वह पुरानी कहावत कैसे चलती है? नया साल, नई नौकरी?
ठीक है, शायद यह काफी नहीं है। लेकिन, किसी भी तरह से, हम मदद नहीं कर सकते हैं, लेकिन लगता है कि एक नए साल की शुरुआत अपने आप को एक नया टमटम खोजने के लिए सही समय है जिसे आप प्यार करेंगे।
आपको कहां से शुरू करना चाहिए? आपके पास विकल्पों की कोई कमी नहीं है - इन 29 भयानक कंपनियों के साथ शुरू करना जो नए साल की शुरुआत कुछ प्रमुख हायर बनाकर कर रही हैं।
1. बुकिंग। Com
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Booking.com पर बहुत कुछ किया जा सकता है। उपयोगकर्ता 130, 000 से अधिक गंतव्यों में 28 मिलियन से अधिक लिस्टिंग से किसी भी प्रकार के आवास की खोज और बुकिंग कर सकते हैं। वे वहां रहते हुए मजेदार चीजें पा सकते हैं। और जब यह चारों ओर हो रहा है - चाहे वह हवाई अड्डे से हो, या पहियों का एक सेट-Booking.com के साथ पता लगाने के लिए कि इसमें भी कवर किया गया है।
जब आप इसे महसूस नहीं कर सकते हैं, Booking.com ग्रह की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स साइटों में से एक है। वास्तव में, यह यात्रा नेता दुनिया भर में 15, 500 से अधिक लोगों को रोजगार देता है (और बढ़ रहा है!)। लगभग 24 घंटे में फिलाडेल्फिया की बुकिंग करने वाले लोगों की अपनी साइट पर आबादी के साथ, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कंपनी के कर्मचारी की गिनती 2018 में और भी बढ़ने वाली है - यह आपके करियर का स्वामित्व लेने के लिए सही जगह है।
3. आधारशिला ओनडेमांड
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गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को भर्ती करना और बनाए रखना दुनिया भर में सफल व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है, यही वजह है कि आधारशिला OnDemand संगठनों को खोजने और विकसित करने के लिए उत्कृष्ट प्रतिभा प्रबंधन प्रदान करने के लिए समर्पित है। Walgreens, Starwood Hotels & Resorts और Xerox जैसे क्लाइंट्स के साथ, आधारशिला नई तकनीक को अपनाने और लगातार विकसित होने के लिए प्रतिबद्ध है।
आधारशिला न केवल अपने ग्राहकों को उत्कृष्ट समाधान प्रदान करने के लिए समर्पित है, बल्कि अपने कर्मचारियों के बीच एक स्वस्थ संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए भी है - जो कार्यालय में बहुत अधिक ऊर्जा और उत्साह का अनुवाद करता है। “आधारशिला के बारे में मेरी पसंदीदा चीजों में से एक ऊर्जा है। इस कंपनी में बहुत सारे शानदार लोग हैं, और इतने सारे लोग अपने काम के लिए बहुत जुनून और उत्साह लाते हैं। यह केवल संक्रामक है, ”जॉर्डन सुगर, उत्पाद प्रबंधक कहते हैं।
आधारशिला पर उनकी खुली नौकरियां देखें4. जीसीजी
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GCG पूर्व वकीलों, साथ ही paralegals, वित्त और बैंकिंग विशेषज्ञों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, इन-हाउस कानूनी नोटिस विशेषज्ञों, ग्राफिक कलाकारों और ग्राहक सेवा विशेषज्ञों की एक टीम है जो कानून फर्मों, निगमों, और अदालतों के लिए दावा प्रशासन सेवाएं प्रदान करते हैं। क्लास एक्शन, दिवालियापन, सामूहिक अत्याचार, और नियामक बस्तियों के साथ-साथ डेटा ब्रीच रिस्पांस प्रोग्राम।
GCG में, कर्मचारी सबसे बड़े संसाधन हैं। कंपनी लगातार टीम को संलग्न करने, विकसित करने और पहचानने के नए तरीकों की तलाश करती है। जीसीजी कर्मचारियों को अपने विकास और कैरियर के विकास का स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित करता है - कर्मचारियों की क्षमताओं को खुद को शिक्षित करने और अनुभव करने के लिए सभी जीसीजी को उन्हें अपने करियर में बढ़ने के लिए आवश्यक जोखिम देने की पेशकश करनी है।
GCG में उनके ओपन जॉब्स देखें5. सौदा
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DealNews का उद्देश्य उपभोक्ताओं को इंटरनेट पर सर्वोत्तम-सबसे कम कीमत वाले सौदों की पेशकश करना है। कंपनी दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित ब्रांडों के साथ इलेक्ट्रॉनिक्स, कपड़े, रेस्तरां, यात्रा, और आभासी उपकरणों के माध्यम से प्रचार करने के लिए काम करती है जो अंततः ऑनलाइन शॉपर्स पर गुणवत्ता वाले उत्पादों पर बड़े सौदे लाते हुए एक ग्राहक के ग्राहक आधार को बढ़ाते हैं।
हालाँकि पदानुक्रम में पदानुक्रम मौजूद है, लेकिन सहकर्मी एक सामूहिक लक्ष्य की ओर काम करने वाली एक टीम के रूप में अधिक काम करते हैं। कर्मचारी किसी भी समय, किसी भी समय किसी भी व्यक्ति के विचारों या चिंताओं को साझा करने के लिए सहज महसूस करते हैं, और हर कोई पहल करने और लागू करने के लिए एक साथ काम करता है जो भविष्य में कंपनी को आगे बढ़ा सकता है।
डीलन्यूज में उनके ओपन जॉब्स देखें6. डीलरकेट
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डीलरशीट एक अभिनव सॉफ्टवेयर सूट बनाता है जो उपभोक्ता जीवनचक्र के प्रत्येक चरण के माध्यम से ऑटोमोटिव डीलरशिप के ग्राहक संपर्क अनुभव का मार्गदर्शन और अनुकूलन करता है। प्रारंभिक खरीद से लेकर अंतिम खरीद तक, कंपनी के पूर्ण रूप से एकीकृत प्रौद्योगिकी प्लेटफॉर्म सीआरएम, इक्विटी खनन, और इन्वेंट्री से लेकर बिक्री, विपणन और सेवा तक हर उपकरण प्रदान करते हैं।
डीलरस्केट न केवल कंपनी के लिए विकास में विश्वास करता है, बल्कि कर्मचारियों के लिए विकास। टीम के सदस्यों को जरूरत पड़ने पर एक-दूसरे से मदद और मार्गदर्शन लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। कंपनी का मानना है कि ऐसे माहौल को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है जहां लोग हर एक दिन सीखते और बढ़ते रहें। यह शीर्ष प्रतिभा को काम पर रखने और एक ऐसी जगह बनाने के द्वारा पूरा करता है जहां प्रक्रिया सहकर्मियों के बीच व्यवस्थित रूप से हो सकती है।
डीलरशीट पर उनके खुले नौकरियां देखें7. ड्रॉपबॉक्स
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ड्रॉपबॉक्स एक प्रमुख वैश्विक सहयोग मंच है जो लोगों और टीमों के एक साथ काम करने के तरीके को बदल रहा है। 180 देशों में 500 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ता के साथ, ड्रॉपबॉक्स काम करने का एक अधिक प्रबुद्ध तरीका डिजाइन करके दुनिया की रचनात्मक ऊर्जा को दिलाने के लिए एक मिशन पर है। ड्रॉपबॉक्स का मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को, सीए में है, और दुनिया भर में इसके 12 कार्यालय हैं।
ड्रॉपबॉक्स में, कर्मचारियों को अपने काम के लिए प्रोत्साहित किया जाता है और समस्याओं के अपने स्वयं के समाधान के साथ आते हैं। नेतृत्व अविश्वसनीय रूप से सहायक है - जो कि प्रत्येक टीम के सदस्य को प्रेरित और प्रेरित महसूस करने वाली चीज है। "मैंने कभी भी कहीं और काम नहीं किया है जिससे मुझे ऐसा महसूस हुआ कि मेरे प्रोजेक्ट लीडर ने मेरी ग्रोथ में भारी निवेश किया है। मेरा आराम क्षेत्र लगातार यहाँ धकेल दिया जाता है, ”कॉन्स्टेंस डुआंग, सॉफ्टवेयर इंजीनियर साझा करता है।
ड्रॉपबॉक्स पर उनकी खुली नौकरियां देखें8. असुरता
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Asurion एक मोबाइल और होम प्रोडक्ट प्रोटेक्शन कंपनी है जो उपभोक्ताओं के उपकरणों और उपकरणों को ऑनलाइन और इस तेज़-तर्रार, तकनीक से संचालित दुनिया में काम पर सुनिश्चित करती है। हालाँकि, पावर कंज्यूमर गैजेट सहायता के लिए नवीन प्रौद्योगिकी का उपयोग करने का मतलब यह नहीं है कि कंपनी ने मानवीय पहलू को नजरअंदाज कर दिया है, क्योंकि लोग अभी भी फ्रंटलाइन को शक्ति देते हैं। नतीजतन, असुर व्यक्तिपरक बातचीत और विश्वसनीय सेवा के लिए जाना जाता है।
लचीलापन चाहते हैं? आप इसे असुरियन में पाएंगे। कर्मचारी एक हब की तरह असुरियन के कार्यालय के बारे में सोचते हैं, हालांकि टीम के कई सदस्य नियमित रूप से घर से काम करते हैं। यह दृष्टिकोण कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ाता है और पेशेवर विकास को और भी अधिक प्रासंगिक बनाता है। हालाँकि, बाकी का आश्वासन दिया गया है, मज़ा आंतरिक shenanigans के बहुत सारे अभी भी मौजूद हैं - जैसे कि रिलीज के दिन, शहर स्कूटर पर्यटन और मामूली लीग खेलों पर थीम्ड पोशाक।
देखिए उनकी खुली नौकरियां10. GEICO
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सरकारी कर्मचारी बीमा कंपनी के लिए स्थायी, GEICO मूल रूप से 1936 में सरकारी कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों के लिए गुणवत्ता बीमा प्रदान करने के लिए स्थापित किया गया था। आज, GEICO ने असाधारण सेवा की अपनी परंपरा को जीवित रखा है, लेकिन इसकी कवरेज का विस्तार किया है। GEICO अमेरिका भर में 14 मिलियन से अधिक लोगों की सेवा करता है और ऑटो से लेकर घर के मालिकों तक की चोरी बीमा की पहचान करने के लिए विभिन्न प्रकार की नीतियों की पेशकश करता है।
सोचिए GEICO सिर्फ बीमा है? फिर से विचार करना। यह वास्तव में दिल में एक तकनीकी कंपनी है। वास्तव में, डिजिटल स्पेस में अपनी वृद्धि बनाए रखने के लिए GEICO का IT संगठन तेजी से विस्तार कर रहा है। स्वचालित फ़ोन परिचारक से लेकर मोबाइल ऐप और वेब पेज तक, GEIOC आक्रामक रूप से अपनी टीम को अत्याधुनिक तकनीकों का लाभ उठाने और ग्राहकों को बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए जोड़ रहा है।
GEICO में उनके खुले नौकरियां देखें11. एंटीलो
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एंटीलो शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती में कंपनियों की सहायता करता है। भविष्य कहनेवाला विश्लेषिकी, व्यवहार सुनने और सामाजिक संकेतों का उपयोग करते हुए, एंटीलो कंपनियों को उम्मीदवारों के साथ पहचान, योग्यता और संलग्न करने में मदद करता है।
जब व्यावसायिक विकास की बात आती है, तो एंटेलो वास्तव में अपना पैसा लगाता है जहां उसका मुंह है। प्रत्येक कर्मचारी को निरंतर शिक्षा और व्यावसायिक विकास पर खर्च करने के लिए वार्षिक $ 1, 000 वजीफे से सम्मानित किया जाता है। पुस्तकों और ऑनलाइन पाठ्यक्रमों से लेकर सम्मेलनों और व्यक्तिगत कार्यशालाओं में, एंटेलो अपने कर्मचारियों को अपने ज्ञान का विस्तार करने के अवसर देने के लिए समर्पित है।
एंटेलो में उनके ओपन जॉब्स देखें12. वेरिटास स्वास्थ्य
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स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के बारे में भरोसेमंद जानकारी प्राप्त करना एक निराशाजनक अनुभव हो सकता है। यही कारण है कि वेरिटास हेल्थ डॉक्टर-लेखक, सहकर्मी-समीक्षा की गई सामग्री की रोगी शिक्षा वेबसाइटों का एक नेटवर्क प्रकाशित करता है जो समझने योग्य, सुलभ और सटीक है - यही कारण है कि लाखों मरीज़ वेरिटास हेल्थ पर भरोसा करते हैं और हर महीने इसकी साइटों पर जाते हैं।
उन चीजों की एक लंबी सूची है जो कर्मचारी वेरिटास हेल्थ के लिए काम करने के बारे में प्यार करते हैं। लेकिन, उस सूची में एक सबसे ऊपर है: पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन पर जोर। टीम के सदस्यों को उन लोगों और गतिविधियों के लिए समय बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जिन्हें वे काम के बाहर महत्व देते हैं - जो एक जीवंत, ऊर्जावान कार्यस्थल और खुशहाल कर्मचारियों की ओर जाता है।
देखें उनकी ओपन जॉब्स वेरिटास हेल्थ पर13. मेदिता
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मेडिडाटा इंजीनियर एनालिटिक सॉफ्टवेयर जो दुनिया भर की दवा कंपनियों, बायोटेक समूहों, चिकित्सा उपकरण फर्मों, शैक्षणिक चिकित्सा केंद्रों और अनुबंध अनुसंधान संगठनों को बेजोड़ चिकित्सा विकास विशेषज्ञता प्रदान करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, चीन, दक्षिण कोरिया, सिंगापुर और यूनाइटेड किंगडम के कार्यालयों के साथ, मेडिडाटा रोगियों, चिकित्सकों, और जीवन विज्ञान पेशेवरों को उन परियोजनाओं पर सहयोग करने के लिए वैश्विक अवसर प्रदान करता है जो परिणामी, अधिक सटीक उपचार और देखभाल में होशियार होते हैं।
बढ़ती, तेज-तर्रार टेक कंपनी के रूप में, मेडिडेटा आकर्षक और बौद्धिक रूप से उत्तेजक कार्य वातावरण प्रदान करता है। जो लोग मेडिडाटा में काम करते हैं, उनके पास कंपनी के भीतर अपने कौशल और उन्नति के कई अवसर हैं। कंपनी के सीनियर मैनेजर, क्वालिटी एश्योरेंस इंजीनियरिंग कहते हैं, "अगर आप प्रेरित होते हैं और अनुग्रह के साथ चुनौतियों से निपटने के लिए उत्साहित होते हैं, तो आप मेडिडाटा में सफल हो सकते हैं।"
मेडिडेटा में उनके ओपन जॉब्स देखें16. गाँठ मानक
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नॉट स्टैंडर्ड एक कस्टम-मेन्सवियर कंपनी है, जो ग्राहकों को अपने स्वयं के अनूठे वस्त्र बनाने के लिए एक-एक नियुक्तियों में मिलने की अनुमति देती है। नॉट स्टैंडर्ड फैशन-फॉरवर्ड कस्टम क्लॉथ्स को आम जनता के लिए सुलभ बनाता है- सूट, शर्ट और पैंट से लेकर ओवरकोट, रेन जैकेट और हूडि और जॉगर सेट तक। परिष्कृत व्यक्ति को खानपान जो एक उच्च-गुणवत्ता, सज्जित लुक पाने के लिए देख रहा है, उपभोक्ता अपने बहुत ही पहले से बनाए गए कृतियों को बना सकते हैं या नॉट स्टैंडर्ड के आठ वैश्विक शोरूम में से एक में।
गाँठ मानक पर काम करने के सबसे रोमांचक पहलुओं में से एक? कर्मचारियों के अनुसार, यह कंपनी अपने स्टार्ट-अप महसूस और मानसिकता को बनाए रखने का प्रबंधन करती है। सफलताओं का जश्न मनाने और संचार पाश के अंदर कंपनी में सभी को रखने से, कर्मचारी भौतिक उत्पाद को अपने प्रयासों को देखने में सक्षम होते हैं - और आगे बढ़ने के लिए प्रेरित रहते हैं।
नॉट स्टैंडर्ड में उनके ओपन जॉब्स देखें18. CapTech
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CapTech एक राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन परामर्श फर्म है जो दुनिया की कुछ सबसे सफल कंपनियों के साथ साझेदारी करती है, जो ग्राहकों को प्रसन्न करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने और रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए तकनीकी और डिजिटल समाधानों का डिजाइन, विकास और प्रबंधन करती है। CapTech को अपने ग्राहकों के लिए नवाचार और विकास को चलाने का शौक है। इसका सहयोगी दृष्टिकोण कस्टम समाधान प्रदान करता है जो ग्राहक निवेश के प्रभाव को अधिकतम करता है।
CapTech पर करियर के बारे में अधिक जानने के लिए इस वीडियो को देखें।
CapTech में काम करने का मतलब है, एक अत्यधिक सहयोगी वातावरण प्राप्त करना और अधिक जानने के लिए अनगिनत मौके। ताजा भर्तियों में आईटी परामर्श के आईएनएस और बहिष्कार को सीखने के लिए तीन सप्ताह के बूट शिविर में भाग लेने का अवसर है। नए सलाहकारों को सलाह और समर्थन के लिए दुबला करने के लिए अनुभवी सलाहकारों के साथ जोड़ा जाता है क्योंकि वे अपने स्वयं के ग्राहकों और परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं।
CapTech पर उनकी खुली नौकरियां देखें19. एचयूबी इंटरनेशनल
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1998 में निजी तौर पर आयोजित बीमा ब्रोकरेज के 11 विलय के बाद, एचयूबी इंटरनेशनल उत्तरी अमेरिका में एक प्रमुख ब्रोकरेज के रूप में उभरा। आज, 400 से अधिक ब्रोकरेज का एक नेटवर्क एचयूबी बैनर को तरंगित करता है, जिसमें हर साल नए स्थान आते हैं। कंपनी की चौड़ाई के अलावा, कवरेज के क्षेत्रों में इसकी गहराई ने इसे चमक दिया है - जबकि एथलीटों से लेकर सभी व्यवसायों तक विश्वसनीय बीमा और लंबे समय तक चलने वाले रिश्ते हैं।
अपने बढ़ते आकार और कभी-विस्तार वाली टीम के बावजूद, एचयूबी इंटरनेशनल काम का माहौल बनाता है जो बहुत छोटा लगता है और कर्मचारियों को एक समर्पित, राष्ट्रीय कर्मचारी मान्यता दिवस के साथ मूल्यवान महसूस कराता है। आंतरिक अभियान और समितियां कर्मचारियों को केवल उनकी नौकरियों से अधिक का अनुभव करने की अनुमति देती हैं, जिससे समुदाय की भावना पैदा होती है।
HUB इंटरनेशनल में उनके ओपन जॉब्स देखें21. सीएनएन डिजिटल
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सीएनएन दुनिया के प्रमुख समाचारों और सूचना आउटलेट्स में से एक है। पूरे विश्व में लगभग 4, 000 कर्मचारियों की एक टीम के साथ सप्ताह में सात दिन, सप्ताह में सात दिन कर्मचारी संगठन लाइव वीडियो स्ट्रीमिंग, ऑडियो पैकेज और समाचार सुविधाओं और पृष्ठभूमि जानकारी के खोजा अभिलेखागार के माध्यम से बुद्धिमान ज्ञान प्रदान करता है।
यदि आप एक ऐसे कार्य वातावरण की तलाश में हैं, जो सहायक, तेज़-तर्रार और बहुआयामी है, तो आप सीएनएन में घर पर सही महसूस करेंगे। सौभाग्य से, कंपनी आक्रामक रूप से संचालित उम्मीदवारों के टन की तलाश कर रही है, ताकि वे अपनी परियोजनाओं में आ सकें, और तंग-घुटने वाले समूह का एक महत्वपूर्ण टुकड़ा बन सकें। मोशन ग्राफिक्स प्रोड्यूसर कहते हैं, "हम वास्तव में यहां सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं, और यही कारण है कि हम इतने अधिक लोगों को लाने के लिए देख रहे हैं।"
सीएनएन डिजिटल में उनके ओपन जॉब्स देखें22. EF शिक्षा प्रथम
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ईएफ एजुकेशन फर्स्ट अंतरराष्ट्रीय शिक्षा में विश्व में अग्रणी है। EF में, जो कुछ भी कर्मचारी करते हैं, वह कंपनी के मिशन के आसपास केंद्रित होता है: शिक्षा के माध्यम से दुनिया को खोलना। चूंकि यह 50 साल पहले स्थापित किया गया था, ईएफ की भाषा सीखने, शैक्षिक यात्रा और सांस्कृतिक विनिमय कार्यक्रमों ने सभी उम्र और राष्ट्रीयताओं के लोगों को दुनिया का नागरिक बनने में मदद की है।
EF के दर्शन? स्मार्ट, चालित और भावुक लोग हमेशा रैखिक करियर पथ का अनुसरण नहीं करते हैं। ईएफ में, कर्मचारियों से शोर करने, नए अवसरों तक पहुंचने और व्यवसाय को आगे बढ़ाने की जिम्मेदारी लेने की अपेक्षा की जाती है। चाहे वे विदेश में ईएफ के कार्यालयों में स्थानांतरित करना चाहते हों, नए उत्पादों का प्रस्ताव करना चाहते हों या अपने स्वयं के पदों का निर्माण करना चाहते हों, ईएफ अपने टीम के सदस्यों को उन पेशेवरों में विकसित करने के लिए समर्पित है जिन्हें वे चाहते हैं।
EF एजुकेशन फर्स्ट में उनके ओपन जॉब्स देखें23. साउंडहाउंड, इंक।
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साउंडहाउंड आवाज-सक्षम एआई और संवादी खुफिया तकनीकों का एक उद्योग-अग्रणी प्रर्वतक है, जैसे 300 मिलियन से अधिक लोगों द्वारा उपयोग किए जाने वाले साउंडहाउंड ऐप और हाउंड, वॉयस सर्च और सहायक ऐप। यह डेवलपर्स और व्यापार मालिकों को स्वतंत्र प्लेटफ़ॉर्म लाता है जिसमें दुनिया की सबसे तेज़ भाषण मान्यता, सबसे परिष्कृत प्राकृतिक भाषा समझ, आसान उपयोग करने वाले डेवलपर टूल, ज्ञान ग्राफ और बड़े और तेजी से बढ़ते डोमेन शामिल हैं।
क्योंकि नवाचार और रचनात्मकता साउंडहाउंड के मुख्य मूल्यों में से कुछ हैं, इसलिए कंपनी हमेशा उन कर्मचारियों की तलाश में रहती है जो उन चीजों के बारे में भावुक हैं जो वे काम कर रहे हैं - और, परिणामस्वरूप, सुबह काम में सिर लगाने के लिए उत्साहित हो जाते हैं। साउंडहाउंड में, प्रबंधक उस भूमिका और संरेखण को खोजने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो प्रत्येक टीम के सदस्य में सर्वश्रेष्ठ लाएगा। जुनून और प्रदर्शन यहाँ हाथ से जाते हैं।
साउंडहाउंड, इंक में उनके ओपन जॉब्स देखें24. ईत्सी
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2005 में स्थापित, Etsy उन बाजारों का संचालन करता है, जो दुनिया भर के लाखों लोगों को अद्वितीय सामान बनाने, बेचने और खरीदने के लिए ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों से जुड़ने की अनुमति देता है। उद्यमियों, दुकानदारों, निर्माताओं, और कर्मचारियों के ईटीसी के वैश्विक समुदाय इसके व्यवसाय के हृदय और आत्मा हैं, और 40 मिलियन से अधिक सूचीबद्ध वस्तुओं के साथ, एटीसी के पास सभी के लिए कुछ न कुछ है।
Etsy का महत्वाकांक्षी मिशन - एक अधिक संपूर्ण और स्थायी दुनिया का निर्माण करने के लिए वाणिज्य को फिर से जोड़ना - कुछ ऐसा है जो खरीदारों, विक्रेताओं, कर्मचारियों और साझेदारों के अपने समुदाय में विश्वास करता है। कंपनी एक ट्रिपल बॉटम लाइन व्यवसाय चलाने पर गर्व करती है और ऐसा करने का प्रदर्शन करती है। लंबी अवधि में सफलतापूर्वक बढ़ने का एक महत्वपूर्ण तरीका। उस विकास को बनाए रखने के लिए? Etsy वर्तमान में इंजीनियरों से डिजाइनरों के लिए सब कुछ काम पर रख रही है।
Etsy पर उनके खुले नौकरियां देखें25. द ऑटो क्लब ग्रुप
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ऑटो क्लब समूह उत्तरी अमेरिका का दूसरा सबसे बड़ा AAA क्लब है। कंपनी और उसके सहयोगी 11 राज्यों और दो अमेरिकी क्षेत्रों में लगभग 9 मिलियन सदस्यों को सदस्यता, यात्रा, बीमा और वित्तीय सेवाएं प्रदान करते हैं। समूह का उद्देश्य गतिशीलता की स्वतंत्रता की रक्षा और उन्नति करना और यातायात सुरक्षा में सुधार करना है।
ACG कर्मचारी इस तथ्य से प्रेरित होते हैं कि वे कंपनी की सबसे बड़ी संपत्ति हैं। वे कड़ी मेहनत करते हैं, वे परवाह करते हैं कि वे क्या करते हैं, और वे हमेशा वही करते हैं जो सही है। यह रवैया वह है जो एसीजी को काम करने के लिए एक विशेष स्थान बनाता है। टीम में महान परंपराएं और एक ठोस संस्कृति भी है जो जीतने और अपने सदस्यों के लिए सर्वश्रेष्ठ करने में विश्वास करती है।
ऑटो क्लब समूह में उनके खुले नौकरियां देखें26. कारमेक्स
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25 साल पहले, CarMax ने ईमानदार, पारदर्शी और उच्च-अखंडता वाली कार खरीदने का अनुभव प्राप्त करके ग्राहकों और चाहने वालों के लिए ऑटो उद्योग में क्रांति ला दी। आज कारमैक्स ने कार खरीदने के भविष्य को बनाने के लिए अत्याधुनिक तकनीकों और कार्यक्रमों का उपयोग करके बाजार को बाधित करना जारी रखा है। इस नवोन्मेषी सोच ने उन्हें देश भर में 195 से अधिक स्टोर्स वाली कारों के सबसे बड़े रिटेलर बनने में मदद की है।
एक सफल कारमैक्स कर्मचारी होने के लिए आपको एक चीज चाहिए? टीम वर्क में एक मजबूत विश्वास। यह कंपनी की सहयोगी संस्कृति के लिए केंद्रीय है (और निश्चित रूप से, सभी मजेदार आउटिंग वे एक समूह के रूप में करते हैं!)। उस परे? कार्मैक्स के प्रबंधक, वेब ऑपरेशंस बताते हैं, "आपको उत्सुक होने की ज़रूरत है, अकारण समस्याओं में निवेश किया जाता है और जब चीजें चुनौतीपूर्ण लगती हैं तो कूदने के लिए तैयार होते हैं।"
CarMax में उनके खुले नौकरियां देखें27. TAMKO
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1944 में, TAMKO ने एक छोटे से स्ट्रीटकार खलिहान में दाद बनाना शुरू किया। आज, कंपनी पूरे देश में सुविधाओं के साथ आवासीय और वाणिज्यिक छत और डेक निर्माण सामग्री के अग्रणी निर्माताओं में से एक है। शुरू से ही एक पारिवारिक कंपनी, TAMKO खुद को निरंतर और निरंतर गुणवत्ता के साथ-साथ लंबे समय से स्थायी ग्राहक और विक्रेता संबंधों के लिए प्रतिबद्ध करता है।
TAMKO अमेरिकी दिग्गजों के योगदान को कैसे पहचानता है, इसके बारे में और जानें।
TAMKO में, नेतृत्व सभी लक्ष्यों को निर्धारित करने, सफलता की किसी भी बाधा को दूर करने और फिर कर्मचारियों को अपने तरीके से उन लक्ष्यों तक पहुंचने के बारे में है। यद्यपि संरक्षक पूरी प्रक्रिया में समर्थन के लिए उपलब्ध हैं, वे जानते हैं कि जब लोग अपनी शर्तों पर काम करने के लिए स्वतंत्र होते हैं, तो जिन कौशल के लिए उन्हें काम पर रखा गया था, उन्हें चमकने की अनुमति दी जाती है।
TAMKO में उनके खुले नौकरियां देखें28. लिथियम
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लिथियम की तकनीक कंपनियों को अपने वेब और सामाजिक गुणों पर अनुरूप सामुदायिक मंच बनाने की अनुमति देती है। उन्नत उपकरणों के अपने अनूठे सूट के साथ, लीथियम हेल्प ब्रांड्स जैसे सेफोरा अपने फैन बेस को बढ़ाती है, बिक्री बढ़ाती है, और सेवा लागत को कम करती है - जोशीले ग्राहकों को अपने ब्रांड से जुड़ने और अन्य प्रशंसकों के साथ जुड़ने में मदद करती है।
लिथियम में, कर्मचारी जानते हैं कि आनंद के साथ व्यापार को कैसे मिलाया जाए। यही कारण है कि वे सप्ताह के लगभग हर रात खेलों के साथ अनिच्छा का आनंद लेते हैं। पिंग पोंग, पूल, फ़ॉस्बॉल, वीडियो गेम, बोर्ड गेम्स और पज़ल्स के साथ, कार्यालय समय-समय पर थोड़ा प्रतिस्पर्धी हो सकता है, लेकिन यह मज़ेदार और ऊटपटांग के नाम पर है।
लिथियम पर उनके खुले नौकरियां देखें29. क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी
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2006 में स्थापित, क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी के पास उपभोक्ता, कृषि, औद्योगिक, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा, खाद्य पदार्थों और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में असाधारण जमीनी स्तर की खुफिया प्रतिष्ठा है। फर्म में बौद्धिक रूप से जिज्ञासु, उच्च प्रेरित और ऊर्जावान व्यक्ति शामिल हैं, जो व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ अनुसंधान फर्म बनाने के लिए प्रयासरत हैं। कर्मचारियों को प्रशिक्षित और विकसित करके, क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी व्यवसायों और लोगों को आगे बढ़ाती है - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों।
क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी के कर्मचारी ग्राहक कंपनियों और बाज़ार में लोगों के साथ सहयोग करते हैं, दैनिक आधार पर हर विभाग के साथ जुड़ते हैं। यह अद्वितीय टीम वातावरण, उच्च-ऊर्जा, चंचल प्रतिस्पर्धी और युवा सह-श्रमिकों के साथ मिलकर एक अलग प्रकार के गतिशील को विकसित करने की अनुमति देता है - एक जो आसानी से कहीं और नहीं मिलता है।
क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
