सुनिश्चित करें कि आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा अच्छी है - म्यूज

मेरे पास एक बार एक संपादकीय सहायक था, जब वह देर से भागती थी, तब तक ईमानदार थी कि यह क्यों था, "मैं ओवरसैप्ट था, " और नहीं "मुझे अपनी छत में रिसाव हुआ था।" कभी-कभी जब उसे लगता था कि उसने कुछ पूरा किया है, लेकिन ऐसा नहीं हुआ। टी, वह खुलेआम गेंद छोड़ने के लिए भर्ती हुई और ऐसा करने के लिए माफी मांगी। उसने यह नहीं कहा, "ओह, ईमेल मेरे ड्राफ्ट फ़ोल्डर में था।" और जब मैंने उन चीजों पर अपनी प्रतिक्रिया दी, जिनमें सुधार की आवश्यकता थी, तो उसने इसे विनम्रतापूर्वक स्वीकार किया, अनिच्छा से नहीं। वह रक्षात्मक नहीं हुई; उसका स्वामित्व था। वह एक सपना सहायक थी।

उस कथन से आश्चर्यचकित? आपको नहीं होना चाहिए बात यह है कि वह परफेक्ट नहीं थीं और उन्होंने कभी भी नाटक नहीं किया और मैंने इसकी बहुत सराहना की। यह देखते हुए कि मेरे करियर में कितने लोगों ने पूर्णता के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया, यह किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करने के लिए ताज़ा था जो निस्संदेह मेहनती था लेकिन 100% अपूर्ण था और इसे ढंकने पर तुला नहीं था।

देखिए, मैं समझता हूं कि आप अपने बॉस और सहकर्मियों को प्रभावित करना चाहते हैं, लेकिन कुछ बिंदु पर, यदि आप इस तथ्य के मालिक नहीं हैं कि आपके पास सभी उत्तर नहीं हैं या आप गलतियां करते हैं, तो आप केवल जा रहे हैं अपने आप को वापस पकड़ने के लिए। साथ ही, आप अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाने का जोखिम उठाते हैं।

यहाँ पर क्यों:

1. लोग सोचेंगे तुम एक लायर हो

यदि मेरे सहायक ने खुद से परे एक बहाना बना दिया था (उदाहरण के लिए प्रौद्योगिकी के मुद्दे), तो उस समय के लिए जब वह एक समय सीमा से चूक गया था या मुझे सौंपे गए कार्य को प्राप्त करने में विफल हो गया था, मैं बिल्ली के रूप में नाराज हो गया था। केवल कई बार आप कह सकते हैं कि आपका कंप्यूटर क्रैश हो गया है और आपने अपना सारा डेटा खो दिया है। और अगर उसने जोर देकर कहा कि उसने जो काम प्रस्तुत किया वह "निर्दोष" संस्करण नहीं था, तो वह भेजने का मतलब था (बस उसे "सही" डॉक्टर को पुनर्प्राप्त करने के लिए 30 मिनट का समय देना), मैंने अपनी आँखें मेरी पीठ के पीछे घुमाई होंगी सिर। जब तक वह बार-बार एक ही तरह की गलतियाँ नहीं कर रहा था, मैंने उसे स्वामित्व लेना पसंद किया।

मैंने उसकी मानवता की खुद की क्षमता की सराहना की। इसने उसे भरोसेमंद बना दिया। मैं हमेशा सटीक पेशेवर चाल नहीं चल रहा था, और इस तथ्य के बारे में हम एक ही पृष्ठ पर थे कि जब मैंने गड़बड़ की तो मुझे उसे बताना आसान था।

2. लोगों को लगता है कि आप प्रतिक्रिया का विरोध कर रहे हैं

शब्द बाहर! किसी का दोष नहीं। जब आप खुले तौर पर अपने आप को एक पूरे मानव-दोष के रूप में गले लगाने में असफल हो जाते हैं, और आप केवल लोगों को रचनात्मक आलोचना देने से दूर कर रहे हैं।

प्रतिक्रिया प्राप्त करना (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों) जीवन का एक आवश्यक हिस्सा है। तदनुसार सीखना, प्रक्रिया करना और कार्य करना सीखना एक आत्म-जागरूकता प्रदर्शित करता है, और सबसे अधिक, यदि सभी नहीं, तो प्रबंधक इसकी प्रशंसा करते हैं।

3. लोग सोचेंगे कि आप अपनी गलतियों से नहीं सीख रहे हैं

हमने विकास के लिए विफलता के महत्व के बारे में बहुत कुछ लिखा है क्योंकि हमारा मानना ​​है कि यह कैरियर की प्रगति का एक अनिवार्य हिस्सा है। यदि आप कभी नीचे नहीं गिरते हैं, तो आप कैसे ऊपर उठ सकते हैं?

हम में से हर एक के पास बढ़ने के लिए जगह है, और ऐसा करने का एक तरीका हमारी गलतियों से सीखना है। इस अवधारणा को समझना व्यक्तिगत और व्यावसायिक प्रगति करने का एक बड़ा हिस्सा है।

जोखिम न लें जहां आप हैं क्योंकि आप सही होने की कोशिश कर रहे हैं। जैसा कि लेखक ब्रेन ब्राउन ने सीएनएन के लिए लिखा है,

"पूर्णतावाद एक 20-टन की ढाल है जिसे हम सोचने के लिए गले लगाते हैं कि यह हमारी रक्षा करेगा, वास्तव में, यह वह चीज है जो वास्तव में हमें देखने और उड़ान लेने से रोक रही है।"

जाहिर है, यह आपका इरादा नहीं है कि आपके बॉस या सहकर्मियों को आपके I-do-do-do-something-wrong रवैये से परेशान किया जाए, लेकिन अब जब आप जानते हैं कि अग्रभाग आपको सम्मान या प्रशंसा अर्जित नहीं कर रहा है (संभवत: वह प्रभाव जिसकी आप उम्मीद करेंगे। के लिए), आप आराम कर सकते हैं और मानव की तरह अभिनय में लौट सकते हैं। यह न केवल कम तनावपूर्ण होगा, बल्कि आप एक पेशेवर के रूप में बहुत अधिक बढ़ेंगे।