क्या आपके नए साल के प्रस्तावों में से एक था एक सुपर इनोवेटिव एम्प्लॉयर को ढूंढना जो आपको अपनी रचनात्मक मांसपेशियों को फैलाने, पूरे उद्योगों को बाधित करने और हर दिन लिफाफे को आगे बढ़ाने के लिए सशक्त करे?
ठीक है, आपका वर्ष एक महान शुरुआत के लिए बंद है। हमने जिन 27 कंपनियों को इस सूची में शामिल किया है, वे सभी अविश्वसनीय रूप से आविष्कारशील और आगे की सोच रखने वाली हैं। और वे अपने कर्मचारियों की अंतर्दृष्टि, राय और विचारों पर भरोसा करके नई जमीन तोड़ते रहते हैं।
सोचिए आप उन जूतों को भर सकते थे? इन कंपनियों में से हर एक अभी बड़ा काम कर रही है। ऐसा लगता है कि आप अपनी सूची से कम से कम एक रिज़ॉल्यूशन की जाँच करने वाले हैं।
1. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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1841 से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डेटा क्लाउड और इसके समाधानों के माध्यम से कंपनियों को अपने डेटा और अंतर्दृष्टि के साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद कर रहा है। इन जानकारियों के साथ, 300 मिलियन से अधिक व्यावसायिक रिकॉर्ड से उत्पन्न, ग्राहक राजस्व में तेजी ला सकते हैं, लागत को कम कर सकते हैं, जोखिम का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने व्यवसायों को बदल सकते हैं।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट के प्रबंधकों को स्पॉट करना मुश्किल है क्योंकि एक फ्लैट पदानुक्रम हर किसी के लिए एक नेता बनना संभव बनाता है। कंपनी ने पाया है कि यह दृष्टिकोण वास्तव में टीम पर सभी की रचनात्मक क्षमताओं को बढ़ाता है। "यह काफी गतिशील वातावरण है, " एलेनोर फिप्स, ग्लोबल बिजनेस एनालिस्ट कहते हैं। "हमें जो काम करना है उसमें बहुत विविधता है - और तलाशने का भरपूर मौका है।"
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में उनके ओपन जॉब्स देखें2. कानूनी
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2001 में अपनी शुरुआत के बाद से, लीगलज़ूम ने तीन मिलियन से अधिक परिवारों और छोटे व्यवसायों को उनकी कानूनी आवश्यकताओं का प्रबंधन करने में मदद की है। एस्टेट प्लान डॉक्युमेंट्स से लेकर बिजनेस फॉर्मेशन और ट्रेडमार्क रजिस्ट्रेशन तक, लीगलजूम असाधारण ग्राहक अनुभव प्रदान करने के लिए निर्मित कानूनी समाधान प्रदान करता है। लाइसेंस प्राप्त, ग्राहक-समीक्षा, स्वतंत्र वकीलों तक पहुंच प्रदान करना, लीगलज़ूम एक विश्वसनीय भागीदार है जो कानून को सभी की पहुंच में रखता है।
लीगलजूम ने अपने कर्मचारियों को-जूमर्स कहा जाता है - उन्हें अपने मिशन और उनके पेशेवर कार्यों को नवीन रूप से निष्पादित करने के लिए हरी बत्ती देकर अपनी भूमिकाओं में आधिकारिक दूरदर्शी होने के लिए कहा। लीगलजूम ने कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से कल्पनाशील समाधानों का पता लगाने और चुनौतीपूर्ण कानूनी समस्याओं को खत्म करने की अनुमति दी है - एक सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण को बढ़ावा देना।
देखिए लीगलजूम में उनके ओपन जॉब्स3. होमवे
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होमएवे, अवकाश किराये उद्योग में एक विश्व नेता, 190 देशों में रहने के लिए दो मिलियन से अधिक स्थानों के साथ समुद्र तट के घरों, केबिनों और कंडोस को बुक करने का स्थान है। साइट को किसी भी पलायन के लिए सही अवकाश किराये पर लेना और बुक करना आसान बनाता है, जो अक्सर पारंपरिक होटल आवास की लागत से कम होता है। HomeAway ब्रांडों के एक्सपीडिया समूह परिवार का हिस्सा है।
HomeAway में, हर कोने के आसपास रचनात्मकता और हर दिशा में विकास हो रहा है। होटल के रहने वालों को उत्साही और अनन्य होमएवे होम रेंटर्स में बदलने के लिए निर्धारित करने के लिए, कंपनी अपने कर्मचारियों को आजमाए हुए और सच्चे होने के लिए प्रोत्साहित करती है क्योंकि वे लोगों को अपनी अभूतपूर्व आवास सेवाओं के साथ सबसे अधिक यात्रा करने के लिए प्रेरित करते हैं।
होमवे पर उनके ओपन जॉब्स देखें6. अपवर्क
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मंच पर विशेषज्ञता के 3, 500 से अधिक क्षेत्रों में सेवाओं की पेशकश करने वाले प्रतिभाशाली फ्रीलांसरों के साथ, अपवर्क ने व्यवसायों और स्वतंत्र श्रमिकों के लिए कनेक्ट करना आसान बना दिया है - और उन परियोजनाओं पर टीम तैयार की है जो वेब विकास से लेकर लेखांकन तक हैं। प्लेटफ़ॉर्म के डेस्कटॉप और मोबाइल संस्करण दोनों उपलब्ध हैं, इसलिए ग्राहक हुप्स के माध्यम से कूदने के बिना काम पाने के लिए जल्दी और सुरक्षित रूप से फ्रीलांसरों का पता लगा सकते हैं, साक्षात्कार कर सकते हैं, सहयोग कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं।
जबकि मुख्य मूल्य कुछ कंपनियों में अपवर्क में सिर्फ बयानबाजी हैं, वे प्राथमिकता वाले हैं। कंपनी ऐसे लोगों की तलाश में है जो काम के असीम भविष्य के लिए प्रेरित करते हैं, समुदाय को पहले रखते हैं, कार्रवाई के प्रति पूर्वाग्रह रखते हैं, और अद्भुत टीमों का निर्माण करते हैं। कंपनी के मिशन से प्रेरित लोगों के साथ अपनी रैंक भरकर, Upwork लगातार नया करने में सक्षम है।
Upwork में उनके खुले नौकरियां देखें7. गोल्डमैन सैक्स
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गोल्डमैन सैक्स में, आपके कौशल और अनुभव हमारे ग्राहकों के लिए संभावनाओं की दुनिया बनाएंगे। नवीनतम आईपीओ और बाजार की अंतर्दृष्टि से स्वच्छ ऊर्जा और बुनियादी ढांचे में निवेश करने के लिए, हमारी प्रत्येक टीम उन नवाचारों में योगदान करती है जो दुनिया भर में प्रगति करते हैं। Goldmansachs.com/careers पर चीजें संभव करें
सोचें कि आपको पता है कि वॉल स्ट्रीट पर काम करना कैसा है? फिर से विचार करना। गोल्डमैन सैक्स उन सभी कट-गले और रूढ़िवादी रूढ़ियों को धता बताता है जो शायद मन में आए। बहुत सारी मजेदार टीम आउटिंग के साथ, एक सहयोगी माहौल, और अपने ग्राहकों को नया करने और उनकी सेवा जारी रखने पर जोर देने के साथ, गोल्डमैन सैक्स उस औपचारिक और भरवां सांचे को चकनाचूर कर देता है।
गोल्डमैन सैक्स में उनके ओपन जॉब्स देखें9. सीबीएस इंटरएक्टिव
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सीबीएस इंटरएक्टिव ने डिजिटल युग में मनोरंजन और सूचना मशाल को प्रिंट पृष्ठों या टेलीविजन स्क्रीन से परे पहुंच कहानियों को सुलभ बनाने की कंपनी की परंपरा को आगे बढ़ाया। प्रीमियम सामग्री नेटवर्क एक वैश्विक शीर्ष 10 वेब संपत्ति के रूप में चार्ट में सबसे ऊपर है, जिसमें विभिन्न हस्ताक्षर ब्रांड हैं जो मनोरंजन और प्रौद्योगिकी से लेकर आला हितों और खेलों तक सब कुछ कवर करते हैं।
कर्मचारियों को यह महसूस करने की जल्दी है कि सीबीएस इंटरएक्टिव को पारंपरिक ब्रांड और डिजिटल संपत्तियों के विकास से प्रेरित इनोवेटर दोनों होने का लाभ है। इसलिए कंपनी ने एक ऐसी संस्कृति की खेती की है जहां कर्मचारी खुद को सहज महसूस करते हैं। “संस्कृति का वर्णन करने के लिए एकमात्र रास्ता है हलचल। ओवेन स्ट्रैच, सीनियर एडिटर, मेट्रोलाइक का कहना है कि यह इतने सारे उद्योगों के साथ एक वास्तविक स्थान है, जहां से वास्तविक नवोन्मेष के मामले में सभी को चुना जा सकता है।
सीबीएस इंटरएक्टिव में उनके खुले नौकरियां देखें11. आईडीएसएस
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2012 में, दो सुरक्षा और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ दुनिया की अगली चौकी समाधान आवश्यकताओं की प्रत्याशा में सेना में शामिल हो गए और वे अच्छे के लिए मैनुअल एक्स-रे-आधारित समाधान छोड़ रहे थे। एक उद्देश्य-संचालित मिशन के अलावा, आईडीएसएस एक नया दृष्टिकोण प्रदान करता है जो चिकित्सा विशेषताओं से प्रेरित टोमोग्राफी से प्रेरित लागत-प्रभावी डिज़ाइन में फ़ैशन सामग्री की सच्ची दोहरी ऊर्जा विश्लेषण का उपयोग करता है।
एक कदम आगे की सोचकर, IDSS उड़ान जनता के लिए सुरक्षा की दृष्टि से नई ऊंचाइयों पर ले जाना संभव बना रहा है। हालांकि टीएसए जैसे हवाई अड्डे और संगठन कंपनी के प्रत्यक्ष ग्राहक हैं, रोजमर्रा के यात्री हैं, जो आईडीएसएस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जब यह हवाई यात्रा के लिए एक आवश्यक समाधान का निर्माण करने की बात आती है - और यह सब शुरू हो जाता है इससे पहले कि पहियों ने भी जमीन छोड़ दी है।
आईडीएसएस में उनके ओपन जॉब्स देखें13. अगली सदी
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अगली सदी की स्थापना 4 फरवरी 2002 को की गई थी, 11 सितंबर के आतंकवादी हमलों के सीधे जवाब में। कंपनी ने नवीन सॉफ्टवेयर अनुप्रयोगों के साथ कुलीन प्रौद्योगिकी टीमों को संयुक्त राज्य अमेरिका और उसके सहयोगियों की रक्षा करने के लिए महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि समाधान प्रदान करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है, अंत में अंतिम उपयोगकर्ताओं को कठिन परिस्थितियों में बेहतर निर्णय लेने की अनुमति देता है।
नेक्स्ट सेंचुरी ने ग्लासडोर के 2018 बेस्ट प्लेस टू वर्क की छोटी से मध्यम व्यापार श्रेणी में # 3 स्थान प्राप्त किया, जिससे देश की सैकड़ों हजारों कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा हुई।
कैसे नेक्स्ट सेंचुरी ने एक संस्कृति को नवोन्मेष पर केंद्रित करने का एक उदाहरण दिया? हर दूसरे सप्ताह, कर्मचारी अपने एक सह-कर्मचारी को एक नई तकनीक पर उपस्थित सुनने के लिए दोपहर के भोजन पर एक साथ मिलते हैं, जिसका वे उपयोग कर रहे हैं या हाल ही में अध्ययन किया है। एक्सचेंज के दौरान हमेशा विचारों, विधियों और रणनीति का एक बड़ा आदान-प्रदान होता है। मशीन लर्निंग, अपाचे एयरफ्लो और ट्विटर हेरॉन सभी हाल ही में प्रस्तुत किए गए थे।
नेक्स्ट सेंचुरी में देखें उनके ओपन जॉब्स14. ढेर अतिप्रवाह
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स्टैक ओवरफ्लो प्रोग्रामर को सीखने, उनके ज्ञान को साझा करने और उनके करियर को आगे बढ़ाने के लिए सबसे बड़ा ऑनलाइन समुदाय है। डेवलपर्स कोडिंग की समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए स्टैक ओवरफ्लो पर भरोसा करते हैं और नौकरी के अवसरों को खोजने के लिए स्टैक ओवरफ्लो टैलेंट का उपयोग करते हैं। हम इंटरनेट को एक बेहतर जगह बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और हमारे उत्पादों का उद्देश्य डेवलपर्स के जीवन को समृद्ध करना है क्योंकि वे अपने करियर में बढ़ते हैं और परिपक्व होते हैं।
इंटरनेट पर सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के सबसे बड़े समुदाय के साथ, स्टैक ओवरफ्लो पहले ही प्रमुख लहरें बना चुका है- और, कर्मचारियों को पता है कि कंपनी केवल शुरू कर रही है। स्टैच ओवरफ्लो करियर के स्ट्रैटेजिक अकाउंट मैनेजर, राहेल बॉयमैन का कहना है, "भविष्य में मुझे इससे क्या फायदा होता है, जैसा कि हमारे पास बाजार में मौजूद अवसर हैं। हम यह अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली संसाधन हैं।"
स्टैक ओवरफ्लो में उनके ओपन जॉब्स देखें15. ग्लूकोस कॉर्पोरेशन
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IStent® की अपनी रिहाई के बाद से, एक उपकरण जो आंखों के दबाव को कम करने में मदद कर सकता है और ग्लूकोमा दवाओं पर निर्भरता को कम कर सकता है, ग्लूकोस ने पारंपरिक ग्लूकोमा उपचार और प्रबंधन प्रतिमान में क्रांति लाने के लिए माइक्रो-इनवेसिव ग्लूकोमा सर्जरी या MIGS का बीड़ा उठाया है। वैश्विक स्तर पर मरीजों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों को बनाने के लिए ग्लूकोस ठोस अनुसंधान, रचनात्मक इंजीनियरों और एक लचीली प्रबंधन शैली को जोड़ती है।
ग्लूकोमा के पारंपरिक उपचार में क्रांति लाने के लिए बहुत नवाचार की आवश्यकता होती है। सौभाग्य से, Glaukos कर्मचारियों को चुनौतियों का डर नहीं है - वे उनसे प्रेरित हैं। "हमारे पास एक मजबूत पाइपलाइन और नई परियोजनाएं हैं जो हम हर दिन काम कर रहे हैं, और यह मुझे वास्तव में उत्साहित करता है कि अगले 10 वर्षों में क्या होने जा रहा है, " गुणवत्ता नियंत्रण के प्रबंधक जॉर्ज लोपेज बताते हैं।
Glaukos Corporation में उनके ओपन जॉब्स देखें18. मेदिता
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मेडिडाटा इंजीनियर एनालिटिक सॉफ्टवेयर जो दुनिया भर की दवा कंपनियों, बायोटेक समूहों, चिकित्सा उपकरण फर्मों, शैक्षणिक चिकित्सा केंद्रों और अनुबंध अनुसंधान संगठनों को बेजोड़ चिकित्सा विकास विशेषज्ञता प्रदान करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, चीन, दक्षिण कोरिया, सिंगापुर और यूनाइटेड किंगडम के कार्यालयों के साथ, मेडिडाटा रोगियों, चिकित्सकों, और जीवन विज्ञान पेशेवरों को उन परियोजनाओं पर सहयोग करने के लिए वैश्विक अवसर प्रदान करता है जो परिणामी, अधिक सटीक उपचार और देखभाल में होशियार होते हैं।
बढ़ती, तेज-तर्रार टेक कंपनी के रूप में, मेडिडेटा आकर्षक और बौद्धिक रूप से उत्तेजक कार्य वातावरण प्रदान करता है। कंपनी हमेशा ऐसे उम्मीदवारों की तलाश में रहती है, जिनमें सीखने की तीव्र भूख हो। “जो लोग मेडिडाटा में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, वे तेजी से सीखने और तेजी से आगे बढ़ने वाली परियोजनाओं के साथ तालमेल रखने में सक्षम हैं। परिवर्तन को गले लगाने और नए विचारों के लिए खुले रहने के कारण आपके लाभ के लिए काम किया जा सकता है, “डैफनी गीयर, सीनियर एप्लीकेशन इंजीनियर।
मेडिडेटा में उनके ओपन जॉब्स देखें19. बिग फिश गेम्स
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बिग फिश गेम्स असाधारण खेल के माध्यम से जीवन को बढ़ाने के लिए समर्पित है। बिग फिश में, टीम के सदस्य सिर्फ कुछ बड़े का एक छोटा टुकड़ा नहीं होते हैं, वे कुछ विशेष का एक बड़ा हिस्सा होते हैं। कर्मचारी खुद को चुनौती देते हैं कि वे जो कुछ भी करते हैं उसमें रचनात्मक हो। जिस तरह से वे सोचते हैं, जिस तरह से वे खेलते हैं, जिस तरह से वे समस्याओं को हल करते हैं, जिस तरह से वे सहयोग करते हैं - सब कुछ एक प्रभाव बनाने का अवसर है। मज़ा अपने आप से कुछ बड़ा बनाने और कुछ महान बनाने के लिए मिलकर काम करने में है।
हालांकि बिग फिश गेम्स एक तेजी से बढ़ती कंपनी है, यह एक फुर्तीला स्टार्टअप वातावरण बनाए रखने का प्रयास करता है। कंपनी की एक ओपन-डोर पॉलिसी है, जिससे कर्मचारियों को किसी भी मार्गदर्शन या प्रोत्साहन तक आसानी से पहुँचा जा सकता है, जिससे उन्हें अपने बड़े विचारों को आगे बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है। प्रबंधक सभी कर्मचारी परियोजनाओं में निहित रुचि लेते हैं, जब भी पूछा जाता है पर्याप्त सलाह और समर्थन की पेशकश करते हैं।
बड़ी मछली खेलों में उनके खुले नौकरियां देखें20. कोहल का
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कोहल एक omnichannel रिटेलर है जिसके 1, 100 से अधिक स्टोर अद्भुत उत्पादों के साथ-राष्ट्रीय और अनन्य ब्रांडों को शामिल करते हैं, जिन्हें हमारे ग्राहक जानते हैं और प्यार करते हैं। कंपनी का उद्देश्य अमेरिका में सबसे आकर्षक रिटेलर होने के लक्ष्य के साथ परिवारों को पूर्ण जीवन जीने के लिए प्रेरित और सशक्त बनाना है। कोहल की टेक्नोलॉजी टीमें खरीदारी के अनुभवों को सहज और अद्वितीय बनाने के लिए नए तरीकों का पता लगाती हैं, डिज़ाइन करती हैं और विकसित करती हैं, जो सीमाओं को धक्का देने और ग्राहकों की दुकान में क्रांति लाने के लिए नए-नए प्रयोग करती हैं।
कोहल में, सहयोगियों को हर रोज़ अवसरों का लाभ उठाकर अपने करियर को अपने हाथों में लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। राष्ट्रीय टेक नेताओं की प्रस्तुतियों और अधिकारियों के साथ विकास चैट के लिए कार्यक्रमों का उल्लेख करने से, कोहल सहयोगियों के बढ़ने, नेतृत्व और सीखने के लिए एक वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी जानती है कि जिन कर्मचारियों का समर्थन किया जाता है वे वही हैं जो नवाचार करने के लिए प्रेरित हैं।
देखें कोहल में उनके ओपन जॉब्स22. अनियंत्रित
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2006 में स्थापित, Unruly ब्रांड और प्रकाशकों को उनके वीडियो देखने, साझा करने और प्यार करने के लिए मूल्य प्रदान करता है। कंपनी डिजिटल विज्ञापन में भावनात्मक बुद्धिमत्ता लाती है, जिससे विज्ञापन आयु के 100% ब्रांडों को अपने दर्शकों को प्रेरित करने में मदद मिलती है। अनियंत्रित उपभोक्ता अभियानों को चलाने और प्रभाव को अधिकतम करने के लिए विपणन अभियानों में भावना की शक्ति में विश्वास करता है।
अनरूली का काम अभिनव है, जिसका अर्थ है कि यह अक्सर कंपनी के कार्यक्षेत्र के भीतर एक स्थान को गर्व से प्रदर्शित करता है - फ्यूचर वीडियो लैब के साथ एक हाइलाइट है जिसमें अनरूली कर्मचारी और ग्राहक दोनों समान रूप से आनंद लेते हैं। पारदर्शिता और सहयोग की संस्कृति कार्यालय को आगे बढ़ाती है, और बड़े विचारों का कहीं से भी स्वागत किया जाता है।
अनरूली में उनके ओपन जॉब्स देखें23. चिकोटी
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2011 में स्थापित, ट्विच ने गेमर्स, डेवलपर्स और प्रकाशकों के लिए एक सामुदायिक और सामाजिक वीडियो प्लेटफ़ॉर्म बनाने के लिए सेट किया, और यह जल्दी से अपनी तरह का सबसे लोकप्रिय आउटलेट बन गया। आज, 1.7 मिलियन ट्विच ब्रॉडकास्टर हर महीने 100 मिलियन से अधिक दर्शकों को वीडियो स्ट्रीम करते हैं, दोस्तों और प्रशंसकों को अद्वितीय सामग्री से जोड़ने के लिए एक आकर्षक नए सामाजिक नेटवर्क का प्रतिनिधित्व करते हैं।
जैसा कि ट्विच बढ़ता जा रहा है, नेतृत्व एक स्टार्टअप मानसिकता और संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करता है। सलाह, समर्थन और उपलब्धता पर प्रबंधन का हाथ होता है, लेकिन जब कार्यशैली की बात आती है, तो वह हाथ से निकल जाता है। प्रबंधकों को पता चलता है कि जो कर्मचारी अपने तरीके से काम करने के लिए स्वतंत्र हैं वे बड़ी संपत्ति बन जाते हैं क्योंकि कंपनी भविष्य में अच्छी तरह से नया करती रहती है।
देखिए उनकी खुली नौकरियां चिकोटी में26. डेंटलऑन पार्टनर्स
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डेंटल वन 13 राज्यों में 160 से अधिक प्रथाओं का समर्थन करता है - एक मिशन जो 1981 में शुरू हुआ था। तब भी, डेंटल वन के ट्रेलब्लाजर्स ने तकनीकी देखभाल के उन्नत तरीकों और मरीज की देखभाल की सीमा को आगे बढ़ाने के लिए अग्र-विचारशील डॉक्टरों के साथ भागीदारी में मूल्य को मान्यता दी। आज, वह मिशन अभी भी सच है - और यह प्रमुख उद्योग के मील के पत्थर का मार्ग प्रशस्त कर रहा है, जिसे टीम कोने के चारों ओर देख सकती है।
डेंटल वन अपने क्षेत्र में सबसे आगे रहता है क्योंकि यह तकनीकी रूप से उन्नत प्रथाओं और रोगी देखभाल पर सीमा को आगे बढ़ाने के लिए अग्र-विचारशील डॉक्टरों के साथ साझेदारी में मूल्य को पहचानता है। यह अनूठा दृष्टिकोण डेंटल वन को ग्राहकों को अधिक सेवाएं, अधिक लचीलापन और अधिक सुविधा देने की अनुमति देता है। सीईओ, टॉम मारलर कहते हैं, "हम जो करते हैं, उसे तीन शब्दों में कहा जा सकता है- प्रेरणा, नवाचार और विकास। यह वही है जो एक कंपनी के रूप में हमारी यात्रा को निर्देशित करता है, और यही हम हर अभ्यास में लाते हैं।"
डेंटलऑन पार्टनर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें27. एचपी
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एचपी का उद्देश्य ऐसी तकनीक बनाना है जो हर किसी के लिए, हर जगह जीवन को बेहतर बनाती है। इंजीनियरिंग के अनुभवों से, विस्मित करने के लिए, एचपी के पास हर मोड़ पर जीवन-समृद्ध, दुनिया को बदलने वाले नवाचारों को वितरित करने के लिए प्रौद्योगिकी की सीमाओं को आगे बढ़ाने की विरासत है। कंपनी का मानना है कि उसकी सफलता का अंतिम चालक हमेशा से ही उसके लोगों की ताकत रही है- HP अपने विविध, समावेशी वैश्विक कर्मचारियों के कर्मचारियों को अपनी सबसे बड़ी ताकत में से एक मानता है और बाजार में इसे वास्तव में अलग करता है।
एचपी दुनिया भर के कार्यालयों के साथ प्रौद्योगिकी उद्योग में एक नेता है। कंपनी का लक्ष्य इंजीनियर उपकरण है जो अद्वितीय अनुभव बनाता है और जिस तरह से दुनिया के काम करता है, खेलता है, और अंततः जीवन जीता है। इसलिए यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि एचपी को हाल ही में उद्योग में सबसे नवीन कंपनियों में से एक नामित किया गया था।
एचपी में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
