लिए प्रभावशाली लोगों के साथ सेल्फ-हेल्प कैरियर बुक्स, लंच और डिनर की लाइब्रेरी में निवेश करने से न डरें।"
20-सोमैथिंग्स के लिए शीर्ष पर नौकरी की चाल
20. ऑफिस गॉसिप का स्टीयर क्लियर
एन आर्बर, एमआई में एक कैरियर कोच लुईस जैक्सन कहते हैं, नई नौकरी में पहले छह महीनों के दौरान यह विशेष रूप से ऋषि सलाह है। वह कहती हैं, '' कड़ी मेहनत करो, लेकिन सहकर्मियों के साथ गठजोड़ बनाने में धीमी रहो। '' "देखो और सुनो कि कैसे दांव राजनीतिक रूप से गिरते हैं - आखिरी चीज जो आपको चाहिए वह किसी ऐसे व्यक्ति के साथ गठबंधन करना है जो अपने रास्ते से बाहर है।"
21. बॉस के चुटकुलों पर हंसते हैं
उन्हीं राजनीतिक रेखाओं के साथ, आप उन सभी से प्यार नहीं करेंगे, जिनके साथ आप काम करते हैं - और आपको बस निपटना होगा। बेशक, आप कार्यालय को चूमना नहीं चाहते, "लेकिन मालिकों को अपने अहंकार को पसंद करना पड़ता है, " डॉ। लोरेंजो जी फ्लोर्स कहते हैं, कार्यकारी कैरियर एडवांसमेंट के लेखक : प्रचार की राजनीति को कैसे समझें । "प्लस, चुटकुलों पर हँसना संबंध और संबंध बनाने के लिए बहुत अच्छा है।"
22. उच्च स्थानों पर मित्र बनाएं
निश्चित रूप से, यदि आप अभी शुरुआत कर रहे हैं, तो वरिष्ठ अधिकारी आपको भयभीत कर सकते हैं, लेकिन वे वही हैं जिनसे आप सबसे अधिक सीख सकते हैं, इम्प्रूव के लेखक फ्रेड कुक कहते हैं : एक अनचाही सीईओ से अपरंपरागत कैरियर सलाह । "उन्हें हॉलवे में डगमगाए बिना - खौफनाक घटनाओं के बिना उन्हें खोजिए, उनसे स्मार्ट सवाल पूछिए, और उनकी मदद के लिए पूछने से कभी मत डरिए।" आपको कभी नहीं पता होगा कि जब उच्चस्तरीय निष्पादन एक संरक्षक के रूप में कार्य करने के लिए तैयार हो सकता है। या प्रायोजक।
23. जानिए कब रखें शांत
हम आपको इसे तोड़ने से नफरत करते हैं, लेकिन आप सब कुछ नहीं जानते हैं - और आपको गलत समय पर दूर भागने की जल्दी नहीं करनी चाहिए। यदि आप किसी मीटिंग में हैं, तो उन प्रश्नों के लिए नोट्स लें जिन्हें आप बाद में उठा सकते हैं। यदि आप बातचीत कर रहे हैं, तो शब्दों के बीच के अर्थ को सुनें, और बीच में आने की जल्दी न करें।
कुक कहते हैं, '' कई बार आपकी राय मानने का समय आ जाता है और जब इसे बंद करना बेहतर होता है। “जो लोग अभी अपना करियर शुरू कर रहे हैं उन्हें अपने व्यवसाय, अपने ग्राहकों और अपने सहकर्मियों के बारे में सब कुछ सीखने की जरूरत है। और जब आप बात कर रहे हों, तो आप कुछ भी नहीं सीखते। ”
24. अपने कम्फर्ट जोन का परीक्षण करें
स्टैचिया पियर्स, एक जीवन कोच और अल्टीमेट लाइफस्टाइल एंटरप्राइजेज के सीईओ कहते हैं, "उस परियोजना के लिए स्वयंसेवक जो आपको नहीं लगता कि आप कर सकते हैं।" "दीवार के खिलाफ अपनी पीठ के साथ, आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने के रचनात्मक तरीकों की खोज करेंगे और सीमित समय के साथ बहुत कुछ सीखने के लिए खुद को मजबूर करेंगे।" इसके अलावा, बाधाओं के खिलाफ सफल होने से दूसरों को आपके तप, सरलता और ड्राइव पर ध्यान देना होगा और इससे आपको एक बहुत ही योग्य पदोन्नति मिल सकती है।
25. अपने मालिक के लिए बुरी खबर तोड़ो
हो सकता है कि कार्यस्थल में गलती होने के बाद बचने के लिए आपके क्यूबिकल में छिप जाना लुभावना हो, लेकिन यह शायद ही आपके पक्ष में काम करता हो। एलेनस्पेस के लिए कार्यकारी कोच एलेन कैस्पासो कहते हैं कि करियर की सफलता के लिए प्रॉटेक्शन और कम्यूनिकेशन प्रमुख है। बॉटम लाइन: अच्छे और बुरे से कैसे निपटना है, यह जानना परिपक्वता की निशानी है।
26. बाहर के काम के घंटे साइड जॉब रखें
हर कोई अपने सपनों की स्थिति को 22 साल तक नहीं कर सकता है, इसलिए अपने पैशन को साइड जिग्स के माध्यम से जीवित रखना बहुत अच्छा है - चाहे वे शौक हों जो अंततः पैसे या आय-उत्पादक व्यवसायों को बल्ले से बंद कर सकते हैं। "युवा पेशेवरों को ध्यान में रखते हुए अपने करियर के दौरान बेरोजगारी की अवधि होने की संभावना हो सकती है, पिट्स-क्यार कहते हैं कि एक अंशकालिक टमटम वापस गिरने के लिए महत्वपूर्ण है।" बोनस: आप एक कौशल या दो भी सीख सकते हैं जिसे आप अपनी 9 से 5 नौकरी में अनुवाद कर सकते हैं।
20-सोमिथिंग्स के लिए शीर्ष वेतन-बूस्टिंग मूव्स
27. रिसर्च योर इनकम ब्रैकेट
"इससे पहले कि आप कभी भी अपनी वेतन की उम्मीदें प्रदान करते हैं या नौकरी की पेशकश स्वीकार करते हैं, अपने होमवर्क को यह सुनिश्चित करने के लिए करें कि आप बहुत अधिक या बहुत कम नहीं पूछ रहे हैं, " मूल्य कहते हैं, यह जोड़कर आप सैलरी.कॉम जैसी साइटों की जांच कर सकते हैं। या Payscale.com। "ये वही सेवाएं हैं जिनका उपयोग नियोक्ता आपके वेतन को निर्धारित करने के लिए करते हैं।"
28. बोलो
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप करियर की सीढ़ी पर चढ़ रहे हैं, यह सीखना है कि अपने लिए कैसे वकालत करनी है, एलिगागा कहते हैं, चाहे आप एक वृद्धि या पदोन्नति के लिए पूछना चाहते हैं, या एक महत्वपूर्ण परियोजना पर एक टीम में शामिल हों। "जितना अधिक आप अभ्यास करते हैं या वास्तव में ये करते हैं, जल्दी पूछते हैं, आपको जितना अधिक आराम मिलेगा - और जितना अधिक आप समय के साथ अपने लिए कमा पाएंगे, " वह कहती हैं। "आप अपने करियर में कई बार आएंगे, इसलिए अब इसके आदी होना सबसे अच्छा है।"
29. अपनी संपत्तियों को टाउट करें
"यदि आप एक उत्थान या पदोन्नति चाहते हैं, तो आपको अपने बॉस को दिखाने की आवश्यकता है कि आप इसके लायक क्यों हैं, " बैरी माहेर कहते हैं, फिलिंग द ग्लास: द स्केप्टिक गाइड टू पॉज़िटिव थिंकिंग इन बिज़नेस । "यदि आप एक डॉलर के मूल्य को निर्धारित कर सकते हैं कि उस सूची की उपलब्धियों ने कंपनी को कितना कमाया है या बचाया है - और भी बेहतर।" नंबर झूठ नहीं बोलते हैं।
30. अपने आप को एक "भविष्य" स्वीकृति पत्र और वेतन प्रस्ताव लिखें
पियर्स का कहना है, "रोज़ाना ध्यान केंद्रित करने से आप जो चाहते हैं उसे आकर्षित करने में मदद मिलेगी।" अरे, अगर आपके लक्ष्यों की कल्पना करना हॉलीवुड के मजाकिया आदमी जिम कैरी के लिए काम करता है, तो यह आपके लिए काम क्यों नहीं कर सकता है?
LearnVest से अधिक
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10 पैसे झूठ बोलना बंद करने के लिए अपने आप को 30 से
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5 कैरियर गलतियाँ आप नहीं जानते थे कि आप बना रहे हैं
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10 ऐप्स जो आपके करियर को सुपरचार्ज कर सकते हैं
