जब नेटवर्किंग की बात आती है, तो "आसान" लोगों के साथ संपर्क में रहना होता है। पुराने सहकर्मी से आपको अभी भी मासिक पेय मिलता है। कनेक्शन जो आप नियमित रूप से उद्योग कार्यों में देखते हैं। आपका पहला बॉस
लेकिन मुझे शायद आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि बाहर निकलने का आसान तरीका हमेशा सबसे अच्छा नहीं होता है।
काम की अप्रत्याशितता को देखते हुए (अर्थात, आप कभी नहीं जानते कि आपको कब अपने कनेक्शन की सबसे अधिक आवश्यकता है) और नेटवर्किंग के बारे में सोचें (सोचें: जिस व्यक्ति के बारे में आप जानते हैं कि उसके दरवाजे एक महीने के यूरोप के दौरे पर होंगे), रहना संपर्क की एक विस्तृत सरणी के साथ संपर्क में आप सोच सकते हैं की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है।
दूसरे शब्दों में, जब आप अपने नेटवर्क के निर्माण और उसे बढ़ावा देने के बारे में सोच रहे होते हैं, तो बस सबसे स्पष्ट संपर्कों तक नहीं पहुँचते हैं। विशेष रूप से, नीचे तीन प्रकार के लोगों के साथ जुड़ने के लिए समय सुनिश्चित करें।
1. किसी ने आपको अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए धक्का दिया
चाहे वह कोच हो, प्रोफेसर हो, या अंतरिम पर्यवेक्षक, आपके अतीत में किसी ने आपको मुश्किल में डाल दिया। इस व्यक्ति ने आपको हमेशा इसे फ़ॉइन करने के लिए बाहर बुलाया और लगातार यह सुनिश्चित किया कि आप अपना सब कुछ दे रहे हैं।
सबसे पहले, आप केवल उन लोगों के संपर्क में रहने के लिए इच्छुक हो सकते हैं जिन्होंने सोचा था कि आप गेट-गो से अद्भुत थे। लेकिन इसके बारे में सोचें: जिस व्यक्ति ने आपको धक्का दिया, वह न केवल आपको महान समझता था - उसने देखा था कि आपके पास और भी अधिक क्षमता थी। और जब भविष्य के कैरियर के अवसरों की बात आती है? यह निश्चित रूप से कोई है जिसे आप अपनी तरफ चाहते हैं।
तो, आपको कैसे संपर्क में रहना चाहिए? यह व्यक्ति आपको अपना सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए प्रेरित कर रहा था, इसलिए पहुंचने के लिए एक महान समय है जब आप इसे मार रहे हों - जब, कहते हैं, आपने एक बड़ा पदोन्नति अर्जित की है या एक पुरस्कार प्राप्त किया है। अपनी नवीनतम उपलब्धियों पर अपने संपर्क को भरें, उसे या उसे सभी समर्थन के लिए धन्यवाद - और फिर किसी भी सलाह के लिए पूछें कि आप कैसे आगे बढ़ सकते हैं (क्योंकि आप जानते हैं कि आप इसे प्राप्त करेंगे)।
2. एक संपर्क जो एक अच्छे शब्द में डाल करने की पेशकश की
इसी तरह, कोई है जो एक बार आप के लिए अपनी गर्दन बाहर डाल दिया है या स्पष्ट रूप से अपनी कीमत जानता है। वह या वह आपके कोने में है (और, यह मानते हुए कि आप उम्मीदों पर खरे उतरे हैं, संभवतः फिर से आपकी सिफारिश करेंगे)।
अब कुंजी महसूस कर रही है कि किसी ऐसे व्यक्ति के बीच अंतर है जो आपको इसके लिए पूछने पर एक मजबूत संदर्भ देता है - और कोई ऐसा व्यक्ति जो आपके लिए एक अच्छे शब्द को प्रस्तुत करने की पेशकश करता है। उत्तरार्द्ध उस तरह का व्यक्ति है जो आपके साथ विचार-मंथन करेगा जब आपको किसी नए शहर में संपर्कों की आवश्यकता हो या यदि आप फ़ील्ड बदलना चाहते हैं।
जब भी आप अपने आप को संक्रमण में पाते हैं, तो यह व्यक्ति आपके पहले कॉल में से एक होना चाहिए। उसे या उसे बताएं कि आप क्या करने की उम्मीद कर रहे हैं, और फिर पूछें कि क्या उसके पास कोई संपर्क या सलाह है।
3. द बेस्ट असिस्टेंट (या इंटर्न) एवर
आपने शायद सुना है कि आपको कड़ाई से नेटवर्क नहीं करना चाहिए "(यानी, केवल उच्च पदों के लोगों के साथ आप हैं)। क्योंकि वह व्यक्ति जो एक सहायक भूमिका में है जिसने आपके मोज़े को खटखटाया है वह हमेशा के लिए एक सहायक भूमिका में नहीं होगा।
हालाँकि, नेटवर्किंग सभी दिशाओं में होनी चाहिए, जब तक कि एक मजबूत सामाजिक घटक नहीं है - जैसे, आप दो काम से बाहर घूमते थे- एक पूर्व पर्यवेक्षक के पास पहुंचना थोपने जैसा महसूस कर सकते हैं। मतलब, कोई व्यक्ति जिसने आपके लिए एक सहायक भूमिका में काम किया हो, जब तक कि उसे संदर्भ की ज़रूरत न हो, तब तक आप तक पहुँचने की संभावना नहीं है।
तो, पूर्व पर्यवेक्षक के रूप में, आपको अपने पूर्व कर्मचारी से जुड़ने का नेतृत्व करना चाहिए। यह जानने के लिए कि उसकी नई नौकरी कैसे चल रही है, या एक रंगीन ईमेल में टकरा कर उससे संपर्क करने के लिए एक त्वरित ईमेल या फेसबुक संदेश भेजें, उसे याद रखना सुनिश्चित होगा।
जब आपके अतीत से आपको किसके साथ दोबारा जुड़ना चाहिए, इसके बारे में सोचते हुए, केवल पूर्व मालिकों के पास पहुंचकर खुद को कम मत बेचिए। मोटे तौर पर अपने पिछले संपर्कों के बारे में सोचें, और अपने नेटवर्क का विस्तार करने के लिए ऊपर दिए गए सुझावों का उपयोग करें।
