साक्षात्कार उत्तर गलती आप बना सकते हैं - म्यूज

बहुत से लोगों के लिए, यह नौकरी साक्षात्कार के दौरान उत्तर देने के लिए एक अपेक्षाकृत आसान प्रश्न जैसा लगता है। और बहुत तरीकों से, यह होना चाहिए। जब मैं एक भर्ती था, तो मुझे उम्मीदवारों से पूछना पसंद आया कि वे बातचीत में जल्दी चीजों को ढीला करने के तरीके के रूप में क्यों चाहते हैं। जब मैंने ऐसा करना शुरू किया, तो मुझे लगा कि मुझे एक आसान जवाब मिलेगा जिसने इस तथ्य की पुष्टि की कि वह महान था, जो मुझे अन्य दबाव वाले मामलों में आगे बढ़ने की अनुमति देता था।

लेकिन, मैंने जल्दी से एक कठिन सबक सीखा: इसका सही उत्तर देना मास्टर को आश्चर्यजनक रूप से कठिन बात है। आपके लिए सौभाग्य से, मैंने सबसे खराब देखा है और कुछ सबसे आम त्रुटियों को साझा करने के लिए यहां हूं - और आप उनसे कैसे बच सकते हैं।

1. आप (किसी तरह) गार्ड से पकड़े गए

हैरानी की बात है, यह काफी सामान्य था जब मैं साक्षात्कार आयोजित करता था - बहुत सारे लोग इस प्रश्न को नहीं आते थे। तो उन्होंने कहा, "उह, ठीक है, की तर्ज पर कुछ कहना होगा। यह नौकरी शायद अद्भुत है, इसलिए मैं यह क्यों नहीं चाहूंगा? "

इसके बजाय क्या करें

आप शायद पहले से ही जानते हैं कि आपको इसके बजाय क्या करने की आवश्यकता है: यह पूछने के लिए तैयार रहें (उर्फ, पता है कि आप कैसे जवाब देने की योजना बनाते हैं)। जैसा कि संग्रहालय के लेखक लिली झांग बताते हैं, इसका सही उत्तर देने की कुंजी में कंपनी के लिए उत्साह दिखाना शामिल है, यह दर्शाता है कि कैसे आपके कौशल और अनुभव को स्थिति के साथ संरेखित करें, और इसे अपने खुद के कैरियर पथ से जोड़ दें।

2. आप प्रश्न का उत्तर देने में बहुत अधिक समय खर्च करते हैं

यह गलती आमतौर पर पिछली त्रुटि का परिणाम है। अंडर-तैयार होने से उबरने के आपके प्रयास में, एक उत्कट उत्तर की कोशिश करना और थूकना स्वाभाविक है। लेकिन कई बार, ऐसा होता है कि उम्मीदवार लंबे समय तक चले रहेंगे, जैसे कि, "ठीक है, मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन नौकरी को ऑनलाइन पोस्ट करने का नोटिस कर सकता हूं, और मेरा मतलब है, कंपनी के बारे में प्यार करने के लिए बहुत सारी चीजें हैं, खासकर, क्योंकि ओह, मेरी अच्छाई, आप कार्यालय में एक पूल है? ये लाजबाव है।"

इसके बजाय क्या करें

मैं सुझाव नहीं दे रहा हूं कि आप ऐसा जवाब दें जैसे कि आप एक रोबोट हैं। लेकिन आपको इसे अपेक्षाकृत संक्षिप्त रखना चाहिए। यदि साक्षात्कारकर्ता के पास अनुवर्ती प्रश्न हैं, तो वह पूछेगा या नहीं। कुछ इस तरह से ठीक करना चाहिए:

यदि आप मौखिक उल्टी के लिए प्रवण हैं (जैसा कि मैं कई बार हूं), तो शब्दों की सटीक संख्या के बारे में सोचना अच्छा है, आपको यह समझाने की आवश्यकता हो सकती है कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं - और फिर सुनिश्चित करें कि आप उस संख्या पर नहीं जाते हैं। और निश्चित रूप से, यह ओवरकिल की तरह लग सकता है, लेकिन यदि आप मूल प्रश्न को याद नहीं करते हैं और तब तक चलते रहते हैं, तो इन स्थितियों के लिए विकसित होना एक अच्छी आदत है।

3. आप नौकरी क्यों चाहते हैं इसके बारे में सोचा नहीं है

और यहाँ सबसे बड़ा मुद्दा है। बहुत से मामलों में, उम्मीदवार उत्तर देने के लिए संघर्ष करते हैं कि वे एक विशेष नौकरी क्यों चाहते हैं क्योंकि वे वास्तव में इस पर विचार नहीं करते हैं। और जब आप इसे पढ़ते हैं तो यह पागल लगता है, लेकिन वास्तव में यह आम है क्योंकि लोग आवेदन पर ध्यान केंद्रित करने और एक दिलचस्प उद्घाटन को देखते हुए इतना समय व्यतीत करते हैं, कि वे यह सोचना भूल जाते हैं कि क्या यह सुपर कूल भूमिका वास्तव में उनके लिए सही है।

इसके बजाय क्या करें

इससे पहले कि आप नौकरी के लिए आवेदन करें, एक पेन और पैड निकाल लें। फिर उन चीजों की एक सरल सूची लिखें जो आप एक टमटम में देख रहे हैं। जब आप एक को देखते हैं कि आपको लगता है कि दिलचस्प हो सकता है, तो विवरण और किसी भी जानकारी की तुलना करें जो कंपनी ने आपकी सूची में प्रदान की है। यदि बहुत अधिक चीजें गायब हैं, तो किसी अन्य स्थिति पर जाएं और पीछे मुड़कर न देखें।

कभी-कभी सबसे सरल कार्य सबसे कठिन होते हैं - एक भर्तीकर्ता को यह बताना कि आप उनकी नौकरी में रुचि रखते हैं, अभी वहीं हैं। हालांकि, जब कुछ कारण हैं कि लोग इसे गड़बड़ करते हैं, तो वे बचने के लिए बहुत आसान हैं यदि आप उनके लिए बाहर देखना जानते हैं। तो इस जानकारी का उपयोग साक्षात्कार को नाखून देने और उस स्थिति को प्राप्त करने के लिए करें जिसके आप हकदार हैं।