एक उठाना, पदोन्नत होना, एक काम के बाद नौकरी में उतरना: हम में से अधिकांश इन मील के पत्थर को सफलता के साथ बराबर करते हैं।
और जब ये उपलब्धियां उत्सव का कारण बनती हैं, तो वे आपके करियर का न्याय करने का एकमात्र तरीका नहीं हैं।
वास्तविक, स्थायी सफलता की पहचान करने से उपजी है जो आपको सबसे अधिक पूरा करती है, और फिर उन चीजों को आपके दैनिक कार्य और भविष्य के कैरियर के निर्णयों को प्रभावित करने की अनुमति देती है। मुझे पता है कि एक चुनौतीपूर्ण काम लगता है, लेकिन आप आज खुद को तीन स्पष्ट प्रश्न पूछकर शुरू कर सकते हैं।
1. "काम आने पर मेरे मूल्य क्या हैं?"
जब आप अपनी नौकरी के दिन-प्रतिदिन के दबाव से ग्रस्त हो जाते हैं, तो दिन, सप्ताह और यहां तक कि महीनों के लिए उड़ान भरना आसान होता है। लेकिन, यह है कि लोगों को एक कैरियर मार्ग में वर्षों के खर्च को समाप्त करना है कि वे सुनिश्चित नहीं हैं कि उनके लिए सही है।
यह जरूरी है कि आप उस बड़ी तस्वीर के बारे में सोचने के लिए अलग समय रखें: जहां आप हैं, जो आप पूरा करते हैं, और जहां आप होना चाहते हैं।
क्या आपका काम चुनौतीपूर्ण है? क्या आप ऐसे वातावरण की सराहना करते हैं जो जोखिम उठाने का जश्न मनाता है? क्या आप अपनी रचनात्मक मांसपेशियों को फ्लेक्स करने के लिए अधिक अवसर चाहते हैं?
इन सवालों के जवाब के लिए बहुत अधिक आत्म-प्रतिबिंब की आवश्यकता होती है। लेकिन, इन विषयों से निपटने के लिए समय निकालने से आपको अपने और अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में अधिक जानने में मदद मिल सकती है। यह आपको सफलता को परिभाषित करने में शून्य पर मदद करेगा, इसलिए आप इसे प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ते हैं।
उदाहरण के लिए, यह हो सकता है कि आप उतने पैसे नहीं कमा रहे हों जितने आप किसी अलग कंपनी में समान भूमिका में जानते हैं, लेकिन उन्हें लगता है कि उनके दिन सांसारिक कार्यों से भरे हुए हैं और आपको बढ़ने के कई और अवसर दिए जा रहे हैं। उन परियोजनाओं को सीखें और उन्हें आगे बढ़ाएं जिनमें आपकी रुचि हो।
2. "मैं किसके करियर की प्रशंसा करता हूं?"
इसका उत्तर एक परिवार के सदस्य, एक दोस्त, या एक पूर्व सहयोगी हो सकता है। यह आपके काम की सीधी रेखा में एक प्रभावशाली व्यक्ति या यहां तक कि किसी के होने की आवश्यकता नहीं है। (हालांकि, यह ठीक है अगर यह है!)
किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में सोचें जो आपको प्रेरित करता है, और अपने आप से पूछें कि आप उस व्यक्ति को सफल क्यों मानते हैं। क्या यह उस उद्योग के कारण है जिसमें वे काम करते हैं? यात्रा करने के लिए उन्हें कितनी राशि मिलती है? या, शायद यह लोगों के जीवन पर उनके प्रभाव के कारण है?
हो सकता है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हों, जिसे आप उसके क्षेत्र में असली ट्रेलब्लेज़र के रूप में देखते हैं। वह लगातार जोखिम और नवाचार कर रही है, और परिणामस्वरूप बहुत अच्छे अवसरों में भाग लेने के लिए कहा गया है। एक बार जब आप अपने करियर के उन तत्वों को इंगित करने में सक्षम हो जाते हैं जिन्हें आप प्यार करते हैं, तो आप उन विशेषताओं को अपने स्वयं के मार्ग को सूचित करने की अनुमति दे सकते हैं।
क्या अधिक है, उस व्यक्ति को संसाधन और संरक्षक के रूप में उपयोग करने से डरो मत। सलाह के लिए पहुंचना और अपनी महत्वाकांक्षाओं के बारे में किसी से बात करना डराने वाला हो सकता है, लेकिन याद रखें कि लोग आपकी मदद करना चाहते हैं और आपको सफल देखना चाहते हैं। किसी के साथ बात करने के लिए जब आप अपने लक्ष्यों की ओर काम करते हैं, तो वह केंद्रित रहता है और आपके कैरियर मार्ग के उतार-चढ़ाव को नेविगेट करता है और यह पूरी तरह से अधिक प्रबंधनीय लगता है।
यदि आप अनिश्चित हैं कि इस बारे में कैसे जाना जाए, तो यहां उन रहस्यों को उजागर करना है जिन्हें आप वास्तविक जीवन के गुरु की प्रशंसा करते हैं
3. "मैं क्या प्रभाव चाहता हूं?"
बहुत से लोग सार्थक काम करना चाहते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि एक आयामी दृष्टिकोण से वापस आयोजित किया जाता है। उदाहरण के लिए, आप शुरू में सोच सकते हैं कि यह केवल उन लोगों पर लागू होता है जो गैर-लाभकारी संस्थाओं में काम करते हैं।
लेकिन फर्क करने के बहुत सारे तरीके हैं। उदाहरण के लिए, यह हो सकता है कि जब आप उपयोगी उत्पाद डिजाइन कर रहे हों, या किसी टीम को प्रेरित कर रहे हों या ग्राहकों के साथ सीधे काम कर रहे हों तो आप सबसे अधिक व्यस्त हों।
अपने काम में प्रभावशाली महसूस करने के लिए, अपने संगठन, क्षेत्र, या समुदाय के भीतर विशिष्ट क्षेत्रों पर सान करें जिसमें आप परिवर्तन देखना चाहते हैं - और अपने लक्ष्यों को प्रभावित करने की अनुमति दें, दोनों अल्प और दीर्घकालिक में।
परिवर्तन रातोंरात नहीं आएगा, लेकिन यह पहचानना कि आप अपना निशान कैसे छोड़ना चाहते हैं, और उस ओर काम करना पेशेवर पूर्ति की ओर ले जाता है।
इन तीन सवालों के जवाब देना एक लंबा आदेश लग सकता है, इसलिए छोटे से शुरू करें। जब प्रेरणा आती है, तो अपने जाने के स्थान के रूप में एक नोटबुक (या अपने फोन में एक नया नोट शुरू करें)। जब आप किसी चीज के बारे में ऊर्जावान महसूस करते हैं, तो उसे नीचे रखें। जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिलते हैं जो आपको प्रभावित करता है, तो उनके नाम और जो आपने सीखा है, उसे लिख लें।
इस प्रक्रिया को जारी रखें - निरीक्षण करें, प्रतिबिंबित करें, दोहराएं - जब तक कि आपके स्वयं के लक्ष्य स्पष्ट न हो जाएं। एक बार जब वे कर लेते हैं, तो आपके पास एक अच्छी तरह से शोध किया गया कूदने का बिंदु होगा कि आप कैरियर की सफलता का पीछा कैसे करना चाहते हैं।
