एक नए ग्रेड के रूप में, आप शायद उस संपूर्ण पहले काम को खोजने में गहन रूप से ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। (और अगर आप अभी शुरुआत कर रहे हैं, तो अच्छी खबर! एनपीआर ने हाल ही में बताया कि जॉब आउटलुक आपके लिए उज्जवल है, जो पहले चल चुके कब्रों की तुलना में शानदार है।)
लेकिन एक बार जब आप उस सपने की नौकरी करते हैं, तो यह सही पैर पर उतरने के लिए कड़ी मेहनत करने का समय है। मैं 2011 में अपनी स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद से CareerBliss के लिए एक लेखक के रूप में काम कर रहा हूं, और अपनी पहली वास्तविक नौकरी में परिवर्तन को देख रहा हूं, कुछ चीजें हैं जो मैंने सफलता के लिए खुद को स्थापित करने के लिए थोड़ा अलग किया होगा।
एक धोखेबाज़ गलती करते हुए या दो, अच्छी तरह से, नौकरी का हिस्सा है, यहाँ कुछ सामान्य हैं जो मैंने खुद को देखा है और अन्य नए ग्रेडर बनाते हैं। उन सबक पर विचार करें जिन्हें आपको कठिन तरीके से सीखने की ज़रूरत नहीं है।
1. मदद के लिए पूछना नहीं
जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो आप महसूस करना चाहते हैं कि आपके सभी नए कर्तव्य नियंत्रण में हैं। आप नहीं चाहते कि आपके नए सहकर्मी यह सोचें कि उन्होंने आपको काम पर रखकर गलती की है, है ना?
दुर्भाग्य से, असहाय या अव्यवस्थित दिखने का यह डर अक्सर सवाल न पूछने और अपनी जगह पर अपनी नौकरी का पता लगाने की कोशिश में अनुवाद करता है। और यह, मेरे दोस्त, एक भयानक योजना है।
मेरी एक इंटर्नशिप में शुरू में, हम सभी एक नए आंतरिक सिस्टम को सीख रहे थे, और मैं पूरी तरह से खो गया था। मुझे डर था कि मैं अपने बॉस को धीमा पड़ने और वापस जाने के लिए कहूं, इसलिए मेरी योजना देर से रहने और इसे अपने दम पर समझने की थी। सौभाग्य से, मेरे बॉस बता सकते हैं कि मैं थोड़ा संघर्ष कर रहा था और निजी तौर पर पूछा गया कि क्या मुझे कुछ मदद चाहिए। जब मैं घबरा गया था कि उसने देखा था, तो उसने मुझे आश्वस्त किया कि नए काम शुरू करने के दौरान अनुभवी पेशेवरों को अक्सर कुछ महीनों की ज़रूरत होती है।
ईमानदारी से, अधिकांश बॉस आपके विचार से अधिक समझ वाले होते हैं। सवाल पूछना (खासकर जब वे अच्छी तरह से सोचा और विशिष्ट हैं) की उम्मीद की जाती है - और वास्तव में, सही प्रश्न पूछना आपके प्रबंधक को दिखाएगा कि आप गहराई से अपना पूर्ण सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए प्रेरित हैं। इसलिए, यदि कोई प्रक्रिया, असाइनमेंट, या स्थिति है जो आपको समझ में नहीं आती है, तो बोलें और आपकी सहायता के लिए पूछें।
2. सोच आप रैंक में बहुत कम हैं
यहां आपकी नई नौकरी के बारे में अच्छा हिस्सा है: आप प्रभारी हैं। आप अभी तक बहुत प्रभारी नहीं हो सकते हैं, लेकिन आपके पास किसी प्रकार की हिस्सेदारी है - चाहे वह विभाग या कंपनी में बड़ी हो या छोटी।
मुझे लगता है कि कई नए ग्रेड इसे भूल जाते हैं, क्योंकि अधिकांश प्रवेश स्तर के पदों में यह महसूस करना आसान है कि आपके पास किसी भी चीज में बहुत कुछ नहीं है। लेकिन, भले ही आपकी कंपनी पदानुक्रमित हो, अपने आप को टोटेम पोल पर सबसे कम के बजाय टीम का हिस्सा मानने की कोशिश करें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी नौकरी क्या है, आपका बॉस जानना चाहता है कि आप टीम की सफलता के लिए समर्पित हैं, और वह या वह आपके विचारों को सुनना चाहता है (जब तक आप उन्हें चतुराई से, निश्चित रूप से संपर्क करते हैं)।
इसका मतलब है: भले ही वे आपके "आधिकारिक" नौकरी की जिम्मेदारियों का हिस्सा न हों, योगदान करने के तरीकों की तलाश करें, और यदि आप अपने काम को बेहतर या अधिक प्रभावी ढंग से करने के तरीके देखते हैं तो बेझिझक बात करें। एक बिंदु पर, दिन के लिए अपने कार्यों को पूरा करने के बाद, मुझे एक नई परियोजना के लिए बहुत अच्छा विचार था। मैंने इसे अपने बॉस को प्रस्तावित किया, और मेरे आश्चर्य के लिए, उन्होंने मुझे इसके साथ चलने के लिए कहा। यह कुछ ऐसा करने का एक शानदार अवसर था, जिसमें मुझे वास्तव में दिलचस्पी थी, लेकिन मुझे इससे निपटने का मौका नहीं मिला होता अगर मैंने एक ज़रूरत नहीं देखी और इसे स्वयं लाया।
3. कार्यस्थल सामाजिक गतिविधियों से बचना
एक काम की घटना हो रही है? यहाँ बात है: आप की तरह जाना है।
मैं बिल्कुल एक सामाजिक तितली नहीं हूं, और मैं अपने काम और निजी जीवन को अलग रखना पसंद करती हूं। इसलिए, जब मेरी कंपनी ने एक दिन एक टीम बॉलिंग इवेंट के लिए निमंत्रण भेजा, तो मैंने शर्मिंदा होकर अपने मैनेजर से पूछा कि "जाना ही था ।"
जैसे ही मेरे मुंह से शब्द निकले, मुझे अहसास हुआ कि मैं कैसा घटिया खेल खेल रहा हूं।
सच्चाई यह है कि लगभग उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपका काम अच्छी तरह से करना आपके सहयोगियों के साथ संबंध बनाना है, और ये घटनाएँ आपके साथ काम करने वाले लोगों के साथ घुलने-मिलने और मित्रता करने का प्रमुख समय है। नहीं, आपको कार्यालय में हर किसी के साथ BFFS होने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन उनके साथ थोड़ा सा बाहर काम करने में समय बिताने से आपको सभी बंधन और साथ में और भी अधिक प्रभावी ढंग से काम करने में मदद मिलती है। जैसा कि मैंने कठिन तरीका सीखा है, इन घंटों की घटनाओं पर विचार करें - वार्षिक कंपनी के कार्यों से लेकर टीम बनाने वाले रात्रिभोज तक- आपकी नौकरी का हिस्सा।
अपनी पहली नौकरी शुरू करना एक रोमांचक समय है, और नौकरी पर उन पहले कुछ हफ्तों और महीनों को वास्तव में आप अपनी कंपनी में सफलता के लिए स्थापित कर सकते हैं। इसलिए, अपनी नई भूमिका में गोता लगाने से न डरें, जरूरत पड़ने पर मदद मांगें और अपने नए सहयोगियों के लिए खुलें। आप एक शानदार शुरुआत करेंगे।
