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आपकी नौकरी की तलाश में खड़े होने के लिए पूछे जाने वाले 3 प्रश्न- म्यूज

Lokmanch with Supriya Sule & Pushakraj Chirputkar | #VishayKhol #BhaDiPa (जून 2026)

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Anonim

सभी नौकरी शिकारी "बाहर खड़े होने, " "अलग होने, " और "अपने आप को भीड़ से अलग करने" की सलाह सुनते हैं!

लेकिन वास्तव में आपकी नौकरी खोज के संबंध में इसका क्या मतलब है? क्या आप अपने साक्षात्कारकर्ता को एक फलों की टोकरी भेजते हैं? आपके द्वारा रचित कंपनी के वीडियो का रिकॉर्ड करें? या, हो सकता है कि आप सिर्फ अपना "सर्वश्रेष्ठ स्वयं" बनने की कोशिश करें - जो भी इसका मतलब है!

यहाँ स्कूप है: आप अधिकांश नौकरियों में आवेदन करते समय प्रतिस्पर्धा का सामना करेंगे , इसलिए आपके और आपके साथी आवेदकों के बीच जितना अधिक अंतर होगा, उतना ही बेहतर होगा। लेकिन, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि बाहर खड़े होने का एक सही तरीका और गलत तरीका है।

आपको यह निर्धारित करने में मदद करने के लिए कि सफलतापूर्वक कैसे खड़े हो सकते हैं (और यह उद्योग और स्थिति से भिन्न हो सकता है), हमने तीन नियम विकसित किए हैं। इससे पहले कि हम उन में कूदते हैं, आइए एक प्रमुख खुदरा श्रृंखला के लिए एचआर में काम करते समय मेरे सामने आए दो बिक्री प्रबंधक नौकरी आवेदकों पर एक नज़र डालें।

दोनों संभावनाएं साक्षात्कार प्रक्रिया में "स्टैंड आउट" करना चाहती थीं। आवेदक ए ने 30, 60 और 90 दिनों में रखी गई एक संभावित बिक्री योजना प्रस्तुत की। जबकि उसके प्रस्ताव की कुछ बारीकियां थोड़ी हटकर थीं, कुल मिलाकर यह एक ठोस योजना थी जिसने रचनात्मक, विश्लेषणात्मक सोच को दिखाया।

आवेदक बी ने स्वयं के 8x10 फोटो के साथ अपना फिर से शुरू किया। आखिर दिमाग से ऊपर रहने का इससे बेहतर तरीका और क्या हो सकता है? ठीक है, आवेदक बी यादगार था, ठीक है, लेकिन वह सकारात्मक तरीके से नहीं, जिसके लिए वह आशा करता था। उसके कदम ने उसे साक्षात्कार का मौका भी दिया।

बाहर खड़े होने के लिए प्रकृति द्वारा जोखिम उठाने की आवश्यकता होती है, लेकिन आप खुद को निम्नलिखित तीन प्रश्न पूछकर यह जोखिम कम कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक साक्षात्कार और नौकरी की पेशकश का नेतृत्व करेंगे।

1. क्या यह प्रासंगिक है?

व्यक्तित्व के लिए विशुद्ध रूप से अद्वितीय होना बेकार है। कंपनी के लिए प्रासंगिक है और आप जिस अवसर के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए बाहर खड़े होने का तरीका खोजें।

यह करो

हमारे ग्राहकों में से एक, लॉरेल, एक विशाल सिएटल मेरिनर्स प्रशंसक, सोशल मीडिया में एक नई स्थिति की तलाश में था। उसने अपनी रूचि ली और इसे सोशल मीडिया और प्रचार अभियान बनाने के लिए मेरिनर्स का ध्यान आकर्षित करने और उन्हें समझाने के लिए कि वह एक सोशल मीडिया मार्केटिंग स्थिति के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति है। उसने अन्य उम्मीदवारों की तुलना में कम अनुभव होने पर भी एक साक्षात्कार दिया।

देखें कि यह बाहर की सोच कैसे काम करती है? आपको अपने उद्योग पर विचार करना होगा और इस तरह से प्रदर्शित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं जो आपके फिर से शुरू होने पर बुलेट बिंदुओं से आगे बढ़े कि आप किस तरह से संपत्ति बनेंगे।

2. क्या यह मूल्यवान है?

बाहर खड़े होने के लिए आपकी जो भी योजना है, उसे किसी न किसी तरीके से आगे बढ़ाना चाहिए। यह नियम इसीलिए है कि सिर्फ 100 बार ईमेल करना या आपके साक्षात्कार के 10 दिन बाद कॉल न करना।

यह करो

मैट हिर्श, एक और ग्राहक, एक ग्राफिक डिजाइन स्थिति के लिए एक साक्षात्कार के बाद एक बयान बनाने की उम्मीद करता था जो वह वास्तव में चाहता था।

उसका विचार? उन्होंने एक "हिर्शी" चॉकलेट बार रैपर बनाया जो पूरी तरह से भूमिका के अनुरूप था। "अवयवों" की सूची में उन ग्राफिक कार्यक्रमों को शामिल किया गया है जिसमें वह अच्छी तरह से वाकिफ हैं और अंतिम परिणाम उनके कौशल सेट को दर्शाने और दिखाने के लिए एक पूरी तरह से रचनात्मक तरीका था कि वह जानता है कि कैसे ऊपर और परे जाना है।

आपके साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद नोट भेजना आवश्यक है, लेकिन जब प्रतियोगिता में उग्रता होती है, तो आप उन अन्य तरीकों के बारे में सोचने में बुद्धिमान होंगे जो आपके अनुवर्ती आपकी मदद कर सकते हैं।

एक महान महत्व बनाने के लिए पढ़ें?

हमने ऐसा सोचा।

टोंस नौकरी के उद्घाटन इस तरह से

3. क्या यह प्रामाणिक है?

नौटंकी के साथ समस्या यह है कि वे अच्छी तरह से, बनावटी हैं! वे सच नहीं है या प्रामाणिक महसूस नहीं करते हैं।

इसलिए इससे पहले कि आप एक आकाश लेखक को किराए पर लें या अपने साक्षात्कारकर्ता को अपनी "सबसे बड़ी हिट" की सीडी भेजें, सुनिश्चित करें कि आपकी योजना आपके और आपके व्यक्तित्व के लिए सही है। आप जो भी योजना बनाते हैं, उसे आपके व्यक्तित्व के एक नए आयाम को साझा करना चाहिए या अपने फिर से शुरू के एक हिस्से पर प्रकाश डालना चाहिए जिसे आप काम पर रखने वाले प्रबंधक को अधिक विस्तार से समझना चाहते हैं।

यह करो

फिर भी, एक अन्य ग्राहक, एरिक ने सोचा कि वह वास्तव में सौर उद्योग में दिलचस्पी ले सकता है। उन्होंने लेख लिखने के इरादे से एक ब्लॉग बनाया जिसने उन्हें यह जांचने की अनुमति दी कि क्या वह वास्तव में उस क्षेत्र का हिस्सा बनना चाहते हैं या नहीं। जैसा कि यह पता चला है, वेबसाइट ने उन्हें सौर कंपनियों के सीईओ से संपर्क करने की पूरी आजादी दी ताकि वे अपने व्यवसाय को प्रभावित करने वाले हालिया परिवर्तनों पर अपना दृष्टिकोण प्राप्त कर सकें।

इसके बाद वह एक कदम आगे बढ़ा और अपनी वेबसाइट पर परिणामी लेख प्रकाशित किया। इस प्रामाणिक और पूरी तरह से कानूनी रणनीति ने उन्हें उद्योग की जांच करने की अनुमति दी, लेकिन इससे भी अधिक, इसने उन्हें एक दर्जन संभावित नियोक्ताओं के संपर्क में रखा।

इस बात पर विचार करें कि आप दोनों अपने लिए कैसे सच्चे हो सकते हैं और एक स्थायी छाप छोड़ सकते हैं जिसका परिणाम आपको काम पर रखने में होगा।

जैसा कि आप देख सकते हैं, बाहर खड़े होना महंगा या सुपर जटिल नहीं है - आखिरकार, कुछ मामलों में, समय का सार है - इसे सही तरीके से वास्तविक और अलग होना चाहिए। एक टाइपो-मुक्त, पॉलिश फिर से शुरू महान है, और एक तारकीय कवर पत्र भी बहुत बढ़िया है, लेकिन जब आपको होनहार उम्मीदवारों के शीर्ष पर जाने की आवश्यकता होती है, तो आप चीजों को एक कदम आगे ले जाना चाहते हैं।

कुछ विचारों पर विचार-मंथन करें, और फिर उन्हें ऊपर दिए गए तीन दिशानिर्देशों के माध्यम से सुनिश्चित करें कि आप सही नोट्स मार रहे हैं। इस स्तर पर अत्यधिक ईमानदार मित्र की मदद के लिए मददगार हो सकता है।

यहां द म्यूजियम में, हम आपको ऐसे लोगों से मिलवाना पसंद करते हैं, जो आपके करियर को बढ़ावा दे सकते हैं। हम इस योगदानकर्ता के साथ एक संबद्ध आधार पर काम कर रहे हैं (इसका अर्थ है कि जब आप उनकी सेवाओं का उपयोग करने के लिए चुनते हैं तो हम थोड़ा पैसा कमाते हैं), लेकिन बाकी का आश्वासन दिया कि हम किसी के साथ काम नहीं करते हैं। जब इस तरह के लेखों की बात आती है, तो हमने इस कोच के साथ काम करने का विकल्प चुना, क्योंकि वह एक संग्रहालय की बाइलाइन चाहता था, लेकिन क्योंकि उसकी सलाह वास्तव में कमाल की थी। यहाँ अपने सपनों का कैरियर खोजने के लिए है!

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