पिछले पाँच वर्षों से, मैंने किसी प्रकार की स्वास्थ्य-संबंधी नौकरी में काम किया है। हेल्थकेयर आईटी से लेकर, कर्मचारी कल्याण तक, कॉलेज स्वास्थ्य तक। लेकिन अब, मैं एक पूर्णकालिक फ्रीलांसर हूं, जो लेखन, संपादन और कैरियर कोचिंग पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
यह सोचना आसान होगा कि पिछले पांच साल बेकार थे। अपना समय स्वास्थ्य क्षेत्र के आसपास बिताने के बजाय, मैंने एक अधिक ठोस फ्रीलांस कैरियर बनाया है। लेकिन जब कि शायद यह सच है, मुझे विश्वास नहीं है कि मैंने जो भी नौकरी की है वह समय की बर्बादी थी।
इस तथ्य के अलावा कि मैं वास्तव में स्वास्थ्य के बारे में भावुक हूं (इसलिए उन चालों ने समझदारी की), मेरा यह भी मानना है कि वे सभी एक अद्वितीय उद्देश्य की सेवा करते हैं। और मुझे आपके द्वारा की गई नौकरियों के लिए भी यही कहने का पूरा भरोसा है। यदि आप सहमत नहीं हैं, तो शायद इन तीन कारणों में से कम से कम एक कारण आपके दिमाग को बदल देगा कि थोड़ा सा कैरियर अन्वेषण के साथ कुछ भी गलत नहीं है।
1. आप क्या पसंद है और क्या पसंद नहीं सीखा
ग्रेड स्कूल के ठीक बाद, मैंने एक हेल्थकेयर आईटी स्टार्टअप में एक परियोजना समन्वयक के रूप में काम किया। एक बात मेरे लिए बहुत जल्दी स्पष्ट हो गई: मुझे अपने सहकर्मियों से यह देखने के लिए नफरत थी कि क्या वे उनकी समय सीमा को पूरा करेंगे। एक PowerPoint डेक पर स्थिति अपडेट के लिए अनगिनत ईमेल भेजने से वास्तव में मेरी त्वचा क्रॉल हो गई। मैंने उस स्थिति को केवल 11 महीनों में छोड़ दिया और परियोजना प्रबंधन भूमिकाओं से बचना शुरू कर दिया।
हालांकि, मैं कंपनी संस्कृति से प्यार करता था। हमारे पास छुट्टी के समय का भार था, हम जहां चाहें वहां से काम कर सकते थे, और स्वयंसेवक से अतिरिक्त समय लेने की अनुमति थी। इस तरह के काम के माहौल को जानने से मुझे उन कंपनियों के लिए दिशानिर्देश बनाने में मदद मिली, जिनके लिए मैं काम करूंगा। निश्चित रूप से, यह मेरे विकल्पों को थोड़ा कम करता है, लेकिन यह मुझे खुश होने पर एक बेहतर शॉट भी देता है।
नीचे पंक्ति: यदि आप नौकरी से नफरत करते हैं, भले ही यह आपके अंतिम लक्ष्य से बहुत दूर हो, लेकिन यह आपको अगले कदम के बारे में अमूल्य बुद्धि प्रदान करता है। जानकारी के प्रत्येक सोने की डली की तलाश करें - यह आपके रास्ते को थोड़ा और साफ करने में मदद करेगा।
2. आप शायद एक हस्तांतरणीय कौशल प्राप्त कर चुके हैं
मुझे परियोजना प्रबंधन पसंद नहीं आया होगा , लेकिन मूल बातें सीखना और हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले सॉफ़्टवेयर में निपुण बनना बहुत मददगार रहा है।
उदाहरण के लिए, मेरे कर्मचारी कल्याण की स्थिति के लिए साक्षात्कार करते समय, काम पर रखने वाले प्रबंधक ने मुझे बताया कि मेरा परियोजना प्रबंधन अनुभव बहुत बड़ा था। और, कुछ हफ्ते पहले, एक महिला जिसे मैं अनुबंध के अवसर के बारे में बात कर रहा था, ने भी यही बात कही। जबकि परियोजना प्रबंधन मेरी मुख्य जिम्मेदारी नहीं होगी, उन कौशल ने संकेत दिया कि मैं अपने काम को एक संगठित और व्यवस्थित तरीके से करूंगा, उनके पूर्व सलाहकारों में कुछ कमी थी।
प्रत्येक भूमिका के बारे में कठिन सोचें। मैं गारंटी देता हूं कि आपको वहां कुछ मिलेगा जो आप अभी भी उपयोग करते हैं या भविष्य में कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, क्या आपने अधिकारियों के एक समूह के लिए बैठकें आयोजित की हैं?
यह आपको बहुत पसंद नहीं लग सकता है, लेकिन संगठन और धैर्य जो कौशल लेता है, अधिकांश प्रबंधक अपने कर्मचारियों को चाहते हैं, चाहे कोई भी भूमिका हो।
3. आपने अपने नेटवर्क का विस्तार किया
जब मैंने स्थानांतरित करने के लिए अपने विश्वविद्यालय की नौकरी छोड़ने का फैसला किया, तो मेरे दोस्त कैथरीन ने मुझे एक कंपनी के लिए भेजा जिसे उसने पहले के लिए परामर्श दिया था। वे नए ठेकेदारों की तलाश कर रहे थे, और उसने सोचा कि मैं एक महान फिट हूं। शुक्र है, उन्होंने भी ऐसा सोचा। इस स्थिति ने मुझे अधिक आर्थिक रूप से सुरक्षित महसूस करने में मदद की क्योंकि मैंने फ्रीलांस की दुनिया में कदम रखा, और इसने मुझे अद्भुत नए अनुभव और पेशेवर संपर्क भी दिए। मुझे पता नहीं था कि यह कैथरीन के बिना अस्तित्व में है। और क्या आप जानते हैं कि मैं उससे कहाँ मिला था? मेरी पहली नौकरी। तुम्हें पता है, मैं एक साल से भी कम समय में छोड़ दिया है।
मैं भाग्यशाली हूं- कैथरीन मेरे पेशेवर नेटवर्क का हिस्सा बन गई, लेकिन वह अब मेरी एक अच्छी दोस्त भी है। वास्तव में, पिछले तीन वर्षों से, हम लगभग हर हफ्ते सुबह की कॉफी की तारीख के लिए मिलते थे। (और फिर मैंने उसे 10 घंटे दूर ले जाकर बर्बाद कर दिया।)
आपके द्वारा काम किया गया हर एक व्यक्ति, चाहे वे एक सहकर्मी, ग्राहक या विक्रेता हों, आपके नेटवर्क का हिस्सा बन जाते हैं, जिसमें आपके लिए एक टन नए दरवाजे खोलने की क्षमता होती है। इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता कि उस नौकरी से कोई लेना-देना नहीं है कि आप अभी क्या करते हैं या आप क्या करना चाहते हैं। आखिरकार, आप कभी नहीं जानते कि कौन या कोई और क्या जानता है।
आपकी कोई भी नौकरी-पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी या स्वयंसेवक-समय की बर्बादी नहीं थी। जैसा कि मैंने पहले कहा था, यदि आप खुश रहना चाहते हैं तो कैरियर की खोज महत्वपूर्ण है! मेरे मामले में, प्रत्येक भूमिका ने कुछ प्रकार के उद्देश्य को पूरा किया। तो बढ़ते रहो। इसे खोजें। जब यह खुद के लिए एक मामला बनाने की बात आती है, चाहे वह एक पदोन्नति के लिए हो, एक आंतरिक स्थानांतरण, या एक साक्षात्कार के दौरान, आप अपनी पूरी कहानी बताने में सक्षम होना चाहते हैं।




